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工作內容
1、員工出勤與特休假資訊管理； 2、員工薪資及獎金等計算並生成相關報表； 3、審核員工人事相關保險作業是否符合規定辦理； 4、人事相關之行政事務； 5、員工工作效率檢查等。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪30,000~35,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00-12::30, 13:30-18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
• 細心謹慎、具高度準確性。 • 熟悉薪資系統與 Microsoft Office（特別是 Excel）。 • 優秀的組織與溝通能力。 • 能保護並謹慎處理員工機密資料。 • 具薪資處理與福利管理知識者佳。
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(8張)
公司入口
辦公室迎賓區
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會議室
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員工休息吧檯區
員工休息吧檯區
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福利制度
◆ 獎金/禮品類: 1.年終或績效獎金 2.三節禮金 ◆ 保險類: 1.勞/健保 2.海外出差保險補助 ◆ 休閒類: 1.部門聚餐 2.員工尾牙 3.員工旅遊 ◆ 制度類: 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.外派美國飯店實習或派駐制度 ◆ 請 / 休假制度: 1.依照勞基法給予特休及法定休假日 ◆ 補助類: 1.員工生日禮金 2.結婚禮金 3.生育津貼 4.住院慰問金 5.喪葬慰問金 6.員工旅遊補助 7.員工健康檢查補助 ◆ 其他親洽時面談
聯絡方式
聯絡人
嚴心誼
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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