「駐區業務主管(台中)」的相似工作

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

在各大傳統市集、特賣會場、世貿展場、年節特賣活動、國內外展銷會….等等，做現場銷售。 銷售產品為雅美思自有品牌，主要以拖鞋、涼鞋、休閒鞋、童鞋、馬丁鞋、功能拖鞋….數百款的鞋款，週週新品上市；不斷刺激市場消費！

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

1. 拓展自動化產品及系統於相關產業市場, (PLC & Drive)。 2. 自動化軟體推廣 : Logix AI, Guardian AI, Remote Access, Emulate3D, MES等 。 3. CRM-客戶案件管理系統維護。 4. 舉辦不定期的產品教育訓練。 5. 推動客戶計畫的製定和執行。 6. 開發新商機並與跨職能團隊合作以提供增值解決方案。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

工作內容 1. 業務開發，拓展客戶，服務及維繫客戶，以專業的態度提供良好的服務。 2. 根據公司制訂KPI，達成銷售目標 3. 根據公司產品與策略，提升及維護客戶關係 4. 通過推薦和渠道合作來促進業務增長 5. 制定銷售計劃，吸引新客戶，增加客戶基礎 6. 跨部門共同協調 7. 參與國內外商展，規劃行銷活動。 ※底薪 31000~36000 起

底薪30000元、獎金及全勤另計 公司資源超豐富，老闆獎金超慷慨 【百萬年薪不是夢，趕快來挑戰】 【信不信由你，歡迎來見證】 公司配有公務車及公務手機 1、新客戶來自網路行銷 2、既有客戶聯絡維繫及服務 3、本公司有作網路廣告，及廣告預算補助，業務可以自由發揮 4、主管交辦事項 5、每台獎金1萬~2萬，獎金逐年提升， 公司已有數人年薪100萬~250萬

隨著業務版圖持續擴展，我們正尋找具潛力的人才加入。 你是否正在尋找一個能發揮所長、看見未來的職涯舞台？ 你是否期待工作中不僅能學習專業，更能創造不可取代的價值？ 我們不只賣產品，更是醫師手術中的可靠夥伴，致力於提升病患治療品質。 我們正在尋找志同道合的夥伴，一起深耕台灣醫療產業！ 【職務內容】 ✔ 拜訪並服務區域內醫院與醫師 ✔ 推廣及銷售手術用醫療器材（如骨板、骨釘等） ✔ 協助醫師使用產品 ✔ 解說產品、提供目錄與報價，處理客戶需求 ✔ 開發新客戶，維繫良好醫療關係 ✔ 有醫院通路及跟刀經驗經驗者尤佳 ✔ 無須醫療背景，只要你樂於學習、具備良好溝通能力，公司提供完整教育訓練 ________________________________________ 【薪資與福利】 • 底薪＋績效獎金制度 • 油資補貼 • 定期專業培訓、產品教育課程 【我們希望你】 • 對醫療產業有興趣，具醫材銷售經驗尤佳 • 具備責任感、學習力與抗壓性 • 喜歡與人互動，樂於挑戰高績效報酬

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

1. 拓展中區OEM設備商自動化產品及系統; (PLC＆Drive)。 2. 自動化軟體推廣 : Guardian AI, Remote Access, Emulate3D等 。 3. 定期拜訪客戶及CRM客戶管理系統維護。 4. 開發 OEM系統整合商 5. 提供完整實體職務教育訓練, 爾後不定期訓練(實體或線上)。 OEM設備機台製造商: 例如食品飲料填充、包裝、生技產品、半導體加工機台等。 客戶應用產業： 1.取放捲應用產業(例-食品包裝/ 紡織機械/ 紙塑業等) 2.金屬成型加工業(例-沖壓床等) 3.光電科技/半導體應用產業等

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

【工作內容】 1. 按各團隊專案需求進行內部溝通與配合。 2. 開發洽談新商務合作夥伴。 3. 詢議價、合約審約商訂。 4. 內外部請採購作業流程確實執行。 5. 廠商資料更新維護。 6. 配合國內外商務出差需求。 7. 廠商公共關係維護，不定期拜訪交流。 8. 國內外遊戲、區塊鏈、AI相關產業信息、研討會/展會搜尋整理與分享。 9. 參與專案執行。 10. 主管交辦事項。 【必備條件】 1. 具備業務銷售(商務)/採購職務正職至少6年以上。 2. 熟稔業務開發以及一般採購流程。 3. 需具備多益780分以上或其餘相同等級之成績。 4. 具備商務人特質-誠信、細心、好奇心與熱心、主動積極溝通、善於閱讀空氣、易適應任何環境與創造人際關係。 5. 具備遊戲業相關經歷更佳 (nice to have)。

1. 對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利專案業務之進行。 7. 收集與回報市場動態、商品行情。 8. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 9. 協助產品開發及新產品導入量產之推行。

1.具3年以上之業務銷售經驗 2. 具餐飲烘焙銷售等相關產業之銷售經驗 3. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 4. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6. 依顧客需求做報價及簽約 7. 顧客售後滿意度維持 (如：顧客抱怨及問題反應處理) 8. 處理帳款回收事宜

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1. 維繫、經營既有通路合作商關係。 2. 針對市場趨勢與需求分析，開發新專案與新通路，達到業績目標。 3. 品牌線上/線下通路活動統籌規劃與執行。 4. 跨界與異業合作的規劃與執行。 5. 商品形象及宣傳文案製作執行 6. 掌握品牌銷售進度，定期彙報績效與分析檢討。 7. 其他主管交辦事項。 *必要條件：需具備醫材(骨科/牙科尤佳)相關經驗3年以上。

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。

※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部，竭誠歡迎個性開朗活潑、樂觀進取，勇於挑戰業績獎金，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧，洞悉客戶想法，學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪，並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※業務儲備幹部的工作內容：　　　　　　　　　　　　　 1.電話開發新客戶，介紹汽車或設備的租賃服務，並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣，提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係，定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標，並挑戰更高的業績計畫。

1.國內噴墨印刷產業、市場調查、資料收集、分析及銷售提案。 2.既有客戶平時聯繫及售後服務。 3.數位噴墨技術推廣和機器銷售。 4.適時提出機器銷售問題和狀況回報。 5.機器銷售策略擬定。 6.主管交辦事項對應。 7.各式展會出展。 8.顧客應收帳款資料整理。

為什麼選擇樂播科技？ ■ 產業領先：台灣直播電商生態龍頭，強大資源與平台，市占率第一，積極拓展東南亞市場，帶領產業數位轉型。 ■ 高收入潛力：業績獎金優於同業，努力即有回報。 ■ 職涯成長：內外部培訓，支持多元進修，內部晉升管道透明。 ■ 團隊共榮：重視溝通協作，鼓勵創新，營造互信成長的職場氛圍。 ■ 多元挑戰：接觸市場趨勢、商品推廣、活動執行，快速累積專案與商務實力。 【職涯發展＆培訓】 ■ 入職即有專屬導師帶領，協助融入與技能提升。 ■ 鼓勵多元學習，可依職涯規劃討論外部進修、專業培訓課程補助。 ■ 跨部門/專案歷練與管理職進修資源，打造全方位能力。 【薪資福利】 ■ 固定薪資結構：底薪 + 交通補助 + 伙食津貼 ■ 底薪範圍：$40,000 ~ $100,000（依經驗與能力） ■ 高額業績獎金制，獎金無上限！ ■ 完善福利補助：交通津貼、員工活動、教育訓練補助、年度團隊聚餐等。 ■ 每年四月依公司績效制度，評估晉升及加薪機會。 【工作內容】 ■ 開發潛在客戶，拓展所屬區域市場，達成業績目標。 ■ 負責國內業務洽談，從訂單處理到售後服務，確保交易順利。 ■ 提供產品報價與展示，給予專業建議，協助帳款追蹤與回收。 ■ 傳遞行銷活動與產品更新資訊，推動業務成長。 【我們希望你具備】 ■ 具 1 年以上業務開發經驗，熟悉區域市場者佳。 ■ 擅長溝通協調與建立信任關係。 ■ 熟悉產品報價、展示與銷售流程。 ■ 高度自我驅動、時間管理能力佳，能獨立作業。 ■ 可配合區域內出差需求。 【加分條件】 ■ 有電商、零售或系統服務相關經驗。 ■ 熟悉 CRM、ERP 或其他業務支援系統。 【應徵流程】 投遞履歷 → 履歷審核 → 面談通知 → 第一次面試 → 第二次面試 → 錄取通知 ※面試依面試官所在地點安排線上／現場 ★ 立即加入樂播科技，與我們一起開拓市場、創造業績新高！