「客服一部副理 / 台中」的相似工作

1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。

1. 天車保養與維修 2. 配電盤組裝、電路查修、馬達檢修 3. 需會看電路圖 4. 需高架作業 5. 需On Call (機率不高，大家一起輪流值班) 6. 需出入焚化廠 ✓無須輪班 ✓符合勞基法之加班制度 ✓職務相關各項津貼(薪資以外): 值班津貼、出差津貼 ✓提供公司車至客戶端維修，外縣市出差/駐點提供員工宿舍 ✓依照個人能力及經驗給薪，每年執行薪資(調薪)審查 ✓提供專業技能培訓(考取相關專業證照)

1.化學氣體進行上機實驗及執行FTIR(氣相)檢測工作 2.孰悉化學氣體反應，操作特殊、高壓、易燃鋼瓶氣體 3.管理氣體鋼瓶及訂購 4.客戶端機台測試 及數據報告撰寫 5.工研院檢測數據驗算 6.廢液槽酸鹼調配 7.主管交辦事項 8.獨立主導產品檢測實驗，並分析危害與安全管理 9.全台據點的偶發性配合檢測 10.解決其他部門委託的化學相關問題

1.日文翻譯專員，了解產品特色，協助產品推廣計畫擬訂。(In-side sales) 2.銷售的相關行政流程，處理並追蹤客戶訂單、詢價、報價與追蹤應收帳款，並將訂單、詢價、報價與出貨收款時間資料存檔備份。 3.國內外光電、半導體外在市場需求收集及競爭趨勢分析，客戶開發推廣。 4.協助主管交辦事項及產品專案管控、製程分析。 5.實際接觸市場並協助業務同仁分享負責產業產品進行產品推廣及解說。 6.參與國外會議與展會參與協助展覽活動的規劃與執行，協助日本市場的展覽。 7.對日進出口業務窗口與控管。 8.日籍技術顧問主管隨行助理以及主管日文翻譯。 9.本職務必須以日文處理日常文書及公務洽談聯繫 。 10.日文程度為檢定一級、JLPT N2以上,聽說讀寫流利,具相關工作經驗者尤佳 11.具英語能力TOEIC 500分以上佳 12.協助日系客戶專案之文件翻譯 與會議口譯。 13.協助部門日文技術資料翻譯與會議口譯會議等活動 。 14.部門例行性作業及報表製作，Ofiice使用。 15.工作技能：文書處理╱排版能力、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、管理行事曆與會議協調安排、技術文件翻譯、會議╱談判即時口譯 16.專案管理PM之相關工作內容，善於溝通與協調，人際脈絡之掌控，兼具產品應用工程管理、客戶與工程溝通橋梁，需了解產品規範，協助溝通達到客戶與研發平衡點。 17. FAE提供技術方面與產品導入客戶端的支援，確保產品能依需求及進度完成。 18. 其他主管交辦事項。

1.負責集團英文商務合約之審閱、條文建議與風險評估。 2.參與集團法務相關政策、制度之建立、推動與執行。 3.管理與維護集團之商標、專利等智慧財產權，包括資料查詢、申請程序及權利維護。 4.處理各類法律文件（如機關函文、公司對外函等）及法務文件檔案管理作業。 5.支援集團爭議事件之分析與協助，視情況參與簡易訴訟代理或溝通協商。 6.其他主管交辦事項。

半導體設備機台的維修保養與售後服務 一、設備裝機、安裝測試、故障排除、保養更換、升級改機。 二、日常工作至客戶端廠區無塵室作業。 三、北、中、南區據點出差支援 。 四、須輪班與假日排班待命(非24小時ON CALL)。 五、長期與客戶維持良好關係。 六、具無塵室或半導體設備廠經驗尤佳。 七、依經驗值核薪。

1. 負責真空管清潔與洗滌塔（Local Scrubber）等環保設備之定期保養、檢修與故障排除，確保機台穩定運作並符合安全與環保規範。 2. 配合夜間及假日之值班ON-CALL待命安排，提供客戶即時支援（有額外津貼）。 3. 負責TSMC先進機台之維護作業，執行保固內設備之保養與維修，並參與日常作業與技術支援。 4.彈性配合他廠區之作業支援 ●優質福利● 1.入社前三年，戶籍外縣市者提供租屋津貼。 2.新人滿三個月享有新人特休2日。 3.保障年薪14個月、紅利獎金平均2-3個月及優於法令加班費。

1. 負責專案啟動與規劃，明確訂定需求、進度與里程碑。 2. 監控供應商交期與物料狀況，確保準時且足量（OTIF）供應。 3. 管理製造與出廠流程，執行品質檢核（PDI）、文件與運輸協調。 4. 規劃運輸與吊裝作業，處理路權、安全及現場施工銜接。 5. 執行設計變更與風險管控，辦理 ECR／ECN 並維護風險登錄簿。 6. 進行專案預算與成本控管，辦理變更報價及請款流程。 7. 主導驗收與收尾，包括試運轉、Punch List 處理及保固文件移交。 8. 協調跨部門及外部單位，確保資訊透明與溝通順暢。 9. 彙整專案經驗與檢討成果，持續優化後續專案執行效能。 ✦ 專案獎金依 OTD / SPI / CPI 指標核發，績效透明，表現越佳獎金越高。

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

DOMISS 營運管理主管 （人資 × 採購雙向職能）工作內容 人資管理面： * 規劃並執行人資策略（招募、培訓、績效、薪酬、員工關係） * 制定考核制度與獎懲辦法，確保團隊穩定與績效提升 * 規劃教育訓練、儲備幹部培養，建立良好溝通與團隊氛圍 採購管理面： * 制定季節性採購與新品規劃，確保商品結構與銷售需求匹配 * 與供應商/工廠談判，掌握成本、交期與品質 * 分析銷售與庫存數據，提出追加 / 停產 / 新品開發建議 * 管理採購團隊，建立 SOP 與數據化決策機制 綜合營運： * 定期向高層回報「人員效能 × 商品效能」整合數據 * 作為 DOMISS 品牌營運核心，協助制定年度營運策略 * 協調各部門（門市、倉儲、行銷）資源，確保執行落地 工作地點 * 台中市（公司營運中心，需不定期至門市/倉儲/工廠出差） 工作時間 * 10:00-19:00 （週休二，旺季/活動需配合加班） 我們希望你是 * 具 5 年以上零售/電商產業管理經驗（人資或採購背景皆可） * 熟悉勞基法與人資制度，並具服飾採購/供應鏈實務經驗 * 能同時兼顧「人」與「貨」，具數據分析能力與全局視角 * 具備強大溝通與領導能力，能帶領跨部門團隊 薪資待遇 * 月薪 NT$35,000–50,000（依經驗與能力調整） * 績效獎金、銷售獎金、專案獎金 員工福利 * 年終獎金、三節禮金/禮品 * 明確升遷制度（營運主管 → 營運經理 → 營運總監） * 員工購物優惠、品牌發展策略參與機會 * 海內外展會/市場考察機會

台北受訓半年以上(視實際訓練進度而定)，結訓後至台南上班 [工作內容] 精密馬達、精密滑台(stage)、精密滾珠螺桿/線軌、精密除震/制震系統及感應器、電源之銷售業務與客戶經營管理 [條件要求] 1.電機、機械、自動控制、光電等理工相關系所或具備相關背景經驗 2.具備3年以上相關產業工作經驗及1年以上業務經驗 3.具備普通小型車駕照及500小時以上道路駕駛經驗 4.對自動化設備零組件(半導體、光學檢測、電子、儀器產業)之銷售及業務拓展有興趣者 5.諳日文聽說讀寫

1.擬訂年度稽核計劃及執行內部稽核作業，並編制工作底稿及出具查核報告。 2.熟悉內控循環、一般管理等相關控制作業及上市公司與各項法令規章，並了解公開發行公司建立內部控制制度處理準則及其他公開發行公司法令之要求。 3.協助公司內部控制之建立、執行與修訂。 4.集團各子公司內控自行評估之規劃與執行與追蹤改善等相關作業。 5.集團各子公司及孫公司及轉投資營運績效追蹤 6.定期向董事會及主管機關申報稽核相關事務。 7.擔任主管機關專案（如專案查核、科專、重大標案及購案及認證等）接洽窗口並轉達公司各營運單位進行後續工作。 8.其他主管交辦事項。

需有「銷售經驗」及「管理者經驗」 1.參觀介紹及訂房簽約 。 2.入住住民服務 。 3.客訴處理 。 4.協助部門主管營運管理及溝通協調，強化團隊跨部門橫向合作 。 5.檢核及提案修正服務流程，以提供上級參考資訊，提升最佳的顧客服務。 6.協助執行與追蹤營運績效目標管理，落實細節管理 ，並提出執行改善計畫供上級參考。 7.蒐集業界市場消費情資資訊彙整。 8.協助部門主管制定業績目標及獎勵辦法。 9.協助部門業務之規劃、流程設計，經營分析之企劃及定期製作部門業務報告。 10.顧客關係經營及會員行銷活動。 11.協助上級主管完成之交辦事項。

1.關鍵數據收集及分析：各廠經營數據收集及分析，製作管理報表，提供經營團隊作為決策基礎。 2.專案管理：跨廠區溝通及協調，促使專案的推行，定期彙整並追踪各廠區專案執行狀況。 3.經管會議：經營管理會議召開、會議記錄及會後事項追踪。 4.簡報製作及呈現。 5.高階主管交辦事項。

✪關於我們 | 康博集團．美加醫美診所 美加醫美診所，讓所有人由內而外擁有健康、美麗、自信的人生。 我們隸屬於康博集團， 集團深耕健康產業逾20年，總投入超過30億，致力打造台灣唯一的全方位大健康生活圈。 旗下事業橫跨： •康博診所（預防醫學與健康守護） •泰晶殿皇家SPA莊園（頂級紓壓與健康養身） •幸福村（幸福銀髮養生健康宅） 我們不只做醫美，我們打造的是「健康＋美麗」的永續照護系統。 ✪工作職責 | 你將參與的任務： 1.帶領團隊落實執行整體營運策略及目標，包含營運績效、成本管控，為組織創造重大實質效益 2.落實服務管理及整體營運，行銷業務及服務流程之規劃與執行 3.核心幹部之養成，因應展店需求 4.帶領團隊落實公司文化與策略於日常店務 ✪我們正在找的你： 1.具跨地區、4家以上之台灣醫美產業之經驗 2.擔任醫美區域主管經驗5年以上 3.重視客人、團隊、品牌；擅長傾聽溝通，帶領團隊共創共好，達成目標 ✪我們提供的福利亮點 ✔ 薪資制度透明，績效獎金無上限！ ✔個人績效達標，高額獎金與分紅 ✔同仁療程福利：免費皮秒、基礎點滴 ✔ 每週固定週日公休，月排休9～10天 ✔ 生日禮金、中秋禮盒 ✔團體聚餐、春酒活動、定期與不定期的激勵獎金 ✔ 年度個人績效破千萬，可參加海外旅遊獎勵 ✔完整新人培訓計畫，快速上手 ✔ 公平透明晉升制度，晉升管理職不是夢 ✪想更了解我們？ 官方網站： https://www.mega360.com.tw/ ✪立即加入我們 如果你希望在優質的環境中發揮所長、穩定成長，誠摯邀請你投遞履歷，我們期待與你見面！

• 帶領銷售團隊，達成每月制定目標。 • 負責銷售，傳達品牌形象與精神。 • 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。 • 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。 • 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。 • 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。 • 銷售團隊定期教育訓練。 • 危機處理及客訴處理能力。

【認識麗嬰房】 上市公司麗嬰房Les Enphants，取自法文「孩子們」的涵義；CI設計則是引用創辦人---林泰生總裁的創業理念peace and hope（和平與希望）為內涵，延伸發展成為ph兩個英文字母的組合，形狀與大象相似；意喻成熟穩重的大象，堅持和平與希望的理念，腳步沉穩而實在。 自1971年在台北南京東路成立第一家門市以來，童裝王國「麗嬰房」今年邁入51週年，深耕嬰幼兒服飾、用品專業生產 製作 零售 批銷，觸角並深入東南亞、中國大陸等地，至今全球6000位以上員工及超過1000個實體銷售通路，是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。 【目標】 • 管理和監督所轄區域門市的運營，確保公司政策和指導方針的執行。 • 提升門市績效和銷售業績，實現經營目標。 • 支持和培訓店長及銷售人員，提升團隊整體能力。 【職務內容】 • 管理與監督： 負責管理約25~30家門市，確保公司政策和指導方針的執行。 定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。 提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。 • 人力安排： 協助門市進行員工招聘、培訓和績效考核。 協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。 處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。 • 績效管理： 分析各門市的銷售數據和績效表現，制定改進方案。 協助門市達成銷售目標，提升整體業績。 制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。 • 租賃與展店： 負責門市空間租賃和百貨櫃位合約談判與簽訂。 進行新開門店選址分析，負責展店計劃。 確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等) • 活動策劃與執行： 根據公司檔期需求，尋找並簽訂特賣會或年終出清場地。 負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。 分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。 • 其他職責： 定期向經理報告工作進展，反饋門市情況。 參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。 研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。 定期區域會議召開/ 溝通/演練 備註： (1)管理店數：管理店櫃約25~30家 (2)交通工具：需自備汽車 【績效指標】 • 銷售增長,銷售達成率/毛額達成率 • 庫存周轉率:門市/暢貨/ 專櫃 • 員工績效提升:人均績效 • 新店開業成功率/新商場合作及特賣產出 【技能、經歷要求】 • 管理與監督 • 人力資源管理 • 績效分析與改進 • 租賃與展店規劃 期待您加入麗嬰房！

【工作內容】 1.規劃0到1智慧社區AIOT物聯網新產品服務商業模式，例如: 智慧建築系統(最新智慧建築標章)、智慧能源(充電樁/能源管理/儲能)、智慧安防、智慧防災、智慧倉儲、智慧照護…等 2.STP產品策略定位: 涵蓋SWOT分析、市場區隔分析、競爭者分析、五力分析...等產品競爭力分析評估 3.制定AIOT新產品服務方案之軟硬體產品功能、規格和訂價，並控管產品和客戶專案進度和時程 4.開發、建立和管理新合作硬體廠商和物聯網系統整合服務廠商 5.依產品功能提出軟體/硬體需求給軟體團隊/硬體廠商進行設計和開發 6.提供Pre-Sales產品技術諮給業務單位和客戶端 7.建立標準化業務銷售和營運跨部門流程 8.規劃B2B 產品通路拓展架構，建立產業合作夥伴關係，並協助行銷團隊執行行銷推廣作業 【職務要求】 1.曾有智慧產品服務之相關經驗(B2B/B2C)，具備0到1商業思維及市場敏感度，可因應市場反饋調整策略 2.邏輯清晰，面對需求能夠迅速分析並挖掘痛點，找出最佳解決方案。 3.樂觀積極、勇於接受挑戰和突破既有框架，具備自主學習能力，主動提升自我專業 4.擁有良好溝通協調能力，有效整合和帶領公司內部團隊、外部供應商和銷售合作夥伴 Hi, 智生活平台產品營運團隊擴編中！ 你不一定要有實戰經驗，但一定要有決心，我們正在建立智慧社區平台生態系，在這個平台上有許多具有發展潛力的商業機會，我們需要跟合作夥伴一起努力打造顧客最想要的服務，並建立拓展營運規模化的機制，藉由創造優質顧客體驗達到公司營收目標成長。 今網智生活主要以社區為原點，打造整合性社區週邊服務的平台，致力於透過智生活服務平台創造智慧社區與智慧生活，我們正在尋找智慧社區領域人才，如果你也和我們一樣想建立一個以人為本的智慧社區管理系統，讓住在社區大樓的住戶都能透過這個平台滿足社區生活的所有需求，歡迎你的加入，讓社區生活更美好。 【工作文化】 目標導向、敏捷迭代 所有功能開發及決策都是為了追求的是具體成效，例如收益增加多少，點擊率提升多少，並透過規劃及執行的持續迭代，直到目的達成為止。 當責文化、自主決策 你將需要協助團隊做出對公司最好的決策，並爭取公司資源投入你的專案，可行性評估包括事前的相關數據搜集分析、風險評估、利益關係人分析。 年輕開放、高成長性 設計團隊平均年齡在 30 歲以下，彼此可以獨立作業，也可以相互支持，具有活潑、熱情的工作氛圍。 如果你符合以下特質，請盡快與我們聯繫 1、熱衷於設計真正有價值的商業模式或服務 2、勇於挑戰，不怕失敗，只怕沒機會嘗試 3、不受限既有的思維模式，勇於帶領自己與他人突破與創新 4、解決顧客問題，為顧客創造WOW的使用體驗會讓你感到非常有成就感 5、兼具理性與感性，能夠理性的產品設計與資訊架構，也能創造感性的顧客體驗 6、樂與分享，願意接納別人想法，同時透過回饋想法跟意見，讓產品變得更好

【本職務建議同時投遞104及愛德華先進科技招募網站】 愛德華投遞網址(請按Quick apply投遞)： https://www.careers.homeofindustrialideas.com/search/?createNewAlert=false&q=Edwards&locationsearch=Taiwan 【工作內容】 1. 駐廠中科台積電客戶端，進行Pump/EGM(Local scrubber)/EUV日常保養(PM)或故障排除(trouble shooting)，以維持系統正常運作 2. 新機安裝(機台組裝/訊號線連接/系統測試/裝機排程控管及協調等) 3. 蒐集相關資料、協助產品改善及解決技術問題 4. 與客戶建立良好關係，即時解決客戶問題，協助進行設備技術更新與支援 5. 報表之建檔與維護管理 6. 遵守各項安全規範確保個人健康及安全 【工作技能】 1. 機械設備維修與保養 2. 設備故障排除與原因分析 3. 改善設備問題與系統提升

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