「資訊技術經理(集團擴編)」的相似工作

(一) 整體技術服務策略與部門領導： 1. 擬定資訊技術與資安服務的中長期策略，協調 IT 部門運作與資源分配。 2. 提升部門技術能力與專案交付品質，確保服務符合企業客戶需求。 3. 負責預算規劃、人力發展、KPI 設定與績效管理。 (二) 雲端技術服務的提供： 1. 領導團隊提供公有雲的設計、部署、管理與優化服務。 2. 協助外部企業進行雲端轉型與架構調整，導入容器化、CI/CD、自動化等解決方案。 3. 提供雲端成本控管、高可用性架構、備援機制與效能調校之專業建議。 (三) 資訊安全服務的提供： 1. 推動外部企業資訊安全制度導入，如資安政策制定、零信任架構建置與資安評估服務。 2. 提供客戶資安顧問服務，包括資安健檢、滲透測試、法規遵循。 3. 管理資安解決方案導入。 (四) SOC 資安監控中心管理： 1. 規劃並營運 SOC 資安監控中心，提供 7x24 威脅監控、通報與事件應變服務 (SIEM/SOAR)。 2. 領導威脅獵捕、資安事件鑑識與客戶通報流程，並導入資安自動化分析機制。

1.技術團隊管理，管控開發品質，專案如期交付及並優化軟體工程流程與自動化 2.負責公司資訊專案規劃執行，負責核心資訊系統架構規劃設計 3.與維運團隊合作各項系統監控指標以及告警工具實做，符合資安架構要求 4.了解資訊科技發展，熟悉業務需求，新技術及產品導入評估與落地 5.其他主管交辦事項

1. 企業流程管理(BPM)系統流程之分析 2. 其他內部資訊系統維護、開發(如：Salesforce、官網、HRM系統等) 3. 跨系統的資訊整合 4. 跨部門溝通 5. 具獨立與團隊成員合作的經驗，並具備良好的溝通與傾聽技巧 6. 其他主管交辦事項

【About the role】 Hytech is seeking a forward-thinking Manager of Software Security Architecture to lead the strategy, development, and execution of a world-class application security program. This highly technical leadership role will define the vision for embedding security throughout the software development lifecycle (SDLC), including modern AI and machine learning platforms. The ideal candidate will have deep expertise in secure software development, application security engineering, CI/CD automation, and integrating security into traditional, cloud-native, and AI-enabled environments. You will lead a global team of security engineers, build scalable developer-focused security solutions, and shape security strategies across engineering, infrastructure, DevOps, and data science teams. What this job involves: [Program Ownership & Strategy]: 1. Own and advance the enterprise application security program, including vision, technical strategy, and execution. 2. Define and implement scalable, modern AppSec practices for cloud-native and AI-enabled development. 3. Represent application security in enterprise architecture, risk, and compliance initiatives. 4. Define KPIs to measure security posture and program effectiveness. [Leadership & Collaboration]: 1. Lead, mentor, and grow a global team of application security engineers and specialists. 2. Promote a proactive “shift-left” culture by embedding security throughout the SDLC. 3. Partner with development, DevOps, AI/ML, and product teams to integrate secure practices into software and data science workflows. 4. Build strong cross-functional relationships to drive security-first thinking and align investments with business value. [Security Tooling & Technical Implementation]: 1. Drive adoption and optimization of security tools (SAST, DAST, SCA, IAST, secrets scanning, etc.) in CI/CD workflows. 2. Design and deploy developer-friendly tools for threat modeling, code scanning, secrets detection, and dependency analysis. 3. Implement internal secure-by-default frameworks and reference architectures. [AI/ML Security]: 1. Collaborate with AI/ML teams to implement secure design patterns for model development, training pipelines, and service deployment. 2. Develop and enforce security controls for AI applications, including data integrity, robustness, governance, and prompt injection prevention. 3. Evaluate and integrate emerging tools for securing ML pipelines, generative AI models, and AI APIs. [Security Enablement, Education & Documentation]: 1. Build scalable security enablement programs, including secure coding workshops, bootcamps, and self-service resources/platforms. 2. Develop and maintain internal security documentation, policies, and standards. [Research & Continuous Improvement]: 1. Stay current on application security threats, AI security research, and best practices in cloud and software engineering.

技術經理 / Engineering Manager 負責領導資安軟體開發團隊，確保產品開發符合資安標準與業界最佳實踐。須具備強大的技術能力與團隊管理經驗，能夠帶領團隊開發高效、安全的解決方案。 1. 團隊管理與技術領導 (1)規劃並管理資安軟體開發團隊的技術方向與專案進度 (2)指導團隊成員解決技術問題，確保開發流程順暢 (3)促進團隊成員的專業成長，提供技術指導與培訓 2. 軟體開發與架構設計 (1)負責設計與開發資安相關系統，確保系統的高可用性與安全性 (2)參與系統架構設計、Code Review，確保程式碼品質與資安標準 (3)研究與導入最新的資安技術與最佳實踐 3. 跨部門溝通與專案推進 (1)與產品管理、資安團隊、客戶成功團隊協作，確保開發方向符合業務需求 (2)參與客戶技術交流，協助解決客戶的資安技術問題 (3)制定並優化開發流程，確保開發效率與產品質量

✨【關於這個職缺】 全國電子邁入 50 週年，正在推動 數位轉型與 OMO 策略，我們正進行核心營運管理系統的 現代化重構與雲端升級。 作為數位開發主管，你將不僅是技術管理者，更是推動公司數位化進程的關鍵領導者。你需要管理並培養開發團隊，同時規劃、執行並落地系統升級與轉型策略。 ✨這個角色需要你： •領導團隊: 建立高效、具學習力的開發文化，確保團隊能持續成長與輸出高品質成果。 •驅動轉型: 從既有PHP/MySQL架構出發，帶領團隊逐步導入雲端化、容器化與微服務化的技術架構。 •跨部門協作: 與架構師、應用系統團隊、營運及其他部門緊密合作，將業務需求轉化為可行的技術方案。 •掌握大局: 平衡長期技術藍圖與短期業務需求，確保系統升級能支持公司未來成長。 如果你期待的不只是「帶團隊寫程式」，而是希望成為引領企業數位轉型、從底層到架構全面升級的推動者，這會是一個能展現影響力的挑戰舞台。 ✨【工作內容】 1.領導並管理軟體開發團隊，負責內部系統的開發、優化與維護。 2.制訂與推動雲端遷移策略，主導從現有 PHP / MySQL 系統逐步遷移至雲端平台。 3.分析現有系統瓶頸，規劃可行的架構升級與技術解決方案。 4.建立並推動現代化開發流程（CI/CD、自動化測試、容器化等），提升團隊效率與交付品質。 5.與業務與內部使用單位合作，將需求轉化為技術規格與系統設計。 6.監督專案開發、測試、部署與上線流程，確保穩定與高品質交付。 7.建立團隊學習文化，負責團隊技術培訓、能力提升與績效管理。 ✨【加分條件】 •曾主導大型舊系統重構/雲端遷移成功案例。 •熟悉系統資安與高可用架構設計。 •具備建構團隊與管理的經驗，能建立技術標準與文化。 •了解零售業，並具有內部營運管理系統、電商平台等相關系統之經驗。

＊負責後端系統的架構設計、技術選型與系統規劃 ＊帶領團隊進⾏ .NET Core 系統開發，優化系統效能、穩定性與可維護性 ＊建立良好的⼯程流程與團隊⽂化，如 Code Review、CI/CD、⾃動化測試等 ＊解決核⼼技術難題，協助團隊排除問題與風險 ＊協助招募、培訓與管理後端團隊，提升整體技術⽔準 ＊主導與政府單位之技術溝通，提供專業建議與風險控管評估 ＊定期向上級主管回報專案與開發進度，主動發掘並解決潛在風險與技術瓶頸。 ＊跨部⾨溝通與整合，與業務、UI/UX、PM、前端、維運等跨部⾨合作單位緊密協作，參與需求評估與技術可⾏性分析，協調專案排程與開發資源，確保專案進度如期完成。 ＊負責團隊成員的績效管理、⼯作分派與整合，進度追蹤，建立⾼效的團隊協作機制，並分享技術相關經驗 ＊協助指導與審核系統分析⽂件（SA/SD/DSD），確保技術團隊產出符合政府需求規範 ＊⽀援⼩組長或系統分析⼈員進⾏需求澄清與轉換，並對外溝通確認系統規格 ＊規劃與維護內部共⽤元件（Library / SDK），推動 NuGet 封裝、測試與版本控管機制 ✅ 必備條件 ＊10 年以上 .NET 後端開發經驗（.NET Core、.NET Framework） ＊有建立團隊技術⽂化、標準化流程與 mentoring 經驗 ＊5 年以上RD團隊領導經驗，帶領或管理團隊成員建立開放溝通⼯作氛圍，⿎勵團隊提出問題、分享挑戰並共同成長。 ＊熟悉 RESTful API 設計與開發，具備系統整合經驗 ＊熟悉關聯式資料庫（如 SQL Server、PostgreSQL）及 ORM ⼯具（如 EF Core + LINQ） ＊熟悉 ELK Stack（Elasticsearch, Logstash, Kibana）於系統⽇誌分析或資安稽核之應⽤ ＊具備團隊管理經驗（5⼈以上），可推動進度與分⼯協作 ＊良好的問題解決能⼒、溝通能⼒與跨部⾨協作能⼒ ＊熟悉 OAuth、AD、LDAP 等⾝份驗證技術與資安控管機制 ＊熟悉政府資訊系統開發流程，具備系統分析（SA）經驗，能指導並審核 SA ⽂件產出品質 ＊能與 PM、組長協作，協助轉化需求並控管⽂件進度與交付品質 ＊有政府標案系統實務開發經驗為佳，了解採購流程與專案交付時程

1.熟悉飯店金旭ERP系統及OPERA系統及Infrasys餐飲系統。 2.確保各部門之資訊設備順暢運作，分析工作流程，排定作業順序，設立標準值並訂定截期。 3.評估公司對於資訊科技的需求，並提出改善方案（如：軟硬體更新）。 4.建構電腦資訊系統，確保資料之安控，並進行損害修復。 5.維修與更新電腦應用軟體及電腦操作系統。 6.其他主管交辦事項。

1. 熟悉資訊軟硬體系統整合 2. 具有專案建置、專案管理實際完成經驗 3. 能獨立完成軟硬體系統架構設計、整合 4.具備良好的簡報與溝通能力，能有效向客戶進行大型簡報並清楚表達技術方案。 5. 熟悉公有雲平台、私有雲架構為佳 6. 能獨立與客戶互動，並領導 presales 或 project 團隊進行簡報、系統說明、架構設計、專案管理與執行、系統維運等工作。 7. 地端AD建置規劃經驗、微軟Exchange 或Azure AD 建置規劃與維護經驗 8. 溝通能力佳，了解客戶需求、協調部門同仁、合作夥伴廠商

Key Responsibilities: 1. Set the technical vision for the team. 2. Decide when to embrace cutting-edge technologies and when to adopt less elegant solutions. 3. Ensure that all technical solutions are aligned with the company's business needs and goals, and that they contribute to the overall strategy of the organization 4. Work closely with product management, design, and other engineering teams to deliver exceptional user experiences. 5. Mentor, inspire, and empower a talented team of engineers, fostering a culture of innovation and excellence. 6. Continuously refine our development processes to optimize efficiency and quality. 7. Evaluate and prioritize technical needs and projects, ensuring that resources are allocated effectively 8. Keep technical documentation up-to-date, ensuring that all relevant information is accurately recorded and accessible Our Stack Language: Java 8+, Javascript, ES6 Frameworks: Spring Boot (Tomcat, Netty), Spring Data, Spring Cloud, Vue.Js Architecture: Microservices, REST API Database: MySQL, MyBatis, MongoDB Caching: Redis (AWS ElastiCache), ElasticSearch Message Queue: RocketMQ Cloud: Kubernetes, AWS Monitoring: Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, AWS CloudWatch, OpenTracing CI/CD: Jenkins, ArgoCD Additional Responsibilities: 1. Work closely with other departments to optimize business processes and ensure that technical solutions meet the needs of all stakeholders. 2. Assist in building relationships with vendors and creating cost-efficient contracts

** 加入 KICKS CREW，與我們一起成長！CAN'T STOP WON'T STOP** 我們是一家在全球發展非常快速的運動鞋和服裝電子商務平台。我們的工程團隊致力於打造最先進的技術，持續改變顧客的探索、購物與整體使用體驗。 ｜關於此職位 About the Role 我們正在尋找一位資深的技術總監，帶領我們的團隊邁向下一個成長階段。 We are seeking a seasoned Director of Engineering to lead our engineering organization through the next phase of growth. 此職位結合了技術願景、人才領導力與營運卓越三大面向。 This role combines technical vision, people leadership, and operational excellence. 您將負責多個跨部門團隊，涵蓋我們核心平台的開發，如支付、物流、前台 API 以及內部工具。 You will oversee multiple cross-functional teams responsible for our core platform, including payments, logistics, storefront APIs, and internal tools. 您的領導將確保團隊高效運作、平台穩定以及產品交付速度。 Your leadership will ensure high team performance, platform stability, and product delivery velocity. ｜工作內容 Responsibilities: -領導與策略（Leadership & Strategy） 制定並推動與業務目標一致的長期技術藍圖。 Set and drive the long-term technical roadmap in alignment with business objectives. 與產品、成長與業務團隊合作，定義工程優先事項。 Collaborate with Product, Growth, and Business teams to define engineering priorities. 將高層級策略目標轉化為具體的技術執行計畫。 Translate high-level strategic goals into technical execution plans. -團隊管理（Team Management） 領導並指導團隊工程師（IC）。 Lead and mentor a team of engineering managers and senior ICs (individual contributors). 建立責任感、心理安全與持續改進的文化。 Foster a culture of accountability, psychological safety, and continuous improvement. 負責工程部門的人才招募與績效管理。 Guide hiring and performance management across the engineering org. -技術卓越（Technical Excellence） 具備現代 Web 開發的深厚專業知識，曾參與設計與優化可支援高流量與高負載的系統。 Demonstrate deep expertise in modern web development, with hands-on experience designing, building, and optimizing large-scale systems that can reliably support high traffic and demanding workloads. 主導架構決策，專注於系統可擴展性、可用性、效能與安全。 Drive architectural decisions focused on system scalability, availability, performance optimization, and security. 確保技術堆疊中各層的工程標準，包括前端（Next.js）、後端（FastAPI, Django）、基礎架構（Kubernetes、GCP、ArgoCD）等。 Establish and uphold high engineering standards across the full technology stack—including frontend (Next.js), backend (FastAPI, Django), and infrastructure components like Kubernetes, GCP, and ArgoCD. 領導系統現代化工作，如 headless commerce、API 標準化、AI 工具導入，以打造未來可擴展的技術平台。 Lead modernization efforts such as headless commerce, API standardization, and AI-assisted tooling to future-proof the platform. ｜必要條件（Must-Have） -8 年以上軟體開發經驗，且至少 3 年以上技術團隊管理經驗。 8+ years of software engineering experience, with 3+ years in engineering leadership roles. -具備帶領高效團隊經驗，能應對快速變動、產品導向的環境。 Proven experience leading high-performance teams in a fast-paced, product-driven environment. -精通系統設計與架構，尤其是在建構可擴展的 Web 平台方面。 Strong system design and architectural skills, especially in building scalable web platforms. -熟悉本公司的技術堆疊：Python、FastAPI、Django、PostgreSQL、Kubernetes、GCP、Next.js。 Familiarity with technologies in our stack: Python, FastAPI, Django, PostgreSQL, Kubernetes, GCP, Next.js. -具備優秀的溝通能力與管理能力。 Excellent communication and stakeholder management skills.

1.負責集團所有資訊規劃、執行和IT技術評估之專案，確保資源妥善安排並在有效期限內完成 2.專案過程中之需求訪談、流程規劃、系統分析與設計各項作業文件記錄 3.具備英語口語及書信能力，能與集團用戶、國外客戶或供應商進行溝通協調 4.會同內、外部技術團隊評估需求、技術可行性，執行的優先順序並規劃各項替代方案 5.因專案規劃、上線或技術評估需求，須配合海外出差 6.主管臨時交辦事項

負責整體營運與目標（OKR）規劃，整合數據分析與營運實務，驅動營運效率、強化決策支持與合規風控，並協助公司拓展業務營運所需。此職位需兼具策略思維、數據敏銳度與營運落地能力，並熟悉金融產業的合規與稽核流程 1.制定部門營運策略與OKR，推動跨部門數據應用與決策支持 2.指導數據分析、BI 平台建置與提升數據可視化與經營決策支持能力。 3.監督作業辦法制定、客訴與違約案件處理、主管機關查核應對 4.新種業務與既有業務，新增與優化營運流程與合規作業 5.推動數據治理，打造以數據驅動的數位營運專案，導入流程優化、自動化與數據應用創新。 6.其他主管交辦事項。 【口袋證券】 比你還在乎你的口袋 口袋證券以服務數位原生投資人為主，提供年輕族群方便、安全且省時的交易平台，該平台不僅具備AI選股系統，且包含豐富的市場資訊，以及簡單快捷的下單服務、庫存分析等，並透過安全、穩定、可靠的交易和結算交割服務，協助年輕投資人做好投資計劃。 為了給予年輕投資人更佳的投資服務，口袋證券結合策略夥伴CMoney，藉由其累積的700萬名投資理財用戶的數據資料，以及20年的技術經驗，運用數據與工具，包含籌碼動向、關鍵分點進出圖、AI判多空等，來輔助投資人制定正確決策。 不僅提供友善的交易平台，口袋證券在合乎法規且保護用戶安全的基礎上，將持續以創新精神，讓投資人只要用1個App，就能完成分析、選股、下單的步驟，讓投資一氣呵成，致力創造台灣證券市場的新面貌。

1.有導入倉儲系統者優先洽談。 2.協助例行維護、維運監控、效能調校、系統建置、安全性管理，以創建最佳資料庫架構。 3.負責資料庫備份及還原作業，並完成每季重點資料庫災害還原演練。 4.管理各項資料庫資源使用，包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源...等等。 5.負責異常事件監控及反應、問題分析與歸類，以建立問題知識庫監控資料庫效能，並適時針對相關參數及SQL進行調校。 6.有導入相關系統經驗者佳。 7.熟悉文中或鼎新系統ERP/NHR，資料庫管理規劃之操作維護。 8.弱電系統-電話、監視器、門禁相關系統經驗者佳。 9.具有MIS資訊管理維護經驗達3年以上。 10.主管交辦事項。

【職務描述】 我們正在尋找一位兼具技術專業與團隊領導能力的 技術主管需兼TPM，負責組建並帶領3~5位開發團隊，親自參與系統設計與核心開發，並統籌專案時程、人力資源與執行品質。 【核心工作內容】 1.負責資訊系統的架構設計與核心功能開發，帶領團隊開發並維護高效能、高安全性的網站應用程式（主要為 API 導向），並確保程式碼符合 Clean Code 原則。 2.根據工作任務規劃系統開發流程，包含設計、開發、測試、部署與維運，支援公司對內與對外的數位服務需求。 3.與 BU Head 與產品 PM 緊密合作，參與需求評估與技術可行性分析，協調專案排程與開發資源，確保專案進度與產品方向一致。 4.建立與管理技術團隊，負責招募、任務分配、進度追蹤、品質控管與人才培育，帶領 junior 工程師如期如質交付任務並支援線上系統維運。 5.建立技術標準與文件規範，撰寫與維護系統設計與開發文件，推動團隊知識共享與流程優化。 6.定期向上級主管回報專案與開發進度，主動發掘並解決潛在風險與技術瓶頸。

需能提供客戶相關資訊解決方案並能處理資訊問題之能力 具備良好溝通協調能力、團隊合作與主動積極特質 本職務需自備機車跑外勤(大台北地區，依實際狀況分配)，有油資補助 此職位起薪與獎金依實力決定，歡迎有實力的夥伴一起加入我們

1.擬定並執行IT策略 2.系統規劃、設計、導入及營運維護之管理 3.IT專案之管理與推進 4.建構與維護IT基礎設施 5.資安對應與資安事件之處理 6.部門管理與人員培育 7.負責與日本總公司及其他海外集團公司之溝通協調（以日文或英文溝通）

技術專案主管，銀行核心系統 職務要求： •　Database : SQL •　Programming : Python or Java, Object-Oriented, ETL concept / tools •　Domain Know-How - Engineer experience over 10 years, within financial industry, private banking wealth management knowledge is a big plus. •　Practical experience in the implementation and execution of core banking system projects, particularly those who have served as technical project managers or possess a background with system integration vendors. •　Proficiency in both English and Mandarin (speaking, reading, and writing) is required for all candidates, including both local and global talents. 角色與責任： 與金融業客戶（包括使用者、資訊部門和專案管理團隊）合作，了解客戶需求和目標，並將其轉化為技術需求和解決方案。 •　積極參與客戶溝通，進行專案管理與推展銀行核心系統專案的交付與業務拓展。 •　管理一或多個專案，並協助指導顧問與工程團隊，進行專案分工與進度彙整。 •　管理專案的導入時程與交付品質，並掌握專案預算、時程表和客戶滿意度。 •　與金融業客戶進行合約洽談與專案會議，將客戶需求轉化為良好的解決方案。 • 領導專案成員，包括技術分析顧問、PMO 顧問和軟體工程師。 • 向區域專案經理、業務主管、台灣總經理匯報專案進度。 要求： •　學士學位或以上學歷，金融、資訊管理、資訊工程或工程相關科系（STEM）畢業。 • 在銀行業和大型系統導入專案管理擁有至少 6 年的經驗，並對銀行系統作業流程和金融產品有紮實的經驗。 •　有私人銀行或財富管理系統營運與作業流程的經驗者優先考慮，並具備從技術和專案管理的思維轉換成私銀財管解決方案的能力。 •　管理一站式服務的大型金融系統轉型專案，將第三方軟體服務供應商的原生技術客製化，應用於專案管理。 •　具有 SQL 和物件導向設計的實務技能，擁有豐富的資料庫系統和軟體開發生命週期經驗。 •　在解決問題時具有高度分析能力和細節管理，能夠迅速理解複雜情況。 •　具有強大的團隊領導能力，具有豐富的人員管理經驗，包括客戶和內部利害關係人。 優先條件： •　過去曾在金融系統整合公司工作經驗者優先考慮。 •　具私人銀行或財富管理產品的金融機構工作的經驗。 •　出色的中英文口頭和書面表達能力。

Role Overview 作為軟體工程經理，您將成為工程領導團隊中的關鍵成員，負責管理一個或多個工程團隊及多個核心系統。您將承擔組織策略、團隊流程與系統設計和實施的責任。 在這個角色中，您將與其他領導者合作，並與業務夥伴及工程師並肩工作，共同制定產品路線圖，實現公司的戰略願景。此外，您將與同儕及高層領導協作，確立並推動組織最佳實踐，優化軟體開發生命週期（SDLC），改善我們的生態系統（基礎設施、工具集、流程等），進而強化我們的工程組織。 我們理想的候選人不僅是一位卓越的工程師，能夠跨部門協作，還能夠作為其他工程師的導師和領導者，帶領工程團隊成長，並積極改善所處環境的條件。我們是一個精心設計的小型組織，追求敏捷、高效與靈活，而這個角色正是我們團隊的核心。 Responsibilities Management Responsibilities: • 透過管理、指導與培育來領導團隊。 • 與團隊主管、產品/專案經理及業務夥伴合作，優化公司政策與標準。 • 推動團隊與組織的健康發展，包括人才招募、流程優化及提升團隊績效與效能。 Software Development Process Responsibilities: • 理解業務需求，推動工程優先順序與權衡取捨，以快速有效地交付功能，同時減少技術債的累積。 • 提出技術發展建議並改善低效流程。 • 制定標準與流程，確保品質標準的一致性與達成。 • 培養團隊，確保最終產品的高品質。 • 持續優化工程流程，提升團隊士氣與產出，推動實用且循序漸進的設計，同時兼顧長遠的架構發展。 Requirements Skills & Abilities: • 具備實際動手解決問題的能力，擁有創業心態。 • 具有管理、指導、培育及發展軟體工程團隊的經驗。 • 具備求知慾與開放思維，擁有成長型思維模式。 • 重視坦誠的反饋價值，能夠定期提供高品質的回饋，也能良好地接受他人意見。 • 具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠清楚地與跨部門團隊（技術、非技術、客戶或高層）交流。 • 能夠在矩陣式工程組織中良好工作。 • 能夠與工程師及產品負責人建立良好連結並有效合作。 Education & Experience: • 資訊工程、計算機科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。 • 至少 10 年以上軟體工程經驗。 • 至少 3 年以上管理經驗。 • 具備紮實的關聯式資料庫與 SQL 知識。 • 深入理解 Web 應用架構與設計。 • 具有在 Unix/Linux 環境下開發軟體的經驗。 Compensation: • Monthly Salary: 110k-130k • Full Package (Monthly Salary + Bonus + RSU): About 2.3M-2.6M Language Note: • 我們後端開發語言為Perl，但可以進來再學習

1.鼎新TIP-TOPGP 5.x程式修改開發,CR報表開發與維護. 2.鼎新BPM(Easyflow GP(BPM 5.8x) )流程與表單開發與維護. 3.熟悉Oracle/MsSql資料庫. 4.協助使用者系統操作與問題排除.. 5.熟悉系統資安規範. 6.其他主管交辦事項.