「永續發展組高級專員/主任」的相似工作

【職務說明】 本職位主要負責公司碳管理及CDP問卷填報等ESG核心專案的執行與優化，需具備良好跨部門溝通能力與邏輯思維，能獨立追蹤專案進度、整合內外部資料資源，並推動永續績效持續提升。 【工作內容】 1. 溫室氣體盤查：執行組織型溫室氣體盤查與年度更新作業。 2. 產品碳足跡盤查：配合客戶或產品要求，推動碳足跡查核與第三方驗證。 3. 減碳行動規劃：擬定公司減碳策略與執行計畫，追蹤行動效益與成效回饋。 4. CDP問卷填報：負責CDP問卷填答、資料蒐集與部門協調，並依回饋進行內部改善建議。 5. 流程優化建議：針對既有執行流程提出優化建議，以提升作業效率。 6. 其他ESG專案協助

1.擔任永續相關議題內部專家角色,確保集團遵循永續相關法規 2.制定集團永續發展相關政策及目標 3.負責編製並執行集團年度永續計畫及編制年度報告 4.負責永續發展小組組織架構運作,協調整合各部門執行永續發展事務 5.督導規劃集團國內外永續相關訓練及績效評估

《成為改變的力量，創造更永續的明天！》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員，與我們一同推動企業的永續藍圖！ 【工作內容】(初期會視人員狀況調整佔比) 1. 永續專案與公益活動企劃 發想與執行各項ESG專案與基金會年度永續公益活動。 2. 網路社群經營 利用社群平台分享永續理念與活動成果。 3. 跨部門溝通與協助永續績效追蹤 橫向協作、跨部門溝通，追蹤各單位永續績效，推動目標落實。 4. 永續報告書撰寫與查證 參與永續報告書的製作流程，從數據蒐集整理、內容撰寫、校稿與查證等。 5. 評鑑與獎項申請 整合團隊資源，準備參與各大永續評比與獎項。 6. 行政事務與其他主管交辦事項 協助日常行政及任務執行，提升整體運作效率。 【成長與挑戰】 1. 擴展ESG專業力 實戰參與報告撰寫、專案推進與活動執行，累積完整ESG實務經驗。 2. 強化跨部門溝通與整合能力 在多部門合作中磨練協調力與專案管理能力，成為團隊中關鍵的橋梁角色。 3. 培養創意與策略思維 從社群經營到永續專案，發揮創意、培養策略力，賦予專案新的元素。 『如果你對永續充滿熱忱、善於整合與規劃，又樂於用行動為企業與社會帶來正面影響，這就是你發揮專長的舞台！ 加入我們，讓你的專業成為企業ESG的推動力，攜手邁向更美好的未來！』

1. 依國際ESG報導準則及框架（如GRI、SASB、IFRS、TNFD等）為公司導入ESG管理架構與指標 2. 分析國內外永續法規與趨勢，提供高階管理層決策建議 3. 規劃執行ESG活動暨專案，並追蹤執行成效進行強化改善 4. 完成ESG評鑑及永續報獎專案 5. 回應外部利害關係人（政府、投資人、媒體、用戶、NGO團體）對ESG議題之關注 6. 整合公司內部資源，與外部異業合作，擴大ESG影響力

1. ISO 14064-1溫室氣體盤查：應用碳盤查管理工具，執行組織型溫室氣體盤查與年度更新作業 2. ISO 14067產品碳足跡盤查：配合客戶或產品要求，推動碳足跡查核並維護內部產品碳足跡報告中心 3. ISO 14001 環境管理系統：包含法規鑑別、廢棄物管理、環境危害鑑別等。 4. 減碳行動推動：依據公司減碳策略與執行計畫，追蹤行動效益與成效回饋 5. 氣候變遷暨自然環境相關資訊：依據TCFD、TNFD、CDP、IFRS S2等國際指引、標準及評鑑，彙整並提供相關資訊 6. 稽核與查驗應對：協助內外部稽核與第三方查驗，含客戶稽核應對、證據準備及改善追蹤。 7. 教育訓練辦理：規劃並執行環境永續相關的教育訓練 8. ESG相關活動：參與外部環境永續倡議並推動內部環保活動 9. 其他主管交辦事項 【加入我們吧！】 加入PLANET, 在這裡一起工作、一起成長、一起享受健康人生! 您加入PLANET的三大原因: ★ 有福利: 各式獎金、員工分紅及許多優於法規的保障。更推動「幸福安康職場」全面守護員工身心健康! ★ 有訓練: 新人訓、在職訓、多元內外訓… 讓您在職涯道路上穩步向前邁進! ★ 有團隊: 我們樂於聆聽每個成員的想法, 在友善幸福文化中, 與理念相近的夥伴一同努力!

〈關於嘉新企業團〉 嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進! 〈身為嘉人最有感的福利〉 1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作 2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助 3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續 　 〈職務內容〉 1. 制定並推動企業團永續發展政策、藍圖及目標，承接董事會相關永續目標 2. 定期審視並修訂永續政策及流程，確保符合長期經營目標及市場變動需求 3. 推動ESG監測與報告，依據國際標準（GRI、SASB）蒐集數據並撰寫 ESG 報告 4. 推動能源與環境管理政策，監控溫室氣體盤查（GHG Protocol、ISO 14064），提升環 境績效 5. 規劃並參與社區連結、基金會合作等社會永續專案 6. 協助子公司推動永續與環境管理政策，落實社會責任承諾 7. 規劃高階主管及員工永續培訓，提升組織永續能力 8. 規劃與監督永續專案，追蹤進度並確保成果 9. 將永續納入關鍵流程與決策，提升決策效率 10. 其他與永續發展相關的策略性事 〈具備以下能力〉 1. 熟悉ESG與環境管理知識 2. 熟悉溫室氣體盤查（GHG Protocol、ISO 14064）及環境評估方法 3. 熟悉永續報告架構與國際標準（GRI、SASB） 4. 具數據分析能力、策略規劃與專案管理能力 5. 跨部門溝通與協作能力 6. 具國際視野與英文溝通能力（TOEIC 750 以上） 7. 永續、環境管理相關專業證照（如 PRM） 8. 5年以上永續或環境管理相關工作經驗，具3年以上團隊管理經驗 〈加分項目〉 1. 熟悉法規趨勢並能制定應對策略者佳 2. 具風險管理與永續發展評估分析經驗者佳 3. 具建立長期合作永續夥伴關係經驗者佳 ➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常 ➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】

1. 盡職治理分析: 熟悉永續國內外發展趨勢，進行企業ESG表現分析、議合、投票綜合分析 2. 企業ESG表現分析: 根據資料庫、報告書等各種ESG相關資訊，檢視並分析被投資企業ESG與永續的轉型進展 3. 議合: 依據對被投資企業ESG表現分析結果，聯繫企業、進行議合(交流資訊，確認後續議合方向，撰寫議合分析報告，後續追蹤，掌握後續發展並推動企業進行必要的轉型行動方案) 4. 投票分析: 對企業公告的投票議程進行分析，必要時與企業聯繫溝通，代表基金受益人提出代理投票建議 5. 配合集團推動ESG計畫，跨部門永續專案溝通與合作，ESG執行成果行銷推廣 6. 協助永續報告書、各式評鑑、報獎資料準備 7. 參與部門內專案分工，多面向的學習

1. 永續資訊收集。 2. 金融相關永續數據分析。 3. 永續金融相關管理。 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷，如書審通過，後續將邀請您參加面談。謝謝！ 【網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】

1. 負責規劃與執行企業客戶的ESG永續發展專案，包括碳盤查、溫室氣體減量策略、永續報告書撰寫及揭露規範因應。 2. 帶領團隊，進行專案管理、任務分派、進度追蹤與成果把關，確保專案如期交付並符合品質標準。 3. 依據國際標準（GRI、SASB、TCFD、ISSB、CDP 等）及在地法規（如CSRD、台灣永續揭露準則 T-SRS）提供顧問建議。 4. 協助客戶建立永續策略（ESG策略規劃、淨零路徑、利害關係人溝通、重要性議題鑑別）。 5. 與客戶高階管理層溝通，提出永續發展與ESG治理相關建議。。 6. 持續追蹤全球永續趨勢與法規更新，並轉化為顧問服務方案。

負責碳、環境議題管理及協助部門作業，並推動內部碳定價及碳基金機制運作、揭露公司永續績效等 1. 蒐集並分析追蹤國內外相關趨勢、法規與倡議，協助擘劃集團永續策略並落實淨零排放 2. 協助規劃、推動永續專案，強化永續賦能 3. 協助實質參與利害關係人議合，提升公司永續力並創造共享價值 4. 彙整揭露公司永續績效，爭取國內外指標性永續評比佳績 5. 其他主管交辦事項

你是不是這樣的人？ • 相信做生意不該只看利潤，也要看對環境和社會的影響 • 想把自己的專業用在有意義的地方，讓世界真的更好一點 • 喜歡和人合作，重視團隊，也關心這個世界會變成什麼樣子 如果你在點頭，那就繼續看下去，我們可能真的很適合彼此。 我們在找怎樣的你？ 一位願意推動企業走向永續的行動派夥伴。 你會是 ESG 團隊的核心角色，透過你的專業與熱情，讓公司不只是符合法規，更能在環境、社會與治理各面向實踐「共好」的價值。 你的任務會包含： • 協助公司推動環境保護（E）、社會責任（S）、公司治理（G）的發展與管理。 • 撰寫永續報告書（GRI/TCFD/ISSB），回應外部永續資訊揭露要求。 • 追蹤 ESG 趨勢與法規，提供改善建議，讓公司走得更穩也更遠。 • 推動碳盤查、節能減碳、永續供應鏈等具體行動。 • 舉辦 ESG 教育與推廣活動，讓共好精神深入公司文化。 • 面對外部投資人、評比機構、媒體等，建立正向品牌印象。 •其他專案規劃執行。 •其他主管交辦事項。

Job description: 1) Actively prospect for new business that meets the current strategic focus. 2) Responsible for generating new business & expansion of the customer base through direct customer visits in worldwide 3) Identifies market trends, assesses market potential and develops strategies to grow MICROBIO market share in the Pharma and medical nutrition Markets. 4) Makes presentations and implements development projects at US/EU customers, sets in place the required project plans, executes the plan and closes new business. Should have good negotiation skills. 5) Provides timely customer support and defines and interfaces with internal resources, when necessary. 6) Works with market access, marketing, sales and product development to develop strategies that ensures MICROBIO position as a multi products / solutions provider for customers new product introductions. 7) Works with global support teams throughout the development process and render technical support to customers wherever needed. 8) Continuously strive to create right balance, and co-working culture within the team to ensure smooth working and timely delivery of projects. 9) Management of due diligence related logistics for out-licensing opportunities including handling of electronic data, acquisition and distribution of key materials to diligence teams, tracking of diligence progress, etc. 10) Other duties may include helping to develop and review term sheets and legal documentation for transactions, cross-functional communication with R&D and finance team.

1. 規劃並執行公司 ESG/永續專案，撰寫年度永續報告並符合國際揭露標準。 2. 執行碳盤查，依據 GHG Protocol 與國際法規（IFRS S1/S2、ISSB、CSRD）建置內部 制度。 3. 協助提升 MSCI、FTSE、台灣公司治理評鑑等國際/本地評比分數，進行差距分析與改善 行動。 4. 規劃減碳路徑（Net Zero/SBTi）並與工廠單位合作落實。 5. 蒐集並內化 ESG 專業知識，建立內部操作流程並複製至集團轉投資公司。 6. 規劃跨部門教育訓練，提升財會與工廠 ESG 能力。 7. 與 IR 部門協作，將 ESG 成果轉化為投資人能理解的資訊，提升外資能見度。

1.執行與統合ESG永續發展目標及進度 2.整理並協助編撰年度永續報告書 3.擬定永續發展專案並推動落實執行 4 制定內部永續教育推廣教材及ISO相關事項作業 5.相關獎項報獎作業規劃與執行

1.負責組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、CSR、ESG、抵換專案相關工服案輔導 2.負責執行政府專案與組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、CSR、ESG、抵換專案相關輔導工作項目 3.參與爭取及執行政府專案與淨零永續相關工作項目 4.開發工服業務及客戶溝通聯繫 5.研析國內外淨零永續政策發展趨勢

【加入我們，站在永續趨勢的最前線！您將參與以下任務】 1. 永續報告書/企業社會責任報告書/永續活動之相關確信與查證作業。 2. 溫室氣體/碳水足跡等相關查證作業。 3. 永續經營相關（TCFD/綠色金融/SBT…）及新國際標準查驗證產品之協助開發與專案管理。 【我們希望您具備】 1. 具備 ESG、企業永續、環境管理、碳盤查或相關領域知識 2. 良好的邏輯與分析能力，樂於處理資料與撰寫報告 3. 樂於學習並追蹤國際永續趨勢與法規 4. 具備跨部門溝通與專案協作能力

【國泰集團】誠徵建築能效盤查員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.大樓建築能效盤查、平面圖劃區計算作業 2.大樓電費單、平面圖資料建檔 3.整理、撰寫能效改善規劃書 4.整理、撰寫能效評定報告書 5.設備能效改善相關品檢點檢測 6.儀表檢測用電設備效能及規劃改善建議 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

1.統籌永續報告書編撰及資訊蒐整。 2.ESG治理評鑑作業。 3.規劃永續專案或活動。 4.協助人資招募及主管交辦業務。

【請至：https://jrg.avature.net/en_US/careers/JobDetail/Group-Sustainability-Manager-Contractor/1891投遞履歷，我們將以這邊收到的履歷為主】 Ÿ 推動並執行集團永續發展框架與策略，落實公司願景、目標與行動藍圖。 Ÿ 主導集團碳盤查與減碳行動，依據 GHG Protocol 與 SBTi 等國際標準，協助制定路徑並推進減碳目標達成。 Ÿ 蒐集並分析同業標竿、永續趨勢與內部差距，持續優化集團永續策略與執行方案。 Ÿ 整合集團內部資源，促進跨部門協作，並與外部利害關係人（如非營利組織、學術機構、產業協會等）溝通合作，推動具影響力的永續專案。 Ÿ 依據法規及國際標準（如 GRI、CSRD 等）規劃並管理永續資訊與績效揭露，確保資訊一致性與準確性。

1. 公司治理作業 : 股東會、董事會及功能性委員會等籌辦事宜，協助董事執行業務，辦理上市公司相關作業。 2. 永續發展作業 : 統整及申報永續報告書與溫室氣體盤查報告，並持續推動與掌握永續相關準則與法遵執行。 3. 跨部門/事業體協作與策略推動 : 跟進各單位與各事業體永續作業 4. 主管交辦專案