「【泰國廠儲備專區】☆歡迎有志者加入欣興前往泰國☆」的相似工作

*現場生產/設備操作、保養 維持機器運作正常。 **新增 留任獎金$24000。 **配合輪班$45000~$48000。 ⭐發展願景⭐ 勝宏實業股份有限公司成立迄今已逾60年，為因應世界經濟結構的轉變，我們不斷的求新求變，已由傳統製造業提昇為製造服務業，創造客戶需求達100 分的客戶滿意度；目前的幹部是勝宏的第三代，現在正吸收並積極培養第四代，在勝宏可以感受到彼此如同大家庭的兄弟姊妹情，相互尊重且一起學習成長，希望你也能加入我們，成為我們經營團隊的一份子。 ⭐成就樂趣⭐ 勝宏是一個非常重視員工成長的公司，對新進人員依其擔任職務領域，安排個人輔導員，減輕對新環境的惶恐感並安排參與基礎實務工作或廠區現場單位輪調，期能經由實際工作訓練奠定良好的基礎，以培養將來擔任幹部之能力；中堅幹部則配合工作的需要，規劃系列進階教育訓練，增進專業職能及領導統御之相關職務能力。

1.機械、電機、電子相關科系畢業(具備電表使用/配電基礎知識)。 2.對設備維護、保養工作有經驗者佳。 3.工作時間為四二制12小時，須配合每3-6個月日夜輪班。 ☆到職滿6個月，留任獎金最高14000元☆

【協助處理客戶售後服務之相關事宜】 1. 負責公司產品出貨後的售後服務，客訴處理。 2. 客戶端與工廠端之溝通協調。 3. 品質之現場稽核進行準備。 4. 品質資訊之收集管理，8D報告資料收集管理。 5. 改善稽核、監控廠內產品品質。 6. 傳達客戶議題並整合相關部門進行追蹤解決方案。 7. 完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。

1. 試量與產機型導入初期風險評估 ，方案改善導入，提升良率。 การประเมินความเสี่ยงเบื้องต้นสำหรับการแนะนำแบบจำลองการทดลองและการผลิตจำนวนมาก การปรับปรุงและการแนะนำแผน และการปรับปรุงอัตราผลตอบแทน Initial risk assessment for the introduction of Trial and mass production models, plan improvement and introduction, and improvement of yield rate. 2. 產線製程工藝改善，日常異常分析處理，提升產線直通率，降低不良率。 ปรับปรุงเทคโนโลยีกระบวนการผลิตในสายการผลิต วิเคราะห์และจัดการกับความผิดปกติรายวัน เพิ่มอัตราปริมาณงานในสายการผลิต และลดอัตราข้อบกพร่อง Improve production line process technology, analyze and handle daily abnormalities, increase production line throughput rate, and reduce defective rate. 3. 客訴問題點處理，分析 ，改善。 จัดการ วิเคราะห์ และปรับปรุงปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า Handle, analyze and improve customer complaint issues. 4. 機種轉移各項資料交接，製程介紹，技術指導。 การส่งมอบข้อมูลต่างๆ สำหรับการถ่ายโอนแบบจำลอง การแนะนำผังกระบวนการ และคำแนะนำทางเทคนิค Handover of various data for model transfer, introduction of process flow, and technical guidance 5. 過程潛在失效模式及影響分析，標準作業程序，過程流程圖，標準作業程序等等文件製作。 PFMEA, SOP, ผังกระบวนการ ฯลฯ การสร้างเอกสาร PFMEA, SOP, Process Flow Chart, etc. document creation.

1. 人事相關科系畢，有相關經驗3年以上。 2. 孰悉泰國勞動法規、人事、關務者佳。 3. 能泰文或英文溝通能力者佳。 4. 可配合長期派駐海外。

1.客戶品質管理 2.負責公司品管體系之建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理 3.客訴處理及後續追蹤改善 4.負責ISO體制之推行，IQC、PQC、FQC、QA管理 5.主導內部稽核活動及外部認證 6.負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃 7.供應商&外包廠管理(評鑑/評核/稽核) *此職缺於台灣總公司進行工作教育訓練，依公司計劃派任至泰國廠區。 *供膳宿，享返台機票補助

1. 製造部組織之統籌，人力資源培育及考核 2. 依生/物管安排生產計畫執行生產 3.製造部人員之調度及生產資源之確認及反饋 4.依營業需求安排有關新機種量產 5.督導有關其他部門支援生產系統任務之有效性並回報 6.組織部門教育訓練計畫並評價執行之有效性 7.產能調節之控制及安排 8.制定部門之年度計畫並督導所屬單位執行成效 9.主管交辦之任務 *此職缺於台灣總公司進行工作教育訓練，依公司計劃派任至泰國廠區。 *供膳宿，享返台機票補助

1 Customer contact window for Quality Section. 2 Collect and deploy the customer’s quality requirement for current and new models. 3 Lead customer Quality Improvement Program 4 Daily/Weekly/monthly/Quarterly/Annually reports for customer according to customer’s specific. 5 Align key information between customer and TYM internal teams. 6 Lead and review 8Ds report from PE/MFG/QC for customer issue. 7 Department's representative and internal team quality related assignment. 8 Customer quality audit arrangement.

(1) 副總行程登錄 (2) 協助總經理口語翻譯及文件翻譯處理(泰文⇆中文) (3) 總經理室文件收發處理 (列印/掃描/送簽/回傳) (4) 其他主管交辦事項 (5) 須會使用 office 軟體及google 行事暦 (6) 常駐泰國廠

1. 銷售電子零件，有經驗尤佳，無經驗亦可。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 經常拜訪客戶，維繫客戶關係。 4. 基本底薪，高業績抽成制度。 5. WFH遠程工作，泰國上班，需每日工作日報。 6. 會遠端受訓1-3週（時間視情況而定）。 7. 語言能力需精通泰文。

工廠事務, 工程儲備人員, 試用後依適合屬性安排RD/PD/PE/ME/QC/QA.

1.規劃並執行泰國分公司人資相關制度與流程，包含招聘、訓練、薪酬、績效、員工關係等，需確保符合當地法規與集團政策 2.處理日常人資與行政事務，包括薪資計算、社保申報、考勤管理、辦公室營運管理等 3.協助總部對接，定期回報當地人資數據，推動集團制度在地化執行 4.負責當地招募與人才配置，並與第三方招募管道合作，提升招募效率與人才品質 5.管理人事與行政預算、成本控管及供應商關係(如保險、清潔、差旅安排等) 6.熟悉並操作鼎新人力資源系統或泰國當地HR系統，確保資料正確性與合規性 7.建立員工關係與內部溝通機制，提升團隊凝聚力與工作氛圍

1.檢驗產品、產線的品質 2.熟悉office/Excel 作業系統 3.獨立作業能力 班制：做四休二，12小時制 (日/夜皆可，不需輪班)

1.工廠設備運轉、保養維護、修繕執行。 2.工程管理及工務相關事務協調事宜。 3.負責弱電設備、機電、空調、消防維護之執行。 4.維護案件之受理、追蹤處理。

1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規 3. 負責任用、育留管理制度的實施與改善。 4. 熟悉設備維護、工程發包及請採購作業流程。 5. 總務庶務採購工作。 6. 資材及倉庫管制。 7. 公司各項臨時交辦事項。 8. 熟悉泰文尤佳

工作內容： 1.新產品工廠端技術移轉承接 2.工廠生產異常協助處理 3.協助工廠端相關機模類圖面2D建置 4.主管交辦事項處理 ◎工作地點：泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

水冷&氣冷: 1.協助處理進料、製程、出貨及客訴等品質問題，進行調查分析並提出改善回覆 2.執行產品可靠度驗證與測試，確保產品符合品質與耐用性要求 3.規劃並佈署部門人力、設備與空間資源，提升運作效率 4.制定與維護檢驗規範（含 SIP、CPK、FAI、GRR、SPC 等） 5.配合並執行客戶與供應商稽核，確保品質管理體系符合要求 6.完成主管交辦之其他相關事項

[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1.會計與財務管理：負責日常財務記錄、稅務申報、預算監控，並定期向總公司提供財務報告。 2.人力資源管理：負責招聘、薪酬核算、員工培訓，並確保遵守當地勞動法規。 3.與總公司聯繫：定期彙報當地運營狀況，協調跨國專案及資源分配，作為溝通橋梁。 4.行政與辦公室管理：處理日常行政事務、文件管理，並安排主管出差及會議行程。 5.問題解決與法規遵循：協助解決員工關係問題，確保運營符合當地法律與總公司政策。 6.其他主管交辦事項

1、งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร - การวิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม - การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการติดต่อหน่วยอบรมทั้งภายนอกและภายใน - รวบรวมใบคำขอเข้ารับการฝึกอบรม ทำเอกสารเบิกจ่าย ติดตามผลการอบรม - ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 2、BOI - จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับการขอใหม่ ต่ออายุ เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก Visa และ Work Permit ให้กับพนักงานต่างชาติของบริษัท 3、งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1.負責生產製程調度、指揮產品製造流程 2.負責生產、出貨、物料庫存等廠務之管理 3.管理廠內之生產排程及交期、產量，提高產能/有效率降低成本 4.執行生產並達成品質要求 5.品質異常追蹤