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工作內容
【加入 TCC Group 全球 HRIS 核心團隊】 推動 13 國、10,000+ 員工的人資數位轉型！ 我們是新成立的 HRIS Core Team，以 SAP SuccessFactors 為核心，結合自動化與數據治理，打造一致、高效、數據驅動的人資旅程。 在這裡，你是創始成員，親手規劃跨國 HR 流程、推動系統導入與優化，影響數千名同仁並支持關鍵管理決策。 如果你熱愛 HR Tech / 自動化 / 數據分析，擅長跨域合作， 加入我們，一起推動全球人資數位化變革！ 【你將負責】 1. 熟悉流程設計與優化，能以 使用者體驗 為核心設計解決方案 2. 推動跨系統串接與整合 3. 參與 SAP SuccessFactors 導入及後續優化，提出流程改善方案並協助落地 4. 撰寫與維護流程文件，建立知識管理（KM）與操作標準
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
【必備條件】 1. 2–5 年相關工作經驗（資訊工程、工業工程、資管或流程優化相關背景） 2. 熟悉流程設計與優化，能以 使用者體驗 為核心設計解決方案 3. 了解系統自動化工具與跨系統整合方法 4. 條理清晰、獨立解決問題能力佳，具跨部門溝通協作經驗 5. 具備英文溝通能力 【加分條件】 1. 全球 HRIS 經驗（SAP SuccessFactors / Workday / Oracle HCM）導入與維運 2. 參與跨國流程改善專案經驗 3. RPA、ETL、SQL、Python 等自動化與資料處理工具經驗 #HRIS #ProcessAutomation #HRTech #DigitalTransformation #SAPSuccessFactors #Automation #GlobalHR
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台泥大樓
台泥大樓-大廳
健身房
Total Care Commitment Center(員工休憩中心)
輕鬆明亮的開放空間，一個員工休息或討論的好地方
辦公室日常
年度三大賽事之一「太魯閣馬拉松」
台泥-和平廠& DAKA園區
台泥DAKA園區
福利制度
法定項目
其他福利
台泥「以人為本」，團隊組成多元，橫跨６世代的員工一同打造多元友善職場， 我們提供具有競爭力的薪酬及福利制度，讓員工在這個大家庭中感受到溫暖與支持。 【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託、庫藏股) 【完善退休生活規劃】 -勞工退休金 -持股信託增額提撥 -儲蓄互助金 【工作家庭平衡】 -安薪照顧假3天(有薪) -多元敏捷工時(居家辦公、跨國時差班別) -台泥家庭日 -員工子女課後休憩空間 【健康關懷】 -年度健檢 -醫療補助 -生育補助+禮金 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 -舒壓按摩服務 -給薪事病假3天 【節慶福利】 -春節、五一、端午、中秋禮券 -生日禮券 -節慶活動 【保險關懷】 -員工團保 -員工及眷屬醫療險 【生活關懷】 -旅遊補助 -員工宿舍 -員工餐廳 -社團活動 -年度三大運動賽事(龍舟競賽、泳渡日月潭、太魯閣馬拉松) -聖誕餐會、年終尾牙餐會、自強活動 -哺乳室 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助貸款 -電動機車購車補助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台 -英語課程 -國外專案見習機會 -麻省理工學院(MIT)專案計畫課程 【退休同仁福利與照顧】 -健康檢查 -集團參訪 -自強活動 -退休同仁定期餐會 -保險計劃
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