「(歡迎同業)台中市飯店式服務豪宅 - 社區經理」的相似工作

▃不加班就有高薪好工作▃ ✅ 日周借支 ➜ 日借支上限 $800、周借支上限 $5000 ✅ 高薪低壓 ➜ 理貨好缺，周末 +$40/H！出勤等多量津貼大量發放 ✅ 隨時視訊 ➜ 有 ʟɪɴᴇ 即可～在哪都能找工作！ ✨ 工作內容：簡單理貨／撿貨包裝／貼標出貨 ➜ 5~20kg輕鬆負荷 ✨ 福利滿滿：三節禮金／生日禮／勞健保＋團保／出勤、重量、出勤率多量津貼 ▃班別與薪資▃九月加薪活動+25/H！ ✴️ 大園（桃園高鐵站旁）｜NDC ■ 日班ＡＢ｜08:00~17:00 / 09:00~18:00 ➜ $212/H（約 $37.3K/月） ■ 午班ＡＢ｜13:30~22:30 / 15:00~24:00 ➜ $221~230/H（約 $38.8~40.1K/月） ■ 晚班｜18:00~03:00 ➜ $238/H（約 $43.1K/月） ■ 夜班｜00:00~08:00 ➜ $247/H（約 $44.7K/月） - ✴️ 大園（宏昇畜牧場旁）｜DC10 ■ 日班ＡＢ｜08:00~17:00 / 09:00~18:00 ➜ $212/H（約 $37.3K/月） ■ 午班ＡＢ｜13:30~22:30 / 15:00~24:00 ➜ $221~230/H（約 $38.8~40.1K/月） ■ 晚班｜18:00~03:00 ➜ $238/H（約 $43.1K/月） ■ 夜班｜00:00~08:00 ➜ $247/H（約 $44.7K/月）｜9月為午班B受訓，後視營運需求 ➜ ➜ ➜ 每月排休8～9天，紅字放假或Double！✅ ✅ ✴️【村口佐佐登記處】 ■ 電話：04-25600907 分機1104 林專員 ■ ʟɪɴᴇ ID：@976jazqf ■ 留下【姓名／電話／生日／截圖】馬上幫你安排！ 《首誠人力-佐佐》

本職務說明如下： 1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理 2. 服務於豪宅社區之保全服務人員 3. 固定社區駐點，公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助) 4. 擁有完整職前訓練，無經驗可 5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照相關課程 6.【工時班別】：早班【07:00-19:00】 晚班【19:00-07:00】 固定班別不輪調、不調點 7.【待遇休假】：薪資44,000起；月休8天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 8.【上班地點】：西屯區 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 國特休/生日禮金/薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 *錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果

1. 面對住戶進出需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6.安全巡檢勤務 7.停車場管理與交通指揮 8固定社區駐點。 9. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 10. 配合公司主管排班調度

1.熟悉社區管理 2.飯店服務經驗佳 3.固定社區駐點，公司不任意調點 4.召開會議並執行會議決議事項 5.規劃財務、安全、環境、設備等管理事項 6.處理社區事務及負責社區的事物溝通協助 7.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 8.有經驗者佳 9.社區住戶優質，管委會和諧 10.製作社區財報 11.優質小社區72戶

1.負責管委會工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送及追蹤執行狀況，隨時掌控進度，配合社區經理工作調度與執行。 3.住戶各項生活服務.各項公共設施使用管理。 4.處理主管交辦事項.負責包裹郵件收發.處理主管交辦事項 。 5.負責管委會事務流程。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.WORD EXCEL需要會基本電腦文書。 8.上班時間:07:00-16:00/10:00-19:00/12:00-21:00/13:00-22:00當月幾個紅字排休幾天中間休息1小時。 9.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 10.可配合調度者為優先錄取。

一、會基本廚藝，有證照尤佳 二、飲料製作、簡單烹煮。 三、負責外場點餐、送餐、收盤、清洗及餐廳清潔 四、收銀及紀錄 五、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 二、敘薪休假： 1.上班時間：12:00-21:00 2.休假制度：月休9日 3.薪資: 32,000起 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

不是櫃台人員，而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書，擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心，更需要你有條理、有責任心，讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正，維持社區專業形象 【我們提供的，是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別，享有勞健保、三節獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話，但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作，我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點：台中市/南屯區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

1. 接待住客資料登記及退房結帳作業。 2. 提供顧客諮詢服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 3. 處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 4. 負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言、接待和一般庶務行政工作。 5. 需諳電腦文書作業系統。 6. 熟悉旅安系統佳，無經驗者亦可訓練。 7. 住客安全維護&臨時狀況危機處理。 8.　 若有需要時，部門間互相支援。 9. 主管交辦事項等等。 ※上班時間：14:00~23:00、23:00~08:00 （月休至少八天）

A.南屯區社區經理(十月進駐) 【職位】社區經理 【工作地點】台中市南屯區大墩十一街 【工作內容】 1.財報繕打製作 2.社區工程監督 3.管委會月例會主持準備 4.領導現場物業團隊 【工作時間】1000~1900 【公司福利】勞健保、勞退6%、激勵獎金、續約獎金、駐留費調整獎金 【薪資待遇】45000~55000元〈滿三個月依工作能力調薪〉 【休假方式】周休二日/國定假日休 *防火管理人每月另外補貼2000元 B.南屯區社區經理(十月進駐) 1.【職位】社區經理 【工作地點】台中市南屯區大墩河南路口 【工作內容】 1.財報繕打製作 2.社區工程監督 3.管委會月例會主持準備 4.領導現場物業團隊 【工作時間】0900~1800 【公司福利】勞健保、勞退6%、激勵獎金、續約獎金、駐留費調整獎金 【薪資待遇】45000~55000元〈滿三個月依工作能力調薪〉 【休假方式】周休二日/國定假日休 聯絡窗口： 林特助 聯絡電話： 0988123359

1.需具服務熱忱、有親切感，願意接受公司教育訓練，樂於學習上進者。 2.服儀整齊良好，有耐心，EQ佳，經常保持笑容。 3.品格操守良好，行為端正，做事認真，負責任，工作態度佳。 4.建商代管期、管理裝潢保證 5.車輛出入、住戶資料等作業事宜 6.排休制：月休9天。(享特休) 7.住戶反應事項處理,主管交辦事項處理等。 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 。 9.上班時間：9小時(休息用餐1小時)。 10.上班時間：09:00-18:00 11.有代管期、物業秘書經驗者佳

短期行政人員 ✔建檔、掃描，信件收發等相關行政作業等 ✔主管交辦事項

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 社區公設點交作業。 6. 社區管委會交辦事項

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1.執行管委會之交辦事項 2.指揮監督協調現場所屬員工執行勤務內容 3.社區設備損壞諮詢廠商相關管理 4.管委會例會及區權會召開工作 5.住戶協調工作 6.社區文書資料處理、設備維、更新、管理各類文件檔案。

1.處理房間安排事宜，如: 訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如: 收款、核帳、查帳等。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.接待客人，並提供相關服務，如: 行李運送、車輛引導等。 5.商品銷售，進貨庫存整理。 6.早餐備餐出餐，後場整理。 7.飯店理念傳達與分享。 8.客房整理。 9.Hostel櫃檯房務管理 10.訂房管理/OTA操作

不是櫃台人員，而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區秘書，擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心，更需要你有條理、有責任心，讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 會館接待與飲品、餐點製作 協助簡易財務作業與新餐點發想製作 穿著整齊、態度端正，維持社區專業形象 【我們提供的，是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別排班制(月休9天)，享有勞健保、三節獎金、生日禮金 表現優異者可升任主任秘書 你不需要多話，但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作，我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點：台中市/南屯區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

資格：需具有公寓大廈事務管理人員證照。有實務工作經驗。 工作內容: 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。。 上班時間：依勞動部休假天數,及派駐社區需求時段 二、薪資: 45000元起 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.需具服務熱忱、有親切感，願意接受公司教育訓練，樂於學習上進者。 2.服儀整齊良好，有耐心，EQ佳，經常保持笑容。 3.品格操守良好，行為端正，做事認真，負責任，工作態度佳。 4.建商代管期、管理裝潢保證 5.車輛出入、住戶資料等作業事宜 6.排休制：月休9天。(享特休) 7.住戶反應事項處理,主管交辦事項處理等。 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 。 9.上班時間：9小時(休息用餐1小時)。 10.上班時間：08:30-17:30 11.有代管期、物業秘書經驗者佳