「CSR／ESG 專員／主管（柬埔寨）」的相似工作

1.主導或支援職業安全與衛生活動的推動，協助檢查與落實法規及公司要求。 2.追蹤風險評估、事故調查及改善措施的執行進度。 3.協助監督廢水、廢氣、廢棄物處理等環境管理工作，並分析相關紀錄。 4.配合能源與環境管理體系的執行，分析已收集與整理的數據。 5.主導準備品牌、政府及第三方稽核資料，並追蹤整改進度。 6.協助編制與預防矯正報告（CAPA），確保落實到位。 7.參與 HSE 改善專案，並協助 ESG 專案的資料收集與進度追蹤。

擔任工廠及品牌客戶、驗廠端的溝通橋樑-生產稽核 主要工作: 1. 防霉驗廠：找出任何可能導致產品發霉的因素進行預防 2. 安全驗廠：包含人員安全、環境安全、貨物安全、物流安全已確保整個供應鏈安全性防止任何危險發生 3. 生產流程驗廠：針對客戶SOP進行品質QC/QA驗廠以確保工廠符合客戶生產標準 4. CSR驗廠：針對人權、環境保護、消防安全、建築安全類項目稽核以確保工廠履行企業責任 ※具備驗廠經驗優先錄取：ILO Better Work (Better Factory)/LABS/Higg FEM/ISO/Social Compliance Audit based on the brand's requirement.※ ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1.客戶會議的決議事項追蹤、會議紀錄製作、更新、發行。 2.至系統更新TDM BOM核對完成日期、TDM資料問題處理進度並與客人共享資料。 3.每一階段登錄客人端平台系統製作或修改資料。 4.固定更新上傳PLM系統資料進度表，確保資料確實上傳。 5.其他主管交辦事項。 ※ 需具備日文N2以上之證照。

1. 跟進工廠訂單進度 2. 追蹤各工廠物料及配件到貨狀況 3. 掌握工廠生產進度，處理訂單大貨相關事宜 4. 追蹤樣品進度，並協助檢查、處理及寄送 5. 安排QC流程及相關驗貨資料準備 6. 出貨資料準備、安排出貨事宜等 7. 其他主管交辦事項 ================================================== 【福利】 ◆ 返台機票：每年提供返台機票+住家往返機場所有交通費補貼 ◆ 團隊活動：不定期舉辦聚餐交流、節慶慶祝、團隊活動及員工旅遊等 ◆ 生活照護：提供寬敞單人宿舍，定期打掃環境，公司設有海外幹部專用餐廳 ◆ 交通便利：廠區位於柬埔寨金邊市區，鄰近機場，交通便利 ◆ 全新廠區：2024 年新建廠區，環境新穎 本公司為經 中華民國經濟部投資審議委員會（投審會）核准之合法對外投資企業， 於柬埔寨設有自有工廠與管理團隊，並依法聘僱當地與外派人員。 公司秉持誠信經營原則，絕非仲介或詐騙性質單位，請應徵者安心投遞履歷。 ==================================================

1.負責原物料檢驗、測試、加工部件及生產制程、出貨驗貨等所有品質管控。 2.彙整產品品質資料，按自主稽核之問題點或客訴問題點，進行內部溝通、原因分析並規劃、提交改善方案。 3.配合品牌客戶，完成工廠品質專題改善。 4.負責客戶審計作業及與客人對接。 5.需具備英文口說能力，能與客戶進行基礎溝通，並能撰寫及翻譯英文報告文件。 6.其他主管交代事項。

1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠、工程改建等相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。

1、協助工廠Layout整改規劃與產線優化改善 2、設定標準工時與產能達成率 3、工廠5S落實 4、協助工廠Lean/ IE能力提升

此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員： 主要工作內容: 1.子公司營運與行政支援 協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行 安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜，確保行程順利 2.BOI 相關作業 辦理泰國投資促進委員會（BOI）相關申請及維護 文件包含：營運報告、職務申請、工作證（長期／短期／臨時人員）等 3.辦公室管理 監督並維持日常辦公室運作 物資採購與庫存管理 房屋及設施管理維護 車輛管理 物料與文件管理 協助推動辦公室各項行政改善計畫 4.人力資源管理 協助當地招聘流程：職缺發布、履歷篩選、面試安排 處理員工入職、離職相關作業及保險事宜 負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業 5.集團專案推動 配合母集團推動各項重點專案及策略工作 參與建立與維護公司內部系統，並持續追蹤各項營運績效目標達成情況

製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能， 想充實自己學習更多的專業嗎？ 想帶領一群人完成一批又一批漂亮的鞋子嗎？ 舞台很大，您想怎麼搭呢？ ~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~ Manufacture Audit 生產稽核主管 主要工作範疇: 擔任工廠及品牌的溝通橋樑-生產稽核 主要工作: 當客人有想法、意見、需求，MA須就實際狀況，並考量製鞋知識、經驗， 同時與工廠要求、與客人溝通，滿足最終出貨需求~ 線上會製造出不良品, 都一定有原因, 原因一定出在人機料法環, 這五類中其中幾點 與現場的產線單位"立即"一同找出產生不良品的原因， "立即"進行改善, 確實達到品牌端及公司各項要求與目標。 ※具備驗廠經驗優先錄取：ILO Better Work (Better Factory)/LABS/Higg FEM/ISO/Social Compliance Audit based on the brand's requirement.※ ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，誠摯邀請您加入我們的團隊！ 無論你是否有工作經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責永續報告書資料撰寫與彙整 2.撰寫溫室氣體盤查報告書與相關資料蒐集 3.能優化資料蒐集流程與內容 4.熟悉最新 ESG 國際標準或相關準則 5.承接上級主管交辦之專案與任務 ※加分項： 1.有 ESG 相關課程或專場工作經驗尤佳 2.熟悉並具備 ISO 14064 / 14067 / 50001證照或驗證經驗者佳 3.具備內控/內稽經驗尤佳 4.具備良好跨部門溝通、協作、時間管理能力 5.積極主動，能追蹤與達成目標

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1.採購部門管理工作（人員管理，採購作業程序管理） 2.供應商管理（品質、交期、協調度）評核作業 3.供應商開發評鑑工作 4.供應商談判與議價、專案採購管理(詢價、比價、議價) 5.績效評核檢討及持續改善 6.此職缺需派駐海外柬埔寨

1.人力資源規劃與配置： 根據工廠的戰略目標和業務需求，制定全面的人力資源規劃，預測人力需求，合理配置人力資源，確保各部門人員結構優化。 2.員工發展與績效管理： 構建完善的員工職業發展體系，制定個性化培訓計畫，助力員工技能提升與職業成長；維護並跟進現有績效管理體系，定期開展績效評估。 3.薪酬福利與勞動關係： 制定具有競爭力的薪酬福利體系，確保員工滿意度與忠誠度；熟悉並嚴格遵守孟加拉勞動法律法規，妥善處理各類勞動關係事務，維護員工權益與企業良好形象。 4.HR團隊管理與運營效能提升 帶領本地5-7人團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。

【主要工作內容】 從事與企業CSR/ESG相關議題之工作事項： 1.永續報告書輔導與編寫：負責撰寫或主導企業永續報告書(例如：符合 GRI、SASB 等國際準則)輔導事宜 2.參與及執行永續相關專案：參與及協助執行CSR/ESG、TCFD、TNFD、IFRS等相關輔導計畫 3.專案管理與內部溝通：專案推動與執行、部門內溝通、跨部門協調、國際準則追蹤與資料研析、撰寫報告、製作簡報、與廠商溝通聯絡等工作 4.協助備製招標計畫資料 5.其他交辦事項之處理

我們是一家來自台灣的專業手工具公司。 2024 年於泰國春武里建立海外製造工廠_ (JEI BAO International) 目前工廠正在建設中，預計將於 2025 年 12 月全面完工！ 我們的泰國廠房中，配置了最先進的機械與設備，能為所有客戶製造高品質的產品。 產品主要致力於螺絲起子頭(Bit)、電動工具配件組、汽車維修工具配件、建築五金工具配件的手工具開發、設計與製造。 在研發領域，我們致力於產品創新與開發，並已擁有多項國際認證專利。主要銷售於歐洲、美洲、日本、韓國、台灣等地區。 我們秉持「以人為本」的理念，十分重視員工的職涯發展、福利制度與員工關懷。 依循公司的文化，我們持續改進並逐步成長，拓展市場，邁向國際化。 歡迎具備中文語言能力的泰國夥伴一同加入團隊！ 職務內容： 1. 員工招募、新進員工教育訓練。 2. 人力資源相關資料維護(操作HR系統)。 3. 出缺勤管理、薪資核算(操作HR系統)。 4. 制定並維護人力資源管理制度。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 需會中文&泰文；額外具備英文能力者加分。 ※ 暫定居家辦公2-3個月, 實際工作內容以主管交辦事項為主, 預計2025/12實體上班。 ※ 工作地點：泰國春武里(靠近Nong Bon Daeng)

1. 負責規劃與執行企業客戶的ESG永續發展專案，包括碳盤查、溫室氣體減量策略、永續報告書撰寫及揭露規範因應。 2. 帶領團隊，進行專案管理、任務分派、進度追蹤與成果把關，確保專案如期交付並符合品質標準。 3. 依據國際標準（GRI、SASB、TCFD、ISSB、CDP 等）及在地法規（如CSRD、台灣永續揭露準則 T-SRS）提供顧問建議。 4. 協助客戶建立永續策略（ESG策略規劃、淨零路徑、利害關係人溝通、重要性議題鑑別）。 5. 與客戶高階管理層溝通，提出永續發展與ESG治理相關建議。。 6. 持續追蹤全球永續趨勢與法規更新，並轉化為顧問服務方案。

1. 全面負責越南鞋廠生產線管理與現場營運，確保產能、品質與交期達標。 2. 規劃與執行生產計畫，進行人力調度與排程優化，持續提升生產效率。 3. 監控製程與品質異常，協調技術與生管部門進行改善，降低返工與不良率。 4. 執行 6S、EHS、安全與品質制度，維持現場合規與穩定運作。 5. 主導現場改善專案（人效、成本、品質），推動精實生產。 6. 配合工廠內部輪調與跨單位協作，培養全方位管理能力。

1.建立完善的招募策略與流程，深化與各用人部門協作，強化人才來源多元性與聘用效率。 2.根據工廠營運與發展目標，規劃人力配置與優化組織架構，前瞻預測並即時補足關鍵人才，確保人力資源有效支援業務成長。 3.管理勞資關係與員工溝通，建立當地勞動風險控管與合規監督機制。 4.推動在地管理團隊能力提升，協助制定招募與培訓計畫，強化組織發展。 5.推動集團人資政策在地落地與專案執行。

1.工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理 2.人員招募任用、擬(修)定、推動人力資源政策 3.規劃及審核工廠各項管理制度 4.配合總部政策、推行各項專案 5.當地公共關係建立