「綜管勤務幹部(經理/副理/襄理/課長/專員，依資歷敘薪)」的相似工作
僑樂保全股份有限公司共504筆
有飲_有飲創意飲品有限公司飲料店業
歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境，
願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲！
{ 工作內容 }
1. 門市活動宣導布達及管理門市營業業績、人力、銷售、物料...。
2.人力配置管理及工作人員教育訓練及技術指導。
3.商品銷售SOP確認及飲品品質控管。
4.客訴處理及危機反應與處理。
5.門市行政工作安排及帳務管理。
6.員工專業表現考核及培訓。
7.公司營運計畫及目標執行。
8.配合展店計畫及店舖支援。
{ 排休方式 }
@月休8-10天(需配合輪班) ，國定假日另計。
＠採一頭班：每日上班8.5時(含0.5小時休息)
{ 升遷制度 }
＠依工作實力進行升遷，考核制度透明化。
＠提供完善的福利，優渥的薪資及友善的環境。
{ 福利制度 }
＠享勞健保及依勞基法規定給予特休及加班費 。
＠團保及輪調班津貼，三節禮金或禮品...等。
軒揚好食國際股份有限公司其他餐飲業
我們正在尋找對餐飲業有癡狂熱情的夥伴！！
如果你是，歡迎您勇敢來這裡發揮你的才華和價值！！
永遠”主動““超出期待”
把自己當作一間公司經營
一起成長，創造更好的生活！
●職務內容
【外場】現場顧客服務、聯繫內外場，協助營運管理外場營運等。
【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運等
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●制度完整：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、全勤獎金、供膳。
●獎金優渥：業績獎金、訓練獎金
●員工聚餐、用餐折扣、一例一休、三節禮金、尾牙、春節休假
●升遷制度透明：學習階段規劃完整，依個人績效考核與職務鑑定學習進行調薪及升遷。
永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司不動產經營業
品牌理念《先誠實再成交》
讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。
永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。
在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，
AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。
因此，永慶房屋重磅宣布—
［直營展店目標邁向350店］
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永慶承諾：《讓你的特質更有價值》
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我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。
※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。
※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。
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不動產專業養成計畫
※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。
※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。
※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。
業界最優福利制度
※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。
※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡
※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。
就是要讓你身處最佳工作環境
※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。
※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。
※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。
▪️我們需要的夥伴特質
1）喜愛一〇八抺茶茶廊販售抺茶商品，並認同公司經營方針
2）喜愛餐飲服務業，喜歡接觸人群
3）主動學習，積極樂觀，笑容 100%
4）喜愛手做餐食，熱愛美食及甜點
▪️夥伴職責
1）顧客服務 (餐點介紹、製做餐點、製做飲料....等)
2）形象維護 (環境清潔、器具清潔整理、衛生管理)
3）例常行政作業 (結帳收銀、製作日報表、備品庫存管理....)
一〇八的日常，從歡迎貴客朋友的光臨，到食材的嚴選，用心製做，到為客人端上。
在一〇八的每位工作夥伴都很重要，是大家的用心和細節作業，讓客人們享受體驗專屬一〇八的滿足與幸福感
在所有夥伴的努力，以及客人對我們的支持，歡迎喜愛一〇八的你與大家一起成長、一起成就自己更喜歡的樣貌!
11/01
格斯物業管理顧問有限公司保全樓管相關業
工作內容：
1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。
2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。
3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。
4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。
5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。
6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。
7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。
8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。
9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。
10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。
福利＆制度
特休+單月不超時288小時/。
公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！
以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核獎金/特休/社區其它業務收入獎金等。
履歷表請附上詳細資料與個人照片。
11/03
康泰保全股份有限公司保全樓管相關業
*本職缺有社區或物業管理經驗、
或有總幹事經驗者佳*
1.處理案場突發狀況
2.處理業主客訴問題
3.案場勤務督勤
4.人員遴選、調動、排班
5.協助案場各項會議及活動
6.督導並教育下屬工作情形
7.處理案場年度續約
**福利佳，享勞健保、勞退金、特休假、團保、年終獎金及各項職工福利金等。
歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**
10/29
麗池企業集團_聯安保全股份有限公司保全樓管相關業
1.管理區域內案場之人事招募、排班、薪資計算。
2.督導區域內派駐人員之勤務及教育訓練。
3.與管委會、業主溝通協調。
4.開發新案場。
11/03
新美齊公寓大廈管理維護股份有限公司其他不動產業
1.了解案場管委會運作並負責例會、臨時會議的參與與回報
2.督導案場事務與改善事項
3.支援案場現場管理及人員運作協調
4.執行公司內部交辦事項，參與制度規劃與發展會議
5.案場前期籌備規劃及安排
6.物業專案規劃、執行、追蹤、優化改善
7.協助案場區分所有權人會議籌備及執行
工作經驗:
1.具備物業管理經驗 3 年以上尤佳
2.具有現場總幹事經驗2年以上尤佳
3.熟悉社區法規與管委會運作流程
4.良好的溝通協調能力與報告能力
5.具基本 Office 文書處理能力
11/03
巨龍保全股份有限公司保全樓管相關業
此職缺屬於管理階層，需具備保全相關實務經驗，並熟悉保全產業運作模式。
*區域*
台北地區、桃竹苗
**依內湖區、基隆區、中山區、汐止區、內湖區、南港區為優先**
*職務條件與要求*
1、 經歷與能力：公司提供多元職位與待遇，將依應徵者經歷與專業能力進行職等評估。
2、個人特質：具高抗壓能力，工作勤奮、認真負責，並維持良好體態。
3、技能需求：需具備基本的 Word 與 Excel 操作能力。
4、工作性質：屬責任制，上班時間彈性，強調自主管理。
*薪資與福利*
• 課長：月薪 NT$45,000～48,000元
• 襄理：月薪 NT$45,000～48,000元
• 副理：月薪 NT$48,000～50,000元
• 經理：月薪 NT$50,000～55,000元
* 津貼補助*
• 油資補助：每月 摩托車NT$1,500 元、汽車NT$3,000元
• 通訊補助：每月 NT$900元
* 福利制度*
• 特別休假
有意者請投履歷
LINE ID
• 三節禮金
• 年終獎金
*職涯發展*
公司正處於成長階段，升遷管道暢通，表現優異者將有更多發展機會。
蔣特助
LINE ID：flydream0914
11/04
穴吹公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.二年以上物業管理經驗
2.保全人員面試、告知薪資及工作規則說明。
3.每月班表排定製作、臨時調度及代班。
4.關懷案場保全人員並提供合適調度。
5.保全人員教育訓練上課安排及規劃。
6.實際帶新人見習及協助新人熟悉社區。
7.督勤保全出勤及執勤狀況(社區現場操作設備及臨時狀況處理、服儀儀容等)呈報主管的SOP。
8.區大例會等支援社區人力及協調現場相關等。
9.保全人員執勤地點調派或進行溝通協調。
【福利制度】
1.依法級距投勞健保
2.特休制度依照勞基法
3.員工每月教育訓練
4.公司提供制服
5.三節獎金(端午、中秋、春節)
6.勞退6％提撥
11/03
西北保全股份有限公司保全樓管相關業
儲備幹部
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。
4. 推展公司業務。
5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。
6. 負責人員之調度、督導及管理。
具備物業公司，縱管幹部能力/經歷/能管理現場/人員安排調派等能力.
具備團隊合作/管理能力/抗壓性/熱誠/親和/公司依個人表現實績調整待遇/升遷管道順暢/
歡迎二度就業人士加入!
10/30
喬信公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力
2.案場督勤、案場人員教育訓練、案場人力支援
3.協助部門各項行政管理作業
4.其他主管交辦事項
5.據事務人員證照者佳
6.有便利商店相關工作經驗尤佳
7.上班時間：AM08:30~PM18:00
8.國定例假日休
煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
◆考核調薪，順暢的晉升管道
◆暢通的員工溝通管道
◆派外輪調提高視野提升職能
◆員工在職教育訓練
◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品
◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假
◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢
◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐
◆設施福利：哺乳室、員工急救箱
◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償
◆其他福利：特約商店、員工團購
以上各項福利依各案場而有所不同
11/01
美商_台灣士瑞克保全股份有限公司保全樓管相關業
1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間)。
2.人員領導統御工作、招募作業與勤務人員教育訓練。
3.案場勤務規劃、合約內容落實與執行、處理案場相關事宜並直接管理負責。
4.協助維護及保障業主資產與權益。
5.需自備交通工具。
福利:
#週休二日、例假日休
#享足額投保勞健保及勞工退休金提繳
#員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用)
#三節獎金、生日禮金
#年終獎金(視公司年度盈餘)
#特休(依照勞基法的特休天數)
#福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意)
#油料津貼補助實支實付/月、車輛維護津貼補助2000元/月
10/30
齊家公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
本職缺需有社區或物業管理經驗:
*尤其有總幹事經驗者佳*
1.協助處理案場突發狀況及處理
2.處理業主客訴之問題
3.案場勤務督勤，人員遴選、調動、排班
4.有總幹事經驗者佳
5.協助案場各項會議及活動
6.督導並教育下屬工作情形及協助
7.缺人不代班
來電請洽：
齊家物業：(02)2812-3588
黃總經理：0970-330-092
**福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。
歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**
11/02
東寧保全股份有限公司保全樓管相關業
1.案場人員排班、時數核薪、各據點日/夜間勤務督導及教育訓練，
2.負責人員之徵選、錄用、薪資核定、人員考核及管理。
3.臨時機動勤務調度支援，協助臨時請假人員之勤務。
4.支援輔導社區月會，大會與相關活動。
5.其他主管交辦事項處理。
7.協助輔導社區、大樓，爭取雙北政府各項專案補助，輔導參選優良社區以及各項獎項。
8.需具實務經驗。
10/30
齊家公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.保護被保全之人或物的安全。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
6.考核通過成為專員.課長。
10/30
忠泰商場事業股份有限公司百貨相關業
※ 保全、清潔、停管、植栽、消毒等勞務外包管理。
※ 商場巡檢（商場安全、環境衛生、停車場車輛進出狀況等）
※ 人員（含櫃位）職安教育訓練。
※ 相關營運管理辦法、SOP制定。
※ 主管交辦事項。
11/02
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
保全同仁督導
保全人員調度
公司交辦事項
協助社區行政事務
其他相關事務
福利：三節獎金，生日禮金或禮品，年終獎金，工作獎金，部門聚餐等
10/29
復興保全股份有限公司保全樓管相關業
1.住戶人員進出門禁管制。
2.維護大樓安全。
3.親切面對大樓商辦住戶。
4.大樓定點巡邏與週邊。
休假方式 :月休10天，做4休2。
11/04
霖園公寓大廈管理維護股份有限公司其他不動產業
我們是推動企業轉型與策略執行落地的核心團隊，致力於以數據驅動、流程優化與創新思維，引領組織迎接未來挑戰。
加入我們，你將參與從現況診斷、策略擬定、到實際專案執行的全部流程，成為連結高階決策與跨部門團隊的關鍵角色。
【你的工作內容】
1. 商業轉型模式研究與趨勢調查：
探索市場與產業發展趨勢，蒐集國內外創新案例與數位轉型模式，作為企業策略擬定與 專案構思的基礎參考。
2. 現況盤點與問題診斷：
透過資料分析、流程盤點、問題梳理等方式，協助釐清業務現況、辨識流程痛點與待優化環節。
3. 策略規劃與行動方案設計：
結合現況診斷結果與產業趨勢，規劃具前瞻性與可行性的行動方案。
4. 專案推動與執行管理：
根據既定策略與計畫，跨部門整合資源，負責專案時程控管、任務分工與進度追蹤，確保各項目標按期落實並產出成效。
5. 跨部門溝通與協作
整合部門需求與資源，協助釐清任務分工與執行目標，促進團隊共識與協作效率，確保專案順利推進。
【期待你具備的能力】
1. 策略規劃能力：能從零開始建立專案架構，釐清問題本質，提出具體可執行的策略。
2. 邏輯分析與問題解決：運用邏輯與數據進行問題分析，具備思考與決策判斷能力。
3. 溝通與表達能力：具備簡報技巧，能有效傳達關鍵訊息並促進溝通理解。
4. 專案管理能力：能組織並規劃時程與資源，落實專案各階段執行目標。
5. 團隊合作與整合力：擅長跨部門溝通協作，整合各方意見，推動團隊達成共同任務。
如果你熱愛洞察與分析，也善於策略發想及規劃
如果你想讓「想法」落地，並真正落實為「成果」，
歡迎與我們聊聊！
11/04
美商_台灣士瑞克保全股份有限公司保全樓管相關業
1.負責勤務督導作業。
2.人員領導統御工作、招募作業與勤務人員教育訓練。
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#年終獎金(視公司年度盈餘)
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#福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意)
#油料津貼補助實支實付/月、車輛維護津貼補助2000元/月
10/28
皇龍保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 社區物業服務綜合管理
2. 物業管理與保全人員選用育留與調度
3. 社區會議參與
4. 業務開發協助
5. 日夜督勤與品質查核
6. 配合支援案場活動
7. 各項興革發展建議與推動
8. 業主關係管理、同仁關係管理
9. 主管交辦事項
10.需有保全或總幹事相關經驗
11/03
台灣新光保全股份有限公司(SKS)保全樓管相關業
1.上班地點：台北市內湖區新光保全科技總部
2.上班方式：內勤/輪班制
3.工作內容：
(1)電腦訊號監視。
(2)電腦文書作業。
(3)外勤人員調度。
4.其他說明：
(1)『管制專員』這個職務，須具備基本電腦操作技巧，電話溝通應對能力，與快速的反應協調及領導統御能力。我們是全年24小時無休的客戶服務中心，就像是警察局的110勤務中心，所以必須採用排班制服勤，依照學習的程度編排至日班或夜班。
(2)新進人員到職後需先接受2-3個月完整的教育訓練，並安排見習課程。正式上線後則依循公司既有升遷制度，定期參加公司內部檢定考試，為自己爭取更多的職務津貼與專業加給。
(3)我們急需對自己的反應能力與溝通技巧深具信心的您加入我們的行列。新光保全管制中心誠摯邀請您來一起與我們共同打拼！
(4)若您想更進一步了解，歡迎您投遞您的104履歷。我們將在審查後僅速為您安排面談時間！