故宮專案_總管理部部長

09/30更新
9 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1.經營計畫書編寫。 2.總管理部各項業務營運及流程規劃。 3.督導人事(含薪資)、行政、財務、IT系統、資安、MIS管理等單位之日常工作進行。 4.負責與總部之法務、財務、人事、出勤、公關、等其他事業單位之合作協調及溝通。 5.負責及督導與院方相關事務性工作,包含公文、行政、財務、人事、總倉物流之溝通協調、契約溝通、履約事項溝通及院內交辦事項。 6.統籌管理商店履約事項之控管、涉外合約、採購招標案監督管理、人力調度安排及支援、工作事項安排及工作制度建立: .依據與院方之契約約定(含每年之經營計畫書、服務建議書、簡報資料),管理商店。 .每日/每月/半年/年之履約事項,完成履約報告書及向委員會提報。 .所有涉外合約之談判、研擬、簽約及合約列管,並與總部法務人員協調溝通。 .每日財務報表簽核、履約事項月報、期末報告、經營計畫書報告彙整與撰寫。 7.監督管理故宮商店帳務、稅務處理及相關問題回答。 8.商店人員稽效考核管理、人事任免、薪資建議及預算控管。 9.協助營運長管理商店行政事務。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市士林區國立故宮博物院北部院區

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,8:30~17:30

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1.具跨部門溝通協調合作、策略規劃及執行力 2.10年以上人事管理、法務、採購或公部門作業相關經驗者 3.具公文書撰寫相關經驗及能力 4.具勞基法、採購法等相關知識

歡迎所有求職者,與
二度就業
中壯齡
中高齡

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

●人性化的工作時間與休假制度● -彈性上下班(★) -彈性午休(★) -視部門業務狀況可部分遠端工作(★) -優於勞基法之特別休假(★) -彈性休假(★) -兄弟姐妹婚假一天 ●各式各樣的獎金、補助、優惠● -年終獎金(依個人績效評估發放) -交通津貼補助(★) -員工旅遊補助(★) -教育訓練補助(★) -學習補助(★) -生日禮金 -三節聚餐或禮品 -Sony集團產品員購優惠(★) -年終尾牙活動 ●員工身心健康協助方案● -團體保險 -員工健康檢查 -臨場醫護諮詢 (★註記為非全體人員適用)

聯絡方式

聯絡人

HR

其他

適用故宮商店專案之相關福利制度
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