「總院 保險組 管理師」的相似工作

1.YAHOO雅虎購物中心電話及信件服務(無銷售)，提供客戶商品售前諮詢、出貨、退貨、換貨、維修、帳務等相關協助 2.電話服務一般客戶及客訴案件，安撫客戶情緒並依訴求協助處理 3.信件編修回覆客戶詢問內容，提供直覺及有效率的回應 4.對於工作流程能給予回饋，提升整體工作品質 ※上班時間：09:00~18:00 ※上班地點：南港區三重路66號 近南港展覽捷運站 ※提供完整教育訓練課程(無經驗可) 訓練內容包含整個系統前後台的操作介面、相關產品知識與客戶服務的溝通技巧 我們期待負責任，學習意願強，善與團隊相處的人才一起合作~

CME Team 主要職責為: Clinical 臨床 Marketing 行銷 Education 教育 我們優先面試體循師及心臟外科手術相關經驗人員（外科相關產品） We are recruiting specialists for the Heart Failure expertise: If you are experienced in any of the fields we will prioritize you for the interview. In CME team, you will be asked to conduct education, initiate marketing strategies and work closely with users in clinical settings. - We encourage you to learn and communicate with members from other teams. - Each CME member works independently from the sales team to provide product knowledge to all accounts.

1.執行現有產品與新品開發專案之規劃、追蹤與產品流程等。 (台灣獨家代理醫療產品) 2.執行產品教學、演講與問題解決 3.手術房產品操作 4.協助各部門推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5..院內碼申請 6.收集市場訊息，分析問題及追蹤 7.新代理產品研究 員工福利: ★享勞健保 ★勞退休金福利 ★依照政府公告休假 ★不定期聚餐 ★員工旅遊 ★產品專員激勵獎金 ★彈性工時 Notes: ★公司給予專業培訓 ★徵求負責.認真.細心.具工作熱忱專職人員

我們正在尋找一位細心且具備人力資源背景的夥伴，加入我們的人資與行政團隊。 你將負責台灣與海外的人事資料管理、招募流程、薪資與考勤作業，協助推動員工發展與福利制度，同時支援部分會計與財務相關事務，是我們團隊穩定成長的重要後勤支援力量。 主要工作職責包括： ◎ 招募流程管理（包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進度追蹤） ◎ 新進員工報到與離職手續辦理 ◎ 員工人事資料維護與更新（含勞健保、勞退、合約管理等） ◎ 薪資資料彙整與加班、獎金、津貼等計算 ◎ 考勤系統維護與異常狀況處理（NUEIP等系統操作） ◎ 員工團體保險相關事務（新進加保、退保、理賠文件協助等） ◎ 能與外籍教師進行溝通，並協助處理其相關的人事事務 (包含聘僱合約、工作簽證、居留證及工作許可證等等事務) ◎ 協助員工教育訓練規劃 ◎ 勞動法令遵循與相關申報事務 ◎ 薪轉/出納等日常財會事務 ◎ 員工關懷與內部溝通協助 我們希望你具備： √ 具備 1 年以上人資、會計行政、薪酬相關經驗 　若無經驗，可提供培訓與訓練 √ 熟悉 Excel 或 Google Sheets 的資料整理與分析能力 √ 基本了解勞動法令與人事行政流程，具勞健保、團險及薪資系統操作經驗尤佳 √ 英文讀寫能力良好，能與外籍員工溝通及處理相關事務 √ 細心負責，邏輯清楚，具良好溝通與協調能力 √ 曾於跨國企業或多據點組織擔任人資工作者尤佳 工作資訊： 工作地點：台北市大安區 上班時間：週一至週五 09:30～18:30（午休 1 小時） 工作性質：全職 休假制度：週休二日，依法給予特休與新制勞健保 加入我們，你將獲得： √ 接觸國內與海外人資及出納會計實務，提升跨領域能力 √ 熟悉跨部門溝通與專案式人資協作流程 √ 穩定職務與明確的工作架構，適合中長期成長發展 √ 與穩健營運的教育品牌共同打造高品質團隊支持體系

1. 撰寫與整理各項文書資料（如會議紀錄、公告通知、公司內部文件等） 2. 廠商與客戶基本資料建檔與維護 3. 人資相關事務： (1) 考勤紀錄管理 (2) 員工差旅協助與訂票 (3) 人才招募流程安排 (4) 員工入職／離職手續辦理 (5) 員工資料更新與建檔 4. 辦公室環境整理、物品與設備採購、庫存盤點與資產管理 5. 協助籌辦與執行員工活動（如生日會、下午茶、福委活動、員工旅遊等） 6. 接待訪客、安排重要客戶接送與行程、三節禮品採購與發送 7. 處理郵件收發與郵局臨櫃相關業務 8. 其他主管交辦事項

1.健保支付標準費用維護 2.病人就醫流程優化 3.防疫相關醫事行政作業

1.醫務行政 2.醫務企劃 3.與其他醫院辦理分級轉診合作事宜

1.病人就醫流程優化及申訴案件處裡 2.防疫相關醫事行政作業 3.帳務處理及催收、主管機關請款 4.主管交辦事項

● 實務作業流程控管及優化、待開發之系統需求蒐集、彙整、需求撰寫 ● 建立各項帳務清理風險管理機制 ● 跨部門溝通解決各類系統問題、追蹤相關問題處理進度及對各類問題提出建設性建議 ● 提供地區客服人員對各類問題解決之教育訓練

1.協助保險電話行銷業務相關作業執行 2.保險案件受理檢核、系統建檔及後續相關行政作業 3.保險業務佣獎計算作業 4.支援系統管理、ISMS及PIMS作業執行 5.主管交辦事項

1. Client service, providing professional services to ensure customer satisfaction. 2. Administration, for meeting regulation and internal procedures 3. Teamwork, collaborate with internal teams to achieve business objectives. 4. Assist in new business development by identifying potential clients ●客戶服務：提供專業服務，確保客戶滿意度。 ●行政管理：遵循法規及內部程序，確保業務運作合規。 ●團隊合作：與內部團隊協作，共同實現業務目標。 ●新業務開發：協助識別潛在客戶，推動新業務發展。 Gallagher台灣秉持誠信、專業與創新的核心價值，致力於成為企業信賴的合作夥伴。我們的團隊擁有深厚的行業知識與經驗，能夠提供高效且具前瞻性的解決方案，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出，同時也是讓你成為世界頂尖企業夥伴的絕佳好機會!

【工作內容】 1. 車險服務：協助客戶完成車險投保與續保，提供最適合的方案，讓保障更完整 2. 客服營運：負責線上客戶服務，快速解決問題，提升客戶滿意度，讓體驗更順暢 3. 行政支援：處理保險相關文件之送件、歸檔、報表整理等，確保流程高效運作 4. 系統優化：參與訂單管理系統的規劃與優化，提升作業效率，讓業務更流暢 5. 儲備幹部：具有企圖心未來想成為主管(若具備管理經驗尤佳) 【薪酬與福利】 ✨ 業界競爭力薪資 + 透明的績效獎金制度，努力即有回報！ ✨ 享有完善的保險與員工優惠方案 ✨ 不定期下午茶及活動，吃吃喝喝沒煩惱 【成長機會】 ✨完整培訓：不論你是否有經驗，我們提供完善的入職培訓與進修課程 ✨升遷制度：表現優異者有機會晉升為主管，挑戰更高薪資與責任 ✨科技化作業：我們擁有創新的保險科技平台，幫助你更高效工作，減少繁瑣手動作業

推動各類機構評鑑、訪查及查核等相關業務： 1.評鑑、訪查或查核計畫執行。 2.評鑑、訪查或查核行程安排與運作(出差)。 3.相關議題之文獻收集、調研。 4.會議安排及議事事務辦理。 5.活動、課程規劃及辦理。 6.公文、行政事務及經費核銷辦理。

1.負責處理客戶申訴案件，主動與保戶聯繫、瞭解保戶需求、對保戶及相關部室進行溝通，並追蹤回覆案件進度。 2.判斷重大客訴事件且適時回報管理階層及相關部門，並定期追蹤回報進度及結果，做好期待管理。 3.製作客戶申訴管理報表，提出可積極改善及預防之建議，以期有效降低申訴案件發生。 4.主管交辦事項。

1.產物保險通路據點服務 2.通路商品行銷說明會 3.客戶保險規劃及服務 4.業務開發及拓展

1. 針對個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險。 2. 自然人客戶人壽保險設計、開發、解說及銷售。 3. 協助客戶辦理保險理賠。 4. 客戶關心維護。 5. 配合公司專案的推動與執行。

【工作內容】 1. 主責並指導營運團隊協助客戶完成車險投保與續保，提供最適合的方案，讓保障更完整 2. 主責並負責線上客戶的重大問題及需求，提升客戶滿意度，讓體驗更順暢 3. 主責與財務部門協作，進行對帳、出帳、追帳等帳務作業，加速帳務流程即時性 4. 主責開發維護保險公司既有通路關係 5. 協助並管理營運團隊，訂立營運團隊成員相關訓練計畫及協助指導業務開發 6. 協助並實施營運團隊的內勤業務業績目標，定期進行評估報告及提供調整方案 7. 配合公司專案的推動與執行，確保作業符合法令規範。 8. 其他主管交辦事項。 【加分條件】 1. 具備管理經驗者尤佳，或期望成為營運團隊管理職務企圖心者 2. 具備跨部門溝通協調能力 3. 具備一定工作彈性及危機處理能力者 【薪酬與福利】 ✨ 業界競爭力薪資 + 透明的績效獎金制度，努力即有回報！ ✨ 享有完善的保險與員工優惠方案 ✨ 不定期下午茶及活動，吃吃喝喝沒煩惱

1、理賠事務處理 2、主管交辦事項

藥袋相關事項、預包製作、處方帳務查詢、文書作業、事務用品請領、庫存管理及事務實務處理等。

一、主責與保險公司合作簽約 二、提列行政系統需求，以優化或增進行政功能 三、審閱保險公司之備忘錄及增補合約並送印 四、協調、歸納保險公司之行政流程及傳輸資料 五、佈達及協助各通訊處之行政事項 六、覆核部門內部公文及行政作業 七、團隊管理、協助及激勵

1. 保險業務員輔考及登錄異動管理 2. 協助法定訓練課程報名與時數管理作業 3. 業績報表產製及佣金發放 4. 公會事務及公文收發 6. 其他主管交辦事項

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至[email protected] 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

1.批價、掛號等業務

【工作內容】 執行本院「健康台灣深耕計畫」相關業務。 1.協助各項行政庶務辦理，網頁製作與資料庫維護。 2.辦理本計畫相關數據統計、指標監測及分析比較作業等。 3.辦理院內外相關醫療整合與分級轉銜教育訓練。 4.協助推動分級轉銜及社區醫療的業務。 5.辦理專家會議與公民會議相關作業。 6.計畫籌畫執行與文字報告 7.其他交辦事項。 【工作地點】臺大醫院、合作醫院、社區居家 【甄選資格】 1.國內外大學（含）以上，具醫療相關經驗尤佳。 2.兼具 Office 電腦作業文書處理及SPSS等統計軟體處理能力。 3.具備專案執行、協調、評估與數據分析能力。 4.邏輯思考清晰，積極主動，具團隊合作精神。 【待遇】 1.依本專案人員工作酬金標準表(年資認定依院方規定) 學士級月薪41,300 元起，年薪55.7萬元起(含年終及固定績效獎金)； 碩士級月薪47,500 元起，年薪64.1萬元起(含年終及固定績效獎金) 2.視計畫工作成效，每年簽約，計畫至2029年底。 【甄選文件】 1.個人履歷表含自傳200字以內 2.最高學歷畢業證書 3.相關工作經歷證明 4.應試時，需攜帶中華民國國民身分證 【報名注意事項】 意者請將上述1-3項甄選文件 e-mail 至 [email protected]，郵件標題請註明「應徵健康台灣深耕計畫行政人員-姓名」，報名資料經審核後合乎條件者，將以電話與電子郵件方式通知面試時間及地點。

疾病分類編碼業務 ※薪資說明： 新進人員試用3個月期間 按70％核發