「營運副總」的相似工作

1.確保能以適當的運作，保持最大客房入住率。 2.客房的正常條件及可用性及時更新。 3.檢查貴賓房間及有關貴賓的到達。 4.團隊預定情況與業務部保持一致。 5.對可能發生的房間變動的控制並對變動做出解釋。 6.預期日、周、月客房佔用率與實際佔用率對比衡量將變動記錄。 7.即時的準確房態。 8.擬定有關預期客房入住率，預定模式，預期登記入住和結帳的管理的書面報告。 9.確保下屬各部門能夠按照飯店品牌標準和服務執行工作任務。 10.主管交辦事項。

工作內容: 1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。 2.帶領客房部團隊創造營運產值。 3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。 4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。 5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。 6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。 7.具備英文或日文語言能力。 8.請檢附英文CV。 ------------------------------------------------------------------------------------ Duties: The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards. In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests. You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel. Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.

1.擬定飯店年度預算編列及費用，審閱每天的營業報表，確定營運收入機會並管理營運成 本，以創造獲利為目標。 2.督導及執行客務及房務部門現場運作。 3.確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 4.利用每個客戶接觸點收集客戶數據，瞭解客戶需求、經營與維護顧客關係 。 5.透過有效的客戶解決方案，即時解決客戶問題並超越客戶期待。 6.依據品牌標準達成客房最高服務品質。 7.主管交辦事項。

【工作內容】 1. 高級寵物品牌推廣與通路開發 • 針對高級寵物品牌，積極開發中高端寵物店、美容沙龍、專業寵物診所等具品牌契合度的銷售通路。 2. 品牌形象維護與教育訓練 • 進行品牌產品的教育訓練，協助門市及美容師了解品牌理念、產品特性及專業用法，確保銷售人員具備專業形象。 3. 行銷與異業合作 • 規劃並執行品牌推廣活動（如產品展示、沙龍活動、VIP體驗會等），提升品牌能見度及終端銷售轉換率。 4. 客戶管理與銷售支持 • 定期拜訪門市及合作店家，了解銷售狀況、補貨需求及市場反饋，協助解決客戶問題並維護良好合作關係。 5. 市場情報收集與策略回饋 • 掌握高端寵物市場的趨勢及競品動態，分析消費者需求，回饋品牌團隊以優化市場策略。 6.具5年以上寵物通路經驗開發 • 具備良好的溝通談判技巧與陌生開發能力，能獨立開發具品牌價值的潛力通路。 ⸻ 薪優:底薪+品牌績效獎金

1.旅館經營與管理。 2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。 3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。 4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。 5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。 6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。 7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。 9.危機處理、緊急事件及客怨處理。 10.審閱每日相關營業報表。 11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。 12.制定年度客房銷售計畫。 13.市場分析與經營策略之制定。 14.參與店內員工甄選、考核。 15.公共關係之維繫與處理。 16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。 17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。 工作地點: 台中烏日

1、負責籌備飯店前期的規劃工作，制定運營流程和管理制度的制訂，根據飯店經營管理和後期營運需求，提出運營手冊。 2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項，並落實飯店經營特色的設計細化體現。 3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近，並主導飯店開業籌備相關工作。 5、飯店正式營運後之整體運營管理。 6、最重要！具有情熱、創意、美學特質。

Directs all aspects of secretarial work in the hotel, maintains the executive office and all matters relating to executive administration in a confidential, professional manner. Provides efficient and comprehensive secretarial services to Executive staff to meet the needs of customers. DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Preparing monthly/quarterly operational results for meetings with owning company and board member. • Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. • Supervises the work of the Executive Office staff. • Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. • Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. • Arranging internal / external appointments. • Taking minutes of Department Heads /ExCom meeting as requested. • Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. • Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. • Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. • Distribution of memos, letters and other information etc. • Maintain a filing and trace system. • Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. • Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community. • Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. • Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. • Demonstrate essential overall knowledge of the organization. • Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. • Brand standard audit preparation • Communicate in both verbal and written with the owning company. • Collect ESG data for owning company. • Other tasks assigned by General Manager.

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計，一節6000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1. 具飯店客務或房務管理5年以上理級主管實務經驗 2. 擬定品牌發展策略、目標訂立、執行及專案規劃 3. 推動各部門目標績效及管理審查與成效檢討 4. 各部門管理規範制定與落實、執行安全衛生管理事項 5. 督導各部門組織運作及管理、統整協調 6. 各部門人員訓練、考核、人力調度以落實服務品質。 7. 熟悉OTA市場、控房作業及成本控管及市場分析 8. 定期會議召開及政策計劃檢討 9. 對外主管機關接洽事務之處理 ※本職務需具優異的領導能力、溝通協調、談判能力佳、細心負責

1.園區經營與管理。 2.帶領及稽核住房部、房務部、餐點等各項事務與作業。 3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。 4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。 5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。 6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。 7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。 9.危機處理、緊急事件及客怨處理。 10.審閱每日相關營業報表。 11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。 12.制定年度客房銷售計畫。 13.市場分析與經營策略之制定。 14.參與公司員工甄選、考核。 15.熟悉旅宿及餐飲市場趨勢與競爭對手分析。 17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。 18.具高度跨部門協調能力、人員調派能力、獨立作業及危機處理能力。 【具備國際觀光旅館或大型旅館管理經驗者佳】

1. 旅館現場營運管理 2. 員工徵選、考核及培訓之日常管理 3. 危機處理、緊急事件及客訴處理 4. 達成每月房間銷售量 5. 審閱每日相關營業報表 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議 9. 其他主管交辦事項

1、依據度假旅館整體營運目標，擬定及推動客房、餐飲、休閒活動等經營策略，並 能整合有效的行動計劃。 2、督導及管理所轄各部門目標與績效達成。 3、評估與管控各項業務風險，定期檢討並落實追蹤改善執行成效。 4、能掌握市場之資訊佈局飯店經營方針,轉化為有效策略。

1.人員管理運用與人才培育。 2.危機處理經驗及高度應變能力。 3.進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保部門推動順利。 4.研擬部門經營方向並定期進行績效檢討。 5.羽球館及棒球場活動策劃+執行。 6.羽球館及史努比商品廠商聯繫及進出貨管理。 7.商品進出貨管理及陳列擺設。 8.運動相關(棒球、羽球為主)管理經驗尤佳。 9.主管交辦事項。 棒球名人堂副理，負責部門的運營管理，包括史努比商店管理、商品銷售、人員管理和危機處理等方面。這個職位對於公司的發展至關重要，並為您提供充滿挑戰的機會。 如果您擁有上述要求和條件，並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請聯繫我們，我們期待您的加入。

一、經營策略與品牌定位 • 擬定會館年度營運計畫、營收目標與推廣策略。 • 規劃市場行銷、會員招募、儲值方案。 • 維護品牌形象，強化高端會員認同感與忠誠度。 二、營運與服務管理 • 全面監管各部門：前台、包廂、酒吧、餐飲、客戶服務、保全、清潔。 • 建立與優化 SOP 與服務流程，確保服務品質穩定。 • 定期檢討營運數據，進行策略調整（如熱門時段、人力配置、包廂翻桌率）。 三、人員管理與團隊培訓 • 領導主管階層，建立良好溝通管道與管理機制。 • 招募與培養核心幹部、提升團隊專業度與服務精神。 • 處理人事重大事件與關鍵決策（解僱、升遷、獎勵)。 四、客戶關係與公關活動 • 建立與維繫高資產會員、企業主、政商人士的良好關係。 • 主導會員制入會機制、客製化服務、活動規劃。 • 處理重大客訴、維護高端顧客隱私與尊榮感受。 五、財務監控與資源分配 • 定期檢視財報、成本結構、毛利率與現金流 • 掌握高單價商品或服務（如酒類、儲值）利潤狀況 • 控制預算、協助董事會擬定中長期發展規劃

薪資: 時薪205元 ◆福利 ◎ PT滿6個月$3000 ◎ PT滿一年再發 $6000 ◎ 颱風天出勤雙倍薪 ◎ 春節期間出勤雙倍薪 ◎ 健身房免費使用 ◎ 年度免費健康檢查 ◆工作內容 ◎ 辦理訂房、入住、退房手續 ◎ 每日報表整理 ◎ 應收帳款整理 ◎ 客訴及緊急事件處理 ◎ 協調其他部門作業 ◎ 維護公共區域環境整潔

1.有保母及護理師證照者優 2.有照顧一歲以內嬰幼兒經驗(自己小孩亦可) 3.小孩一日兩餐餐點製作 4.育幼相關學歷加分 5.嬰兒感覺統合發展能力培養 6.可排班以下時間(擇一)：週五8PM~週日8PM(48H)、週六8AM~週一8AM(48H)、週六8AM~週日8PM(36H) 7.夜間同寶寶作息

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.外場成本控管. 2.人力招募,部門教育訓練. 3.確保服務符合飯店品牌的標準,維護顧客滿意度.

須是一位能捲起袖子投入職場全方位的主管 本餐廳朝向國際觀光名店發展！本職務對內須從人員的工作熱誠、專業服務提升，店內的衛生、餐點的質與量去用心改造，培養人才，對外如何建立知名度及推展品牌創造價值為宗旨！ 本餐廳在地三十年老店是創造深坑麻辣臭豆腐的創始店！並於2022年參加新北嚴選比賽奪得三冠王～古早厝麻辣臭豆腐～創史無前例的臭豆腐傳奇！今尋千里馬共創未來，冀求品行端正忠誠負責有管理能力的人才，將來將有厚利共享，這是難得的一個機會是人才不可錯過！也希望各位先知前輩予以推薦！