找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
「關注」讓企業知道你對職務感興趣
- 有機會收到公司主動邀約
- 同步關注公司，接收公司最新動態與新工作通知
工作內容
1. 人力資源策略規劃與執行 2. 策略性人才招募與選用 3. 系統化培訓與人才發展 4. 績效管理與員工激勵 5. 其他主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 過往的傑群，人力資源的任務向來是由各部門主管負責，在HR策略發展上並沒有真正系統性的規劃，隨著公司的壯大，我們也急確需要專業、有豐富經驗的人資，也因此我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
部分遠端
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1.相關學科之大學或碩士學位，或具備相當工作經驗。 2.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 3.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 4.具備專業的招募、訓練及教育能力。 5.具備數據分析及報表撰寫能力。 6.具備良好的中英文溝通能力。 7.熟悉辦公室軟體操作。 8.熟悉品質管理系統的核心價值。 9.擅長運用生成式AI進行工作輔助。
顯示全部
公司環境照片(5張)
夏天的風吹入我心中，你站在海邊望著天空~
跨產業交流，持續共好
產業訓練中心，完善教育訓練
公司不定期聚餐，有FUL就揪
定期參與國內外重要展覽
福利制度
法定項目
其他福利
※法定福利（依《勞動基準法》規定） ◆勞保、健保、勞退 提撥 ◆週休二日、特休假、婚喪假、產假、陪產假 ◆正常加班費或補休機制 ◆符合勞安規範的工作環境 ※獎金與津貼 ◆年終獎金、績效獎金、三節獎金 ◆交通補助、午餐補助 ※培訓與發展 ◆豐富的內部與外部教育訓練 ◆進修補助、產業研討會資源 ◆完善職涯與升遷規劃互動討論 ※團隊活動與員工關懷 ◆員工旅遊、聚餐、團隊活動 ◆定期健康檢查 ◆育嬰假、陪產假、家庭友善政策
聯絡方式
聯絡人
辛旻桀
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔！面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能，以保障您的求職權益，職缺內容可能包含第三方通訊軟體，敬請謹慎評估。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!