「CSR／ESG 專員／主管（柬埔寨）」的相似工作
穎豐貿易股份有限公司共500筆
09/01
穎豐貿易股份有限公司鞋類製造業
1.每一輪樣品的開發資料，及時準確的提供給相關單位。
2.追蹤每一輪樣品出貨準時，符合客人需求之交期時間。
3.各階段樣品材料清單製作與提供。
4.落實每一階段登錄客人C8系統製作或修改資料。
5.落實照相樣品後色卡製作及每月準時提供客人簽核。
6.落實內部ERP PD460 SPEC準時建立完成。
7.落實追蹤TDM事前會與TDM會議準備物備齊。
8.落實確認鞋檢查針車前作首件檢查，核對材料色卡與檢查確認鞋成品。
※ 英文或日文能力中等以上者尤佳。
09/03
鎧曄股份有限公司自行車及其零件製造業
1.負責柬埔寨廠區人事與行政各項管理作業，建立並落實制度流程。
2.協助審核當地勞動法規與人事相關合約，確保合法合規。
3.推動APOLLO考勤系統上線，並負責日常操作與制度維護；執行及優化薪資計算流程。
4.負責勞資關係維護，處理員工溝通與問題協調事宜。
5.配合集團政策，執行上級交辦與集團交付之各項人事行政任務。
09/01
穎豐貿易股份有限公司鞋類製造業
1.BOM表的核對、更新、建立。
2.日系客戶會議的決議事項追蹤、會議紀錄製作、更新、發行。
3.檢核資料以及檔案的上傳狀況。
4.客戶郵件及資料翻譯。
5.需具備日文N2以上之證照。
6.其他主管交辦事項。
※歡迎無鞋業開發相關經驗者。
※面試時需參與日文口說測試。
08/29
英屬開曼群島商威宏控股股份有限公司其他相關製造業
1. 與客戶合作開發。
2. 負責向廠商訪價。
3. 負責向客戶報價並確認訂單。
4. 安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。
5. 決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
6. 追蹤交期及出貨狀況。
7. 協助客戶與廠商之間的往來溝通。
8. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。
9. 處理顧客客訴。
10. 其他主管交辦事項
09/03
★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★
中傑集團正迅速發展，我們熱切尋找渴望成長的你！無論你是否具備鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！
我們提供：
◆鼓勵自我學習的環境
◆工作上想法的實踐
◆明確的升遷管道
◆具競爭力的薪資
◆豐富的學習和發展機會
【工作內容】
1.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權。
2.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。
3.負責品牌客戶驗廠稽核，主要品牌為NB, Sorel, Clark, Hugo Boss, UA等。
4.品牌會議參與與日常客人互動。
5.年度部門計畫擬定與績效追蹤。
6.部門管理與領導，有效帶領團隊。
7.了解品牌與公司策略需求，擬定具體行動計畫。
8.同仁績效評估，日常檢視與訪談。
9.有效解決跨部門合作與相關問題。
【必備技能】
※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上)
※ 問題解決能力佳，彈性與適應能力良好
※ 具備溝通協調與團隊合作能力，喜歡管理與帶領團隊，如有成功經驗可舉例者尤佳
※ 具備向上管理能力，瞭解主管需求並給予適時回覆
※ 目標導向，務實工作，能達成主管交辦任務
※ 反應學習力強，喜歡嘗試新事物
※ 具備口語表達與簡報技巧能力
※ 具備策略思考與計劃能力
★期待遇見這樣的你★
◆有當責精神、具時間管理觀念
◆願意謙卑，彎身做實事
◆願意學習，持續提升自我
◆願意傳承，建立與培養團隊
09/02
聖格蕾斯國際有限公司服飾品製造業
1. 熟悉現場實務及技術，管理生產進度與成本管控。
2. 負責產線作業之規劃與管理，督導生產運作，促進生產效率、品質。
3. 負責廠務相關工作管理（廠區規劃與管理）。
4. 人事行政總務的管理（招募、培訓、考核、勞工關係協調）。
5. 主持廠區對內（如總公司）、對外（如供應商、政府單位）之業務與行政聯繫事務
09/01
年興紡織股份有限公司紡織成衣業
【我們在找的不是員工，而是未來的關鍵戰力｜生管儲備幹部招募中！】
你有良好的邏輯思維、溝通協調能力，並渴望在製造產業中發揮影響力嗎？我們正在尋找具潛力的 生管儲備幹部，一起強化產線效能、確保訂單準時出貨，扮演團隊中不可或缺的角色！
【工作內容】
1.處理生產異常與突發事件，進行即時應變與改善
2.加強生產排程的即時動態管理，確保每張訂單準時完成
3.統籌協調採購、倉儲等部門，優化作業流程、提升產線效率，實現訂單100%準時交付
【我們想找符合這些條件的你】
1.國內外大專學歷，紡織相關科系尤佳
2.中等英文能力(TOEIC 600以上)
3.具團隊精神、抗壓性佳、具良好溝通協調能力。
4.已有相關工作經驗或培訓期間表現優異者，經現場主管培訓考核後，可縮短儲幹培訓時程，提早晉升至現場管理幹部之職位。
【你將獲得】
1.完整的在職培訓與升遷管道
2.深入參與工廠運營核心，累積實戰經驗
3.持續挑戰與學習的機會，打造個人價值
09/04
1. 執行專案之規劃、執行、掌控、並追蹤成效及擬定改善方案
2. 協助各部門及廠區推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決
3. 收集並分析全球可持續性/永續發展/ESG等趨勢
4. 熟悉越南工廠政府政策法規、淨零/脫碳和能源議題應用於集團政策與工廠製程整改
09/02
英屬維京群島商麻瓦有限公司鞋類製造業
1. 制定和實施公司治理政策，確保公司在環境、安全、人權和反賄賂方面符合相關法律規範及驗廠標準。
2. 監督和管理公司的合規計劃，確保員工了解並遵守相關法規和標準。
3. 執行內部審計和調查，識別和預防潛在的違規行為。
4. 培訓員工提升其合規的意識和知識。
09/01
1. 聯絡與收集各部門資訊，彙報給上級主管。
2. 廠內會議召集與紀錄。
3. 接待品牌客戶，包括簡報製作、現場準備、食宿與車輛安排。
4. 上級主管或客人走線收集改善案件、報告製作、追蹤落實。
5. 月報資料收集與簡報製作。
6. 各項會議的改善事項落實追蹤。
7. 負責全廠消耗五金用品用量管制，成本管控。
08/26
((此職務於面試邀請先進行推薦，您可查看其他喜歡的職務應徵，或者面談後討論適合的職務))
一家蓬勃發展的公司需要各方面專業人才的加入，
製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能，
想充實自己學習更多的專業嗎？
想帶領一群人完成一批又一批漂亮的鞋子嗎？
舞台很大，您想怎麼搭呢？
~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~
培訓職涯發展：
初期：需要建立基本鞋製造的常識。
中期：依據公司的發展需求派任所需職務與單位。
長期：能獨當一面，帶領團隊。
◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。
◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。
◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。
◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點於我司海外據點皆有可能。
◎薪資依表現調整。
※外派人員報到日至海外機場出境時，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~
07/16
台昇國際股份有限公司建材／傢俱批發業
1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。
2. 維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。
3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。
4. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。
5. 協助產線自動化系統的推展。
6. 負責產線作業員之管理與發展，並安排規劃產線人力。
7. 負責生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。
8. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。
9. 監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。
10. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。
11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。
12. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。
13. 解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的標準。
14. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定。
08/18
香港商九興服務有限公司台灣分公司鞋類製造業
1.擔任總部CSR/ SD角色對接品牌客戶及工廠，因應品牌或法規要求，協助廠區相關專案執行（包含： 環境、安全、健康、企業社會責任、人權..等）
2.協助職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。
3.在各工廠端執行品牌客戶要求合規評估之工具(環境永續、能源管理、碳排與安全健康）
4.協助廠區總務、庶務相關管理與執行。
5.具備跨部門（跨領域）溝通的能力。
6.定期透過英文方式對外匯報內部執行與改善成效。
工作地點：臺中，並配合工作業務進行海外出差(亞洲/越南/印尼/孟加拉/菲律賓等海外工廠)
09/01
南緯實業股份有限公司紡織成衣業
Welcom to be a texrayer！
隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團，
透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長！
兩年培育計畫完成後，將晉升為廠區中堅主管，開啟海外的冒險旅途！
｜預計派駐地點：集團越南與非洲 史瓦帝尼廠區
｜完整培訓制度(台北總部+越南/史區工廠雙軌培訓)
以上的學習旅程，將會有企業導師進行以下基礎項目教學：
> 成衣製作基礎技能
> 產業供應鍊全流程
> 後勤管理要點與專業知識
> 大貨生產與工廠專案管理流程
結束基礎培訓期後，將進行兩年的單位訓練期，
累積實務經驗的同時，亦有高額獎金給您挑戰！
｜薪資與福利
> 薪資：月薪NT40,000以上(固定或變動薪資因個人資歷與績效而異)
> 生活環境：海外產區為單人套房，每日專人料理三餐
> 返台機票：享有多次返台假，並提供來回機票
｜職缺條件
> 英文佳，多益700分以上，或具同等英文能力證明
> 國內外大學(含)以上學歷
> 特質：具邏輯思考、自我成長及願意挑戰
08/29
ESG/驗廠工作之規劃、執行：
1. HR例行作業：對應公會，當地HR團隊管理、當地招募、差勤管理
2.ESG/驗廠例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等
3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉
4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉
5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動
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任聘要求
1. 無經驗可
2. 個性主動外向，態度積極，善於溝通
3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉
4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉
09/02
09/02
寶成工業股份有限公司鞋類製造業
1.負責管控接單、量產到出貨的相關進度。
2.督導廠內BOM組資料正確性, 並於接單前完成系統建⽴。
3.收集、統整訂單資訊與製作訂單分析報表。
4.客⼾投訴、抱怨之處理及追蹤改善。
5.接待客⼾參訪, 與客⼾維持良好關係，以鞏固及提升顧客滿意度。
6.培養員⼯專業知識、品質觀念及團隊合作的精神，並有效與跨單位溝通協調。
09/05