「【旅遊業電商平台】英文業務人員」的相似工作

CreatorDB is an influencer marketing software platform plus agency focused on using big data analytics with AI to help companies efficiently run marketing campaigns with social media creators in terms of time and cost. Our office, located in Taipei, is composed of team members from many countries in a friendly and international environment. AND we are now looking to fill a starting role in Sales, in a fast-paced start-up environment. The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. Job Responsibilities: ●      As an SDR your goal is to qualify & develop prospective clients ●      Perform outbound cold emailing, messaging & in person meetings to generate leads ●      Qualify opportunities, arrange next steps and pass them off to the appropriate sales team member ●      Create and maintain a pipeline of contacts of prospective clients ●      Provide follow-up on demand-generation activities ●      Establish account presence and build trust with key contacts ●      Analyze customer needs in terms of current business obstacles, identifying opportunities and scoping potential for CreatorDB products ●      Present and articulate product features & benefits ●      Work with modern sales tech stack (HubSpot, Lemlist, Sales Navigator etc.) ●      Weekly report of main KPIs and projects to direct supervisor Job Requirements ●      Energetic, disciplined, upbeat, team player ●      Excellent communication & email writing skills in English & Mandarin Chinese ●      Determination to achieve measurable goals in a fast-paced environment ●      Objection handling experience ●      Outstanding relationship-building skills with a high degree of responsiveness and integrity ●      Able to learn and understand product solutions and features ●      Clear and demonstrated understanding of sales needs, social media, and the creator economy Education/ Work experience: ●      Bachelor's or equivalent degree with 0–3 years of job experience ●      A degree in Business or Sales related fields is a plus

居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「人文、科技、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，希望找到喜愛銷售、想挑戰自己、持續追求卓越的夥伴加入整聊室共同迎向下個里程碑。 【工作目標】 瞭解每位客戶的需求，為客戶規劃適合的整聊服務 或 整聊課程。善用公司團隊資源，不放棄追蹤每位客戶的機會！ 【工作內容】 1. 瞭解客戶需求並提供合適的服務或課程方案。 2. 運用數位工具（社群機器人、客戶管理CRM系統）作業。 3. 客戶關係經營與維護，達成業績目標！ 4. 電話銷售、文字銷售，促使客戶下訂單。 【工作性質 / 薪資】 1. 固定日班 9:00-18:00（含午休時間，彈性上下班1小時）。 2. 排休制，六日需排班（月休天數依政府機關行事曆）。 3. 底薪 $33,000＋業績獎金，可達5-7萬！ 【需求條件】 1. 擅長與客戶交流，能以靈活方式回答客戶問題。 2. 能在快速變化的環境中組織和管理自己的工作。 3. 將銷售目標與個人目標結合，以達成銷售目標 【其他快速了解產品活動】 1. 參與初階整聊課程、中階整聊課程 2. 申請至服務現場了解產品

CreatorDB is an influencer marketing software platform plus agency focused on using big data analytics with AI to help companies efficiently run marketing campaigns with social media creators in terms of time and cost. Our office, located in Taipei, is composed of team members from many countries in a friendly and international environment. AND we are now looking to fill a starting role in Sales, in a fast-paced start-up environment. The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. About the Role We’re seeking a dynamic and experienced Inside Sales Manager to lead our growing team of six Sales Development Representatives (SDRs). The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. As the Inside Sales Manager, you will report directly to the Director of Sales and serve as a player-coach-supporting your team’s performance while also collaborating with senior leadership to refine our go-to-market strategy. You’ll be responsible for hiring, coaching, performance management, and daily team operations. This is a high-impact role ideal for someone who thrives in a fast-paced, metrics-driven environment and who is passionate about developing early-career sales talent. Key Responsibilities ●       Team Leadership: Manage, coach, and mentor a team of six SDRs, providing ongoing feedback and structured development plans. ●       Performance Management: Monitor individual and team performance against key metrics (e.g., calls, emails, meetings booked, conversion rates) and drive continuous improvement. ●       Sales Process Optimization: Collaborate with the Director of Sales to refine outreach strategies, messaging, and workflows that maximize appointment setting and pipeline contribution. ●       Training & Onboarding: Design and deliver onboarding and continuous training programs to ensure SDRs are equipped to succeed. ●       Reporting & Insights: Maintain clear reporting on team activities and outcomes. Use data to identify bottlenecks and areas for improvement. ●       Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing, Operations, and Sales Leadership to ensure alignment across the funnel. ●       Executive Communication: Regularly engage with senior leadership to share results, insights, and strategic recommendations.   Requirement ●       Experience: 5+ years in sales or business development, including at least 2 years in a people management role. Experience managing SDRs or inside sales teams preferred. ●       Coaching Ability: Demonstrated success developing junior team members into high performers. ●       Communication Skills: Able to effectively communicate up, down, and across the organization. Strong executive presence. ●       Metrics-Driven: Deep understanding of pipeline generation KPIs and sales metrics. ●       Systems Knowledge: Familiarity with modern sales tech stack (HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Calendly). ●       Adaptability: Comfortable in a high-growth, fast-paced environment with evolving priorities. ●       Excellent communication skills in English & Mandarin Other Experience Preferred ●       Experience in B2B Service, SaaS or technology sales ●       Prior success in quota-carrying sales roles ●       Familiarity with SPICED, Challenger, or similar sales methodologies

挑戰高薪、跨國視野！ 工作內容: >針對高資產客戶進行美國稅法、財富傳承與資產配置的諮詢服務 >深入了解並學習美國稅法及相關規劃工具，提供量身訂做的專業建議 >積極開拓台灣市場，與各大金融機構及財富管理公司合作 >建立並維護高端客戶關係，協助客戶達成財務目標 >持續自我進修，參與國際級專業訓練 我們在尋找這樣的你 對美國稅法及跨境財富規劃有高度學習熱忱 具備敏銳人際互動能力，擅長溝通協調 自律、積極、目標導向，樂於挑戰高成就 英文讀寫流利，能與國際團隊無縫合作 有金融、保險、會計、法律或業務經驗尤佳（但不限科系背景） 你將有機會獲得 具競爭力的底薪+獎金制度，業績獎金無上限 彈性工時、遠距工作彈性(依照能力適性) 海外交流機會 立即行動，開啟高成就國際職涯！ 如果你渴望挑戰、熱愛學習，並希望在國際財富管理領域發光，歡迎投遞履歷， 加入亞洲頂尖團隊！

1.國外客戶(BtoB)在系統上的問題排解並協助系統上操作與文字溝通：訂單問題/產品提問/售後服務等。 2.運用自社系統進行商品設定與整合：確認產品正確性/庫存管理/價格調整等。 3.少部分案件會處理一般顧客(BtoC)的票券問題(使用英文或中文回覆Email或chat)。 4.內部協調：與IT人員溝通與日本客戶的系統對接作業或系統問題排解 5.傳達客戶產品推廣與銷售重點，整理產品內容並連繫客戶。 6.少部分英文翻譯協助。 ====================== 假日值班制度採輪班機制，每月大約會輪到1~2天假日值班。 假日值班為居家上班無須進辦公室。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.各式餐點製作。 6. 協助主廚料理相關事宜。 7. 備料。

1.運用自社系統進行旅遊產品的編輯、產品頁面素材整理與製作、規劃和上下架、資料更新、檔期活動配合製作產品等相關作業。 2.依需求進行系統操作及查找、報表設計、訂單管理、庫存管理。 3.須配合產品專員以及IT人員所需配置進行系統對接作業、開發作業或系統問題排解;並傳達銷售部門產品推廣與銷售重點。 4.協助供應商(日本客戶)的訂單問題，產品設置提問對答，現場遊客問題(如票券無法使用狀況等等) ====================== 假日值班制度採輪班機制，每月大約會輪到1~2天假日值班。 假日值班為居家上班無須進辦公室。

1️. 維繫海外代理關係 2️. 處理海外代理業務 3️. 維繫國內客戶關係 4️. 處理國內客戶業務 5️. 海空運進出口報價 6️. 各部門溝通協調 7️. 異常案件處理 8️. 運價控管

想要成為我們電腦硬體設備公司中的售後英文客服人員嗎？快來加入我們充滿活力的團隊，為年輕人打造最佳的工作體驗！. 這個職位將讓你有機會學習客服平台系統的操作與執行，讓你成為客服領域的專家！同時，你將熟悉我們公司的產品，包括各種電腦零組件，並了解我們提供的服務內容。 作為售後客服人員，你將承擔客戶進線需求的受理，維護良好的客戶關係等重要工作。你需要對客戶問題回報具有敏銳度，能夠即時通報並解決問題。如果你有客服經驗，那更是加分項！ 你的邏輯觀念和數字敏感度都很重要，並且你擁有良好的應變能力和溝通技巧。這將有助於你處理客戶的需求，並提供最佳的解決方案。 當然，作為客服人員，你也需要協調例行工作並處理主管交辦的事項。這份工作將讓你在職場中發揮自己的才華，並為公司的運作做出貢獻。 我們的工作地點位於台北市行天宮捷運站附近，而工作時間則為早上7點到下午4點。每週休兩天，休息日為週日和週一，讓你有充分的時間休息和放鬆。 此外，我們也提供勞健保、勞退和特休等完善的福利制度，讓你在工作之外，也能享受到充滿福利的生活。 如果你對這個職位感到興趣，並且渴望在客服領域有所發展，那就不要錯過這個絕佳的機會！加入我們，一起打造最佳的售後客服體驗！

About the Role This role is in charge of making quotations, following up offers, daily operation works and completing assignment and reports to supervisor/operation manager. Quotations – Work with sales team closely to make sure quotations to be done correctly and properly Follow-up of offers – Work with sales team closely to get feedback of offers and push for real bookings in return Daily operation works – Ensure all daily operations to be done properly Complete assignment and reports to supervisor/operation manager Key Responsibilities Quotations Gather as much group information as possible (including flight details, group purpose and possible competitions Review itinerary as well as requested service Make proper quotation from system by following all the information and requests. Prepare quote sheets as well as sales sheet Get selling prices from sales team and then send offer letter to agent Daily operation works New group bookings, including series and ad hoc Push confirmation of services, including hotels and ground services Deadline control Revenue/budget control Regular update of sign up pax Communicate with agents, LPICs and HRD people whenever it needs Cancel groups when required and follow up cancellation fee if any Materialize groups when approved by agents and make sure all services to be confirmed properly by due time Change services and follow up confirmation by due time Finalize groups and send out final document to agents Check BIS reports and create invoices Trouble shooting while groups are in the trip Join weekly operation team meeting for information sharing and case study Complete assignment and reports to supervisor/operation manager Internal Communication Clear, open and effective communication with Destination Management Office Operations Collaboration with Sales teams Price and condition negotiations with clients and Destination Management Office To Succeed in the Role, You Should: Be a fast learner, self-motivated and passionate about delivering quality customer service to our clients. Take ownership of own area of responsibility. Highly detail orientated, able to keep deadlines and work under pressure. Team Player, must have good interpersonal and communication skills. Flexible and Solution driven, adaptable in uncertain conditions. Data-driven. Revenue focused and driven to achieve targets. We Are Looking for a Person With: Working Experience 2~3 years working experience of operations At least 1 year working experience in Travel industry, with Europe destinations groups travel operations experience is plus. Experience of operating destination management would be advantage Language skills Mandarin & English: good for both in writing and speaking What We Offer: Interesting and variable full time office job. Fun and supportive international team across countries. Different training and self-development activities. Career development possibilities.

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至w.li@matsuri-tech.com 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

為招聘優秀人才，本職務薪酬與休假制度皆優於同業行情許多。月薪可高於行情 2000-5000 元。到職第一年即有 9 天年假，第二年 12 天年假。 本儲備幹部職務說明如下： ■ 70% 的工作時間負責翻譯，30% 負責公司發展。目標是成為翻譯的專才與管理的通才，進而管理公司的營運。 ■ 依個人狀況，主要職務可能包含中翻英、英翻中、中英互譯、校稿或潤稿。 ■ 公司發展部分包含一般專案管理、特殊專案管理、客戶關係管理、行銷廣告、譯者招募與審核等等，將依個人能力、公司需求與個人取向而安排。 ■ mentor 制，透過頻繁的溝通，直接一對一指導翻譯職務與公司發展職務。而 mentor 制的好處可以參考我們的文章 - 「翻譯導師（翻譯 mentor ）制度的好處」：https://www.liitrans.com/tw/blog/management/170-mentoring-system.html 此儲備幹部的「多元職務」概念也在「立言翻譯公司文化：鼓勵溝通與多元職務」一文中有更詳細的說明：http://www.liitrans.com/tw/why_liitrans/culture.html 翻譯職務受訓內容如下： ■ 各種題材寫作方式與格式 ■ 正確理解與詮釋原文 ■ 寫作流暢度與優美性 ■ 用詞專業度與正確性 ■ 知識與資訊查證研究流程 ■ 符合特定客戶需求與考量 應徵者條件： ■ 優秀的英語能力、中英文寫作能力與研究查證能力 ■ 個性正向樂觀、思考靈活客觀 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 ■ 兼具紀律與創業精神 ■ 至少認同且符合公司 80% 的文化與價值觀，並有彈性適應其餘的 20% ■ 為配合在職人士離職時間或應屆畢業生畢業時間，到職時間可討論，應徵者可先參與甄選流程。

1.協助外銷貿易文書及外銷業務處理 2.協助業務處理客戶信件、訂單或樣品等事宜 3.與客戶建立良好聯繫 4.協助國外參展事務 5.有進出口貿易經驗尤佳 6.須與客戶以英語溝通 7.TOEIC 600以上 8. 外語系 國貿系 尤佳

-提供全球各地客戶專業的應用指導和支援 -透過線上平台以文字即時回覆，協助客戶解決問題及處理客訴案件 -精通平台產品資料(提供專業海外培訓) - 接聽客戶諮詢電話，協助解決問題 -審核客戶資料，依據公司規範進行客戶開戶審核並確保資料之正確性 -審核並辨識客戶開戶資料正確性及是否異常 -熟悉平台產品交易細則 -確保監控系統功能正常運作 -紀錄彙整客戶提出的建議與回饋，主動提出改進方案 -積極完成主管交辦的各項任務 -有MT4或MT5操作經驗佳, 請於面試時告知 【額外加給: 晚班津貼$400/天;大夜班津貼$800/天】 月底排班次月班表, 當月輪班時段一致(e.g.當月晚班, 上班日一致性為晚班) 以日班和晚班為主, 夜班機率極低 含語言津貼5000/月 平均月薪50k-65k+ *.每日工作8小時 上班地點近捷運南京復興站出口6, 走路無需2分鐘 *.無需出差 *.主管為外國人, 使用英文交流 TOEIC要求(700+)，可以進行一般商用對談 【面試流程: HR→TW GM→CS Head/Lead+HR Head(英文面試)】

我們正在尋找一位能面對一對一和企業客戶的夥伴，加入我們充滿活力的團隊。此職務為業務性質，客戶對象包含一般民眾和企業客戶。針對一般民眾，需推廣我們的一對一英文課程服務；針對企業客戶，則需進行需求提案、客戶關係管理、課程效益追蹤，並協助課務行政管理，以提供客戶最合適的培訓方案。 此職缺工作時段為平常日 13:30 - 21:30 彈性上下班。 【工作內容】 ✔ 業務接洽聯繫：承接一般民眾(一對一)和企業培訓的需求、介紹服務和提案 ✔ 客戶支持服務：安排合適師資、協助課程進行之行政庶務與教務 ✔ 專案行政管理：協調講師行程、協助課程企劃與活動執行 ✔ 顧客關係管理：追縱客戶學習狀況，以協助規劃後續課程或服務 ✔ 其他行政事項：文書處理、流程優化等其他主管交辦事項 【我們提供】 ✔ 職涯發展： 隨著公司成長，您將有機會在職位和能力上獲得提升，實現職業生涯的進一步發展。 ✔ 多元嘗試： 除了業務工作，您可依照個人意願，嘗試不同的業務和專案，發掘自身潛力。 ✔ 彈性且穩定的工作時間： 我們重視員工的工作與生活平衡，提供彈性的工作時間安排，讓您能夠兼顧職場與生活，實現理想的工作生活平衡。 在 CLN，我們致力於為優秀的外語人才提供合適的舞台，並為客戶提供最佳的解決方案。歡迎您加入我們，共同將 CLN 打造為亞洲企業外語服務與教育訓練的第一品牌。 如果您渴望在多元化的工作環境中成長，並希望在支持公司發展的同時提升自我，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，共同邁向成功。 【人格特質】 ✔ 心思細膩、靈敏，能從客戶角度思考 ✔ 對於語言學習或是教育產業富有熱忱 ✔ 個性活潑、健談，能跟陌生人聊得來 ✔ 不畏挑戰且兼具創業精神 【能力要求】 ✔ 細心並能夠獨立作業 ✔ 英語能力佳者加分 ✔ 有人力資源背景或企業培訓相關產業經驗者加分 【薪資與休假福利】 ✔ 提供三節禮金及績效獎金（保障年薪14個月＋獎金） ✔ 每年特休皆比勞基法規定日數多 5 天，補班日不需補班 ✔ 無限制之不扣薪病假 【靈活彈性工時】 ✔ 每日工作時間彈性：上下班時間、時長彈性自由決定 ✔ 每週可自由選擇遠距辦公一天 ✔ 午休自由選，自由安排休息時間 ✔ 每年能在辦公室以外的地點 (數位遊牧) 工作四個星期 【豐富的學習機會】 ✔ 多元的外語學習補助 ✔ 每雙週定期進行 CLN 商學院的商管與實務操作教育訓練 ✔ 優質且免費的進修機會：只要是對工作有幫助的課程和學習機會，即可獲得全額進修補助 ✔ 開放同仁兼職，發展多元技能 【舒適的環境氛圍】 ✔ 寵物友善，歡迎寵物一起來上班 ✔ LGBT 友善、性別平等友善工作環境 ✔ 辦公環境舒適，享無限量高級義式咖啡、飲料、點心、水果 【身心靈健全團隊】 ✔ 滿一年員工提供旅遊津貼 ✔ 滿一年員工提供健康檢查 ✔ 提供筆記型電腦、手機或設備補助 ＊支持「青年就業旗艦計畫」，提供「工作崗位訓練」

工作內容包含： 1.12年國教英文科線上課程製作，包括內容安排、作者聯絡、影片&題目流程進度與品質管控。 2.英文組組員管理&目標設定。 3.英文閱讀素養產品企劃&執行。 4.合作團隊開發&跨部門合作事宜。

信義區101旁商務中心，需要優質的特勤人員， 我們有完整的教育訓練，專業的管理及充分的後勤支援， 只要您態度熱誠，就能擁有中高階主管的薪資福利！ 上班時間為 07:00~19:00，月休10~11日， 讓你有充足的休假與工作得到平衡！ 上班期間，站1H休1H，此職務久站須評估體力 薪資福利 ✔ 基本月薪 + 高額久任獎金 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 如果你對高端服務業充滿熱忱， 歡迎來電洽詢，一起成就非凡！

1. 統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 2. 蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題 3. 為學生解說英文學習上的各類問題。 4. 英美語相關科系畢業優先錄用 5. 對文字敏感度高 6. 對國高中英文教材及翻譯有熱忱者

【你需要做什麼?】 • 集團公司設立協助：負責協助集團內部公司設立，包括確認所需文件與信息，並與秘書公司對接，跟進後續作業流程。 • 例行性公司檢視：定期核對集團內部公司信息，與對應秘書公司檢視相關文件和信息，並安排更新和簽字作業。 • 公司審計協助：負責與秘書公司及內部團隊溝通，協助文件簽署及審計過程的相關安排。 • 公司變更與資料維護：協助公司變更、註銷及資料更新，並跟進相關流程，確保作業的順利進行。 • 資料庫建置與維護：建立並維護公司維護相關信息的資料庫，確保所有資料的完整性、即時性與正確性。 【你需要具備什麼?】 • 流利英文能力：能夠自如地處理國際業務及溝通。 • 卓越的溝通與協調能力：具備出色的組織能力及團隊合作精神，能夠有效協調多方需求。 • 主動積極的工作態度：快速適應高彈性及變化的工作環境，靈活應對各種挑戰。 • 快節奏工作中的駕馭者：能在快速變化的環境中保持高效能。

本公司為專業醫療器材法規顧問公司 徵英文行政, 須具備良好英文聽說讀寫能力 做事細心負責, 文件管理能力強的人員加入 公司提供完整醫療器材法規教育訓練 工作內容 : 1. 文件分類、審核文件資料並輸入建檔 2. 英文文件翻譯 3. 醫療器材許可證登錄, 更新及維護 4. 關於醫療器材管理法相關行政工作 5. 與國外製造廠的聯繫 6. 完成主管交辦事項 請參考公司網站 www.kc-medical.com.tw www.emergobyul.com 醫療器材法規是個值得嘗試的領域, 更提升您英文溝通的能力，如果您對這個職位感興趣且符合上述要求，請盡快提交您的申請，我們期待與您合作。

★★需具備日文能力，應對能力流暢者 1、線上即時管理回報、報表分析處理 2、協助執行品牌計畫與目標達成。 4、日文溝通流利需要與日本業主開會和文字交流。 5、中日文書信溝通 6、具備客服相關經驗尤佳。

外語旅遊企劃職務如下 1. 旅遊團務執行：直接連絡海外供應商預訂飯店、餐廳、交通車、景點入場等，並計算成本和售價。 2. 高級旅遊諮詢：解決客戶旅行相關疑難，或提供旅行規劃建議，包括航班、飯店、餐廳、體驗等。 3. 產品設計：以公司品牌理念出發，設計頂級旅遊產品。上述工作內容不侷限於英語系國家地區。 4. 其他：主管交辦事項。 必要條件 1. 旅遊企劃須直接聯繫海外供應商，英語能力至關重要，其餘外語為加分條件。 2. 需具有旅遊業熱情及服務熱忱。 其他說明 1. 薪資區間參照過往工作經驗及語言能力調整。 2. 如有外語領隊執照並有適合的人格特質和能力，亦可朝領隊工作發展。本公司優先提供全職員工領團機會。如未有領隊執照但有此意願和潛力者，亦提供教育訓練和機會。

1. 負責國外院校的日常溝通及客戶溝通 2. 負責學生海外私校申請及跟進 3. 負責教學部行政工作 4. 負責公司文宣出版品的翻譯及協助編排 5. 協助公司網站及社交平台內容更新及翻譯 6. 協助市埸部門的國內外活動舉辦及出席 7. 協助業務宣傳及活動 試用期過後視表現調薪幅度，及不定期調薪