「50% 門市服務人員(中和環球)」的相似工作

高額收入： 48K起薪，正式人員平均薪資7~10萬！ 生活品質： 月休8天+排休制+特休假=生活工作的平衡=有能力！ 生涯規劃： 為自己開拓事業+內部創業獲利共享+有強大資源=事業最佳平台！ ● 徵才條件： 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 ※履歷請務必填寫完整，方能進入審核程序，謝謝！ (未填寫完整經歷者，恕不主動聯繫) ●工作內容： 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 一同維持店內清潔 ● 公司福利： 1. 業績獎金(無上限)+銷售獎金抽成9~12％ 2. 年終獎金 3. 職階加給獎金 4. 三節禮金 5. 特別加碼獎金 6. 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 ＜＜完善的保險制度＞＞ 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼等協助申請 ＜＜生活與工作的平衡＞＞ 1. 特休假 2. 員工旅遊或宴會餐敘 ＜＜職涯發展規劃＞＞ 1. 完善的新人學習教材 2. 每月2次教育訓練課程 3. 督導從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次升遷評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們正在找優秀人才，歡迎加入一同共創屬於你的未來！ *其他地區亦有徵才，歡迎應徵！！

正職專櫃銷售人員，需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念，能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制，月休8~10天 ★有獎金抽成 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客參觀、場域環境導覽介紹 (2) 會籍方案解說、介紹，推廣、諮詢 (3) 會員關注、續約聯繫 (4) 會員進出館領票作業 (5) 結帳、收銀作業 【徵才條件】 *完整教育訓練 透明的升遷制度 *高保障月薪+並享有高獎金之制度 平均可達35K-40K/月以上 *穩定的年資薪資調幅 *勞健保+三節獎金+年終獎金 *適合對銷售有企圖心、具服務熱誠的您 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ▲無不良前科 ★歡迎喜歡小朋友的大朋友，有熱誠，重團隊合作的夥伴，加入我們的行列！★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、21:30閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話：0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話：0936161981 黃助理

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

品牌介紹： 來自美國的休閒服飾品牌，以簡約、舒適且經典的設計風格聞名，深受各年齡層喜愛。 期望您擁有的特質： 1.喜歡美式品牌，愛好服裝造型搭配 2.個性活潑熱情，喜歡與客人互動 3.擁有學習熱忱，具銷售經驗更佳 【工作內容】 1. 管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 2. 激勵員工支持高效工作環境。 3. 幫助店鋪推動KPI指標，實現業績目標。 4. 擔當值班經理LOD支持業務需要。 5. 對店鋪員工進行良好培訓。 - 【應徵條件】 具1年以零售/餐飲管理經驗(請於履歷中簡述) 門市據點：中和環球 福利制度 1. 正職人員到職即享有12天年假 ，年度１天生日假，年度5天有薪病假 2.健全的休假制度(7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休) 3.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍 4. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日) 5. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋) 6. 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼） 7. 員工海內外購物優惠 8. 新進員工入職大禮包 9. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險) 10. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動 11. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬) 12. 依法提供年度員工健康檢查 13. 志工CSR活動(季度/年度) 14. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助) 獎勵制度 1. 季獎金(依KPI達成狀況) 2. 個人/團隊競賽獎金 3. 年度調薪（依個人績效達成）

- 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 日班表及人員管理: 排定日班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助裝別經理管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，與裝別經理一同制定實行計畫及回饋，讓團隊達成業績目標。

【工作內容】 1.商品銷售 2..顧客服務接待與應對 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列調整 4.商品進出貨及庫存管理 5.當日銷售業績結算及報表製作 6..維護店舖營運及商品整潔 【排休及休假】 1.平均月休8日，彈性排休(遇國定假日皆可擇日排休) 2.每日工時8小時，早中晚輪班制 :10:30-22:00(需依百貨營業時段彈性調整) 【薪資水平】 ★ 平均薪資3.5~5萬，多位夥伴突破5萬至6萬 【超優獎金制度】 ★ 獎金制度：個人業績可直接抽、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，不定時的季度bonus達標獎金 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，達成階段性技能標準即可透過升遷考核晉升管理職 【其他福利】 1.享有品牌員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.店鋪達標聚餐補助 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 7.深夜無法通勤時之交通津貼補助 8.入社滿一年即可享健康檢查補助 【法定相關福利】 1.勞健保、勞退6%提撥 2..滿半年即享特休天數

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!! 一起為台灣社會及地球創造有所貢獻的未來!!! 【在無印良品的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹體驗MUJI無印良品生活態度！ [工作內容] 1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 [排班方式] 1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 2.四周排班，月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 [薪資/獎金/福利］ 1.薪資：雙北、桃園、新竹地區門市月全薪34,300元起； ※公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪，$500~$3000。 晚間10:00後下班，提供晚班津貼40元/時。 2.獎金：季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 3.福利：三節禮金、生日禮金、生日假、志工假、門市聚餐。 [面試地點/時間] 1.通過第一階段履歷審核通過後通知，未收到面試通知者請勿自行前往門市。 [職缺門市] ***面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** 詳細店鋪資訊請參照官網說明或下載MUJI PASSPORT APP https://shop.muji.tw/v2/Shop/StoreList/40820 [工作性質] 1.服務顧客故須長時間走動及久站。 2.商品整理時須搬運貨品。 3.自備交通工具尤佳。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整，包括自傳。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 3.在學中請投遞時薪制職缺。 4.依法晉用身心障礙者。 5.僑生、外籍生身分者，經面試錄取，採評點制方式申請工作證。

AIR SPACE為台灣第一女裝品牌， 喜愛服飾、追求時尚穿搭， 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您， 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程，並保障同仁薪資4萬起， 願您能成為永續經營的共同夥伴，歡迎加入AIR SPACE團隊！ 為保障同仁生活品質穩定，提供保底薪資制度， 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 3. 享有夜間津貼，保障下班安全。 【多元獎金制度，衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成，當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成，享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金，獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金，歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度，與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 員工購物優惠，用我們品牌裝扮自己。 2. 三節禮金或品牌訂製禮品。 3. 年度春酒，全體同仁一起共襄盛舉。 4. 旅遊補助，上班之餘也別忘了安排小旅遊，充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。

✨想加入零售類、快時尚產業 ✨最快預計11月報到 ✨40K起+獎金 ✨年度調薪（依個人績效達成） ✨最快可9/18報到 ✨個人+團隊競賽獎金 ✨早班*07:00-15:00、中班*14:00-23:00 ✨需輪班+排班 【公司介紹】 GAP 是全球知名的服飾零售品牌，以簡約大方的美式休閒風格深受消費者喜愛，提供男女及兒童多樣化的服裝與配件選擇。自 1969 年成立以來，GAP 不斷拓展國際市場，目前旗下擁有 Banana Republic、Old Navy、Athleta 等品牌，展現多元的時尚風格。 2014 年進入台灣後，GAP 已在各地設立門市與線上商城，致力於提供顧客舒適、實穿且具流行感的穿搭體驗。 【工作內容】 - 顧客服務：提供專業且親切的服務，協助顧客挑選、搭配服飾，提升購物體驗。 - 商品陳列：依品牌指引進行商品上架、折疊、展示，維持整齊及形象。 - 銷售操作：執行收銀、補貨、庫存盤點等基本門市作業，確保營運流暢。 - 團隊合作：與夥伴協調人力及工作分配，完成每日銷售與服務目標。 【職能】 - 熱情主動：喜歡接觸人群，樂於提供協助與分享穿搭。 - 學習力佳：能快速熟悉品牌商品與門市流程，並靈活應用。 - 細心負責：重視商品擺設與細節，維持門市整潔與專業感。 - 團隊精神：願意互相支援與合作，共同達成目標。 【福利制度】 1. 正職人員到職即享有12天年假 ，年度１天生日假，年度5天有薪病假 2.健全的休假制度(7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休) 3. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日) 4. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋) 5. 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼） 6. 員工海內外購物優惠 7. 新進員工入職大禮包 8. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險) 9. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動 10. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬) 11. 依法提供年度員工健康檢查 12. 志工CSR活動(季度/年度) 13. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助)

repipi armario 「repipi=像大人似的、armario=衣櫃」取自法文之意。 為了想要略顯成熟的女孩們而設計的少女服飾品牌。 融合了當季流行款式與簡約款式的服飾，為少女提供簡單易搭的STYLE。 ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 品牌官方網站：https://www.dot-st.tw/page/repipiarmario 品牌FB：repipi armario Taiwan 品牌IG：@repipiarmario_taiwan TikTok：@repipiarmario_tw ★招募中店鋪★ -台北京站 -中和環球 -南港三井LALAPORT

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.會訓練直播(需上鏡直播) 起薪依學經歷而定 獎金依個人績效能力而定

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話：0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話：0936161981 黃助理

深受消費者喜愛的AS INTERNATIONAL集團一直在顧客心目中時尚女鞋的首選品牌，AS INTERNATIONAL集團旗下品牌AS / HELENE-SPARK / miss21 / BYHUE/ MELROSE五品牌滿足了不同時尚需求的消費者，市場規模穩定成長，發展前景持續擴展。若你熱愛銷售更想領更高的獎金!!歡迎加入我們!! 【工作內容】 1.門市內服務顧客介紹及銷售商品。 2.門市產品陳列、庫存管理。 3.提供顧客高滿意度的服務與門市體驗。 4.門市店務經營、業績目標達成及相關行政作業

AIR SPACE為台灣第一女裝品牌， 喜愛服飾、追求時尚穿搭， 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您， 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程，並保障同仁薪資4萬起， 願您能成為永續經營的共同夥伴，歡迎加入AIR SPACE團隊！ 為保障同仁生活品質穩定，提供保底薪資制度， 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 3. 享有夜間津貼，保障下班安全。 【多元獎金制度，衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成，當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成，享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金，獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金，歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度，與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 員工購物優惠，用我們品牌裝扮自己。 2. 三節禮金或品牌訂製禮品。 3. 年度春酒，全體同仁一起共襄盛舉。 4. 旅遊補助，上班之餘也別忘了安排小旅遊，充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。

▍vacanza 時尚飾品 店長/店經理｜誠摯招募 邀請你加入，讓風格與溫度走進每個日常，陪伴顧客創造獨一無二的美好時刻。 ▍品牌介紹：陪伴選擇，用心傳遞美好 vacanza 是全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信，飾品不只是裝飾，它是一種生活態度、日常的儀式感，也是與自己對話的方式。 每一位踏進門市的顧客，都是在展開一段「尋找與成為」的旅程。 一間好店，靠的不只是商品，而是有一位能撐住場面、懂得帶領、也願意親自下場的你。 我們正在尋找能掌握現場節奏、凝聚團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，經營出剛剛好的風格與人心。 ▍工作內容 ✔ 全面經營門市（人、貨、場、氛圍）。 ✔ 引導新人上手，陪伴資深夥伴成長，帶出有感績效。 ✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的人。 ✔ 用數據與感受雙軌經營：既能解讀業績，也能理解人心。 ✔ 善用陳列、燈光與話術營造購物氛圍，推進成交。 ✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。 ✔ 建立團隊氛圍，讓合作建立在彼此信任，而非僅靠制度。 ✔ 管控庫存、調撥與營運流程，確保門市穩定高效。 ✔ 擅長營造節慶氛圍，創造銷售高點與顧客記憶點。 ▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領的溫度 ✔ 曾擔任店長、管理職，或具備 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。 ✔ 擅長觀察與激勵，懂得用正向語言帶動團隊進步。 ✔ 數字敏銳、具高目標驅動力，能追蹤業績並優化轉換。 ✔ 對飾品與搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。 ✔ 認同 vacanza 的品牌文化，願意一同將價值傳遞給更多人。 ▍工作地點 需配合跨店排班調度，門市皆位於交通便利的商圈或百貨，通勤方便。 板橋大遠百優先安排(未來有可能換區換店擔任店主管)。 ▍薪資與福利｜讓努力清楚被看見 ✔ 店長月薪 46,000 元起。 ✔ 通過考核後享抽成制度。 ✔ 高績效者薪資上看7–8 萬元以上。 ▍多元福利 ✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。 ✔ 入職滿三個月即享特休 3 天。 ✔ 深夜交通津貼。 ✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。 ✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。 ✔ 員工購物 7 折優惠，滿 3 個月享額外飾品購物金。 ✔ 年資滿 5 年可申請「品牌合資創業計畫」，實現開店夢想。 ✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。 ▍Let's go on a vacanza！ 在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格故事、陪伴每位旅人做出閃亮的選擇。 帶著熱情與眼光，加入我們，把美好一起傳遞出去。

【工作內容及具備條件】 1.無經驗可，具抗壓性,積極主動有企圖心 ,有耐心,細心負責 2.配合度高,能直接面對客戶作完整的產品及銷售說明 3.商品進貨，銷貨及庫存管理 4.門市店櫃周遭整潔及陳列 5.代客穿耳服務 6.需配合門市/百貨輪調。 7.需配合假日及國定假日排班。 8.視工作狀況及溝通協調能力加薪提升管理職位。 【發展願景】 破銅爛鐵銀飾開業至今已20個年頭 以專營歐美及日本925純銀飾品為主軸， 不但擁有各式個性化及流行化之飾品外， 更不斷推陳出新自行設計研發新式樣商品， 以求走在時代流行的尖端為目標， 歡迎一同加入我們的行列！！

Facebook：www.facebook.com/laking.taiwan 官網：www.laking.com.tw 正職部分： 【薪資多元獎金制度、教育資源與順暢升遷管道】 ．完整的員工升遷制度，職務定期依能力進階考核。 ．薪資都有底薪保障，另外有業績獎金。 ．正職 保證薪資3萬6仟元起 ．晉升為儲備幹部 保證薪資3萬8元起 ．晉升為副店 保證薪資4萬2仟500元起 ．晉升為店長 保證薪資4萬7仟500元起 (重視團隊精神，沒有惡性競爭制度，創造良好合作的工作氛圍) 具挑戰的薪資制度 以上職務皆有個人業績獎金+團體業績獎金！ 【休假制度】 ．彈性輪休，正職月休8天並享有年假。 【教育訓練】 ．專業基礎職能訓練，現場營運管理能力培養。 【福利制度】 ．享有勞、健、團保福利。 ．尾牙活動。 ．員工出國旅遊。 ．年終紅利。 工讀部分： 【薪資】：依勞基法規定。 【福利制度】：比照正職。 工作內容 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整理賣場整頓、商品維護。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 5. 熱愛服裝造型搭配，喜歡流行事物。 6. 善於與人溝通、責任心強、團隊合作。 7. 喜愛接受高薪挑戰，配合度高。

1.NIKE等運動品牌之商品介紹及試穿銷售 2.櫃檯結帳收銀 3.賣場陳列設計 倉庫整理等店務工作 4.建立顧客與門市之間的良好關係

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須配合門市區域內人力輪調調整。 7.月休8天，可自行規畫時間。 8.另有績效獎金，挑戰高薪。 9.享勞健保，福利佳。 ＜公司有完善的教育訓練及升遷管道，歡迎具服務業的熱情且對經營管理有興趣的您加入我們的團隊＞＞

永橙科技於2007年創立至今已逾18年，經銷門市客戶遍及蘋果專賣店/便利商店/機場免稅店/手機配件店等全台各式門市，我們於2024年創立了首家百貨直營門市，2025年更於各大一級百貨陸續設櫃中（如：中和環球/新光三越/高雄夢時代…） 如果您是三麗鷗/吉伊卡哇/蠟筆小新…各類卡通肖像愛好者，不管喜歡的是手機配件還是公仔盲盒，歡迎您來跟我們一起散播歡樂散播愛… 如果您想要在門市一展長才，也歡迎加入我們的行列… 工作內容: 1. 活潑熱情，並能親切的服務顧客 2. 親和力十足，能讓消費者滿意微笑 3. 具商品陳列的美感, 並隨時維持門市的整潔與美觀 4. 諳操作POS機, 能隨時回報營業狀況並適時調整。 5. 商品進貨、銷售管理及庫存管理 6. 本身喜好卡通公仔產品者佳 其他條件: 1.須能配合平假日早晚排班，排班區間時間10：30～22：00 2. 設有激勵獎金制度，門市營運成效與您共享 上班地點: 永橙Garmma直營門市 （環球 中和） * 每週排休兩天 * 歡迎有管理門市能力者，可應徵儲備店長，薪資從優評估。

【品牌介紹】 「enjoy easy chic～輕鬆享受時尚的樂趣～」為coen的核心理念， 在這樣的理念下，推崇美國西岸輕鬆、隨和的休閒風格。 全年齡層都是coen的主要客群。不論男女皆可以親民的價格、 輕鬆入手結合了當代元素的優質基礎單品！ 【品牌IG】 https://www.instagram.com/coen.tw 【職務內容】 ＊向顧客介紹及銷售門市商品。 ＊提供顧客需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理等等...）。 ＊商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 ＊商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ＊維持店櫃週遭之整潔。 ＊能完成上級交接事項 ＊其他相關店務、社群管理、拍攝數位素材、穿搭拍攝、直播支援。 ＊開會檢討，營業分析提升自己邏輯。 ＊主顧客建立與VIP關係維繫。 【工作地點】 新北市中和區中山路三段122號 【上班時間】 ＊AM10:30~PM10:00 之間排班6-10小時(可依照課業討論）。 ＊若1日工作時數超過8小時，依照最新的勞基法規定給予加班費 【應徵條件】 ＊ 逛街人潮多的時候（晚上、假日）可配合上班。 ＊熱愛搭配，貼心的與顧客互動。 ＊ 喜愛銷售，挑戰自己為優。 ＊ 溝通能力強、細心且對服務質量有高標準。 ＊ 擁有積極樂觀的個性，能與團隊融洽相處，且誠實守信。 ＊時薪190，（由店長報名）每三個月考核一次調整抽成及時薪，若通過升級考核月業績獎金另外計算。 【休假制度】 ＊公司依勞基法規定提供完整的休假制度，涵蓋各種休假類型。 ＊門市採銷售排班制，員工可靈活安排工作與生活，補休、加班與年假均有保障。 ＊颱風假若配合百貨規定出勤，還會額外給予加倍薪資。 【福利】 ＊提供勞保、健保及勞退保障。 ＊員工享有專屬購物折扣優惠。 ＊不定期舉辦員工聚會並提供聚會津貼。 【補充說明】 PALFILLER 是受 United Arrows 委託，負責中和環球COEN的營運管理。 如果你想加入我們，就快來投履歷！

【新店招募注意事項】 1. 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月底，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 _______________________________________________________________________________________________________ 工作內容: 歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格 3. 輔助陳列工作，維持良好的購物環境 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗 4. 樂於學習與成長 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪200-205元 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵 3. 服務期滿給予年假時數 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營 【排班需求】 1.可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時 2.需可以配合排班至23:00