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工作內容
1.建立完整召募任用制度，使渡假村具備招募優秀人才優勢。 2.開發用人管道，優化人資招募、任用作業、人員入職評測作業。 3.人資系統管理、維護飯店內部人力資源之相關紀錄。 4.員工教育訓練課程安排及協助。 5.員工出勤記錄管理及薪資核算作業。 6.員工保險、勞健保等相關作業 7.內部行政作業與主管交辦事項
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1.具旅宿業人資相關工作經驗者優先安排面試。 2.具勞動法令相關知識及勞健保規範。
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
聯絡方式
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HR
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