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1. 行政與總務管理 處理公司行政事務,管理文具耗材及供應商合約,並負責管理門禁、車輛等資源。 2. 辦公室與設施管理 負責管理辦公室租賃、空間規劃與日常設施維護,及公司資產與軟體。 3. 差旅與活動規劃 員工差旅規劃制度,規劃公司活動及訪客接待制度。 4. 員工服務與人事支援 管理新進員工報到與教育訓練之制度,並統整考勤與人資流程。 5. 預算與成本管理 編列與控管總務預算,追蹤支出合理性,並提出成本優化建議。 6. 規範管理 推動消防與安全規範,並配合合規、稽核及保險事宜。 7. 跨部門與主管支援 協調內部資源,並提出提升工作環境與效率的方案。
月薪60,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
保險福利:勞健保、團保、差旅險 休假制度:週休二日 上班制度:準時下班 獎金制度:三節獎金與禮品、年終獎金、生日禮金 補助津貼:旅遊補助、進修補助、伙食津貼 休閒娛樂:國外員工旅遊、下午茶、慶生會、尾牙/不定期聚餐 其他福利:教育訓練、配發電腦..等