「【專案管理】日文專才-產品開發人員/培訓幹部(越南)」的相似工作
賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司共500筆
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1. 在主管人員指導之下，從事各品牌鞋類各職務相關工作（如：業務、報價、開發、品管等）。
2. 瞭解客戶需求，協助其問題解決與分析。
3. 依據部門策略、擬定相關專案並推進、執行。
4. 跨部門溝通與協調。
5. 主管交辦事務。
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1. 掌握開發各部門業務，處理鞋類開發相關事務，產品符合客人需求和標準。
2. 掌握品牌開發進度和工作計畫，帶領團隊達成目標。
3. 作業流程標準化執行的規範與監督。
4. 管理開發團隊，協助開發各單位困難點的處理和跨部門的溝通協調(如開發與量產)。
5. 統籌開發相關事務，負責開發客人的接待與上級主管交辦事務。
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翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1. 負責鞋款開發業務，依據客戶的鞋型樣品製作要求編制樣品單，與客戶及工廠內部溝通產品開發細節及各項問題點即時反饋。
2. 控管開發進程中設計、材料採購、材料及樣品物性、模具及治工具開立之進度、成本控制。
3. 滿足客戶針對樣品所提出的各項需求，並全力對應樣品交期。
4. 注意開發階段各項環節，即時提出問題及改善。
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寶徠企業股份有限公司鞋類製造業
1. 審核報價單及相關單據，詢價，比價，並掌握品牌規則
2. 規劃、建立與維護成本結轉流程。
3. 應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析
（如：實際成本、標準成本、預估成本），了解材料單價及生產加工製程
4. 分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。
5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。
6. 對應客人，處理並回答問題
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翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1.負責業務接單，出貨收款處理。
2.擔任與日本客人對應之窗口，書信及電話往來。
3.針對客戶提出問題（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。
4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。
5.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
6.模具管理。
7.主管交辨事項。
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1.熟悉制鞋相關技術-裁斷.針車.底加.成型.面版與模具.印刷
2.曾有NO SEW經驗
3.具備技術單位管理與研發經驗
4.與客人溝通技術上研發
5.管理面師/底師/VR相關人員並掌握進度
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賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司鞋類製造業
1. 需求訪談、系統分析
2. 撰寫系統規格、分析設計等相關文件
3. 系統分析(SA/SD)、開發等需求，並執行系統操作教育訓練
4. 協助專案系統、SAP導入之測試、日常維運及問題排除
5. 主管交辦事項
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英屬維京群島商麻瓦有限公司鞋類製造業
1. 生產管理進度表製作與追蹤管理
2. 訂單狀況分析及異常處理
3. 國外客戶與工廠端之溝通協調
4. 業務相關英文書信往來及日常文件處理
5. 其他主管交辦事項
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1.對應鞋廠品牌客人日常的溝通工作事項與簡報。
2.彙整全廠所有category進度交期與相關數據分析。
3.主管交辦事務。
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賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司鞋類製造業
1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調
2. 追蹤回報開發型體進度
3. 掌握開發型體進度、製程及品質
4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行
5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標
6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流
7. 掌握材料及成品鞋測試結果
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寶成工業股份有限公司鞋類製造業
1. 客戶需求對接：負責與客戶（Adidas）溝通，準確傳遞樣品開發需求至工廠 FD（開發部），確保資訊清晰、無誤。
2. 樣品開發與品質管理：確保開發樣品符合 Adidas 標準，並依時程完成，確保品質與精度。
3. 內外部溝通協調：作為橋樑，協調內部團隊與外部鞋廠合作夥伴，確保流程順暢。
4. 專案跟進與量產導入：監督專案進展，確保開發樣品順利轉化為量產型體，並符合 Adidas 供應鏈標準。
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英屬維京群島商麻瓦有限公司鞋類製造業
1. 工廠各項驗審處理
2. 工廠各項環安相關專案推動及稽核紀錄
3. 規劃與執行環安教育訓練
4. 溫室氣體排放減量計畫規劃與執行
5. 其他主管交辦事項
※ 歡迎無鞋業經驗，對於製鞋有興趣者，願意配合輪調學習生產、IE、品管...等工作，進行多元發展 ※
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通用化學鞋業股份有限公司鞋類製造業
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。
4.推展公司業務。
5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
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香港商榮誠台灣有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
1. 掌握所屬開發鞋型進度和工作計畫，確保交期並順利量產
2. 理解品牌產品設計理念，跟進對內跨單位協作並記錄品質問題點
3. 整合內部執行瓶頸與品質風險，負責對外溝通品牌客戶達成共識及設定明確品質標準
4. 其他上級交辦專案任務
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香港商九興服務有限公司台灣分公司鞋類製造業
1.評估培訓需求：根據公司發展規劃及組織目標，分析並評估員工在專業技能與知識上的需求。
2.培訓計畫制定：制定符合公司策略的培訓藍圖，設計並發展個人化學習與職涯發展計畫。
3.創新學習方法：研究並導入新穎的培訓工具與教學方式，提升培訓的有效性與員工參與度。
4.成果評估與改善：透過參與者回饋、主管意見與相關數據，系統性評估培訓成效，並進行優化與改善。
5.跨部門協作：與高階管理層及各部門主管合作，為不同職能及層級員工設計量身訂製的發展方案，推動人才培育與組織能力提升。
6.負責南越、菲律賓海外皮具廠教育訓練。
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1. 負責各個Category鞋型開發專案執行、進度掌握，與客⼾聯繫溝通，監督內部統整資料，確保型體順利導⼊量產。
2. 與相關部⾨配合，確保產品品質及準時出貨。
3. 型體開發之客⼾接待與開會，統籌開發相關事務。
4. 主管交辦事務。
※此職缺長期派駐越南、直接對應日本客戶，須能使用日文溝通（具N1-N3等級）
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江夏株式会社網際網路相關業
在日本東京擴張中的 IT 新創公司，誠徵有實務經驗的夥伴加入團隊！
✔ 可協助辦理日本工作簽證
✔ 新創公司組織扁平、彈性高、發揮空間大，以實力說話
✔ 中文為主的工作環境，對日文無硬性要求（會日文加分）
【 工作內容 】
• 管理公司產品的海外推廣渠道（Facebook / Google / TikTok 等），制定並執行廣告投放策略
• 熟悉廣告渠道與投放流程，確保廣告按計畫精準投放，並持續監控及優化投放成果，降低廣告成本、提升產品 ROI
• 研究競品的投放與素材策略，挖掘產品賣點，規劃廣告素材創意方向，並與設計團隊合作產出高品質素材，安排廣告素材測試
• 熟悉 APP 投放，能結合公司產品及目標受眾特性，優化投放方案與素材
• 定期整理與分析廣告數據，從多維度進行檢視並產出報告，進一步優化投放策略與目標
【 職務要求 】
• 大學以上學歷，具日文商用能力者佳；
• 具備 1 年以上 APP 廣告投放相關經驗，熟悉 Facebook / Google / TikTok 等廣告平台操作與政策，曾有 AI／遊戲／社交類 APP 大規模投放經驗者佳，具有日本市場工作經驗者佳
• 工作積極主動、細心負責，具備責任感並有良好的抗壓能力
• 對數據具有敏銳度，擅長數據分析，能獨立解決問題
• 良好的溝通與理解能力，具備團隊合作精神，能主動面對挑戰
【 公司福利 】
• 簽證支持：公司協助辦理海外人才的日本工作簽證，目前已成功為超過十位團隊成員辦理簽證。
• 彈性工時與多元假期：公司提供彈性上下班時間，標準工作 8 小時。提供多於日本法定假日的假期，如今年安排年末年始 9 天、農曆新年 5 天、夏季休假 8 天假期等（含假日），具體天數依業務需求調整。
• 交通費報銷：公司提供通勤補助。
• 良好的工作環境：辦公室位於東京半藏門站的整棟自有商辦大樓，提供團隊成員完善的辦公設備（如MacBook、顯示器、升降桌、人體工學椅等）。茶水間備有免費且不限量的咖啡、零食、飲料、麵包等。
• 績效獎金與成長機會：公司依個人年度績效發放年終獎金，鼓勵在工作上持續突破。