「心理衛生社工」的相似工作

1. 辦理毒品危害防制業務，含入監銜接輔導、追蹤輔導(含家訪、電訪及面訪)、毒品防制衛教宣導、毒防中心諮詢專線等。 2. 毒品危害防制業務計畫執行。 3. 其他臨時交辦事項。

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

1.建立個案管理系統，入住前評估接案 2.社會資源連結，整合社區資源 3.辦理團體活動 4.個案諮商、心理暨社會評估及處置 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.志工招募訓練與督導

1、住民需求評估,服務計畫擬定及執行,社會福利諮詢,資源連結,個案諮詢及輔導,定期評估,紀錄撰寫...等 2、活動方案規劃及執行,帶領團體活動並記錄 3、社會資源開發結合與運用,各項補助款申請及核銷 4、其他主管交辦及相關行政業務

1.運用個案管理的過程和方法，解決個案和家庭問題，協助個案運用社會資源，以改善個案生活，增進其自立自助之能力。 2.掌握收集相關社會福利法令及政策，針對服務對象維護暨倡導相關權益。 3.資源轉介、開發及維繫、 倡導。 4.辦理相關活動與方案執行。 5.其他行政及主管交辦事項。

老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。 【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】 【兼職依服務時數計薪】 【本職缺主服務區域：新北市】

職務代理定期契約社工員/(職代至115.04.30) 由於現任社工預計生產，為確保人力穩定與業務順暢運作，決定開設「定期契約社工」職缺，聘期至少半年，含現任社工開始請假前後各一個月交接期。 ★★★資格條件：具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 1.個案入/出案評估，擬定處遇計畫、管理、輔導、紀錄等相關業務。 2.活動設計、辦理、撰寫評值紀錄。 3.連結社區資源服務 ，與在地社群單位溝通、協調、合作。 4.社會福利服務媒合及申請。 5.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷..等) 。 6.參與專業訓練，提升服務品質。 7.配合主管交辦事項其他行政相關業務。 1. 提供員工宿舍、膳食 2. 每年健康檢查 3. 正常上下班 4. 每週4天班，【需排班】。 5. 每月院內教育訓練 6. 院外長照教育訓練補助 7. 試用期最多一個月，第一個月月薪35000；第二個月之後皆以「定期契約社工」計薪。 8. 員工相處融洽氣氛歡樂 9. 工作環境採光良好、空氣流通、屋頂挑高、停車方便、臨近公園、A9捷運站(步行10分鐘)、購物中心 ※服務對象：生活自理能力缺乏的老人 1.因中風慢性疾病或急性病症導致行動不便之失能者。 2.因老人痴呆、失智，需協助照護者。 3.年邁及患慢性病，乏人照顧之老人。 4.植物人。 5.留置鼻、胃管、導尿管。 歡迎加入我們的大家庭~

1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。 2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。 3.辦理個案研討會。 4.接受在職訓練與專業督導。 5.定期回報相關紀錄與報表。 6.其他臨時交辦事項。

我們是運用會所模式（Clubhouse Model）經營的一個據點，會所模式是一種強調 平等、參與、協作的方式。據點就像是一個小型社群，在這裡的每個人都是我們並肩合作的夥伴，彼此用平權的方式合作、溝通，一起討論、分工、完成大小任務與目標。 大家在這裡一起學習、一起工作、一起發展各種生命經驗，讓據點充滿活力與可能。 工作內容： • 與成員一同參與據點日常運作（行政、活動、社群經營），一起讓據點更順暢更有活力。 • 規劃並推動各式活動：生活支持、就業發展、技能學習、社交參與……一起創造新的火花。 • 協助連結外部資源、社區合作，開拓更多參與的舞台。 • 與團隊共同討論、腦力激盪，把服務做得更專業也更有趣。 • 完成必要的行政、紀錄及專業文件，確保據點能長久、穩定運作。 我們希望你是.. • 社工相關科系畢業，具社會工作師證照或報考資格。 • 喜歡與人互動，能帶來活力與創意。 • 樂於嘗試新事物，擁有團隊精神與服務熱忱。 • 對精神健康、社區支持或社群經營有興趣。 • 有相關經驗者加分，但更重視你的熱情與想法！

1.個案評估、照顧計畫擬定與追蹤。 2.個案輔導、團體帶領及社區資源連結。 3.家屬溝通協調與支持服務。 4.撰寫方案計劃、服務紀錄及成果報告。 5.行政庶務：評鑑資料整理、報表登打、會議與活動支援。 6.配合主管機關查核及中心教育訓練。 7.其他主管交辦事項。

1. 課程規劃與執行：能自編課程活動、教案設計，以及書寫教學省思 2. 班級經營：能獨自帶領班級與照顧幼生生活作息 3. 教室環境管理：能規劃學習區情境與整理清潔教室環境 4. 保育工作：具輔導和處理幼兒情緒，協助幼生適應團體生活 5. 親師溝通：能與家長互動與繕寫親師聯絡事項 6. 其他：協助行政事項

【新北市樂康身心障礙者服務中心】誠招熱心人才—與我們共創希望與美好！ 隸屬於新北市政府社會局的「新北市樂康身心障礙者服務中心」，我們致力提供身心障礙者及其家庭的全面支持與專業照護。覆蓋新店、石碇、深坑、坪林及烏來區，我們的使命是為這些朋友創造一個充滿愛與支持的環境，點亮希望的燈塔，讓生活充滿美好與溫馨。 您將承擔的關鍵角色： ● 個案管理服務(70%)：用心聆聽並提供適切的支援，伴隨服務對象走過人生的每一個階段。 ● 支持性服務提供(10%)：作為資源中心的橋樑，連結並提供轉銜協助、生活與心理重建等關鍵支援。 ● 方案活動與福利宣導(10%)：舉辦多元活動，促進身障者與照顧者的互動與共鳴，並宣導相關福利政策。 ● 社區資源開發(5%)：積極開發與連結社區資源，為服務對象帶來溫暖與力量。 ● 依身權法連結生活重建、心理重建服務(5%)：根據身權法，為身心障礙者提供全面的生活與心理重建支援，確保他們在社會上能有尊嚴與自主的生活。 • 本案依衛福部補助身心障礙者服務中心薪點表計薪，114年月薪起薪為38,898元，並視工作職務性質發給風險津貼、交通津貼。如有專業年資或專業證照則有額外專業加給。 我們為員工提供的福利包括： • 周休二日與彈性工作時間，無加班文化，保障您的工作與生活平衡。 • 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。 • 專業成長與學習機會，提供線上學習平台、督導機制、在職進修補助，以及研究發表獎勵。 • 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練與職場法律保護知識等。 • 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。 新員工導入計畫： • 您的職業起步將由一位資深夥伴或督導直接指導，確保您能快速熟悉工作環境與流程。 • 我們提供全面的在職訓練資源，包括專業技能培訓和實務操作指導，幫助您在專業領域中成長與成功。 我們尋找的是：具有學習熱忱、喜歡幫助他人的您，願意在專業與人文關懷中尋找個人與社會的雙重價值。 加入我們的行列，在新北市樂康身心障礙者服務中心，不僅是一份工作，更是一段使命與成就感的旅程。如果您認同我們的理念，願意為需要的群體提供專業與愛，請即刻聯繫我們，一同為身心障礙者及其家庭點亮希望的燈塔。

《職位概述》 我們尋找具備專案管理經驗的專業人才，負責統籌大型志工服務計畫的策略規劃與執行管理。這個職位將整合跨部門資源，建立標準化作業流程，並透過數據驅動的方式優化志工參與體驗，實現可持續的社會影響力。 《核心職責》 ★ 專案策略規劃與執行管理 1. 寒暑期梯隊服務計畫統籌 ．設計並執行完整的志工參與流程，從招募到結案的全生命週期管理 ．建立標準化的溝通流程與培訓體系，確保服務品質的一致性 ．統籌大型訓練活動（百人以上規模），負責現場營運管理與風險控制 2. 學期專案獨立營運 ．獨立負責指定服務計畫的完整專案管理，包括資源配置與進度控制 ．建立並維護與服務據點及合作夥伴的策略聯盟關係 ．實地帶隊執行，確保服務成效符合預期目標 ．建立績效評估機制與經驗傳承系統 ★ 營運效率優化 3. 志工管理系統化 ．建立高效的志工諮詢回應機制，提升客戶滿意度 ．優化報名系統操作流程，提高行政作業效率 ．建立完善的數據管理與分析體系 4. 招募通路拓展與管理 ．開發並維護多元化的招募通路組合 ．制定內容行銷策略，提升品牌能見度與招募轉換率 ．運用數位工具優化招募成效 《專業要求》 ★ 必備條件 ．彈性工作能力：能配合國內外出差需求及非標準工時的活動執行 ．策略思維：具備邏輯分析能力，能在複雜情況下快速制定有效解決方案 ．數位能力：熟練運用 ChatGPT、Canva 等現代化工具提升工作效率 ．專案管理經驗：具備多專案同步管理能力，能有效分配資源並控制時程 ．跨部門協作：優秀的溝通協調能力，能與不同專業背景的團隊成員高效合作 ★ 理想背景 ．業務拓展經驗：具備通路開發、策略聯盟或異業合作實務經驗 ．行銷專長：擁有社群經營、內容行銷或品牌推廣的專業技能 ．領域知識：對青少年發展議題或國際志工服務具有深度理解 ★ 人格特質 ．關係建立者：善於建立並維護長期的專業合作關係 ．執行力導向：能夠獨立作業完成複雜任務，也具備團隊協作精神 ．學習導向：保持開放心態，願意持續學習並分享最佳實務 ．適應性強：能在正式商務場合和第一線服務現場間靈活轉換 《組織環境》 ★ 組織文化 精實的專業團隊（10人以下），採用扁平化管理結構，重視效率與成果導向，提供充分的決策自主權和專業發展空間。 ★ 工作環境 ．彈性工作安排，支持工作與生活平衡 ．友善的多元化職場環境 ．定期與志工及受服務對象互動，保持對使命的連結 《職涯發展價值》 ★ 專業成長機會 ．管理大規模專案的實戰經驗 ．跨領域整合與策略聯盟的專業技能 ．社會影響力評估與績效管理的專業知識 ★ 社會影響力 參與建構可持續的社會支持網絡，透過專業管理創造長期的社會價值。你的專案管理專業將直接轉化為弱勢兒童的成長機會，並培養下一代的社會領導人才。 ★ 事業發展前景 在日益重視ESG與社會責任的商業環境中，社會影響力管理將成為重要的專業領域。這個職位提供您在這個新興領域建立專業聲譽的機會。 --- 我們期待與具有專業管理背景，同時關注社會影響力的優秀人才合作。

新北大心徵才｜一起做有溫度的個案管理 成為在地安老照護的推手，用專業陪伴走過生命的每一個階段 我們在找的不是「工作者」，是「共感的行動者」 在大心，我們相信： 每一位長者的生活經驗值得被尊重； 每一個家庭的照顧歷程，值得有你我同行。 你會做的事（但不只如此）： 進行照顧需求評估與長照服務申請 擬定整合性照顧計畫，結合醫療與長照資源 與照顧者深度溝通，提供喘息、衛教與情緒支援 定期追蹤，關心案家變化與轉介需求 參與跨專業團隊討論，推動以人為本的照護 如果你—— 擁有護理師、社工師或相關高齡照護學系背景 有機車駕照，願意走入社區、案家，理解真實生活 對安寧療護、全人照顧有使命感 希望加入一個彼此支援、督導扎實的團隊 喜歡服務且取得照服單一證照三年長照工作的照服員； 以上資格有長照機構經驗至少1-3年 那麼，大心，正是你該來的地方。 工作地點：新北市樹林區 投遞履歷｜dasin.homecare@gmail.com 聯絡我們｜(02) 8672-6009 轉17 人事課 黃小姐

【職務說明】 1.長期照顧服務個案管理 2.照顧服務人力資源管理 3.長照2.0服務相關專案辦理 4.支援會內辦理各項老人服務工作 5.新莊區個案訪視 6.主管交辦事項 ◆需符合【居家服務督導員資格】才能投遞◆ ~歡迎身心障礙者投遞~ 【我們的工作文化與支持系統】 整合照顧 × 團隊合作 × 安心執業 加入我們，一起打造有溫度、有系統的長照團隊！ ★穩定職場，團隊就是你最強後盾 開放融洽的團隊氛圍，沒有生硬上下級距離 彈性支持你的生活節奏，讓工作與生活完美平衡 資深督導親自帶您入門，安心穩健上手 固定辦公室＋完善設備，還有免費零食、好茶好咖啡，隨時補充滿滿能量！ ★專業工具＋全方位風險防護 電話費補助＋電話錄音，保護你每一次溝通安全 家訪配公務汽車或機車，自用車也有油資補貼，出勤輕鬆無負擔 防疫物資全備齊：口罩、手套，必要時提供隔離衣與N95口罩，安全守護你我他 ★合理案量，聚焦核心業務 服務區域單純新莊區，範圍清晰、省時省力，效率UPUP 無業績壓力，嚴守政府規範，60案內不超案，工作輕鬆不超載 職責明確，專注個案整合與督導，讓你發揮專業所長 ★制度透明，支援系統無縫接軌 溝通遇困難，有長照經驗豐富的資深主管共同協助 政策新制立刻公告，法規最新消息一手掌握 ★保障完善，員工安心為本 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月一次，絕無高薪低報 商業團保＋員工慰問金雙重守護，讓您工作無後顧之憂 勞資會議由您選出代表，真實反映現場聲音，參與單位決策不缺席 ★不只工作，而是專業使命的實踐 我們重視品質勝過數量，尊重每一位被照顧者的尊嚴 背靠30多年基金會深耕經驗，多元資源靈活導入 讓您可以與居服員並肩作戰，加入我們共同實踐社區整合照顧的美好未來 【工作待遇】 另有經歷加給、證照加給、個人獎金 【辦公地點位於：新莊大漢橋下、衛生福利部臺北醫院正對面，1樓為捷安特。近捷運環狀線 頭前庄站1號出口】 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 有居家服務的實務經驗，能快速進入工作角色 ☆ 對長照充滿熱忱，願意用陪伴與關心成為他人生命中的力量 ☆ 能獨立思考、臨機應變，遇到突發狀況也能冷靜應對 ☆ 擅長溝通協調，喜歡與人合作、一起完成目標 ☆ 尊重制度，也願意提出想法、和團隊一起進步成長 加入我們，讓你的專業與熱情，在每一次服務中發揮最大的價值！ 【有意者請自行寄E-mail履歷fb00353221@hondao.org.tw，合適者將於4個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接投徵才網內。】

我們正在尋找一位充滿熱情、具備專業能力，且對心智障礙者服務懷抱使命感的社工師。如果您樂於付出，願意與服務對象建立長期信任關係，並期待在專業領域持續深耕，誠摯歡迎您加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 小作所個案評估、收案、個案管理及家庭支持 2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP） 3. 撰寫年度計畫與成果報告 4. 規劃與執行服務宣傳及社區資源連結 5. 教案設計、撰寫、執行與紀錄 6. 安排並帶領服務使用者作業活動 7. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務 8. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動 9. 主管交辦之其他事項 我們提供開放且支持性的工作環境，重視員工的專業成長與發展。 期待您的加入，與我們一同為社會注入更多溫暖與希望 ❤

1.專案撰寫及執行 2.行銷販售及勸募計畫執行 3.社群宣廣及操作 4.資源連結與研發 5.其他交辦事項....

◎單位名稱：台灣自殺防治學會 ◎計畫名稱：衛生福利部「全國自殺防治中心計畫案」 ◎工作內容 (1) 自殺相關數據統計分析 (2) 研究計劃項目執行 (3) 協助完成駐點單位交辦之事務 ◎徵求條件 (1) 社工、心理、護理、公衛、統計等相關背景，具學士以上學位 (2) 熟悉衛生統計及自殺防治 (3) 熟悉統計軟體及相關資料之統計分析 (4) 具備基本電腦能力、中/英打字、文書處理等 (5) 工作認真負責、善於團隊合作 ◎薪資標準 (1) 學士級第一年：34,900元/月 (2) 碩士級第一年：39,800元/月

一、工作內容： 1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。 2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。 3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。 4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。 二、條件要求 不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一： 1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。 2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。 3. 具有效之社工師執業登記 。

1. 身心障礙者個案管理工作 2. 身障障礙個案服務輸送業務執行、高照顧負荷、雙老家庭服務 3. 依據需求評估結果，提供法定服務項目，如：情緒支持、家庭關懷訪視及服務等 4. 辦理身心障礙者及家庭照顧者支持性活動 5. 辦理社區宣導活動 6. 行政及報表協助 7. 其他主管交辦事項