加入我們,共同打造未來! 我們正在籌備一個充滿潛力的全新品牌,專注於尖端金融科技領域。尋找一位經驗豐富、充滿熱情的 HRBP,以人才招募為核心,奠定團隊成功基石! 職位亮點與職涯展望: 1. 前瞻產業經驗: 深度參與快速成長的尖端金融科技產業發展。 2. 品牌奠基者: 初期將深度參與新品牌籌備,您的招募成果將是團隊建立的關鍵。 3. 未來發展性:職位初期以招募為核心,未來將逐步轉型為 Full Function HR,提供廣闊的職涯發展空間。 4. 便利地點:前期辦公地點位於商務中心辦公室 (近市政府捷運站),交通便利。 核心職責 (初期重點:人才招募與制度建立): 1. 關鍵人才招募 (核心職責): 負責 團隊建立 的全方位招募工作,涵蓋商務、技術開發、產品等關鍵職位。 2. 基礎制度建立: 協同規劃並建立公司所需的基礎人力資源制度與流程(如:行政流程、基礎福利、請/休假管理等)。 3. 薪酬與財務作業: 執行薪資計算、發放作業,並維護與銀行相關的基礎事務。 4. 組織發展與員工關係: 協助進行組織架構優化與維護良好的員工關係。 5. 其他主管交辦事項,共同推動品牌發展。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
我們期待的您 (條件需求): 1. 產業專業經驗 (必要條件): 具備 Crypto / Web3 / Blockchain / Digital Asset 產業相關的招募實戰經驗(in-house 或獵頭均可)。 2. 職涯願景: 有意願在未來往 Full Function HR 方向深入發展。 3. 個人特質: 個性外向開朗,具備高度工作自律與主動積極的態度。 4. 解決問題能力: 具備優異的問題解決能力與創造力。
【健康保險】 1.團體意外及醫療保險 2.定期健康檢查 【制度類(客服團隊)】 1.個人績效獎金 2.團隊績效獎金 3.新人培訓獎勵金 4.夜班津貼 5.法定假日值班獎金(稽核團隊) 【培訓制度】 1.完整的新人培訓(產業專門知識、系統操作、基礎問答) 2.在職專業訓練(專業知識更新、技能培訓) 【休假制度】 1.週休二日/彈性排假 2.通過培訓/試用期即預給年假10天 3.生日假 4.輪班職務休假天數照當月假日天數彈性安排 【額外福利】 1.三節禮金、禮盒 2.生日禮金 3.每月員工同樂基金 4.無限供應咖啡、茶水、飲料、各式零食 5.每月精選下午茶 6.各類員工活動(競賽同樂活動、節慶聚餐、主題尾牙……等) 7.國內外員工旅遊