「東海大學工業工程與經營資訊學系 誠徵助理教授以上專任教師1名」的相似工作

資格條件: （一）具教育部認可之國內外大學學士（含）以上學位 （二）個性積極、具學習熱忱，可獨立作業並配合團隊合作 （三）可配合計畫需求配合短期出差 （四）熟悉 HTML、CSS、JavaScript 基本語法 （五）具 Vue.js 使用經驗 （六）具 jQuery 使用經驗者佳 （七）具 PHP（Laravel）、MySQL 開發經驗者佳 （八）熟悉 Git、Composer 等基本開發工具 工作內容: （一）維護現有報名系統，包含功能修改、優化與資安維護。 （二）協助開發與測試線上考試系統功能。 （三）跨部門協調與技術支援。 （四）執行主管交辦及其他臨時性任務。 薪資: 依「國立臺中教育大學計畫專任助理人員工作支給標準表」敘薪，學士學歷第一年36,174元，碩士學歷第一年41,370元。 聘用期間: 新聘助理試用期為三個月，若能勝任工作則續聘至114年12月31日止，得視計畫經費與工作表現予以續聘。 工作地點: 國立臺中教育大學 測驗統計與適性學習研究中心 工作時間: 08：00至17：30，週休二日，中午休息時間12：00-13：30，得彈性上下班前後半小時；假日偶爾需配合活動加班或出差。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

1. 電池產品機構設計及專案開發。 2. mophie Power Bank新產品開發及舊機種銜接。 3. 模具試模及問題檢討及處裡。 4. 機構料件開發及認可作業執行。 5. 與廠端工程團隊一起解決產品設計和流程設計相關的問題。

⭐薪資福利：37000～42000起，夜班、加班費另計 ⭐上班地點：台中市梧棲區草湳里經一路(臺中港科技產業園區) ⭐工作內容 1. 塑膠押出機操作參數設定溫度壓力調整 紀錄． 2. 押出模具上下安裝． 3. 設備基本保養、維護． 4. 周邊設備操作、原料乾燥等． 5.主管交辦事項． ⭐完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6%勞退金 【健康重視】員工團體保險、每年一次健康檢查 【員工福利】宵夜津貼 【休假制度】特休、陪產假、生理假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 ⭐其他事項 1.上班時間需依照輪班表出勤(做四休二，兩輪班08:00~20:00/20:00~08:00 ) 2. 持有PIDC【射出成型工程師】證照者者佳。 3. 會日文者佳 4. 此職缺為《派遣》通過考核有機會轉為正職人員。

1. 負責政府專案管理業務，包含專案推動、進度及品質控管。 2.制定所負責專案管理流程、方法、工具、範本等，提供團隊使用。 3.專案活動企劃及執行，包含籌辦成果發表會、展覽、研討會。 4.企劃書撰寫具通暢的文字表達能力。 5.簡報製作具邏輯能歸納要點。 6.內外部合作資源整合之協調管理與合作。 7.其他主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2025/12/31。

現場生產管制 (Shop Floor Control)系統開發

【職位概述】 我們正在尋找有豐富遊戲行業經驗的營運活動企劃兼專案管理人員，您將負責與營運人員一同規劃遊戲產品的營運策略、推動專案進度與資源分配，確保產品從上線到營運階段的順利執行。此職位需具備優秀的溝通協調能力與專案控管能力，能根據營運需求靈活調整規劃，並落實專案目標。 【工作職責】 1.遊戲內活動企劃與執行 •設計與規劃遊戲內定期/不定期活動（如常駐活動、排行榜、抽獎…等活動）。 •編寫活動企劃書、並與營運、美術、UI/UX、程式、遊戲開發相關人員協作。 •追蹤活動進度、進行測試與上線作業。 •分析活動數據與成效，提出優化建議。 2.專案管理與跨部門協調 •擔任專案負責人，主導新功能或活動專案時程規劃與資源分配。 •協調研發、美術、客服、行銷等部門執行專案。 •定期召開專案會議，監控進度、風險控管與問題排除。 3.市場趨勢與競品研究 •追蹤iGaming市場活動形式與競品遊戲動態。 •提供創新企劃提案與新活動模式。 4.文件與流程管理 •撰寫並維護活動規格文件（Activity Spec）。 •優化活動規劃與執行流程，確保效率與品質。 【必要條件】 • 良好溝通、報告能力，擅長跨部門溝通。 • 具備優秀的系統規劃能力，能夠從用戶角度思考並提出解決方案。 • 人格特質方面，性格主動、反應快速、適應力佳。 • 會使用UI/UX或流程的工具，如Figma、Axure、Photoshop。 • 良好的跨部門溝通與協作能力，能夠在多變的環境中高效工作。 • 具備數據分析與問題解決能力。 【工作經歷】 • 具備 2 年以上遊戲產業經驗，熟悉遊戲內營運活動流程

1.高分子材料/金屬材料物化性檢測分析。 2.試驗標準研讀、技術文件SOP及UM撰寫。 3.樣品前處理裁切及加工作業。 4.實驗室檢測設備操作及基本維護保養管理。 5.主管交辦事項。

工作內容 1. 業務開發，拓展客戶，服務及維繫客戶，以專業的態度提供良好的服務。 2. 根據公司制訂KPI，達成銷售目標 3. 根據公司產品與策略，提升及維護客戶關係 4. 通過推薦和渠道合作來促進業務增長 5. 制定銷售計劃，吸引新客戶，增加客戶基礎 6. 跨部門共同協調 7. 參與國內外商展，規劃行銷活動。 ※底薪 31000~36000 起

【關於 元頂國際 行銷部門】 品牌策略規劃 / 品牌視覺設計 / 異業整合行銷 / 展場設計規劃 我們擅於掌握企業與品牌的樣貌，從中找出事物的本質並創造具差異性的策略方案，以驅動精準而有影響力的商業成果。 我們專注以品牌顧問的專業替顧客創造全新的商業模型，以異業聯盟結合的創造具市場話題的商業發展立基。 我們期待具有熱忱與熱愛行銷推廣的夥伴加入一起創造品牌亮點。 【職位工作內容】 作為元頂國際行銷部門的專案主任(儲備主管)，我們期待具備2年以上專案工作經驗，曾有負責完整活動企劃撰寫、流程安排、執行預算控管與活動現場執行之專案實務經驗， 並具備與業主(客戶)、同事與利害關係人溝通之能力。 1. 撰寫標案申請書及準備相關文件，能獨立撰寫投標企劃，與掌控後續得標執行專案進度 2. 負責政府標案提案、企劃、撰寫服務計劃書與專案執行。包含：提案、規劃、籌備、執 行以及成本控管、結案。 3. 執行專案進度追蹤、確保符合政府規範與申請目標。 4. 有政府標案、產業輔導案…等各類補助案撰寫與執行經驗為佳。 5. 負責各類型活動企劃(記者會、產品發表會、通路媒合會)，能協同團隊合作，聯絡與安 排活動現場的細節。 6. 積極進取、負責、有獨立執行能力。 7. 配合主管交辦事項。 【職責和能力要求】 主導撰寫活動企劃與專案流程，執行提案簡報溝通。 執行預算編列控管與專案成本效益分析。 負責協調內外部團隊與廠商(利害關係人)，掌握專案進度與品質。 現場執行及品質控管與危機管理應對。 進行專案結案分析與報告撰寫。 曾有食材或通路採購與行銷企劃經驗佳。 商管學院或資訊相關科系(具有系統思考訓練)佳。 【我們期待你是】 一位具備專案管理能力、善於溝通協調與專案控管的夥伴，享受每一次挑戰中成長精進的專案。 一位具備團隊合作精神的夥伴，與 元頂國際 活動行銷部門 一起創造每次高品質的專案。

1. 協助新產品研究開發打樣製作 2. 新產品開發相關文件的制定與管理 3. 新產品配方制定並協助產品導入生產量化執行作業的製程文件建立 4. 協助既有產品生產製程條件優化、測試等相關文書作業 5. 跨部門協調、溝通 6. 主管交辦事項

1.能源與氣候政策分析 2.國際間碳市場分析 3.淨零排放政策 4.溫室氣體盤查、碳足跡、碳權申請、ESG報告書撰寫 5.編寫月刊與研究報告 6.國內外會議及相關事務協辦 7.其他主管交辦事項

協助主辦工程師辦理工務、設計業務。

安裝師傅 1.無經驗可,肯學習 2.金屬門安裝,修繕 3.需會開手排車 4.能搬重物 5.需配合公司加班需求 6.無經驗者三個月月薪32000 三個月後論件計酬 7.----需有自用小客車-----

1. 建立年度訓練制度，規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材／簡報，協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程（Kirkpatrick、回饋問卷等） 5. 管理員工學習歷程，定期提供訓練成效報告 6. 協助優化表單與行政流程電子化，導入數位系統（如UOF、問卷等） 7. 協助推動跨部門人資專案（如人才盤點、人力需求、人員調整建議） 8. 其他主管交辦任務

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

1.採購支出帳務處理及憑證整理、資料 Key in。 2.協助主管交辦事項。 3.其他一般行政庶務。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2025/12/31。

1. 產品機械設計相關工作 2. 圖面整理與繪製,需熟悉 Inventor 和 SolidWorks

1執行新基礎設施(作業系統、硬體環境、資料庫、網路、資訊技術)分析與建置工作。 2執行基礎設施標準與規格文件之修訂。 3 執行基礎設施維護工作並確保安全性。 4 執行基礎設施異常排除與問題診斷 。

(無經驗,肯學習可) 1.現場溝通協調 2.控管工程進度與品質 3.外包商管理與人力安排 4.工地文書處理 5.執行主管交付工作與推動工務 (如有工安、機電、消防、冷凍空調或監造等經驗或相關證照尤佳)