「門市訓練專員(非HR)| 薪資35,000以上｜台中以南」的相似工作

＊每月另加動力獎金，一年共計2萬元喔！！ 在地台南人在巨業客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。 ＊本勤務每日握方向盤時數8~9小時 ＊我們是月休8天排休制喔！ ＊詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，薪資透明： 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

■需有ERP(或SAP）、WMS倉儲管理系統有操作經驗。 1.負責入庫、出貨商品點收與盤點 2.對應客戶反應事項及訂單相關問題 3.執行倉庫管理作業與主管交代事項 4.協助其他行政作業 ■我們預計2026年初搬遷至台南科技工業園區，搬遷前的工作地為安平工業區。

➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法，策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 ➤教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 8.主管交辦事項。 ➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HR full function佳

✔️月領薪資：約36,000元~37,000元 (配合週六及國定假日加班) ▎工作內容 ▎ 1.揀貨與理貨作業 2.依訂單核對品項數量。 3.入庫定位。 4.環境清潔。 5.執行主管交辦事項。 ■理貨期間短時間進出冷凍庫(配有禦寒外套)，請自行評估身體狀況為宜。 ■預計2025年底搬遷至台南科技工業園區。

我們相信，一碗好湯的背後，是無數細節的堆疊。 在這裡，行政不只是文書與流程，更是品牌運轉的核心支點。 如果你擅長整理、溝通、推進，願意一起讓傳統漢方走進當代生活，歡迎加入我們。 【工作內容】 一、行政支援 ・協助公司內部行政文件、表單與公告之彙整與版本控管 ・管理公文、發票、報價單、廠商資料及文件歸檔 ・執行郵件快遞、總務採購、報支單整理等例行行政作業 ・安排會議、撰寫會議紀錄並追蹤後續執行進度 二、專案執行 ・協助年度專案（如政府計畫、品牌行銷活動、門市改裝等）資料彙整與時程追蹤 ・確保專案文件、報告與成果按時完成 ・製作簡報、計畫書、成果報告，並整理影像及資料歸檔 三、財務與倉管協助 ・整理報支單、請款單、進銷帳與報表 ・協助出入庫登錄與盤點資料彙整 ・月度專案成本與支出統計，提供主管參考 四、人事與內部支援 ・協助統籌內部教育訓練或品牌活動行政作業 【任職條件】 學歷要求： 專科以上，商管、企管、行政管理等相關科系 經驗條件： 具行政助理、專案管理、文書企劃或品牌支援經驗者 技能要求： ・熟悉 Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace ・具良好書面表達與資料整理能力 ・具專案排程與追蹤概念（使用甘特圖、Notion、Trello 佳） 人格特質： ・主動積極、細心負責 ・具協調與跨部門溝通能力 ・能在多任務環境中保持條理與進度掌控 【工作時間】 • 每日 11:30－20:30 • 月休8～10天，國定假日可換休

1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核 2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷 3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證) 4.年度教育訓練計畫規劃及執行 5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護 6.績效考核作業 7.協助專案推動及跨部門溝通協調 8.主管交辦事項

1.各門市帳務立帳審核。 2.各門市各項稅務申報作業(營業稅、扣繳、結算)。 3. 其他主管交辦事項。

以「好心腸，做好心腸」為宗旨，陪伴大家的每一段美好食光 我們正在尋找一位 幸福食光推手（人資專員）， 如果你熱愛與人互動，想為職場帶來溫度與幸福感，這份工作就是為你準備的！ ●●● 【需要有人資相關經驗或是人資相關科系】●●● 【你的任務】 ●招募管道經營：找對人、說好話，讓更多人才加入黑橋牌 ●短期人力規劃：靈活調度，成為團隊最強支援 ●移工管理：跨文化交流，打造多元友善職場 ● 政府補助案申請與執行：發揮專業，替公司爭取更多資源 ●員工關係推動：讓夥伴不只是同事，更是職場好戰友 ●教育訓練協辦：設計學習舞台，讓成長成為日常 ● 人力盤點協辦：洞察趨勢，提前布局未來人力需求 ●其他交辦事項：保持彈性，一起玩出更多可能 【我們希望的你】 ❤具備 1 年以上人資相關工作經驗 或 具備人資相關科系背景 / 人資專業證照 ❤喜歡與人互動，具備同理心 ❤反應快，能在挑戰中找到解決方案 ❤願意學習新知，讓自己和公司一起成長 【你能得到的】 ☛參與塑造「幸福職場」的成就感 ☛跨領域學習與實戰經驗 ☛在黑橋牌，除了香腸的香，更能感受到同事情的暖~❤ 如果你想成為黑橋牌幸福食光的幕後推手， 歡迎投遞履歷，讓我們一起 用好心腸，做好心腸 ❤

♥公司生產加熱器之產品。 ♥設備加熱器安裝、檢修、維護。 ♥機台抽氣管路量測繪製。 ♥周休二日，見紅休。 ♥要會開車，需有汽車駕照。 ♥廠區擴大中，歡迎新血加入。 ♥產品歡迎上我們網站瀏覽 http://www.zhc.com.tw/

1. 人才招募規劃與執行：履歷篩選、面試安排、任用、報到及定期追蹤，並彙整和分析數據以評估招募成效。 2. 拓展招募管道：開發、經營招募平台，並規劃執行各類徵才活動，如：產學合作、徵才博覽會。 3. 協助教育訓練規劃與辦理及公司活動執行。 4. 人資專案協助：參與並執行各類人力資源相關專案。 5. 其他主管交辦事項。

1.每月整合公司內部人力需求與彙總報告公司人力的需求。 2.多元招募管道拓展(包括人力仲介，校園徵才、產學合作)，達成組織人力供應目標。 3.對一線DL、無經驗IDL起薪市場行情，並建議維持薪資競爭力建議。 4.人事資料的建檔、維護及管理 5.移工與國際學生管理對口。 6.與員工互動(含移工)，保持良好溝通，並代表員工提出對公司管理的建議。 7.人資其他功能（如出勤、關懷、入離職...）協助。 8.年度健檢規劃及配合執行。 9.勞資會議策劃及記錄安排。 10.其它專案執行與主管交辦事項。

我們正尋找一位充滿熱情且具創新思維的業務開發人員，來協助我們開發並拓展業務，進一步提升公司在孕婦、寶寶及兒童攝影領域的品牌影響力。 作為業務開發人員，您將負責新客戶開發、現有客戶維護、以及合作關係的拓展，並協助推動銷售目標的實現。 工作內容： 1、開發新客戶：積極尋找並開發潛在客戶，透過各種管道（線上推廣、展會、電話拜訪等）建立新業務。 2、維護現有客戶關係：建立長期穩定的客戶合作關係，提升客戶忠誠度及復購率。 3、合作夥伴開發：與兒童、孕婦、家庭等相關行業的商家及機構合作，拓展合作機會。 4、銷售目標達成：根據公司設定的銷售目標，達成業績並報告每月銷售情況。 5、市場調研與分析：定期了解市場動向及競爭對手情況，為公司提供市場調整建議。 6、品牌推廣：協助制定並執行促銷活動、品牌宣傳，提升公司在市場中的知名度。

1. 提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2. 維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3. 商品排面整理維護。 4. 商品進出貨、排面調整、商品上下架、商品補貨、確認商品價格是否有誤。 5. 當有促銷活動時需要配合相關活動協助。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定列、包裝、盤點、整理貨品。 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

協助公司營運管理，擅長文書作業軟體使用，須行政作業能力強以及協助電話開發，外勤事務，需有駕照 責任心強、機動性強 前3個月 電話開發+業務訓練 35000起.月休8天 滿三個月考核通過 起薪40000以上

1. 進行商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 2. 制定新產品規格，評估開發的可行性，進行導入並控管時程。 3. 預估各專案成本，並擬定預算。 4. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 5. 管控各專案的品質。 6. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 7. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。

1. 擔任幼兒園園長，負責幼兒園建置規劃與推展幼兒園相關綜合業務。 2. 招聘與管理幼兒園教師及相關人力、進行人員培養及督導考核。 3. 規劃幼兒園招生、註冊、收費、學童保險相關事項及各補助款申請。 4. 負責幼兒園校務行政管理、教學事務、教學策略及經營發展。 5. 擬訂園所行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 6. 編擬幼兒園各項經費預算及審核經費收支、收據、報表等財會事務。 7. 定期召開園務會議及策劃教師相關研習活動。 8. 督導幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理。 9. 進行園所公安、消安、建安等相關業務呈報事宜。 10. 負責處理園所緊急事件及校安通報事項。 11. 督導課程設計和各項教學活動之品質。

1. 電話開發潛在客戶 2. 接聽電話、系統派車 3. 既有客戶維護與服務 4. 蒐集、整理名單 5. 協助推廣、行銷 6. 協助完成主管交辦事項 7. 報表 8. 主管交辦事項 這個職位是公司業務拓展的重要一環，能夠快速上手，為你的職業生涯提供發展機會。 如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對該職位的興趣

⭐工作內容 1️⃣ 總務與採購相關作業 2️⃣ 設備與耗材管理 3️⃣ 資產與庫存盤點作業 4️⃣ 派遣人員報到、離職相關行政作業及班表維護協助 5️⃣ 協助各項營運支援作業 ⭐應徵條件 具 2 年以上行政相關工作經驗 熟練 Excel 操作，能撰寫公式（如 VLOOKUP、IF、SUMIFS 等） 具備 報表製作與資料整理能力 具 獨立思考能力、邏輯清晰、表達能力良好 $薪資待遇 月薪 32,000－40,000 元（視經驗與能力而定） ▬▬▬▬▬▬▬【應徵專線】▬▬▬▬▬▬▬▬ 0905-152-868 高上達/小芬 快速應徵：https://gsdjobs.pse.is/HR02

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台南市安南區安吉路二段119號-大台南汽車