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一、人力資源戰略與體系搭建 二、招聘與人才管理 三、培訓與績效管理 四、薪酬與福利管理 五、員工關係與企業文化 六、行政管理與協調 七、資料管理與預算控制 八、其他職責-完成上級臨時交辦工作或任務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
工作條件: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業,英語口語流利,聽說讀寫能力良好優先; 2、3年以上工廠人力資源經理工作經驗。 3、熟悉合約/合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,具備人力資源管理六大模組實操經驗,有相關資格證書優先; 4、具備較強的領導力、溝通力、組織協調能力及抗壓能力; 5、工作細緻嚴謹,責任心強,具有良好的服務意識與團隊協作精神; 6、為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力; 7、熟練使用office辦公軟體等; 工作經驗 : 具有3年以上工廠人事行政專業經驗 學歷要求 : 大學以上、本科專業科系畢業 語文條件 : 有良好的英語口語及讀寫能力,能與外籍人員溝通交流