「開發部-協理/經理」的相似工作

台灣瑪摩為MML、ABK、VERSACE 國際精品磁磚台灣總代理品牌。 ★只要有能力與企圖心提供您追夢、高薪資的舞台 ★高房價對於空間質感越來越講究，踏入豪宅界不再是遙不可及的夢想 ★形塑空間氛圍，面材是空間的第一件家具，實踐空間美學的第一步 台灣瑪摩秉持著「誠信為本」與「最佳優質面材提供者的精神」的企業信念，深耕台灣建材市場超過20年的時間，提供完整的管理、教育、支持，培育喜愛空間美學的新世代業務 JOIN US！ 相信「想法x熱情x能力」可以成就、淬煉你(妳)不平凡的人生 台灣瑪摩邀請您同心協力，提供客人最優質的產品與服務，一同創造銷售佳績！ 【推廣磁磚業務】 1.對拓展市場、開發客戶、維繫穩定客戶關係有高度興趣者佳 2.喜歡接受工作挑戰並且勇於挑戰高收入 3.有磁磚建材、建築和設計相關工作經驗者更佳 4.喜歡且具空間規劃、室內設計、美學觀念者 5.無經驗可，工作經歷不拘，大學以上學歷 【待遇及休假方式】 1.月休 9天，排班、輪休 2.月薪依個人資歷敘薪，月薪(固定)+高業務獎金(變動)、年終獎金、三節禮品 3.年度健康檢查補助 【公司提供完善的教育訓練】 #磁磚達人教育訓練360小時，成為空間美學實踐者 #多對一、一對一學長學姐帶領學習，團隊運作成長更快 #數位化操作，結合公司系統及雲端網路工具，效率加倍 #每年事業體運動會，推崇強健的身體才有健康的生活 有無相關工作經驗皆可 歡迎對從事業務屬性工作有興趣者，及勇於挑戰高薪的你加入我們行列

1. 熟悉詢價/報價及國外信件整理回覆等相關工作。 2. 具備良好EQ、抗壓性、做事精細。 3. 具備開發新客戶的積極企圖心。 4.定期拜訪即有客戶，維繫穩定客戶關係。 5.負責國內外業務接洽及訂單處理。 6.負責業務推展。

“一年集中管理人才培訓，目標一年內成為區經理” 【工作內容】 1.店鋪管理內外場QSC 2.品質控管管理 3.內外服務溝通 4.數字成本管理 5.營業成效提昇 6.顧客員工關係管理 7.規劃區域人員招募、培訓計劃 8.督導、管理並提升門市各項營業效能 9.規劃區域年度工作目標與執行 10.商圈分析並規畫區域品牌發展 【具備條件】 1.良好溝通能力、反應能力和思考能力 2.文書處理能力（熟悉Powerpoint、Word、Excel） 3.對餐飲業有明確目標 4.有店鋪管理經驗3年以上為優先考量面試 5.表現優異者公司協助投資開設店鋪計畫參與 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開升遷制度 【工作時間】 輪班制 ♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥

※此職缺非學校編制人員，編制為附屬機構。 1. 餐廳營運管理。 2. 顧客關係維護與建立、提升顧客滿意度及來客率 。 3. 安排管理現場人力調配及教育訓練 。 4. 餐廳活動承接、規劃及執行。 5. 具人力及各項費用成本控制能力。 6. 具備酒水知識及執行能力。 7. 主管交辦事項。 備註：薪資核定依個人過往經歷面試結果核薪

1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。

【工作內容】 1. 營運流程品質控管： 確保完善的執行各項服務標準流程，及餐飲服務品質穩定。 2. 顧客服務管理：主動管理顧客體驗，以提高顧客滿意度。 3. 營運績效：制定明確的營運目標，帶領團隊落實執行，提供有效的改善方案，確保業績目標達成並持續提升營運效能。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

【工作地點】 ★面試地點：新北市中和區民享街22號。 ★依照展店任務需求，機動前往目標空舖。 ★週休二日、國定假日休。 ★上班時間為09:00～18:00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 1. 開發展店地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 。 2. 店面租賃條件協商 (合約年份、租金、免租期、附加條件等) 之租約簽訂。 3. 房屋仲介、屋主、合作商 等良好關係維護。 4. 市場及商圈調查以作為展店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) 5. 與既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險。 6. 深度理解品牌特性及強項，快速獲得市場空舖消息並以優勢條件簽約。 7. 其他主管交辦事項 *高報酬、高挑戰 歡迎對商鋪開發有經驗、有信心的實力夥伴！積極來投遞履歷！

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新品牌 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 如果你想參與一個從零開始、充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1、營運協助與現場管理 2、顧客服務與體驗管理 3、人員管理與訓練 4、營收與成本控管 5、營運流程與標準執行 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 服務訓練組長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 店 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 店 副 理：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

『上班時間』9:00-18:00 (午休1小時) 『工作內容』 1.進行商圈研究與店點評估，掌握百貨、商場及街邊店特性，提出符合品牌拓展的選址建議 2.收集市場與競業情報，撰寫可行性分析報告，協助投資與決策判斷 3.主導租賃條件談判與合約管理，維繫房東及商仲合作關係 4.協調法規與開業許可流程，確保店舖合規營運 5.參與空間規劃與財務分析，評估投資效益並提出具體建議 6.維繫既存店良好合作關係，處理續約及相關協調事宜 『開發獎金』 ⊚店舖開發獎金另計 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

招募｜有創業能力的餐廳主管 我們正在尋找能獨立運營餐廳的主管， 具備經營視野、團隊管理與營收掌控力。 未來有機會與品牌共創拓店，挑戰高獲利模式。 台北／台中 餐廳主管 薪資面議（能力導向） 適合不只想上班，而是想打造自己舞台的人。 歡迎私訊或來信應徵！

*需具餐飲業管店經驗 *無複數店管理經驗者，需先單店管理1-3個月通過評核，薪資40,000起。 工作內容： 1.帶領團隊達成每月目標 2.負責區域營運標準度、培育優秀夥伴與升遷、顧客服務、危機處理…等 3.落實總部經營政策宣達及執行追蹤 4.區內人力調度與關懷、溝通 5.門市營運績效及財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.持續培育帶店人才 ◆ 職涯發展：營運經理/訓練經理→營運總監/訓練總監 並有海外派駐發展機會、創業加盟發展機會。 ◆ 訓練內容：完整訓練課程、門市OJT實作學習 ◆ 需配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援 COMEBUY提供您一個歡樂、薪優、與具備發展遠景的工作舞台， 不僅可學習到專業調茶技術與知識，更可透過紮實的培訓制度與順暢的升遷管道。 成為最優秀的服務管理人才。

食速222｜儲備幹部/儲備店長徵才中！ 想加入一家快速成長、有溫度熱情的新早午餐品牌嗎？ 我們不只在乎速度與品質，更重視你的成長與發展。 【我們需要的你/妳】 喜歡與人互動，動作俐落不怕忙 願意學習門市各項作業 對餐飲營運、管理及服務有興趣，想累積實戰經驗 想往店長或管理職發展，學習人力調度與人員管理 協助門市進行活動規劃，並提出營運建議 【我們能提供】 完善的薪資制度 月休8天（紅字另算補休薪資） 上班時間免費供餐 獎金制度(視營運狀況提供)、全勤/額外獎金以及勞健保與團體保險 升遷透明、達標調薪，協助你成長至店長或主管 在這裡，你不是只會站櫃檯，而是能完整學習門市運營與管理， 將來不管想自行創業還是持續成長，我們都支持你實現目標！ 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！ 讓我們一起把美味和笑容快速送到每一位客人手上！

1. 營運管理: 制定並執行各分店的營運計畫，確保達成營收、獲利等目標 2. 成本控制: 監督各分店的食材成本、人事成本等，並提出改善方案 3. 品質管控: 確保各分店的餐點品質、服務流程符合公司標準 4. 促銷活動: 規劃並執行各項促銷活動，吸引顧客，提升來客數 5. 人力調度與配置、人員教育訓練 6. 顧客關係維護: 收集顧客意見，並提供改善建議，提升顧客滿意度。 7. 與總公司溝通: 定期向總公司回報營運狀況，並傳達總公司的政策和指示

工作內容 1. 輔導區域加盟店之營運(含銷售績效、人員管理及在地化商圈經營)。 2. 每月例行進行門市之QSC，審視該區域門市營運狀況。 3. 給予區域門市合宜的活動建議，以提升該店業績。 4. 追蹤加盟主經訓練過後，是否依照公司之既定政策，及標準作業程序執行營業工作。 5. 總部與門市之間的溝通橋樑，具備良好友善的溝通能力。 6. 有連鎖餐飲業3年以上相關經驗，具經營管理資歷、專業性及積極協商能力。 7. 新開店訓練執行，並持續追蹤輔導開業後營運狀況。 8. 專案規劃執行及其他主管交辦事項。 上班地點：結訓後分發各區管理門市

1.具10年以上飯店營運或後勤相關部門實務經驗。 2.負責監督部門各項標準和工作執行。 3.執行力強，具備溝通協調能力,積極正向的工作態度 4.良好外語能力。 5.有新籌備案經驗，熟金旭系統佳。

｜Origen 西班牙必比登推薦餐廳｜ 西班牙米其林指南 必比登推薦！全新團隊籌組中！ 2021年底，Molino de Urdaniz的主理人David Yarnoz 在他米其林二星的 Molino de Urdaniz 樓下開設了”Origen”餐廳。一個簡單但口味很不簡單的輕鬆餐廳，食材的多樣和掌握、口味的層次和豐富、價錢的輕鬆和親民、還有隨時都能過來的享受，未及一個月，這家餐廳就獲得進入米其林這本小紅書的榮耀。 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 負責協助現場服務及各項狀況處理。 5. 現場人力調度安排、人才培訓管理能力。 主要上班時段 | 日班10:30～19:00、晚班14:30～23:00 兩段班：11:00～15:00&18:00～22:00 歡迎具備相關經驗或是憧憬國際正統餐飲文化的求職者投遞職缺。 歡迎社會新鮮人和二度就業人士。 **依個人履歷經驗及擅長職務從優敘薪**

【工作地點】 ★面試地點：新北市中和區民享街22號 ★週休二日。 ★上班時間為09：00～18：00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 ★業績獎金從優面議 (依個人業績決定) 1.與加盟主進行合約洽談、現場工程協調、進度追蹤。 2.市場調查與展店規劃評估。 3.篩選與聯繫符合品牌共識之加盟主，提供適合之合作方式。 4.維繫與加盟主之顧客關係。 5.加盟主招商計畫及招商策略之執行。 6.帶領招商團隊。 7.其他主管交辦事項 職務要求 1. 具連鎖品牌之加盟招商相關工作經驗者佳。 2. 擅長維護客戶關係且具備談判能力，且可獨立作業者。 3. 此職務需工作細心、抗壓性強、配合度高、執行力佳。 ✔加分條件✔ 1. 須有一年以上連鎖品牌招商經驗 (零售、百貨、餐飲品牌等。) 2. 能與團隊互相分工合作，具溝通協調能力。 3. 具有追求強烈目標感，對 招商業務 有熱情者。

1.擬訂年度計畫並具體執行 2.協調不同部門及不同事業單位之領導者 3.商業營運分析、產業情報蒐集、潛在客戶資訊彙整與報告 4.規劃公司財稅狀況分析，稅務財務整合規劃 5.管理公司內部事業群 6.制定公司策略和目標 7.處理公司日常運營的事務 8.開發公司的銷售和營銷戰略 這是一個具有發展潛力的職位，需要有創業家精神的人才加入。公司股東成員多為醫藥專業領域高階主管或事業創辦人，公司通過審核進駐行政院社會創新實驗中心以及臺大創業車庫，更獲得經濟部創新補助。 我們歡迎有志之士加入我們，請提供您的履歷表，並期待與您進一步聯繫。

1. 負責餐食管理與餐飲外場人力之調度及安排。 2. 能有效統籌各餐廳服務、內場廚房及餐飲品質之管理與訓練。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務並親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4. 有效進行部門營運成本、人力編制安排之管控。 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 確保食品衛生安全管理機制能力。 8. 具不同類型的餐飲經營模式經驗值,創意包裝餐飲技能。 9. 其它主管交辦事項。

店長，需具有美容相關工作經驗；至少有1年以上店務管理經驗 1. 負責店內營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃活動。 4. 負責員工的招募、訓練、管理與調度

⭐雙月食品社【事業發展部】熱情招募中⭐ 我們歡迎不同年資背景的夥伴加入，職等與待遇將依實際能力評估調整。 【工作內容】 一、通路合作與營運推進 實際洽談並管理通路合作，涵蓋實體（如統一超商、全聯、家樂福、Costco等）與電商平台（如momo、PChome、蝦皮）之上架、促案與營運支持。 二、策略合作與異業結盟 主動開發與異業品牌（如航空、飯店、百貨、連鎖零售等）合作專案，規劃聯名商品、通路活動與品牌曝光。須能獨立執行專案並維繫合作關係。 三、新產品與新業態開發 根據市場趨勢主導商品開發（如冷凍調理包），尋找並管理合格OEM/ODM廠商，串接產品從概念到量產上架流程。 四、品牌推廣與展會參與 協助執行品牌國際化策略，撰寫合作簡報與品牌故事。代表公司參與海外展會、論壇與洽談會，提升品牌能見度與好感度。 五、國際市場開發與授權合作 推動海外市場拓展（如韓國、日本、北美），實際與當地代理或合作夥伴洽談授權條款、合作模式，撰寫提案與MOU。需具備跨境合作溝通與實務操作經驗。 【加分條件】 1.有國內或海外產品上市、通路談判經驗 2.曾有量販、超商或電商平台上架與專案管理經驗 3.能獨立完成新品從開發至上市流程者優先 【我們正在尋找的你】 ✔ 具備獨立執行專案能力，善於跨部門協作與商務談判 ✔ 擁有市場敏銳度，具備主動提案與解決問題的能力 ✔ 對於品牌、商品與通路有熱情，願意一起推動團隊成長

【工作內容】 1.落實原設定工作規範、督導落實SOP。 2.確保公司文化與經營方向及訊息佈達一致性。 3.效運用人力降低區域營運成本，提高成本效益。 4.有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。 5.行與提升員工教育訓練(銷售能力、產品知識等觀念事宜)，並監督現場人員確實執行。 6.處理客訴案件。 7.其他主管交辦事項。 【享福利】 ◆享制服免費送洗 ◇享專業培訓(含認識甜點、食材、 銷售技巧、 品酒、 咖啡等......) ◆享不定時聚餐/品酒 /甜點 ◇享員工購物優惠 ◆享員工團險 ◇享美味員工餐 ◆享健康檢查(滿3個月補助健檢金額) 【薪資】 面議