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「【專案管理】日文專才-產品開發人員/培訓幹部(越南)」的相似工作

賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司
共500筆
10/20
越南經歷不拘大學
1. 在主管人員指導之下,從事各品牌鞋類各職務相關工作(如:業務、報價、開發、品管等)。 2. 瞭解客戶需求,協助其問題解決與分析。 3. 依據部門策略、擬定相關專案並推進、執行。 4. 跨部門溝通與協調。 5. 主管交辦事務。 您知道日本現在是越南第三大投資國與第四大貿易夥伴,甚至是第二大在越南居留的外籍人口嗎?在胡志明市,不僅隨處可見日本人、大量日本店家,與道地日式美食,還有一條日本街!歡迎來開啟您的東南亞日本體驗! 加入我們,可讓您: >與我們一起成為全球最大足球鞋代工廠商的一員 >在東南亞最具發展潛力的越南,體會年輕又充滿活力的氛圍 >與我們的日本客戶密切配合,參與各種鞋款的開發工作 我們歡迎熱愛休閒創意的您;樂於接受挑戰的您;對海外工作有興趣的您;對鞋業開發業務有興趣的您,一起加入我們的行列~
應徵
10/14
越南5年以上專科以上
1. 掌握開發各部門業務,處理鞋類開發相關事務,產品符合客人需求和標準。 2. 掌握品牌開發進度和工作計畫,帶領團隊達成目標。 3. 作業流程標準化執行的規範與監督。 4. 管理開發團隊,協助開發各單位困難點的處理和跨部門的溝通協調(如開發與量產)。 5. 統籌開發相關事務,負責開發客人的接待與上級主管交辦事務。
應徵
10/16
東南亞經歷不拘大學以上
1. 負責鞋款開發業務,依據客戶的鞋型樣品製作要求編制樣品單,與客戶及工廠內部溝通產品開發細節及各項問題點即時反饋。 2. 控管開發進程中設計、材料採購、材料及樣品物性、模具及治工具開立之進度、成本控制。 3. 滿足客戶針對樣品所提出的各項需求,並全力對應樣品交期。 4. 注意開發階段各項環節,即時提出問題及改善。
應徵
10/02
台中市北區4年以上專科
1. 審核報價單及相關單據,詢價,比價,並掌握品牌規則 2. 規劃、建立與維護成本結轉流程。 3. 應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析 (如:實際成本、標準成本、預估成本),了解材料單價及生產加工製程 4. 分攤材料、人工、製造費用等,以完成相關成本表。 5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6. 對應客人,處理並回答問題
應徵
10/16
東南亞經歷不拘大學以上
1.負責業務接單,出貨收款處理。 2.擔任與日本客人對應之窗口,書信及電話往來。 3.針對客戶提出問題(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 4.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 5.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6.模具管理。 7.主管交辨事項。
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10/14
越南5年以上高中
1.熟悉制鞋相關技術-裁斷.針車.底加.成型.面版與模具.印刷 2.曾有NO SEW經驗 3.具備技術單位管理與研發經驗 4.與客人溝通技術上研發 5.管理面師/底師/VR相關人員並掌握進度
應徵
10/14
越南3年以上大學
1. 需求訪談、系統分析 2. 撰寫系統規格、分析設計等相關文件 3. 系統分析(SA/SD)、開發等需求,並執行系統操作教育訓練 4. 協助專案系統、SAP導入之測試、日常維運及問題排除 5. 主管交辦事項
應徵
10/14
越南1年以上專科
1. 生產管理進度表製作與追蹤管理 2. 訂單狀況分析及異常處理 3. 國外客戶與工廠端之溝通協調 4. 業務相關英文書信往來及日常文件處理 5. 其他主管交辦事項
應徵
10/14
東南亞經歷不拘大學
1.對應鞋廠品牌客人日常的溝通工作事項與簡報。 2.彙整全廠所有category進度交期與相關數據分析。 3.主管交辦事務。
應徵
10/14
越南2年以上大學
1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調 2. 追蹤回報開發型體進度 3. 掌握開發型體進度、製程及品質 4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標 6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流 7. 掌握材料及成品鞋測試結果
應徵
10/16
東南亞5年以上大學
1. 客戶需求對接:負責與客戶(Adidas)溝通,準確傳遞樣品開發需求至工廠 FD(開發部),確保資訊清晰、無誤。 2. 樣品開發與品質管理:確保開發樣品符合 Adidas 標準,並依時程完成,確保品質與精度。 3. 內外部溝通協調:作為橋樑,協調內部團隊與外部鞋廠合作夥伴,確保流程順暢。 4. 專案跟進與量產導入:監督專案進展,確保開發樣品順利轉化為量產型體,並符合 Adidas 供應鏈標準。
應徵
10/02
佳能企業股份有限公司消費性電子產品製造業
新北市新莊區1年以上大學
1.RFI/RFQ取得 2.商務合約談判 3.客戶需求相關Quality Cost Delivery 管理 4.客戶關係維持
應徵
10/14
越南1年以上大學以上
1. 工廠各項驗審處理 2. 工廠各項環安相關專案推動及稽核紀錄 3. 規劃與執行環安教育訓練 4. 溫室氣體排放減量計畫規劃與執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 歡迎無鞋業經驗,對於製鞋有興趣者,願意配合輪調學習生產、IE、品管...等工作,進行多元發展 ※
應徵
10/14
越南1年以上專科
1. 訂單處理 2. 製造指令製作 3. 用量差異處理 4. 楦頭申請書製作與管理 5. 進度回報與提供 6. 主管交辦事項
應徵
09/17
台中市大甲區經歷不拘大學以上
1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。
應徵
10/16
香港商榮誠台灣有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
越南2年以上大學以上
1. 掌握所屬開發鞋型進度和工作計畫,確保交期並順利量產 2. 理解品牌產品設計理念,跟進對內跨單位協作並記錄品質問題點 3. 整合內部執行瓶頸與品質風險,負責對外溝通品牌客戶達成共識及設定明確品質標準 4. 其他上級交辦專案任務
應徵
10/06
越南經歷不拘大學
1.評估培訓需求:根據公司發展規劃及組織目標,分析並評估員工在專業技能與知識上的需求。 2.培訓計畫制定:制定符合公司策略的培訓藍圖,設計並發展個人化學習與職涯發展計畫。 3.創新學習方法:研究並導入新穎的培訓工具與教學方式,提升培訓的有效性與員工參與度。 4.成果評估與改善:透過參與者回饋、主管意見與相關數據,系統性評估培訓成效,並進行優化與改善。 5.跨部門協作:與高階管理層及各部門主管合作,為不同職能及層級員工設計量身訂製的發展方案,推動人才培育與組織能力提升。 6.負責南越、菲律賓海外皮具廠教育訓練。
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10/17
越南3年以上專科以上
1、具鞋業成本結構報價觀念者佳 2、負責報價等相關作業 3、追蹤審核新型體材料用量 4、掌控新型體報價空間 5、具鞋業相關經驗者佳
應徵
10/14
東南亞經歷不拘大學以上
1. 負責各個Category鞋型開發專案執行、進度掌握,與客⼾聯繫溝通,監督內部統整資料,確保型體順利導⼊量產。 2. 與相關部⾨配合,確保產品品質及準時出貨。 3. 型體開發之客⼾接待與開會,統籌開發相關事務。 4. 主管交辦事務。 ※此職缺長期派駐越南、直接對應日本客戶,須能使用日文溝通(具N1-N3等級) 您知道日本現在是越南第三大投資國與第四大貿易夥伴,甚至是第二大在越南居留的外籍人口嗎?在胡志明市,不僅隨處可見日本人、大量日本店家,與道地日式美食,還有一條日本街!歡迎來開啟您的東南亞日本體驗! 加入我們,可讓您: >與我們一起成為全球最大足球鞋代工廠商的一員 >在東南亞最具發展潛力的越南,體會年輕又充滿活力的氛圍 >與我們的日本客戶密切配合,參與各種鞋款的開發工作 我們歡迎熱愛休閒創意的您;樂於接受挑戰的您;對海外工作有興趣的您;對鞋業開發有興趣的您,一起加入我們的行列~
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09/03
江夏株式会社網際網路相關業
日本1年以上大學以上
在日本東京擴張中的 IT 新創公司,誠徵有實務經驗的夥伴加入團隊! ✔ 可協助辦理日本工作簽證 ✔ 新創公司組織扁平、彈性高、發揮空間大,以實力說話 ✔ 中文為主的工作環境,對日文無硬性要求(會日文加分) 【 工作內容 】 • 管理公司產品的海外推廣渠道(Facebook / Google / TikTok 等),制定並執行廣告投放策略 • 熟悉廣告渠道與投放流程,確保廣告按計畫精準投放,並持續監控及優化投放成果,降低廣告成本、提升產品 ROI • 研究競品的投放與素材策略,挖掘產品賣點,規劃廣告素材創意方向,並與設計團隊合作產出高品質素材,安排廣告素材測試 • 熟悉 APP 投放,能結合公司產品及目標受眾特性,優化投放方案與素材 • 定期整理與分析廣告數據,從多維度進行檢視並產出報告,進一步優化投放策略與目標 【 職務要求 】 • 大學以上學歷,具日文商用能力者佳; • 具備 1 年以上 APP 廣告投放相關經驗,熟悉 Facebook / Google / TikTok 等廣告平台操作與政策,曾有 AI/遊戲/社交類 APP 大規模投放經驗者佳,具有日本市場工作經驗者佳 • 工作積極主動、細心負責,具備責任感並有良好的抗壓能力 • 對數據具有敏銳度,擅長數據分析,能獨立解決問題 • 良好的溝通與理解能力,具備團隊合作精神,能主動面對挑戰 【 公司福利 】 • 簽證支持:公司協助辦理海外人才的日本工作簽證,目前已成功為超過十位團隊成員辦理簽證。 • 彈性工時與多元假期:公司提供彈性上下班時間,標準工作 8 小時。提供多於日本法定假日的假期,如今年安排年末年始 9 天、農曆新年 5 天、夏季休假 8 天假期等(含假日),具體天數依業務需求調整。 • 交通費報銷:公司提供通勤補助。 • 良好的工作環境:辦公室位於東京半藏門站的整棟自有商辦大樓,提供團隊成員完善的辦公設備(如MacBook、顯示器、升降桌、人體工學椅等)。茶水間備有免費且不限量的咖啡、零食、飲料、麵包等。 • 績效獎金與成長機會:公司依個人年度績效發放年終獎金,鼓勵在工作上持續突破。
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