「【Weekend MaxMara】北區店長/副店長」的相似工作

加入我們，開啟你的業務新人生！ 內勤穩定，銀行名單輕鬆行銷，無需人脈也能輕鬆成交。 品牌響亮、產品競爭力強，客戶族群多元，成交即享抽佣。 底薪保障＋高獎金，年終、三節、生日禮金、免費按摩、超優休假、年度旅遊，福利滿分！ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 【考上證照，就像完成一場手遊副本闖關！】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 你曾經覺得保險證照很難?我們把它變好玩了！ 我們提供： 1、手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2、手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、成功考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站) 新竹市東區光復路(馬偕醫院對面) 高雄市三民區 高雄市新興區 嘉南.高屏地區 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

只要您有百貨專櫃銷售經驗.且熱愛咖啡.那您就是我們要的人！ 我們提供職前教育訓練.不懂咖啡也OK 基本要求： *有專櫃銷售經驗佳、喜歡咖啡、有喝咖啡習慣 福利： 年假.三節禮金.年終獎金.達成獎金.旅遊津貼 門市店點資訊:http://www.juniorcoffee.com.tw/footholds.php

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

美容顧問 如果您是一位對香水、化妝和護膚充滿熱情的美容熱愛者，我們很樂意與您談談！您將加入我們的美容顧問團隊，與您的顧客共同創造他們自己的故事，並為他們量身打造獨特的專屬時刻。身為 CHANEL 第一線面對顧客代表，當我們在每個時刻和每個銷售點為每位顧客創造獨一無二又而難忘的體驗時，您都將扮演關鍵角色。 身為我們品牌親善大使，您有責任創造量身定制的顧客體驗，為每位顧客提供個人化的解決方案，分享美容秘訣，從而培養並激發他們的靈感。您將掌握數位購物潮流，並為顧客提供完美的全方位通路體驗。 經由您的獨特體驗，CHANEL 將使您能夠… 激發您顧客展現最佳自我 透過多學習締結出美感及美的文化 成為相互合作及兼容並蓄團隊一份子 展現出對香水、彩妝和保養的熱情和專業 培養出與顧客久穩固的關係 您的活力會被激發及提昇在… 協力合作和快步調的環境中工作 打造具意義的顧客體驗 達成目標 學習到全球美容的新趨勢與創新 自我發展和機會學習 您可為團隊帶來… 傑出的溝通和關係建立技巧 對香水、彩妝和保養的熱情 快步調和協力合作的工作風格 工作方式中的創造力 關於美容潮流的知識 CHANEL 注重建立共容文化，藉此促進個人成長，帶來共同進步。我們堅信，每個人的獨特之處會提高團隊的多元性、互補性和工作效率。我們十分看重您能為 CHANEL 帶來的觀點、經驗和可能性，誠摯歡迎您前來應徵。 如欲申請職位請到香奈兒台灣官網完成正式申請程序，招聘團隊將會優先處理您在官網上的申請。申請連結: https://cc.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/ChanelCareers/job/Taipei-City/Beauty-Advisor---_JOBREQ00073694

-店鋪營運個績/團績與各項活動指標達成 -主要活動安排與管理 -促銷活動執行及成果評估 -店務分配及流程確認與指導 -落實公司政策及反映前線銷售狀況與觀察 -商化陳列、維護執行及管理 -商品庫存盤點管理、異常處理 -庫存及零用金管理

【關於Balmain】 於1945年創立，與Dior、Balenciaga 並列成為二戰後的訂製時裝三巨頭。 2009年現今最廣為人知的現任總監Olivier Rousteing加入品牌， 對於社群媒體洞察力敏感的 Olivier 也建立了專屬於自己的 Balmain Army，頌揚包容性，超模 Naomi Campbell、歌壇巨星Beyoncé、Rihanna 等都是其中一員，進而大大提升知名度。 【工作內容】 1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司

-激勵團隊完成每月營業目標及個人銷售目標 -建立良好工作氛圍，有效執行公司及店舖制度及規定 -績效管理，KPI擬訂、改善計畫、人員培訓 -團隊協調執行銷售計劃和店鋪活動 -招募、面試，並提供銷售話術訓練 -店櫃管理與業績分析及提出改善方案 -建立良好顧客關係及服務品質 -銷售團隊排班與出勤管理

• 帶領銷售團隊，達成每月制定目標。 • 負責銷售，傳達品牌形象與精神。 • 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。 • 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。 • 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。 • 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。 • 銷售團隊定期教育訓練。 • 危機處理及客訴處理能力。

1.具百貨產業督導經驗或擔任管理職工作3年以上。 2.營業目標達成計畫與每日進度跟進。 3.具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳/有執行力。 4.銷售人員管理與業績分析並能提出改善方案。 5.協助人員招募、面試,並提供銷售話術訓練。 6.銷售團隊排班與出勤管理。 7.與百貨商場相關業務溝通。 *月薪(薪資+提成)

【ADASTRIA 愛德利亞台灣】 1953年創立於日本，2003年在台灣開啟第一間海外分店。 ｜日本上市上櫃企業 我們是一間年輕、充滿活力的時尚服飾企業，目前在台擁有 13個品牌、70 間以上實體店，是時尚產業的領導品牌。 ｜引領時尚的先行者 「 Play Fashion 」是我們的基本信念；「員工穿搭」是品牌的時尚態度，你不只要 「玩時尚、懂穿搭」，更要為生活與工作增添樂趣、展現自我！ ★工作內容★ 1、負責店舖營運目標達成及統籌管理。 2、店舖人員教育及排班調度管理。 3、提供顧客銷售接待服務及客訴危機管理。 4、負責店舖SNS貼文例行管理。 5、賣場商品陳列調整及商品庫存管理。 6、賣場業務協助（安全管理、金錢管理、勞務管理、文件管理）其庶務例行事務。 7、執行公司管理店舖之事宜及方針。 8、對於服飾銷售有熱忱，具備良好的溝通能力。 9、店舖兼職人員招募面試安排。 10、須具備服裝銷售管理經驗3年以上者。 ★職務未來計畫★ 初期將安排現場(店舖)進行店舖業務、店舖管理、部下培育、管理者意識等的學習。 店長之路學無止盡，累積到一定的實力和經驗之後，可以成為資深店長、區域管理職、 具備語言能力者更有機會到海外發展、轉往總部工作，都是有可能的。 ★休假制度★ 9~10天/月 ★勤務方式★ 早、晚、全班，排班輪休。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 官方購物網站→https://www.dot-st.tw/

1. 負責各門市/據點的營運管理與績效追蹤，確保營運目標達成。 2. 定期巡店，檢查服務品質、商品陳列、庫存管理與環境整潔。 3. 執行並監督公司營運標準（SOP），確保各項作業符合規範。 4. 協助門市人員培訓與輔導，提升服務及銷售能力。 5. 提昇門市營運效率、分析營運數據，提出改善計畫與執行方案並執行。 6. 協調並解決營運過程中的突發事件與問題，維持團隊穩定。

為什麼為VERSACE工作 我們的商店充分體現了VERSACE的精神： 義大利的傳統、無畏的奢華、標誌性的設計和家庭至上的文化，我們相信所有員工的能力、動力和成長。 VERSACE成立於1978年，是全球領先的時尚設計公司之一。 自1997年以來，在DONATELLA VERSACE的藝術指導下，VERSACE設計、製造和銷售時裝和生活方式產品，包括高級時裝、男女裝、配飾和香水。 自2019年起，VERSACE成為CAPRI HOLDING全球時尚奢侈品集團的一部分: 一個致力於包容性的平等機會僱主，高度參與改善對環境的影響：從VERSACE開始，所有CAPRI品牌都在不斷以負責任的方式審視其業務的所有方面。 您是誰 我們VERSACE的貢獻者都是時尚的、有品味的、高尚的人，他們有取得成果的動力，對客戶的參與有熱情。成功始於企業家--通過在社區中充當強有力的品牌代表，您將通過客戶關係管理和活動發展您的業務。 我們鼓勵創新的工作場所，以解決方案為導向，從戰略上推動業務發展。 你需要具備以下條件: 1.必須具備8年或以上零售服務經驗，具高級時裝配件零售經驗優先考慮 2.必須具備管理團隊的經驗 3.為顧客提供優質客戶服務以達成長遠銷售目標 4.主動、積極進取、良好銷售技巧及顧客服務技巧 5.具團隊合作精神、良好溝通及組織技巧 6.良好英語溝通能力及熟悉Microsoft Word/Excel操作

▍vacanza 日本零售業務主管 招募中 將台灣的風格美學，帶入日本市場。邀你與我們，一起書寫品牌的國際篇章。 ▍品牌介紹｜來自台灣的假期飾品，正在走向世界 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度， 也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。 每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程； 而你，將是這段旅程中最重要的傳遞者，與vacanza共同傳遞那份美好。 ▍邁向國際｜銀座起步，開啟 vacanza 的世界篇章 2024 年，vacanza 成為首家進駐東京銀座的台灣時尚飾品品牌， 以質感風格與飾品美學引起日本市場高度關注，掀起話題。 接下來，我們計劃在 3 年內於東京、大阪等主要城市拓展超過 30 家直營門市， 並同步擴展品牌聲量與影響力，將來自台灣的「假期感」帶入更多日本日常生活場景中。 ▍職務定位｜成為品牌進軍日本的關鍵推手 你將作為 vacanza 於日本市場的核心角色， 統籌品牌展店、營運管理、業績目標與在地策略， 與董事長及核心團隊並肩作戰，擘劃品牌從 0 到 1 的市場藍圖， 讓台灣的時尚態度，在日本穩健紮根、優雅綻放。 ▍職務需求｜我們正在找的這個你 1.熟悉百貨與零售通路的經營模式，了解日本市場文化與營運邏輯。 2.具備日本市場分析、展店規劃、客戶關係經營與異業合作能力。 3.擁有 0 到 1 展店經驗，能掌握開店節奏與成本效益。 4.管理過百人以上實體門市或多店營運團隊，有實戰領導經驗。 5.具流利日文聽說讀寫能力，能即時口譯、撰寫商務報告與簡報。 6.能與董事長及品牌總部高層直接協作，成為業務營運的第二顆大腦。 7.不限國籍與居住地： 　・若居住於日本，須配合至台灣實習 2～3 個月。 　・若居住於台灣，須能彈性出差日本，每年累積約 3 個月。 　→ 差旅期間之交通與住宿費用皆由公司全額補助。 ▍我們理想中的你 ・熟悉日本零售／百貨通路操作與拓展經驗 3 年以上。 ・具備日文商務溝通能力（JLPT N2 或以上為佳）。 ・擅長跨文化協作，能在台日團隊間有效溝通與統籌進度。 ・具品牌經營與業績管理視角，能獨立處理營運決策。 ・若有美妝／時尚配件／飾品品牌相關經驗尤佳。 ・對 vacanza 的理念有共鳴，並願意與團隊共創長期事業願景。 ▍為什麼選擇 vacanza： ・台灣飾品領導品牌，資源完整、擴張節奏穩健。 ・掌握日本市場策略與拓展主導權，擁有實質影響力。 ・跨國團隊密切協作，累積國際品牌操作經驗。 ・親自參與從「拓點 → 開店 → 帶人 → 拓展」的完整事業歷程，見證品牌國際化的每一步。

★★★Top Sales精品銷售經驗者優先錄取，提供良好薪獎制度歡迎來挑戰★★★ 工作內容 1. 擔任品牌大使，為顧客展現並傳遞品牌DNA 2. 達成店鋪與個人銷售目標，有強烈的企圖心與管理能力 3. 其他主管交辦 條件要求 1.有5年或以上時尚服飾零售經驗；提供顧客最高品質服務的熱情 2.擁有專業國際時尚服飾產品知識及解決顧客需求的能力 3.有良好的表達溝通技巧及自我情緒管理能力 歡迎優秀的菁英夥伴加入！

【品牌故事與文化】 我們是一個來自加拿大的高端戶外運動品牌，專注於打造兼具機能性與時尚感的專業裝備。產品涵蓋防水外套、登山服、背包與鞋履等，能在各種環境下提供最佳的保護與舒適度。 品牌以精準的剪裁、耐用的材質與創新的技術著稱，深受全球戶外運動愛好者喜愛。加入我們，不僅能接觸到國際化的工作環境，更能與團隊一起推廣專業戶外精神。 【工作內容】 1.負責專櫃日常營運管理，包含人員排班、庫存管理及業績目標達成。 2.帶領並培訓銷售團隊，提升服務品質與銷售技巧。 3.提供專業產品諮詢，協助顧客挑選合適的戶外運動商品，建立長期客戶關係。 4.維持專櫃整體形象與商品陳列，確保展售環境符合品牌標準。 5.定期回報營運狀況，提出改善與行銷建議。 【工作地點】 雙北 【薪資待遇】 底薪 NT$100,000 ~ NT$120,000（依經驗與能力調整） 另享業績獎金、績效獎金以及年終 【我們在找的人】 1.個性活潑、有耐心，具親和力，善於傾聽與溝通 2.喜歡運動、戶外活動 3.有銷售或百貨專櫃管理經驗（運動背景經驗佳） 4.英文流利 想了解更多資訊，請加入LINE! 聯絡人: Joe Lin LINE ID : @707mimgo

【關於Balmain】 於1945年創立，與Dior、Balenciaga 並列成為二戰後的訂製時裝三巨頭。 2009年現今最廣為人知的現任總監Olivier Rousteing加入品牌， 對於社群媒體洞察力敏感的 Olivier 也建立了專屬於自己的 Balmain Army，頌揚包容性，超模 Naomi Campbell、歌壇巨星Beyoncé、Rihanna 等都是其中一員，進而大大提升知名度。 【工作內容】 1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司

【工作內容】 1. 銷售工作並完成分店銷售目標。 2. 培訓分店人員．指導其工作方法，並考核其銷售績效。 3. 負責門市選品並控管進出貨的數量。 4. 負責管理並監督店面服飾陳列及整潔。 5. 設計規劃門市行銷活動並定期回總部匯報提出各項改善建議。 【需求特質】 1. 性格外向，開朗樂觀，對流行時尚穿搭充滿熱情。 2. 喜愛並熟悉Merite品牌，對穿搭有一定美感，能貼近顧客需求做建議。 3. 重視服務細節與品質，提供消費者愉快購物體驗。 4. 細心且善於溝通協調、重視團隊合作。 我們誠摯邀請充滿創意、勇敢無畏又熱愛生活的你，加入Merite團隊，與我們共同創作，有你一份心力與色彩的，品牌獨一無二的故事。 【我們工作環境】https://www.merite.com.tw/pages/pop-up-store

一起加入朵茉麗蔻在台灣的形象先鋒——「間口組」！！ 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步。 ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K↑＋固定津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金 ✓ 加班費另計 【工作內容】★透過面試對您的了解，我們會視情況調整您的職務內容 • 市場洞察：研究並分析目標受眾的興趣、行為與需求，轉化為具策略性的內容方向與行銷提案。 • 內容企劃：發想與製作具吸引力的內容（包含文案、影片腳本、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 數位行銷運營：針對各數位平台（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等）企劃與投放行銷活動，操作並分析後台數據，優化轉換率與曝光成效。 • 跨文化合作：與日本總部定期以日文溝通（Email與會議）。 • 海外出差：視工作狀況每年1～2次前往日本總公司交流、會議。 您也會與團隊合作！一起推動線上線下活動、公關合作與CRM專案，一起實現團隊目標！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文） 【後記】 • 我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 • 展現您的創意，贏得陌生顧客的第一份信任！ • 你的成長歷程與價值貢獻將會在此萌芽！

• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。 • 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。 • 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。 • 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。 • 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。

1．協助順暢門市運作。 所支援管理之門市遇到人力短缺時，需配合彈性調整個人班表，調班、調假。 2．接待顧客，介紹及銷售門市商品，及切割熟食壽司暨組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 3．協助門市日常營運作業，包含但不限於 – 熟稔且能操作各百貨門市所使用之POS點餐及結帳收銀系統、開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金換取工作、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 4．協助公司臨時櫃/快閃櫃進櫃日之行前工作準備事項確認、設點後之日常運營，以及親自帶領進櫃人員於進櫃日當天之設置安頓工作事宜，於撤櫃日當天，親自到現場帶領撤櫃人員就場地歸還百貨所必須完成到位的事項予以配合，經樓管確認簽收後始可離場。 5．配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 6．橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 7．確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港車站門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

Responsibilities: • Manage a retail sales team while overseeing daily store operations including sales targets, KPIs, housekeeping, staff training, inventory management, complaints handling, etc. • Lead and motivate retail sales team to provide excellent customer service and achieve sales targets. • Ensure operational effectiveness and efficiency in accordance with company's standards and requirements. • Attract, develop and retain talent by creating a positive work environment and a feedback culture. • Build customer database and maintain a good relationship with valuable customers and VIP. 職責： • 負責日常店鋪營運，包括團隊管理、門市陳列與環境、員工培訓、庫存管理、客戶反映等。 • 帶領銷售團隊達到或超越店鋪業績目標，包括銷售業績及營業利潤。 • 維持運營效率，執行符合公司要求的標準或程序。 • 確保同事的工作體驗及提高員工的投入度，吸引、發展並留住人才。 • 透過數據分析推動有效顧客關係管理策略，並與重要客戶保持良好關係。

MISSION STATEMENT • Responsible for the excellent management of the Bulgari store through the achievement of targets and complete store KPIs • Driving and supporting the sales team as a coach for individual target achievement • Maintain sound relationship with VIP customers as well as deliver exceptional service and develop new potentials MAIN RESPONSABILITIES • Manage the boutique in order to achieve sales objectives and store and service KPI’s, ensuring to spend most of the time on the shop floor with sales team and clients • To actively participate in community events and maintain a visible presence in the community to develop existing and new client bases and to project a positive and appealing brand image. Special focus on personal knowledge and relation building and maintaining with top customers • To assess the store’s needs and communicate such needs to the appropriate corporate and local departments • To monitor and guarantee the best product display in the store (windows, counters…) following guidelines and standards • To ensure the training of salespeople to increase technical and product knowledge and develop sales techniques and stock/inventory management. Partner with Sales Trainers in training definition, implementation plans, and follow up • Be responsible for the store stock, ensuring to efficient and effective manage it according to KPIs. • To actively ensure the application of security, sales, and stock processes and procedures • To resolve client complaints/disputes • To control and verify alignment to standards of discounts • To act as an organizational interface towards the Local MKT assuring the implementation of CRM strategies and procedures to enhance the customer base in quality and quantity • To monitor and provide tools for the salespeople to help understand and increase sales performances • Ensure the participation of the store team to training sessions in order to develop and strengthen their knowledge on different topics (collections, selling techniques, brand and inspiration stories, security…). • Be responsible for the good maintenance, the safe environment, the good functioning of the store as well as the respect of product assortment and visual merchandising, respect of excellent uniforms and grooming standards • Ensure a strong knowledge of the relevant markets: competitions, events, products and pricing. Related to their environment (city, street, mall, dept. Store) guarantee profound knowledge on brand locations, events and marketing activities.

1. 銷售人員招募、訓練、管理 2. 策劃指導和管理銷售，協助品牌經理經營策略與目標達成 3. 顧客服務之處理及追蹤 4. 處理店務相關事項 5. 百貨窗口聯繫 6. 其他主管交辦事務 *需有百貨零售管理經驗 【員工福利】 1. 生日禮金 2.公司商品折扣優惠 2. 職務教育訓練 3. 暢通晉升管道 4. 超低員購優惠 5. 婚喪喜慶金 6. 年度調薪 (視當年度營運狀況)

-具精品服飾銷售5年以上及店櫃管理經驗3年以上者 -具領導及店務管理能力 -具有良好的溝通能力以及顧客服務品質 -工作穩定性高, 抗壓性強 -熱愛零售銷售工作 ** 預計2025年11月1日開幕