「勞工健康服務護理人員（正職）/限廠護經歷3年以上」的相似工作

擴大營運!! 徵求夥伴!! 每周日休假!! 工作內容 1. 醫美課程說明、跟診、術前術後衛教。 2. 熟IV注射。 3. 須具備護士、護理師證書證照。 4. 醫學美容護理工作。 5. 跟診、器消工作。 6. 有外科跟刀經驗尤佳。 7. 有醫學美容、皮膚科或整形外科經驗者佳。 8. 享有專屬員購價以及每月一次免費員工保養。 每年國內旅遊、國外旅遊

1.護理團隊訓練、工作安排、人力支援調度、人員考核管理、溝通協調及服務品質提升。 2.療程跟診、衞教及術後管理SOP監督、執行及優化。 3.手術室、診所針劑、藥品及相關器材設備管理。 4.衞耗材庫存管理/盤點。 5.熟悉整型外科手術流程並優化及感染控制。 6.醫療報備資源、衛服部公文作業。 7.診所評鑑相關作業。 8.展店內部手術配備規劃。 9.其他主管交辦事項。 **因屬集團護理管理職，須走動至各店溝通及回總公司開會，非固定內勤辦公**

酷澎正在給予購物體驗全新的定義，目標要讓顧客從開啟酷澎APP那一刻到收到訂單包裹的整個過程中都有WOW的體驗！ 我們最近在台灣推出了「火箭速配」服務，將價格親民的眾多選品在隔天就送到顧客手上；另一個已推出的服務是「火箭跨境」，跨國免運將來自韓國、美國等數百萬件熱銷商品配送給顧客。 我們在尋找能幫忙帶領酷澎在台擴張業務的人才。何不一起參與酷澎在台灣的成長？這是一個難得的好機會，讓我們一起建立讓顧客捫心自問：「沒有酷澎我怎麼活？」的世界吧！ 工作內容: Coupang 酷澎正在尋找一位在職業健康護理領域有豐富經驗，一起推動改善健康系統、健康意識和安全事故預防；通過檢查、教育訓練和評估健康管理專案，確保員工有安全和健康的工作場所。 • 確保公司符合職業安全衛生相關的法規要求 • 對工作場所進行全面評估，以識別潛在的健康和安全風險 • 制定、實施和評估健康和安全計劃 • 監督員工健康，進行健康檢查，早期識別任何不良健康影響 • 為員工提供有關工作場所的健康促進和安全的教育訓練 • 評估工作站和工作任務，以優化人體工程學並減少肌肉骨骼系統疾病的風險 • 調查工作場所事故和事件，緊急事故處理，確定根本原因並防止未來發生 • 實施促進整體員工健康和福祉的福祉計劃 • 收集和分析與職業健康安全事件、員工健康趨勢和計劃有效性相關的數據 招募流程： • 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 • 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 • 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項： • 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 • 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 • 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人，對所有應徵者都提供平等的競爭機會

◆工作內容 1.執行勞工健康保護規則及職業安全衛生法規相關醫護作業之推動與執行。 2.勞工之健康教育、衛生指導、健康促進活動及協助相關急救教育訓練。 3.協助年度健康促進活動辦理。 4.協助臨場服務醫師業務辦理。 5.勞工體格/年度健康檢查結果異常之追蹤管理及資料保存。 6.協助職業傷病之預防、關懷與相關廠內緊急傷病處置。 7.集乳室、急救箱及醫療器材/耗材清點與管理。 ◆ 工作時間 常日班：08:30~17:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 月紅利、年終獎金、分紅另計 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

工作範圍桃竹區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

1. 配合醫師門診健保作業。 2. 員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 3. 年度體檢計劃執行。 4. 員工醫療諮商。 5. 臨廠服務如勞工健康保護規則。

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。 我們為連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們! 此為即將開幕的新診所，如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件】 護理師 或 護士 執照/證書 【工作內容】 1、醫學門診及跟診：協助醫師執行各項預防醫學療程治療及術後衛教 2、守護顧客健康：針對顧客健康，進行相關項目諮詢介紹或追蹤檢後狀況與提供衛教建議 3、貼心關懷護理：進行貼心與關懷之IV與護理相關工作 【重要態度】 1.笑容親切、服務熱忱、態度積極主動、敬業、樂於團隊合作 2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議或協助 【超優制度】 ✧高薪酬 ✧個人獎金 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧二時段排班 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國觀摩考察 ✧透明公平升遷制度 更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/

職務說明：勞工健康服務護理人員(職護)負責員工健康專案管理，以及疾病和傷害預防、與防止和工作相關的危險。 職責應依職業安全衛生法執行，包括但不限於： 工作內容： 1.執行同事年度體檢數據的監控、審查等工作。 2.評估和分析同事的年度體檢數據，並設計預防措施，如安排與醫生的面談，或組織體能改善課程或行動。 3.評估高風險員工發生職業傷害的可能性並提出預防措施。 4.調查和處理職業傷害預防及健康建議。 5.協調醫療緊急應變、培訓和員工急救。 6.管理醫療用品庫存。 Summary: The Occupational Health Specialist hired according to Occupational safety and health Act. The Occupational Health Specialist should have qualified nurse certificate and perform the health improve action and preventive action of illness and injury. 1.Perform the colleague annual physical examination data monitor, review...etc. 2.Assessment and analysis colleagues annule physical examination data and design the preventive action such like make appointment interview with doctor, or physical improving class or action. 3. Evaluate the possibility of high-risk worker get occupational injury and suggest the preventive action. 4. Investigation and handling of occupational injuries prevention, health advice. 5. Coordinates medical emergency response, training and first aid to employee. 6. Management the medical supplies inventory.

加入我們，成為創造生命的溫暖推手！ ★ 此職務需具備護理師執照，表現優異者可培訓為「超音波師」。 ★ 須至新竹總部受訓1-2年，提供員工宿舍或外訓補助5,000元／月。 ★ 具備第二外語能力（英/日/粵）享語言津貼。 我們提供： 1. 完整帶領與訓練制度，無經驗也能快速上手！ 2. 無大夜班，週日固定休假！掌握工作與生活平衡。 3. 人工生殖專業技術員／諮詢員之內部培訓與認證制度，打造具競爭力的職涯。 4. 明確晉升與獎勵制度。您的付出，我們全力肯定！ 【工作內容】 1. 協助門診與手術流程，提供生殖療程衛教與照護指導。 2. 提供人工生殖與試管嬰兒專業諮詢，包含療程規劃、藥物使用與檢查說明。 3. 執行個案管理，量身規劃治療方案並提供專業建議。 4. 跟診取卵、植入等術式，術後追蹤並指導護理。 5. 教學與協助個案正確使用生殖醫學藥物與針劑。 【獎金制度】 ◆ 通過試用期即發放簽約獎金 20,000 元 ◆ 簽約期滿，享受階梯式獎勵：年度獎金持續提升，與您的成長同頻共進！

職場健康護理師主要工作內容在協助員工健康管理與公司端符合法規之下，提供員工關懷及協助。 協助個案管理各項計畫進行，與廠區的緊急救護；以健康照護、健康促進、職業安全及員工關懷為主。 1. 協助事業單位推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等） 2. 執行廠區員工各項健康保護計畫與管理，協助健康檢查進行與結果異常者之追蹤管理及其健康指導。 3. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。 4. 體檢相關業務與檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5. 廠區門診業務協助 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。急救教育訓練、職災處理..等。 8. 其他經中央主管機關指定公告及主管交辦工作。

1.拜訪地區醫院, 醫學中心。 2.銷售及推廣公司產品，例如傷口醫療敷料等。 3.(英文文獻教育)及示範產品使用方式。 4.介紹醫師使用產品。 5.禁止兼差, 禁止兼職。 6.誠實不說謊. 7.實實在在.不說謊. 8.歡迎護理人員.不要再加班了. 9.不能抽菸.禁止抽菸. 10.不能有刺青.拒絕刺青. 你要比競爭者更加誠實.老實.不說謊. 工作地點:新北市/桃園區--新竹區

1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助僱主選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8. 定期向僱主報告及勞工健康服務之建議。 9. 其他主管交辦事項。

必要條件資格說明 1. 大廠專職專任勞工健康服務護理師資格3年以上 2. 特約勞工健康服務護理師，資格3年以上 ~特約臨場服務事業單位端執行臨場服務工作~ 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 8.其他主管交辦事項

1.看診流程（跟診、叫號、協助檢查、轉診、基本自費諮詢、衛教服務） 2.依據醫囑執行護理措施及處置(抽血、注射、換藥及增生療法協助等) 3.病人安全維護、異常處理與回報 4.部門盤點與資材管理、環境維護、庶務工作 5.其他主管交辦之事項 薪資揭露範圍包含績效獎金

【你需要做什麼？】 1. 執行臨場服務計畫及相關業務，提升臨場服務之品質： I.一般體格/特殊體格/健康檢查的評估與管理。 II.個案健康資料分析與分級管理，提供專業建議。 III.健檢異常人員面談與諮詢，協助健康問題解決。 IV.建置與推動新興職業病預防計畫，落實健康管理。 V.職業傷病的相關諮詢與管理，確保員工健康安全。 VI.提供法規指引及健康指導，協助企業健康促進。 2. 企業健康促進與活動維繫，協助規劃與執行健康促進活動。 3. 快速應對客訴或異常事件，確保服務品質穩定。 4. 其他主管交辦事項或其他臨場相關專案執行。 【你需具備什麼？】 1. 持有護士或護理師證書，符合執業資格並可完成執業登錄。 2. 擁有勞工健康服務護理人員證書(52小時訓練合格)。 3. 已接受BLS（基本救命術）之訓練課程者優。 【加分條件】 1. 一年以上臨場服務經驗或醫院臨床、健檢資歷者優先。 2. 積極負責、個性開朗且具高度服務熱忱尤佳。 【 薪資待遇 】 (1)月薪區間：本薪37,000-45,000元；每月另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標與獲得客戶肯定，將依據個人績效表現達標情形，另外發放達標之業績獎金、顧客滿意度獎金。 (3)年終(績效與考績獎金)另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。

1、 臨床麻醉相關工作 2、 術前/術後麻醉訪視 3、 麻機保養與功能測試 4、 PCA訪視及PCA業務 5、 參與科內個案討論會 6、 參與院內/外麻醉相關訓練課程

(1)派任至各事業單位執行勞工健康保護規則第9-13條及臨場服務相關法規內容。 (2)需具備★勞工健康服務3年以上勞工健康服務資歷。

【員工健康管理與服務】 •規劃與執行年度員工健康檢查及後續健康管理作業 •追蹤與管理健康檢查異常個案，提供個別健康諮詢與關懷 •推動健康促進活動及職場健康教育（如運動、營養） •提供員工日常健康諮詢、一般傷病處置與急救應變 •關懷特殊健康對象（如：中高風險個案、母性、重大疾病或職災復工） •推動員工健康管理系統之建置和維護 【法規與專案推動】 •規劃並執行四大健康保護計畫： -人因工程計畫 -過勞預防計畫 -不法侵害防治計畫 -母性健康保護計畫 •協助雇主進行職業病預防、工作場所訪視與改善建議 •依照《勞工健康保護規則》要求規劃及執行臨場健康服務 •持續追蹤職業健康與安全相關法規（如職業安全衛生法、食品安全衛生法等），轉化為實務行動與訓練教材 •提供組織內部法規遵循上的專業建議 【團隊管理與品質監督】 •領導並管理職護團隊，進行人員工作分配、績效管理與能力培育 •招募與培訓新進護理人員，提升團隊整體專業水平 •建立並優化標準作業流程，確保服務品質與法規符合性 •主導專案規劃與執行，進行服務數據分析與成效評估，提出優化建議

一.醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場服務辦理下列事項 1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實 施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9. 其他經中央主管機關指定公告者。 10. 應依勞工作業環境特性及性質，訂定勞工健康服務計畫，據以執行 二.勞工健康服務相關人員配合職業安全衛生、人力資源管理及相關部門人員訪視現場，辦理列事項： 1. 辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。 2. 提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 3. 調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措施。 4. 提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 5. 其他經中央主管機關指定公告者。 6.主管交辦事項

**Job Summary:** The Safety and Health Manager is responsible for developing, implementing, and overseeing safety and health programs within a tissue production facility, ensuring that all employees work in a safe environment in compliance with safety standards and regulations. This role involves identifying potential risks, implementing preventive measures, and investigating incidents to drive continuous improvement. The Safety and Health Manager will collaborate with various departments to promote a culture of safety and facilitate ongoing improvements. **Key Responsibilities:** - Development and Implementation of Safety Policies and Procedures: - Develop and update the facility's safety and health policies to ensure compliance with national and local regulations. - Create emergency response plans and ensure employees are trained to effectively execute them in case of emergencies. - Risk Assessment and Control: - Conduct comprehensive risk assessments to identify factors that may pose a threat to the safety and health of employees. - Implement risk control measures such as installing safety equipment, configuring protective devices, and improving working conditions. - Incident Investigation and Reporting: - Immediately investigate accidents or near misses to determine the root cause and implement corrective actions. - Prepare detailed incident reports and share findings with management to prevent future occurrences. - Employee Training and Education: - Provide regular safety and health training to all employees, ensuring they understand and comply with safety procedures. - Promote a culture of safety, encouraging employees to actively participate in safety suggestions and improvements. - Compliance Monitoring and Audits: - Monitor and ensure that all operations in the facility comply with relevant safety, health, and environmental regulations. - Conduct regular internal safety audits and prepare for potential external audits. - Collaboration with Departments: - Work closely with production, maintenance, and management teams to ensure that safety measures are seamlessly integrated into production processes. - Participate in the evaluation of new projects and equipment to ensure safety considerations are prioritized in their design and implementation. -Health Promotion: - Advocate for occupational health programs for employees, such as health screenings, occupational disease prevention, and promoting healthy lifestyles. - Assist management in developing and implementing plans to improve overall employee well-being.

特約至事業單位執行以下臨場服務工作: 1.勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4.辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9.其他主管交辦事項。