「綜管勤務幹部(副理/襄理/課長/專員)」的相似工作

本職務目標為發掘與培養本公司旅宿餐飲事業發展所需之優秀人才與幹部。 工作內容為： 1、對旅宿餐飲事業與深度旅遊體驗有興趣並希望能參與企劃、開發、經營等階段者。 2、具備如餐飲、電商、行銷及平面、空間設計執行等第二專長者佳。 3、協助新項目之開發企劃、規劃設計、工程執行與籌備運營。 4、願意支援協助或專項參與本團隊旅宿餐飲事業與深度旅遊體驗經營管理執行者。 5、執行其它主管交辦本公司之企劃、經營、業務等相關工作。 6、具備潛力並經訓練與工作實務經驗學習成為未來店長或是展店、經營管理人才。 7、希望未來以旅宿餐飲與深度旅遊體驗相關事業作為終生志業者。 8、期待參與新創事業，並對過程中帶來的挑戰與機會具備承擔迎接的勇氣與熱情。 歡迎愛好旅宿餐飲事業、深度旅行體驗與有志參與青年旅館經營與發展之優秀人才加入。

一、開發潛在客戶／市場拓展： • 推廣及執行台北市社會住宅包租代管計畫 • 主動洽談或拜訪房東（法人、個人、家庭等） • 掌握客戶需求並提供專業諮詢服務 • 熟悉市場動態、趨勢與競爭狀況，以提出發展建議 • 簽立委託、洽談包租代管、招租 二、帶看／案場介紹： • 安排與陪同客戶看屋、現場說明物件特色／條件 • 提供客戶諮詢，並根據客戶需求推薦合適方案 三、文件處理與簽約流程 • 合約談判與簽訂（買賣／租賃／仲介協議等） • 準備所需文件、協助客戶辦理相關行政手續 • 簽約確保合約合法合規，遵守相關法規與公司政策 四、客戶維繫 • 定期追蹤既有客戶使用狀況 • 處理客戶問題或疑慮，建立信任關係，維持品牌形象 五、業績目標與報表追蹤 • 達成公司規定的業績目標／KPI • 每日／每週／每月回報業務進度與案件狀況 六、主管交辦事項/團隊合作 • 協助主管管理業務團隊 • 配合團隊完成專案或對外活動(如說明會、博覽會) • 參與內部培訓、會議，提升專業能力與業務技巧 ★ 保障底薪 ★ 提供公務機，話費公司負擔 ★ 高%數抽成、獎金優渥穩定、升遷制度透明 ★ 另有多項獎金：卓越件數、績效排名獎金...等 ★ 具備不動產營業員/租賃住宅管理人員證照可優先錄取

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 服務顧客，與客戶關係的建立與維繫。 2. 執行行銷活動和促銷宣傳。 3. 接受所屬工作站訓練。 4. 提供顧客之接待與顧客需求來進行服務。 5. 依據門店標準作業程序來執行工作。 6. 完成工作站受訓及考核，依據考核結果升遷或調薪。

1.負責產品的烹調製作。 2.維持產品的美味與品質。 3.食材的前置準備（洗/切/配） 4.維持工作站及內場環境的整齊清潔。 5.嚴格執行各項食材衛生安全規範。 6.其他主管交辦事項執行。

此職缺屬於管理階層，需具備保全相關實務經驗，並熟悉保全產業運作模式。 *區域* 台北地區、桃竹苗 **依內湖區、基隆區、中山區、汐止區、內湖區、南港區為優先** *職務條件與要求* 1、 經歷與能力：公司提供多元職位與待遇，將依應徵者經歷與專業能力進行職等評估。 2、個人特質：具高抗壓能力，工作勤奮、認真負責，並維持良好體態。 3、技能需求：需具備基本的 Word 與 Excel 操作能力。 4、工作性質：屬責任制，上班時間彈性，強調自主管理。 *薪資與福利* • 課長：月薪 NT$45,000～48,000元 • 襄理：月薪 NT$45,000～48,000元 • 副理：月薪 NT$48,000～50,000元 • 經理：月薪 NT$50,000～55,000元 * 津貼補助* • 油資補助：每月 摩托車NT$1,500 元、汽車NT$3,000元 • 通訊補助：每月 NT$900元 * 福利制度* • 特別休假 有意者請投履歷 LINE ID • 三節禮金 • 年終獎金 *職涯發展* 公司正處於成長階段，升遷管道暢通，表現優異者將有更多發展機會。 蔣特助 LINE ID：flydream0914

工作內容： 1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。 2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。 3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。 4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。 5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。 6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。 7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。 8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。 9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。 10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。 福利＆制度 特休+單月不超時288小時/。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核獎金/特休/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

1. 協助管委會行政事務等管理事項 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁管制 4. 收發文件 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7. 控制照明、空氣調節及通風等設備 8. 管理委員會議參與 9. 社區廠商聯繫

1. 服務值勤期間為每日07:00~19:00。 2. 人員配置行政組長一名/大七、小六。 3. 大樓安全維護，人員進出管制；防火、防盜、門禁管理及巡查。 4. 訪客通知；郵件、包裹收管、通知及分置各戶信箱及各項保全相關服務。 5. 每月社區財務作業管理和報表製作公告，及協調管理之執行。 6. 協助訂定大樓年度保養計劃的建立與修繕管理執行，並協助處理異常狀況的排除。 7. 管委會、廠商、工務單位之互動並回報交辦事項執行進度。

公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓ 『 環境單純、工作易上手、穩定且具升遷渠道 』 1.社宅管理維護。 2.帶領物業、保全團隊完成社區各項工作。 3.住戶服務。 4.裝潢管理。 5.執行公司及住都交辦事項。 6.社區事務協調處理。 7.具社區及服務業經驗佳。 8.需積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練 11.負責勤區：約20幾個案場 ※認真負責，願與公司一同成長 ※依考核，享年終、節慶、生日、油資補貼及公司分紅獎金

1.案場人員排班、時數核薪、各據點日/夜間勤務督導及教育訓練， 2.負責人員之徵選、錄用、薪資核定、人員考核及管理。 3.臨時機動勤務調度支援，協助臨時請假人員之勤務。 4.支援輔導社區月會，大會與相關活動。 5.其他主管交辦事項處理。 7.協助輔導社區、大樓，爭取雙北政府各項專案補助，輔導參選優良社區以及各項獎項。 8.需具實務經驗。

儲備幹部 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 具備物業公司，縱管幹部能力/經歷/能管理現場/人員安排調派等能力. 具備團隊合作/管理能力/抗壓性/熱誠/親和/公司依個人表現實績調整待遇/升遷管道順暢/ 歡迎二度就業人士加入!

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1.停車場出入口管制。 2.停車場巡邏，留意異常人事物並及時回報。 3.熟悉機台操作與故障排除。 4.CCTV監控，確認停車場狀況。 5.室內工作，執勤過程無須日曬雨淋。 6.早班:0630-1800，晚班:1800-0630。 福利： 1.制服送洗(免費)。 2.享勞、健保、勞退6％提撥、團險、特休。 3.年節獎金暨應休未休1個月，三節禮金、生日禮金、勞動節禮金等。 4.考核獎金、禮券點數等其它福利於面試時詳談。 ※此職缺工作環境良好且薪資待遇、各項福利極佳！ 　更詳細資訊請洽 0978731225 陳經理

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

*本職缺有社區或物業管理經驗、 或有總幹事經驗者佳* 1.處理案場突發狀況 2.處理業主客訴問題 3.案場勤務督勤 4.人員遴選、調動、排班 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形 7.處理案場年度續約 **福利佳，享勞健保、勞退金、特休假、團保、年終獎金及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**

1.保全人員招募.訓練，勤務督導與考核。 2.保全班表排定，調班與代班人員調度。 3.日/夜間案場督導。 4.支援社區月會.大會與活動。 5.具專業能力與工作熱誠.晉升管道暢通。

保全同仁督導 保全人員調度 公司交辦事項 協助社區行政事務 其他相關事務 福利：三節獎金，生日禮金或禮品，年終獎金，工作獎金，部門聚餐等

本職缺需有社區或物業管理經驗: *尤其有總幹事經驗者佳* 1.協助處理案場突發狀況及處理 2.處理業主客訴之問題 3.案場勤務督勤，人員遴選、調動、排班 4.有總幹事經驗者佳 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形及協助 **福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**

1.住戶人員進出門禁管制。 2.維護大樓安全。 3.親切面對大樓商辦住戶。 4.大樓定點巡邏與週邊。 休假方式 :月休10天，做4休2。

1.可選擇固定日班或固定夜班，無需輪班 2.上班時間：[日]06:00~18:00，[夜]18:00~06:00 3.工作內容：人員進出管制、車輛進出管制、巡邏 4.月休10天 / 月薪38400元 有興趣請聯絡： 手機：0910669390 鄧襄理

工作內容｜保全督導專員（雙北地區支援） 規劃藍圖：參與面試、制定工作規則，讓團隊更有方向。 班表大師：設計排班表、靈活支援人力，確保每個社區都有最佳守護者。 獎懲公平官：審核加給、懲處與升遷，讓努力被看見、表現有舞台。 專業教練：安排教育訓練，帶領新人從生疏到專業，一起快速成長。 人才調度員：協調調任，為每位夥伴找到最適合的位置。 危機處理王：面對突發狀況，冷靜調度，確保服務零中斷。 現場督核者：不只是巡檢，更是支持，確保值勤與儀容達到標準。 出勤守護神：核對打卡與班表，讓制度透明又安心。 行政小幫手：掌握加班、請假、離職等表單，讓流程不卡關。 溝通橋樑：透過LINE即時互動，收集問題、快速反饋，讓團隊更有凝聚力。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 6.負責人員、車輛進出登記、驗證與管制、訪客接待。 7.案場巡邏勤務。 本職位為公司安全及財產保護的重要工作，具有穩定的職業發展前景。 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。