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工作內容
1. 會計與財務管理 覆核每月會計報表，確保財務數據正確性與及時性 協調內部會計專員與外部記帳事務所，掌握帳務進度與稅務申報 協助預算編製與費用控管，提供管理層決策所需之財務資訊 2. 人事管理 負責新進員工的到職流程（文件準備、帳號開通） 敘薪與薪資核發流程管理，確保薪資計算與發放正確 辦理員工離職手續（交接流程、系統權限回收） 維護員工人事資料，確保符合法規與公司制度 3. 辦公室日常營運 管理辦公室行政事務（採購、設備維護、環境維護） 處理各類廠商聯繫與合約管理（租賃、保養、行政服務） 支援管理階層的其他行政需求
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
月薪60,000~70,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18：00
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
會計學相關、人力資源相關、一般商業學類
語文條件
不拘
其他條件
1. 大專以上學歷，會計、財務、企業管理相關科系尤佳 2. 5年以上行政或財務管理相關經驗，有會計事務所或公司內部會計經驗者佳 3. 熟悉台灣勞基法、稅務規範與薪酬制度 4. 具備良好溝通協調能力，能跨部門整合資源 5. 熟悉 Microsoft Office、Excel 及常見會計系統 6. 細心、抗壓性高，能獨立完成任務並具備流程優化思維 加分條件 1. 有帶領小型行政/會計團隊的經驗 2. 英文讀寫能力佳，可與國際事務所或外部合作單位溝通
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公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 法定福利一樣都不少：勞保、健保、員工團保等。 2. 優渥的獎酬制度：除員工之每年年終獎金，另設有業務獎金、完工獎金、年度優秀員工獎金、員工認股等機制。 3. 優於勞基法的休假制度：入職即享有第一年特休7日、每年另有帶薪病假5日。 4. 完整的教育訓練及員工升遷計畫：依員工部門職位量身打造，以直屬主管手把手帶領及外部訓練並行下，為員工設定升遷目標。 5. 友善舒適的工作環境：寬敞的個人座位，辦公室另備有零食櫃、咖啡機供同仁免費取用。 6. 多元的同仁交流機會：每季部門聚餐、每年兩次員工大會，各辦公室員工聚餐交流吃飽飽。
聯絡方式
聯絡人
楊小姐
應徵回覆
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