「【汽車長期租賃日商組】BtoB 日文業務開發人員(台北)」的相似工作

【銷售顧問｜挑戰高收入與專業成長，晉升設計顧問不是夢】 如果你擅長溝通、熱愛設計、對成果有野心，我們正在找的就是你。 這不是一份安逸的工作，而是一個鍛鍊邏輯力與談判力、追求高收入與自我成就的舞台。 你每天會與屋主與設計師對話、接觸不同空間與風格，挑戰的是——讓對的人，用上對的建材，完成他們的夢想家。 ⸻ 【工作內容】 • 客戶接洽與提案：主動拜訪設計師與屋主，介紹合適的建材與工程服務 • 專案推進與成交：安排參觀展間、丈量、報價到簽約，全程掌握進度 • 陌生開發與成交：每月開發超過 30 組潛在客戶，並完成實際成交 • 現場追蹤與品質檢查：協助工地追蹤與確認施工品質，確保交付標準 • 市場回饋與策略調整：定期觀察市場動態，協助優化產品與銷售策略 ⸻ 【具備技能與特質】 ※技能 • 邏輯與主導能力：能針對每個客戶提供不同的解決方案 • 有條理與時間管理力：每個時間都充分利用，行程清晰不打結 • 傾聽與溝通：掌握客戶的需求重點，並以不強迫推銷的的方式與客戶溝通，讓客戶「想聽你說」 ※特質 • 善良與誠實：對客戶誠懇以對，不誇大不推託，信守承諾 • 主動積極：面對事務，直覺傾向「怎麼解決」、「如何推動」 • 對設計與空間有興趣：願意了解材質背後的美學與機能 • 喜歡數字與挑戰：業績導向，樂於突破目標並擁抱壓力 ⸻ 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 前三個月實習期：底薪$30,000（已含勞健保，已含全勤1000元） • 三個月轉正後：底薪$31,000～$38,000（已含勞健保，已含全勤2000元） • 業績獎金抽成均另計 • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：實習期（三個月） → 銷售顧問→ 資深銷售顧問→銷售組長→銷售主任 →銷售處長→分店執行長 ⸻ 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ⸻ 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

1. 開拓國內及海外通路。 2. 市場情報蒐集、通路普查。 3. 客戶關係管理。

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

•主要工作內容： - 樂於與人溝通、互動進行面對面行銷，並面對陌生開發的挑戰 - 具有良好的團隊精神，喜歡團隊合作 - 協助合作企業品牌曝光 - 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 - 底薪+獎金(達成部門設定之目標，另有額外獎勵、獎金) - 其他主管交辦事項 •Job responsibilities: - Enjoy face to face interaction with people, love a good challenge - Likes team environment, great team player - Represent multinational clients to increase brand awareness - Assist to increase clients’ sales revenue and provide great customer service - Achieve goals set by the department, and there will be additional rewards and bonuses - Other matters assigned by the supervisor •工作需求： - 對銷售充滿熱情，能夠處理和領導業務團隊 - 熱衷於學習並接受挑戰 - 出色的人際溝通能力，可與每個人建立聯繫 - 有明確企圖心 : 渴望職涯發展和成長 【約聘期間】：一年（可議） •Job Requirements : - Passionate about the sales industry - Good learning mentality - Excellence interpersonal skills - Ambitious individual looking for career development and growth [Contract period]: One year (negotiable) •工作福利： - 歡樂又活潑的工作環境 - 海外交流機會 - 具有競爭力的薪資福利 - 參加培訓研討會和會議的旅行機會 - 升遷制度透明 • Work benifits - Joyful and fun working environment - Potential overseas exchange opportunities - Competitive salary and benefits package - Travel opportunities for training workshops and conferences - Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

本職缺為國際知名科技大廠的試點專案，主要針對日本市場進行品質評估。 ，預計作業時間約 2 至 3 天。 適合具備良好英文能力且以日語為母語的人員參與。 專案前期需配合培訓（現場或遠端待定），以確保了解任務需求。 需自備筆記型電腦。 工作內容如下： ●評估指定語言的查詢內容，內容包含錄製語音資料。 ●根據方案規則，依照指示完成語音資訊錄製。 ●每筆資料預估處理時間為 4 分鐘，共100筆資料。 ●於指定試算表中完成任務，未來可能轉至 Crowd Compute 平台執行 ●所有工作皆以英文介面進行，需具備良好英文閱讀與理解能力 請特別留意： ●專案酬勞將以勞務報酬單提供，並以轉賬方式支付（在期限內提交的話，最早將於當週五支付酬勞。若有延遲，則順延至下次支付日）。 ●若為在台停留少於183日的外籍人士，預扣所得稅率為18%。若2025年在台居住超過183日，預扣所得稅率為10%。 国際的に有名なテクノロジー企業のパイロットプロジェクト – 日本市場向け品質評価 日本市場向けの品質評価を目的としたパイロットプロジェクト参加者を募集しています。 作業期間は約2～3日を予定しています。 応募条件： ●日本語を母語とし、英語力のある方 ●作業用ノートパソコンを自己準備できる方 ●プロジェクト開始前に研修（現地またはリモート予定）を受講し、業務内容を理解できる方 業務内容： ●指定された言語のクエリ内容を評価し、音声データの録音を含みます ●指示に従い、音声情報の録音作業を行う ●1件あたり約4分、合計100件のクエリ処理 ●指定されたスプレッドシートにて作業を完了、将来的にCrowd Computeプラットフォームへ移行予定 ●全ての作業は英語インターフェースで行うため、英語の読解力が必要 ご注意ください： ●報酬は労務報酬として請求書ベースで銀行振込にて支払います（期日内に提出された場合、最短で当週の金曜日に報酬をお支払いいたします。遅延があった場合は、次回の支払日に繰り越されます。） ●台湾滞在183日未満の外国籍の方は源泉徴収税率18％、2025年に183日以上滞在される場合は10％となります We are recruiting participants for a pilot project focused on quality evaluation for the Japanese market. The expected work duration is approximately 2 to 3 days. Ideal candidates: ●Must have a laptop for work ●Must complete a training session (on-site or remote, to be confirmed) before starting to ensure understanding of project requirements Job Responsibilities: ●Evaluate query content in the specified language, including voice recording ●Complete voice recording tasks according to provided guidelines ●Each query takes about 4 minutes to process, with a total of 100 queries ●Complete tasks using a designated spreadsheet; may switch to the Crowd Compute platform in the future ●All tasks are conducted using English interfaces, requiring strong English reading and comprehension skills Important Notes: ●Compensation will be paid via service fee invoice by bank transfer (If submitted within the deadline, the payment will be made at the earliest on that week’s Friday. In case of any delay, it will be carried over to the next payment date.) ●For foreign nationals staying in Taiwan less than 183 days, a withholding tax rate of 18% applies; for those staying more than 183 days in 2025, the rate is 10%

一、【日本滋賀-CAM工程師】 ◆薪資： 月額基本給：25万円~35万円 (年收約400万円~620万円) ◆工作內容： ・使用CAD/CAM系統製作機械零件及零件加工數據 ・使用銑床和NC Router進行切削加工、設計與製作加工治具以及維護管理 ・規劃和執行多部件的組裝工作、負責加工過程中的檢查和品質監控 ・其他主管交辦事項 ◆需求條件： ・日本語N1 ・NC program、CAM的基本知識 ・具備操作MasterCAM的技能尤佳 二、【日本滋賀-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額基本給：22.6万円~ (年收約335万円~460万円) ◆工作內容： ・技術相關的日語口譯與文件翻譯 ・新產品開發與導入時的品質檢討與計畫制定 ・製造流程與檢查標準的管理 ・異常或客訴時的原因分析、對策提出與客戶應對 ・技術文件（規格書、作業標準等）的管理 ・與海外據點合作，推動供應商品質改善 ◆需求條件： ・日本語N2以上/商用英文能力 ・具備金屬加工圖面的專業知識且進行日語→中文/英文技術翻譯者 三、【泰國-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額： 約THB100,000(包含住宿、各項補助在內) ◆工作內容： ・ 負責確認日本及泰國國內客戶的訂單內容（規格）、進行價格協商與交期調整。 ・ 與泰國國內供應商進行談判與協調，並執行品質管理相關業務。 ※ 根據客戶提供的圖面，與供應商協商生產規格，從試產到量產的導入、品質管理與品質保證。 ・ 推動成本降低活動與業務改善活動。 ◆需求條件： ・了解切削加工圖面 ・ 具備機電一體化領域的業務經驗 ・ 具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・可接受外派至泰國 四、【日本大阪-供應鏈管理專員<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:35 万円~45 万円(年収:580 万円~700 万円) ◆工作內容： ・確認客戶訂單規格、價格與交期，跟進試作至量產，多數為重複訂單。 ・與國內外供應商確認發注內容，協調價格與交期，掌握整體供應鏈流程。 ・處理各項客戶需求與問題，保持良好聯繫（拜訪、線上會議、郵件、電話）。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・具有製造業或商社工作經驗 ・具有海外供應商管理經驗 ・能閱讀切削加工相關圖面 五、【日本大阪-海外業務<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:29万円~40万円(年収:500 万円~630万円) ◆工作內容： ・負責功能性材料的海外銷售（既有客戶維護與新規開發 主要市場涵蓋中國、台灣、東南亞、印度等。 ・與供應商協調價格與交期，執行出口安排及物流成本管理。 ・管理銷售額與利潤，並進行績效報告。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力

1. 定期拜訪客戶，處理客戶需求，維繫穩定客戶關係。 2. 管理訂單生產進度，確保達成交期。 3. 整合廠內各部門，達成客戶產品開發需求。 4. 收集及分析市場資訊。 5. 主管交辦事項。

日本のお客様向けコールセンターでの仕事となります。集荷や見積もりの依頼、輸出／輸入される貨物に関する状況確認や問い合わせに対応していただきます。 仕事内容： 1) 日本からの電話に対応すること。候補者は日本語での会話、読み書きが問題なくでき、N1資格を保有されていることが必須となります。 2) 会社が目標とする通話量と対応時間を達成すること。 3) 勤務スケジュールは日本のカレンダー通りとなります。台湾の祝日は勤務する必要があります。 ☑応募の際は日本語の履歴書を添付してください。 Customer Service Agent - 薪優正職日文電話客戶服務代表 (工作地點:台灣) Provide one call solution to Japan Service hotline. The candidate must be fluent in Japanese, able to handle Japanese customers concerns via phone and email, the working location is based in Taiwan Job Description 1) Answer Japan customer's inbound call, candidate must be very fluent in Japanese speaking, reading, and writing, N1 qualification is required. 2) Able to Independently complete the customer's request and communicate with respective department. 3) To Meet company goal on call volume and handling time. 4) Be flexible on working hours, the work schedule is following with Japanese Calendar, and might need to work on Taiwan holidays. ☑ Please attached Japanese Resume when you submit the application.

【Who We Are?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊，專注於推動金融科技行業的企業技術轉型，是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team?】 我們的運營卓越團隊是Hytech以客戶為核心的業務關鍵推手。作為前線單位，團隊每天與全球客戶、客戶服務部門及業務單位緊密合作，協助解決問題、推動營運流程，讓客戶在邁向成功的旅程中得到最佳支援。您將不僅參與營運優化，更能實際推動跨部門協作與流程改善。我們目前正在尋找一位具備豐富管理經驗的 OPS Team Lead (JP)，一起領導快速成長的團隊、提升整體營運績效，共同打造卓越的服務品質。 --- 【身為主管的您將負責】 1. Oversee daily operations and assign tasks to team members; set and evaluate quarterly and annual KPIs. (規劃並管理每日營運，安排團隊工作內容，負責設定季度與年度KPI，並進行績效評估) 2. Coordinate effectively with internal teams, cross-functional departments, and external vendors to resolve issues. (積極跨部門協調，協助解決團隊內部、公司其他部門與第三方供應商之間的各類問題) 3. Facilitate communication between front-end sales and back-end support teams to ensure smooth workflows and process optimization. (成為前線銷售與後勤支援團隊間的橋樑，確保資訊流暢並持續優化運營流程) 4. Gain a thorough understanding of operational procedures and support training and coaching of team members. (熟悉團隊業務流程，協助培訓新進人員並持續提升團隊整體執行力) 5. Provide monthly performance updates to senior management, including progress, challenges, and proposed solutions. (每月向上級主管彙報團隊進度、表現指標與關鍵問題及對應解決方案) 6. Review and enhance team workflows to increase efficiency and service quality. (定期檢視與優化作業流程，提升效率與服務品質) 7. Prioritize operational tasks based on customer needs and current business priorities. (根據客戶需求與營運優先順序，靈活調整工作配置與執行策略)

【日商総合商社-業務工作內容】 1.顧客關係維持、情報蒐集，含對採購的定期拜訪、工廠的技術服務等。 2.市場調查及新客戶開發，含產品介紹簡報、及客戶研發單位的進度跟追。 3.客訴異常處理。 4.日本總公司與廠商的商業郵件往來及會議。 【條件】 日本語： N1(日本語会話レベルビジネスレベル以上) 英語：TOEIC 700以上 【福利】 法定：勞保、健保、退休金 獎金：昨年度5ヶ月 其他

大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、 ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！ 【仕事概要】 当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。 営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、 活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。 顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。 【仕事内容】 ▶お客さまの開拓・ヒアリング お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。 営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。 ▶企画作成 ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。 組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。 ▶提案 時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。 商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。 【ポジションの魅力】 ・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！ ・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！ 【法定項目】 ・保険（労働保険、健康保険） ・残業代 ・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇） ・退職金 【会社独自の福利厚生】 ・ボーナス：年4回 ・昇給評価：年3回

給不想當「普通上班族」的你｜華立企業招募新生代日文業務！ ★你是不是剛出社會，滿腔熱血卻不知道往哪裡衝？ ★有一兩年工作經驗但想轉學業務，但想找一個能帶你入門、願意培養你的地方? ★喜歡人群、有點幽默、可以乾一杯、日文溝通沒問題？ 那我們在找的，可能就是你！ 【我們在找誰】 我們不是在找會背業績壓力的人， 而是在找 願意學、肯挑戰、有衝勁 的你！ 你可能不是業務高手沒關係， 但你一定要是個會聊天、有親和力、願意走出去的人。 如果你—— ✔️ 日文N2以上，日文溝通不卡卡 ✔️ 接受應酬場合作為工作一環，團隊成員也會互相支持 ✔️ 喜歡與人互動、說話不尷尬、有親和力 ✔️ 對科技產業有興趣，想接觸國內外客戶 ✔️ 有職場Sense，願從零開始學習，這裡提供日文溝通實戰演練、客戶開發流程陪跑 我們超級歡迎！ 請附上完整履歷，以及自我推薦信，會優先考慮喔！ （我們想知道你是誰、為什麼對華立和這份工作有興趣～） 【我們是誰】 我們是亞洲最大的高科技材料通路商——華立企業 五十多年來，我們穩紮穩打、持續成長， 服務對象包含全球知名電子品牌，業務橫跨半導體、光電、PCB等領域。 現在，我們正在找下一位接班的「潛力人才」加入！

1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作

【你將會負責協助與日本客戶對接】 1) 作為專案執行聯絡窗口，協助執行團隊與客戶對接並協助PM確保專案如期如質交付。 2) 進行與專案相關會議與文件之中日文翻譯。 3) 協助AM及PM處理各項專案溝通事宜。 4) 協助探詢及了解客戶回饋，作為公司服務改進與創新的依據。 【適合此職缺的特質 & 能力】 1) 熟悉日文商業溝通語言 2) 細心、負責以及問題解決能力 3) 快速學習、具有好奇心 4) 能以客戶為中心思考，具備高度同理心與執行力 若水，一家兼顧獲利和助人的社會企業。我們致力在雲端產業、AI人工智能、BIM領域中開創新的商機，運用商業的力量，在創造利潤的同時，也創造社會影響力。 若水 BIM 為全球第一家社企型的 BIM 技術服務團隊。集結擁有豐富工程設計、施工實務經驗的專業工程師，以及訓練紮實的建模工程師所組成，透過嚴謹的專案管理、創新的工作流程以及資訊工具的應用，提供穩定且優質的 BIM 模型技術整合應用服務，協助客戶在各式營建專案中，提升執行及管理效益。2019年若水進一步開展日本業務，於東京成立日本FLOW株式会社，致力深化海內外BIM客戶開發，歡迎優秀的你一起加入與若水成長。 更多【BIM整合服務事業部】介紹 ★ http://bim.flow.tw/ ★ https://bim-flow.jp/

招募★通訳販売員★日本語能力に自信のあるあなた！東京のラグジュアリーブランドで通訳販売スタッフとして働きませんか？ 想在日本當地學習時尚產業的銷售工作內容嗎？ 想在日本工作，卻不知道該如何準備嗎？ 歡迎加入iDA！提供完善的日本工作支援，讓您勇敢踏出第一步！ 【招募流程】 個別線上說明會 → 書類選考 → 面試 → 決定地點及住宿 → 辦理工作簽證出發日本！ ※ 隨時舉辦個別線上說明會！使用Googlemeet視訊通話。 ※ 日文語言能力需有N1以上或能夠流暢對話之程度！(ビジネスレベル必須) ※ 使用住宅補助制度者，可另外享有：房屋初期費用全免、來日機票津貼、就職慶祝金！ 歡迎先來參加說明會了解詳細職缺內容喔(^o^)//！ 有興趣的話，請直接至以下填寫登錄表單，將有專人與您聯繫。 登錄表單：https://forms.gle/MmxmcvKzg6LfmKjg6 --- ▲ 雇用型態：正社員 ▲ 工作內容：接待顧客、商品管理、銷售翻譯 ▲ 工作場所：日本・東京都内百貨店／路面店／空港 ▲ 工作時間：根據各品牌及設施略有差異 (輪班制) ▲ 薪資待遇：月薪23萬日幣～ ▲ 交通補助：全額 (上限5萬日幣) ▲ 社會保險：勞災保險、雇用保險、健康保險、厚生年金保險（依日本當地法規加保） ▲ 年假特休：正式工作滿6個月後即享有特休 ▲ 獎金制度：1年2次 ▲ 機票補助：就職第2年開始，每年1次回國機票補助 (上限4萬日幣) ▲ 特別福利：免費研修課程、福利厚生俱樂部(享有渡假村、健身房、餐廳等優惠) Activate Power of Fashion★ ※注意※ 【此為赴日工作者福利】 若住宅透過WMH介紹簽約者，享以下津貼 ◆◆正社員的豐富津貼補助◆◆ 與指定不動產公司簽約住宅，可享初期入居費用全免。 首次赴日單程機票補助 20,000日幣(須配合房屋方案，實支實付)。 入社慶祝獎金 30,000日幣(須配合房屋方案，工作滿3個月後發放)。 房租半價補助 (須配合住宅方案，上限30000日幣) ◆◆協助申請日本工作簽證◆◆ 從台灣申請日本就勞簽證 or 在日本打工度假簽轉就勞簽證。 ◆◆日本來回台灣機票津貼◆◆ 工作第2年開始，每年補助一次 來回台灣機票4萬日幣(實支實付) ◆◆工作滿半年→10天有薪假◆◆ ◆◆日本社會保險完善◆◆ 勞災保險、雇用保險、日本健康健保、厚生年金保險。 ◆◆無料研修制度◆◆ 日本：iDA College所有課程免費參加，ファッション販売研修、コスメ販売研修、ファッショントレンド講座等 ◆◆豐富的職涯規劃◆◆ WMH替求職者特別設置【5項】未來職涯規劃，想繼續留在日本or回台灣，我們都能繼續協助你就業唷!

1.負責售後業務，擔任台灣客戶/海運公司和日本總公司聯絡業務 2.待遇優渥，月薪4萬以上，獎金優 3.福利制度健全，工作環境佳

1. 負責主管日本出差工作行程之規劃安排。 2. 日文相關會議安排與通知，整理會議記錄並追蹤執行事項。 3. 協助推動及執行公司日本經營策略，進行跨部門溝通 4. 接待訪問公司日本貴賓及解說，處理重要外賓接待。 5. 翻譯日文文件及即時口譯。 6. 完成其他主管交辦事項與進度回報 此職缺需要筆試，介意勿投

職務內容： - 負責指定市場的管理責任, 包含但不限於維護既有客戶, 開拓新客戶, 尋找新機會建立戰略合作關係, 推動合作協議的簽訂及執行 - 分析市場需求和競爭對手動態，協助制定遊戲產品的商業策略以及推廣計畫，提升市場佔有率和收益。 - 與產品、行銷、技術等部門密切合作，根據市場反饋調整產品特性和行銷策略，協助推出符合市場需求的遊戲產品。 - 協助建立公司品牌形象，參與同業合作、社群活動等，提升品牌曝光度及市場影響力。 - 設定並達成業務發展目標，定期回顧合作項目的進展，對業務結果進行追蹤，確保達成公司預期的收入和市場增長目標。 需求條件： 1、能接受不定期的跨國出差安排，出差地點可自行安排 2、良好的溝通協調能力，並能承受高強度壓力工作； 3、出色的商務談判、溝通和協調能力，能與不同的內部團隊及外部合作夥伴保持良好的合作關係 4、良好的市場敏感度，能夠把握遊戲市場的趨勢及競爭態勢。 5、優秀的數據分析能力，能夠解讀市場數據並提供可行的商業建議。 6、具備跨文化溝通經驗，能夠在多元化的環境中工作。 7、優秀的日語書寫和口語能力，能使用日語作為主要語言進行工作； 8、1年及以上的銷售及市場管理經驗。

1.具備日語能力，隨同日籍主管出差口譯。 2.市場訊息蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3.為客戶提供產品說明，開發潛在客戶並拓展市場。 4.負責國內業務接洽、公司各項訊息傳達及訂單相關問題處理。 5.完成主管交辦事項。

※本職位主要負責店舗開發相關業務，同時亦需支援海外業務等多項任務，工作內容多元且富有挑戰性。 【職務內容】 口譯相關 1.會議、商務洽談及簡報時的逐步口譯；資料及文件翻譯 2.支援社內外部溝通 3.文件與電子郵件翻譯（日語 ⇄ [目標語言]） 行程管理 1.會議日程的調整與提醒(相關部門的連動、出差行程管理) 2.召集會議、安排行程、製作資料、會議記錄 3.制定與管理能順利推進業務的文書格式 4. 其他主管交辦事項(ex:支援短期專案(PJT)、活動支援等) ※視行程安排，有國內出差的可能，頻率約半年1~2次， 若產生住宿則依照內部規範進行實報實銷。 ~~歡迎對二手、服裝流行產業有興趣的您~~

●海外在住の日本人駐在員をサポートするお仕事です！ 世界各地に住む日本人会員様が安心して医療サービスを受けられるよう、保険に関するお問い合わせ対応、現地病院の手配、保険金支払い手続き をサポートする業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・会員様や医療機関からの保険に関するお問い合わせ対応（電話・メール） ・現地医療機関への予約手配（日本語） ・受診時のサポート（必要に応じてフォロー） ・保険会社への保険金査定業務 【応募資格】 ・日本語がネイティブレベルの方（JLPT N1） ・英語・中国語ができる方は歓迎いたします！ ・基本的なPCスキルをお持ちの方（メール対応やデータ入力など） 【給与・待遇】 ・月給 TWD 52,000以上、能力・経験に応じて給与面で優遇いたします！ ・試用期間（3ヶ月） ・長期的に働ける方を募集 ・法定福利厚生 ・健康保険・労働保険完備 ・各種法定休暇 ・時間外手当あり 【福利厚生】 ・昇給年1回、賞与年1回 ・交通費全額支給 ・社員親睦食事代補助金支給(年4回) ・年末のクリスマスパーティー ・健康診断補助金支給 ・就労ビザ申請サポート ・オフィスに休憩スペース完備（冷蔵庫・電子レンジ・ネスプレッソ・お菓子・ドリンクあり） ・新入社員研修・OJTトレーニング 【勤務地】 ・台北市信義区オフィスエリア ・オフィス地下にUSPACEの駐車場(バイク、車)あり、個人での月極契約可能 【勤務時間】 ・シフト制（2勤2休）月に14-15日程度の出勤日数となります。 ・日勤 08:00～20:00 / 夜勤 20:00～08:00 ・2日勤務したら2日休みのローテーション(日勤-夜勤-休み-休み)で、まとまった休みが取りやすい環境 海外で日本人駐在員の方々を支える、やりがいのあるお仕事です！ 安定した環境で、あなたの語学力やコミュニケーションスキルを活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしております。 ===================================================== ●海外駐日人士醫療支援工作 本職位負責協助旅居海外的日籍會員，確保他們能夠順利獲得醫療服務。我們提供保險諮詢、醫療機構預約、就診支援及保險理賠手續等服務。 【工作內容】 ・處理會員及醫療機構的保險相關諮詢（電話、Email） ・協助安排當地醫療機構的預約 ・提供就診時的支援服務 ・與保險公司對接保險理賠作業 【應徵資格】 ・日語能力（JLPT N1 或同等程度） ・若具備中・英語能力者尤佳（非必須，但有助於擴展業務範圍） ・具備基本電腦技能（Email 處理、數據輸入等） 【薪資與待遇】 ・月薪 TWD 52,000 以上 ・試用期 3 個月 【法定福利】 ・健保、勞保 ・依法提供各類法定休假 【員工福利】 ・每年一次調薪、年終獎金 ・交通費全額補助 ・每年 4 次聚餐補助金 ・年終聖誕派對 ・年度提檢補助金 ・協助申請外籍員工工作證 ・辦公室設有休息區（冰箱、微波爐、Nespresso 咖啡機、零食、飲料等） ・新人培訓與 OJT（在職訓練） 【工作地點】 ・台北市信義區辦公大樓 ・交通便利，大樓內設有停車位(含機車)，可自行與 USPACE 簽約使用 【工作時間】 ・輪班制（2 天上班，2 天休假）上班天數一個月約14-15天 ・日班 08:00～20:00 / 夜班 20:00～08:00 ・每 4 天為一個循環，較容易安排連續休假(日班-夜班-休假-休假） 我們提供穩定的工作環境與完善的福利，適合希望發揮語言與溝通能力的您。 誠摯邀請您的加入！

【日文業務專員｜美妝進出口】 工作內容 • 開發與維護日本美妝品牌、供應商與經銷商，洽談商品採購／銷售及價格條件。 • 負責日本市場新客戶開發及既有客戶關係維護，定期提供市場資訊並追蹤需求。 • 執行進出口作業：訂單處理、付款、出貨安排、報關、清關與物流協調。 • 準備相關進出口文件（發票、裝箱單、提單、產地證明等），確保流程順利。 • 蒐集日本美妝市場資訊，分析競品與消費者偏好，規劃商品組合與價格策略。 • 協調內部銷售、採購、倉儲，掌握庫存、補貨與交期，降低供應鏈風險。 • 參與日本及國際美妝展覽，推廣新產品，掌握市場趨勢與新品動態。 ⸻ 任職資格 • 大學以上學歷，國貿、日文、行銷、企管等相關科系佳。 • 具 2 年以上國際貿易或業務經驗，有美妝產業或 FMCG 經驗尤佳。 • 日文聽、說、讀、寫能力流利（需能應對日本客戶商務往來，具 JLPT N1/N2 證照佳）。 • 熟悉進出口流程、國際貿易文件及物流操作。 • 具市場分析與合約談判能力，能獨立開發並維護供應商／客戶。 • 良好溝通協調與抗壓能力，能適應快節奏環境。 • 熟悉 Excel、Word、PowerPoint，具 ERP 或貿易系統經驗者加分。 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 NT$40,000 – 55,000（依經驗與能力面議）。 • 具績效獎金與年度考核調薪機制。 ⸻ 福利制度 • 獎金／補助：三節獎金、績效獎金、年終獎金。 • 休假制度：週休二日、特休制度。 • 保險制度：勞保、健保、勞退新制。 • 員工福利：員購優惠、員工聚餐、生日禮金、旅遊補助。 • 職涯發展：完整教育訓練、參與國際及日本美妝展會機會。

1.　新規開發商品的營業活動。 2. 維持既有客戶關係，積極拜訪獲取訂單。 3.　審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4.　觀察、瞭解顧客的偏好，開發新客戶、新需求，以決定未來銷售的重點。 5.　掌握出貨狀況，並追蹤產品交期，與客戶保持聯繫。 6.　每月製作營業報告，與上司進行營業會議等。

１．業務内容 　①　日本人社員（一級建築士）指導の下、建築・設備分野を担当。 　②　ホテル・フィットネスの現場の設備担当支援、トラブル対応支援。 　③　新規開発時に設計会社・施工会社・行政との協議を担当。 　④　その他の関連業務。 ２．期待能力・人物像・経験 　①　能力 　　　・ネイティブもしくはビジネスレベル中国語。 　　　・ビジネスに支障のない流暢な日本語コミュニケーション能力。 　　　・建築、電気、空調、給排水などの基本的な知識。 　②　人物像 　　　・自らの業務だけでなく、会社全体を見てサポートすることに喜びを感じられる。 　　　・社内外で円滑にコミュニケーションを取り、人脈を築ける。 　　　・自ら考え行動することができつつ、指示に柔軟に対応する。 　③　経験 　　　・商業施設・ホテル等での建築・設備担当、行政協議担当としての勤務経験。 　　　・ホテル、百貨店、商業施設などでの設備管理または工務経験。 　 　④　資格（以下のいずれか） 　　　・建築士 　　　・乙級建築物室內裝修工程管理技術士 　　　・乙級建築物室內設計技術士 ※　日本語履歴書が必要です。