人事行政主管

10/28更新

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應徵

應徵人數 30 人以上

工作內容

1.制定並執行公司的人力資源政策與制度。 2.負責員工的招募、甄選、任用、訓練與發展。 3.管理員工考勤、薪資計算、績效考核、獎懲、勞健保等事務。 4.管理員工報到、離職等行政程序。 5. 控制支出及確保資源有效使用。 6.管理辦公室的日常行政相關作業。 7.負責文件管理、歸檔及公司內部行政流程規劃。 8.協助公司活動策劃與執行，如尾牙、員工旅遊等。 9.協助高層與各部門協調，確保公司規章制度的落實。 10分析人力結構，進行預算編制與年度計畫執行。 11.建立企業文化與凝聚員工向心力。

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

桃園市蘆竹區新南路一段370之2號

遠端工作

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差，一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

Windows XP、Excel、Outlook、PowerPoint、Word

工作技能

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者，與

應屆畢業生、

日間就讀中、

夜間就讀中、

研發替代役、

僑生、

外籍人士、

原住民、

新住民、

二度就業、

中壯齡、

中高齡、

高齡、

更生人、

學生實習

等

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類 ◆ 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金 ◆ 保險類 ◆ 團體保險 ◆ 休閒類 ◆ 1.每月慶生會 2.每年國外旅遊 ◆ 請 / 休假制度 ◆ 1.週休二日 2.特休/年假 3.女性同仁生理假 4.陪產假 ◆ 設備類 ◆ 1.員工餐廳 ◆ 補助類 ◆ 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.員工進修補助 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.每季季活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.女性同仁生理假 ◆ 其他 1..健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 ◆ 其他 1.特約商店 ◆ 補助類 1.住院慰問金

聯絡方式

聯絡人

許先生

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆

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