「【樂多多集團】副總經理/執行長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴」的相似工作

1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 (如:整合標準化工作流程，規劃及推動各項管理規章及制度。) 2.負責公司策略分析與改善管理、整合規劃、推動與執行。 3.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通與協調，追蹤並了解各部門之工作狀況及遭遇問 題，提出解決方案。 4.推動各項專案，並成為各單位溝通橋樑。 5.準備及安排會議議程，參與會議並撰寫會議紀錄及追蹤處理。 6.定期核閱財務報表及異常分析檢討。 7.配合公司ESG專案規劃及執行，協助永續趨勢及資料蒐集、整理研究及簡報製作、政府專 案補助之申請。

⦁ 領導公司在 PC 周邊配件與擴充基座市場的銷售業務，制定策略以推動營收成長與市場擴展。 ⦁ 管理並激勵銷售團隊，建立高績效文化，強調責任感、團隊合作與目標達成。 ⦁ 設定銷售目標與預測，建立績效指標，並定期追蹤與回報銷售成果，確保達成業績。 ⦁ 積極開發亞太與拉丁美洲地區的客戶，包括全球 OEM（如 Dell、HP、Lenovo、Apple、Acer、Asus）、在地品牌 PC 合作夥伴與區域經銷商。 ⦁ 確保客戶滿意度，維持良好服務品質與溝通效率。 ⦁ 善用業界人脈與高階客戶關係，推動業務拓展與合作機會。 ⦁ 與產品管理及工程團隊密切合作，確保產品與解決方案符合客戶需求並與公司發展藍圖一致。 ⦁ 代表公司參與業務活動，配合出差以滿足客戶需求與達成業務目標。

1全面负责门店营运管理，制定并执行中长期营运发展战略，提升整体运营效率与品牌影响力。 2管理现有奶茶、咖啡及甜品品牌的日常营运，包括新店开设、店面优化、标准化流程建立等。 3制定年度销售与利润目标，并推动门店达成KPI。 4组建并管理营运团队，培训、指导区域经理与店长，推动团队成长与绩效提升。 5协调总部与门店之间的信息流与执行力，确保企业战略高效落地。 6主导跨部门协作，与市场、产品、供应链、财务等部门紧密配合，推动门店持续成长。 7跟踪市场趋势，持续优化菜单、服务流程与客户体验，提升品牌竞争力。 8参与资本预算与成本控制，推进营收与利润最大化。 歡迎符合資格的申請人投遞履歷，期待您的加入！

須是一位能捲起袖子投入職場全方位的主管 本餐廳朝向國際觀光名店發展！本職務對內須從人員的工作熱誠、專業服務提升，店內的衛生、餐點的質與量去用心改造，培養人才，對外如何建立知名度及推展品牌創造價值為宗旨！ 本餐廳在地三十年老店是創造深坑麻辣臭豆腐的創始店！並於2022年參加新北嚴選比賽奪得三冠王～古早厝麻辣臭豆腐～創史無前例的臭豆腐傳奇！今尋千里馬共創未來，冀求品行端正忠誠負責有管理能力的人才，將來將有厚利共享，這是難得的一個機會是人才不可錯過！也希望各位先知前輩予以推薦！

1.協助桃園店鋪營運與發展。 2.品牌經營與策略性規劃。 前半年相關專業學習期間保障薪資50000元（內含各項績效獎金），半年後享業績淨利抽成，百萬年薪不是夢。

1.管理該部門,並推動方針(公司),制定盈收方略 2.爭取訂單,擴展部門技術於市場 3.經營半導體相關客戶與技術開發 休假制度:週休2.5日 工作待遇不含分紅獎金，分紅獎金依部門績效發放

Google執行長施密特：「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」 格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是一家無人化市場的新創企業，具備自主研發雲端軟體、電子控制以及機構設計的核心能力，擁有toB/toC/to/G市場口碑與服務實績。在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢，我們提供的「雲智取」服務，協助各行各業解決人力與物流的瓶頸，提升商流效率。 2021 取得多國雲解鎖免插電發明專利，在台北捷運設立電商智取站點 2022 取得多國與雲計算組合格發明專利，與蝦皮合作，推出台灣首座無人智取店 支持公益慈善，與忠信食物銀行等合作推動救援物資智能發放服務。 2023 受台北市政府委託，建立市府公文交換智取中心； 與洗衣公會合作推動潔衣智取服務（設立子公司），進行洗衣數位化轉型 2024 與foodpanda及物業公司合作，進入社區宅配市場 2025 建立首座無人團購智取店 我們希望能找到認同我們公司未來發展商機的人才，一起邁入AI無人化時代 工作內容： 1. 公司營運管理 ◼ 制定並執行公司整體營運策略與計畫 ◼ 管理與優化公司內部作業流程及營運系統 ◼ 協助執行公司營收、毛利、成本、人力效率等營運指標 ◼ 建立標準作業流程（SOP）及內部控制制度 ◼ 督導後勤、行政、客服、倉儲等部門的日常運作 2.財務與帳務管理 ◼ 制定年度預算、月度預實分析與成本控制機制 ◼ 整合會計帳務資料，定期向 CEO 回報財務狀況 ◼ 建立並監督費用審核、請款、結報、付款與對帳流程 ◼ 協助控管現金流與資金調度，確保資金運作穩定 3.人力與制度管理 ◼ 規劃部門職責、協助招募及人力配置 ◼ 推動與監督員工績效評核制度與目標管理（OKR/KPI） ◼ 管理部門之間的協調與人員訓練規劃 4.策略執行與跨部門溝通 ◼ 協助 CEO 落實策略執行，追蹤各部門任務成果 ◼ 擔任部門溝通橋樑，處理各類協調與資源分配 ◼ 撰寫營運分析報告、定期參與經營管理會議 工作技能需求： 1.營運與財務能力 ◼ 熟悉預算、成本、損益、現金流等財務數據分析與控制 ◼ 能獨立建立財務制度與作業流程，配合記帳與審計需求 2.系統與流程優化能力 ◼ 熟練規劃與建立內部作業系統（例如：費用控管、文件流程） ◼ 能設計並推動標準作業流程與自動化工具導入 3.領導與協調能力 ◼ 有能力管理跨部門團隊與多重工作任務 ◼ 擅長任務指派、流程推進與人員激勵 4.溝通與執行能力 ◼ 具邏輯思考與條列式溝通習慣，可清楚表達工作要求與進度 ◼ 能針對問題主動提出解決方案，具備高度責任感與執行力 5.數位工具與系統應用 ◼ 熟練 Excel、Google Workspace、財務報表製作 ◼ 具 AI 工具操作能力（如 ChatGPT、自動報表工具）者尤佳 未來是智能的時代，是物聯網的時代，是AI的時代，也是無人化服務的時代～ 如果您也相信我們未來的成長潛力，想瞭解更多有關於本職務的內容，歡迎先與我們聊聊，期待激盪出更多火花！ （我們會儘快在您投遞履歷後給予回覆，敬請先詳細閱讀本公司對此職缺的期望與要求再行投遞履歷，謝謝！）

1.負責品牌營運策略分析、整合規劃、推動與執行 2.規劃異業合作及品牌開發 3.協助品牌主管跨集團事業群事項處理 *須具備條件: 具有餐飲業相關工作經驗10年以上者 具有蔬食品牌營運主管相關工作經驗3年以上者 具有連鎖餐飲經營相關工作經驗5年以上者 具有外派經歷者尤佳

名川企業有限公司正在尋找具製藥／營養／食品化學背景的顧問，協助提供賦形劑應用的專業諮詢，並分享產業know-how與市場趨勢。此角色將協助我們拓展台灣市場與建立通路/人脈，合作方式彈性，薪資面議。 職位名稱：賦形劑部門顧問 工作型態：全職 / 兼職 / 專案 / 長期合作（彈性協商） 工作地點：台灣（可遠端 / 視需求安排會議或出席客戶交流） 主要職責： -提供賦形劑應用相關的專業技術諮詢，協助解決產品應用與研發過程問題。 -針對製藥／營養／食品化學產業，提供市場趨勢、產業樣態與應用 know-how。 -協助建立市場拓展方向，包含通路、人脈與策略規劃。 -參與內部討論，對部門架構與未來發展提出建議。 -若意願與時間許可，可直接參與業務拓展與客戶交流。 資格條件： -具藥學、營養或食品化學專業背景，有藥師或化學師訓練尤佳。 -在製藥／營養／食品相關產業有7年以上經驗。 -熟悉賦形劑應用，並了解產業最新發展與趨勢。 -具產業人脈，能提供市場開拓方向或協助建立通路。 -樂於分享專業，能以顧問角色提供知識傳承。 Great River Enterprise Co., Ltd. is seeking a consultant with Pharma / Nutrition / Food Chemistry background to provide technical advisory on excipients applications and share industry know-how and market insights. The role will support market development and networking in Taiwan. Flexible collaboration; compensation negotiable. Job Title: Consultant – Excipients Department Employment Type: Full-time / Part-time / Project-based / Long-term (flexible engagement) Location: Taiwan (remote or on-site participation as needed) Key Responsibilities: -Provide technical consultation on excipients applications, assisting in solving product application and R&D challenges. -Offer insights on industry trends, practices, and know-how in the Pharma / Nutrition / Food Chemistry sectors. -Support market development strategy, including channels, networking, and market entry planning. -Participate in internal discussions and advise on department structure and long-term development. -If willing, participate in business development and client engagement (optional, not mandatory). Qualifications: -Academic background in Chemistry, Pharmacy, or Food Chemistry; pharmacist/chemist training preferred. -Minimum 7 years' experience in Pharma, Nutrition, or Food-related industries. -Strong knowledge of excipients applications and awareness of industry developments. -Established industry network and ability to guide market expansion or channel development. -Willingness to share expertise and provide knowledge transfer in a consulting role.

我們為一家外商消費品公司尋找 Enterprise Application Manager，帶領團隊負責ERP、SCM、CRM、HCM及BPM的開發及維護。 ⚫ Lead the development and continuous improvement of enterprise application platforms that support comprehensive business workflows, including supply and demand planning, order management, inventory control, financial reconciliation, compliance with business conduct rules, local payroll, and employee digital tools. ⚫ Spearhead the transition from legacy core systems—including AS400 DMS, OMS, IMS, and RMS—to modern, scalable solutions that align with the company's growth strategy. ⚫ Fully responsible for end-to-end development of enterprise application services, in collaboration with commercial shopping and digital service teams. This includes system architecture, software development, reliability engineering, and automated testing frameworks. ⚫ Manage development resources to efficiently handle service requests, ensuring adherence to technology service levels and maintaining high customer satisfaction. Provide technical consulting and integration development support to other technology teams. ⚫ Oversee team management responsibilities such as setting goals, assigning tasks, monitoring performance, identifying talent needs, and coaching team members for growth and development. ⚫ Drive the Annual Operating Plan (AOP) for enterprise-facing platforms. ⚫ Supervise project teams, ensuring effective management of timelines, budgets, and deliverables. ⚫ Promote cross-functional collaboration with technology and business stakeholders to maximize impact and results. ⚫ Lead efforts to deeply understand platform business and technical characteristics, identify areas for optimization, and implement solutions using innovative thinking and industry best practices. ⚫ Design and implement monitoring mechanisms for key business and technical performance indicators, proactively addressing issues to ensure platform reliability and stability.

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。 2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。 3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。 4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。 5.團隊日常工作管理。

【機會是留給獨具慧眼的您】 不受景氣影響的產業，具多元化發展的大舞台 歡迎具10年以上有實戰實蹟運營的經營經驗投入 1. 負責制定公司營運策略，掌握公司整體發展方向； 2. 監督公司各項業務的運營，確保公司目標的實現； 3. 建立良好的內部管理體系，提高公司運營效率； 4. 確保公司財務穩健，實現公司營利目標； 5. 開拓新的市場，擴大公司的影響力和市場佔有率； 6. 向經營層匯報公司運營狀況和策略； 7. 具體完成經營層的決策和指示。 招募一位有經營管理經驗的執行長加入我們的團隊，負責公司整體策略的制定和實施，推動公司快速發展，是一個具有挑戰性、充滿發展前景的職位。 如果您符合以上要求，請投遞您的履歷表和求職信。我們期待您成為我們的一員。

1.統籌公司整體運營、規劃及執行執行長交辦事項，提升集團整體綜效。 2.整合跨部門間的溝通與管理。 3.督導各項專案運營資料的統計及分析，並做出適當的決策，達成業績目標。 4.參與公司重大經營決策，制定公司發展戰略，編制年度計劃。 5.確定戰略目標，包括增長目標、效率提升目標、市場擴展等。 6.與業務、行銷、財務及管理等其他部門協作，使營運活動與整體業務策略保持一致。 7.具專案管理（PM）部門實際領導經驗（非工程 PM），能整合多方資源並有效控管進度與風險。 8.熟悉數據導向營運管理工具與流程設計，具實務導入經驗。 9.具備優秀的團隊激勵與領導能力，擅長建立信任與驅動行動。 10.能在快速變動環境中維持效率與穩定，具整合與落地執行力。 *運營總監工作內容為多方面，涵蓋了戰略、管理、流程、人力資源和領導等不同層面。

1. 統籌公司整體營運，處理公司層級重大決策與營運事項，以達成營運目標 2. 統整各部門提出之專案與營運計畫並審查執行可行性 3. 監督與管理各處室執行進度與營運成效 4. 核定重大專案推動方向與資源配置原則 5. 確認對外合作案條件與簽約授權 6. 處理跨部門營運協調與資源整合事項 7. 代表公司參與對外重要合作溝通與公共關係事務

1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 執行公司之決議事項及各項專案。 3. 條件: (1) 具溝通協調能力。 (2) 熟悉相關法規。 (3) 曾擔任財會主管十年以上實務經驗且具規劃、稽核能力者。

【需具備管理及帶店的經驗，有企圖心，想挑戰自已追求品牌發展及成就感的人】 能夠提升品牌價值，讓企業更上一層樓的主導者及夥伴。 面議。

職位描述：業務發展經理（台灣市場） 我們誠徵一位積極主動的業務發展經理，負責開拓台灣市場的新客戶與合作夥伴。理想人選需樂於迎接挑戰，並能在節奏快速、以目標為導向的環境中茁壯成長。 主要職責與工作內容 開發與拓展新業務 o 發掘、接觸並開發各產業的高潛力客戶 o 透過人脈網絡、客戶推薦、商業活動及主動開發，建立穩健的客戶開發管道 o 主導完整的業務開發流程，從潛在客戶開發、提案到簽約 策略協作與目標管理 o 與高階管理團隊密切合作，確保業務拓展策略與公司整體目標一致 o 定期提供市場洞察與建議，優化市場開發策略 客戶對接與業務擴展 o 監督新客戶的順利對接，並與營運團隊清晰交接 o 協助制定新客戶的客製化開發與行銷策略 品牌代表與關係經營 o 以專業且具信譽的形象代表公司，參與外部會議、人脈拓展活動與產業論壇 o 培養長期潛在客戶關係，建立穩固合作基礎 業務報告與業績預測 o 管理客戶開發管道報告、銷售預測及財務評估流程 o 蒐集市場情報並進行深度分析 o 定期彙報業務進展，指出挑戰與機會 理想人選條件 語言能力 o 流利中文與英語（口說與書寫） 個人特質 o 以結果為導向，追求卓越表現 o 充滿熱忱，自我驅動，能獨立作業 o 具備堅韌的談判能力與自信的溝通技巧 o 具備戰略思維，能將日常工作連結至整體業務目標 學歷要求 o 商業管理相關學士學位優先 工作經歷 o 至少5年以上業務開發、銷售或客戶開發經驗，具銷售、行銷或服務業背景者佳 o 擁有建立銷售管道並成功拓展大型客戶的經驗（擁有商業客戶/品牌網絡者佳） o 具備高成長企業或創業環境工作經驗者優先 核心能力 o 優秀的談判技巧與關係經營能力 o 敏銳的商業判斷力，能識別並把握商機 o 具靈活應變能力，能適應亞洲多元文化與商業環境

【喜魚真鍋 See You Hot Pot】認真相待、真心食材 2025年3月底開始試賣~ 挾著《喜魚小酸菜魚》旋風之姿將再一次顛覆您對餐飲的認知! 我們誠徵〔喜魚真鍋〕營運經理 品牌風格鮮明，好塑造~ 歡迎有經驗的你一起加入！！ 工作內容： 1.現場門市營運管理，確保顧客滿意度 2.優化工作流程，提升人員效率 3.顧客關係建立，客訴問題處理 4.現場人員訓練，主管觀念溝通 5.營運成本控管（食材、人事） 6.跨部門良好溝通 我們的集團正以迅雷之姿成長~歡迎有志夥伴一起加入!!!

【高階職務｜投遞應徵前】 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始，需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。 【謹慎加入，堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓，貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 【有疑慮者，請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管，不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：面議 (三)月休假：8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制：需負擔現場營運管理，上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 (一)排班管理、工作安排、教育訓練 (二)顧客服務、客訴處理、關係維護 (三)經營分析、制度制定、流程執行 (四)服務品質、環境安全、衛生維護 (五)短中期計畫制定執行、提昇經營績效 三、升遷及未來展望 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。

• At least 10 years of experience in a [general] management or [managing multiple functions] position at terminals or in the petrochemical (related) industry with site management responsibilities. • Ability to manage dilemmas in balancing safety risk, high technical/operational standards and requirements, field constraints and cost. • Implements process improvements and imparts knowledge within the team. • Strong willingness and ability to grasp technical details. • Systematic, result driven, team player, customer focused, analytical. • Proven ability to influence results with peers, management teams and non-direct reports • Persuasiveness, and ability to inspire, influence, develop and facilitate people • Good social skills, communicates easily with other functions, develops networks. • Focus on and a proven track record in people development.