「製程工程師 (PCB事業處)」的相似工作

1.現場製程(壓合)巡檢查核及人員管理 2.品質異常解析及製程良率提升 3.跨部門溝通協調 4.製程品質計畫設定與檢討 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

1、需與客端QFD 2、FPC排版設計。 3、製程編排、流程設計。 4、新產品開發。 5、可配合加班(加班費另計)、具學習意願者的加入。 【歡迎無相關經驗，願意接受公司培訓之新鮮人】 須具備交通工具(機車或汽車)

1.製程規劃與開發（印刷、貼片、回焊、檢查） 2.產品良率追蹤、設定並優化生產參數（如回焊溫度曲線、印刷參數） 3.製程評估與試產驗證 4.異常分析與改善 5.新產品生產評估Gerber Review 6.SMT鋼板與治具設計 7.試產與試產問題彙整 8.整合AOI/SPI資料，找出異常趨勢與真因

1.與客戶設計溝通 2.新案評估 3.產品製前設計(BOM、流程、排版) 4.樣品檢討 5.異常改善

1. 掌握產品製程流程、連續製程之維持與改良 2. 分析製程數據，持續改進製程能力 3. 低良率分析，運用各類物/化性分析儀器及製程數據資料找出異常原因 4. 整合產品異常問題，提升品質良率 5. 缺陷、異常問題跨製程研判處理、追蹤及解決，8D Report撰寫 6. 製程產品管制點標準建立與管理 1. Master the product manufacturing process, maintain and improve continuous production processes. 2. Analyze process data and continuously enhance process capabilities. 3. Analyze low yield rates using various physical and chemical analysis instruments and process data to identify abnormal causes. 4. Integrate product abnormal issues to improve quality yield. 5. Evaluate and address defects and abnormal issues across processes, tracking and resolving them, and preparing 8D Reports. 6. Establish and manage standards for process product control points.

1.協助機構工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2.製作與整理 BOM（物料清單）。 3.圖紙校對與修改。 4.協助研發部門其他相關事務。 5.供應商開發、詢價、樣品製作等時程追蹤。 6.主管交辦事項。

【為培育產線基層幹部，若您有1年PCB產線經驗且對管理有興趣，歡迎加入高技!!】 1.協助製造處各製程單位品質改善、維持。 2.新製程技術配合研發部工程師試製。 3.協助員工專業技能之訓練及提昇。 4.品質異常追蹤改善。 5.生產製程技術朝環安衛要求之方向進行。 6.製造處專案推行。 ※「正職」職缺，非派遣職 【薪資待遇】 ※薪優：＄30,000~50,000元 ※加班費、津貼、績效、年度....獎金另計，年薪約50-70萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢，依工作[前三個月]&[年度]表現調薪，歡迎有PCB專業之同仁加入團隊! ※免費供餐、機車停車位

1.生產製造現場管理 2.品質管控 3.設備改善提案 4.協助單位主管執行生產製造各項政策，以達成公司整體目標

優渥獎金福利制度： 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 【工作內容】 一、產品開發類（含金屬、塑橡膠、散熱項目） 1.DFM 分析與評估，與客戶協調工程圖規範與設計最佳化 2.規劃模具與治具開模、試模，進行試模報告及問題討論 3.主導產品／製程量產性驗證，確保製程穩定與品質達標 4.負責包裝方案、治具設計、新案製程規劃與文件撰寫（如SOP/SIP） 二、模組組裝製程開發類 1.處理RFQ評估、C/T工時估算，分析製程可行性 2.建立BOM，撰寫SOP，制定標準作業流程 3.規劃治具與工站設計，提高作業效率與人員動線 4.推動製程導入與驗證，指導現場操作與教育訓練

1.試製、樣品之追蹤及跟催 2.兩廠板子搬運 3.無經驗可，公司可培訓 4.績效獎金另計

1.負責電鍍製程品質分析改善及良率提升 2.異常排除處置 --------------------------------- * 8H薪資43000-61000元(依學經歷敘薪) * 12H薪資57000-74000元(含津貼/加班費) * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元，且留任一年再加發獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1.生產線藥液管理。 2.生產線製程異常排除。 3.生產良率分析與提升。 4.降低生產單位成本。 5.日常報表彙整 6.主管交辦事項。

1.生產線藥液管理。 2.生產線製程異常排除。 3.生產良率分析與提升。 4.降低生產單位成本。 5.日常報表彙整。 6.主管交辦事項。

1.內部稽核與內控制度執行 o負責年度內部稽核計畫執行與稽核報告撰寫 o推動並維護內控制度及自我評估作業 2.流程優化與改善追蹤 o追蹤內部稽核發現事項、改善提案及會議決議執行狀況 o協助各單位優化作業流程、提升流程效率 3.公司治理與法遵作業 o協助召開董事會與編撰會議資料，執行公司治理相關業務 o辦理公開資訊觀測站公告申報作業，確保符合法令規範 4.合約及風險控管 o審查契約條款風險，協助降低公司法務風險 o確保合約內容與內部規範及法規一致 5.股務與主管機關對應 o協助處理股務相關事宜 o依規定向證交所／金管會等主管機關辦理申報與聯繫事務 6.其他專案與主管交辦事項 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

▶▶歡迎外縣市人才加入◀◀ 1. 提供遠端視訊面試 2. 提供前三個月租屋補貼9,000元 3. 舊工回任獎金10,000元 4. 滿年分紅獎金，全年薪資高於業界 【職務說明】 1.新材料評估導入，包含但不限於軟硬結合版﹑伺服器產品 2.UL認證 3.電性相關導入 (設計rule、量測手法) 4.熟悉電路板材料佳 5.依專案料號進度，需可配合延長工時(依法規)

加入德微、成就巍巍！歡迎您加入德微~！ 1.進行製程改善，包括良率、品質、成本、機台及生產週期等 2.建立製程規範、規格及表單，並編寫技術訓練教材 3.監控試產及量產狀況(工程批/認證批) 4.異常處理及改善 5.制定並發行工程製造標準，進行新產品開發 6.製程專案主導與推行

1.協助產線安排生產 2.檢、治具製作、維修與管理 3.生產異常排除及檢討 4.機台設備維修與保養 5.外包移轉 6.製程改善及優化

一、設備與製程優化 提升設備效能與稼動率 執行製程與設備改善專案 二、技術研發與品質提升 開發新技術與製程參數優化 提升良率與品質穩定性 三、材料與成本效率改善 評估材料與部品降低成本 優化生產流程提升效率 四.主管交辦事項

1.製程排程與追蹤與送貨 2.簡單文書作業 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

本工作需要有工業配線或室內配線丙級以上證照 工作內容：主要以設定、維護、更換少量軌道式數位電表及公司系統為主，若工程施作範圍較大，則帶領配合水電工班進行相關工程進行，客戶多為工廠或連鎖企業。歡迎有相關經驗及不喜歡工作一成不變者，理工相關科系畢業尤佳。 待遇： 0. 有相關工作經驗，薪資另議。 1. 薪資：具備工業配線或室內配線證照，薪資NT$40,000起，表現佳者，提早調薪，之後依工作表現調薪。 2. 工作表現佳，保證年薪60萬以上。 3. 視能力/表現，另外核發績效獎金。 4. 保險：健保、勞保、團保。