「製造工程處級主管」的相似工作

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

職位描述: 1. 生產管理 • 全面負責工廠的日常運營，確保石膏磚產品的生產效率和質量達標。 • 制定並實施生產計劃，監控生產進度，及時解決生產中出現的問題。 • 優化生產流程，降低生產成本，提高資源利用率。 2. 質量控制 • 嚴格執行質量檢測標準，確保產品符合行業標準。 • 建立健全質量管理體系，處理客戶投訴並改善相關流程。 3. 團隊管理 • 負責工廠內部員工的招聘、培訓及績效管理。 • 帶領團隊提升工作效率，營造良好的工作氛圍。 4. 設備與安全 • 定期檢查工廠設備的運行情況，安排維修與保養。 • 推行安全生產制度，確保工廠無重大安全事故。 5. 財務與運營 • 控制運營成本，優化工廠財務管理。 • 協助公司領導完成年度目標及其他相關任務。 6. 關鍵任務 • 具備品質控制與制程改善的實務經驗，能主導品質異常時的分析與處理。 • 理解材料及建材的化學特性，透過化工實驗解決問題。 • 具備解決原料變異、制程不穩定、成分偏差等導致品質不穩問題的能力與經驗。 任職要求: 1. 學歷及經驗 • 大專及以上學歷，機械、工程管理或相關專業優先。 • 5年以上工廠管理經驗，有建材行業（石膏磚、石膏板或相關材料）廠務經驗者尤佳。 • 熟悉工廠運營流程，具備良好的生產計劃和執行能力。 2. 專業技能 • 熟悉成型機及包裝機設備。 • 具備質量控制的實際經驗。 • 熟悉成本管理，具備數據分析和解決問題的能力。 • 具備設備組裝及維修的背景尤佳。 3. 個人特質 • 領導力強，具備良好的組織和協調能力。 • 解決問題能力強，能在壓力下迅速做出決策。 • 踏實可靠，具備高度的責任心與敬業精神。 • 擅於與團隊溝通，能激發員工潛力，推動團隊進步。

1、主要負責工程部門團隊組織運作、人員日常督導。 2、負責設定部門目標和組織架構。 3、計畫和執行新生產技術導入、產品移轉、規劃及進度追蹤。 4、計畫和執行生產設備維護導入。 5、評估和計畫新產品製程、測試計畫。 6、監督製程計畫、測試計畫。 7、促進提升設備改善、人力精簡、和自動化作業。 8、帶領各種專案的計畫和執行。 9、產品試產或量產階段產線工程問題改善、良率提升。 10、產線異常分析及改善對策擬定。 11、協調相關單位解決製程異常。 12、負責部屬培育、績效評估、回饋與改善。

1. 依照品質SIP、製程SOP、製程參數、進行有效率及品質管理的準時入庫生產 2. 人員、OEE、SPC、生產週期…等管理 3. 初期須學會關鍵工站、獨立操作並經考核 ------------------------ 待遇依學、經歷敘薪 ------------------------

1.協調各產線運作，持績提升生產部門績效 2.每周出貨量、每日達成進度管理，主導部門內部會議，各項生產KPI訂立與成效追蹤 3.未結工單追蹤結案、未結改善控管 4.產線異常管理、車間工作分配 6.監督施工狀況 7.控管組裝工時，無效工時統計分析、管控製造成本、人員工費率 8.執行業務、生管單位通知異常叫修，跨部門/跨單位的溝通協調 9.了解識圖、設備架構 10.現場製程改善，作業環境優化及5S管理 11.超領耗材原因分析並擬定對策進行成本管控 12.實施並制訂部門教育訓練計劃及管理規章制度 13.直通率管控與提升CIP 14.各項DOE、實驗規劃、專案管理 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算

於總公司實習合格後，轉由日本子公司聘僱 1、統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2、推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3、監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4、優化人力與產能配置，確保製造與維修產能利用率最大化 【加分條件】 1、本科含以上學歷，電子/電機/資工/工工科系。 2、10年以上生產管理經驗 3、日語或英文能力佳，能直接與外國團隊、客戶口語交流。 4、有日本工作經驗

1. Develop new test programs, convert existing programs, and research new test methodologies; perform program correlation and characterization. 2. RF test development experience. 3. Strong understanding of mixed-signal/RF ICs and test techniques. 4. Experience in other ATE system programming from Teradyne, Xcerra or Advantest is a plus. 5. Provide technical coaching. 6. Perform research on new test solutions & improvement techniques. 7. Manage project schedules and resources.

1. 倉庫管理 2. 現場人員管理、流程優化改善 3. 客戶對應協調與溝通 4. 數據分析與報告 5. 成本控制與效能提升 6. 主管交辦事項 ※正式任用後享有旅遊補助

1.工廠組織營運規劃、全面協調並落實計畫之執行與實施，確保達成既定營運目標。 2.督導生產技術改進與標準作業程序之建立、生產計劃之推展、績效品質與交期、達成客戶 及公司目標。 3.提升生產產能及效能，降低成本。 4.熟悉 SMT /DIP設備 5.培養、任免、考核管轄部門之各級同仁，規劃人才開發及教育訓練。 6.執行上級交辦事項。

1. 生產管理。 2. 製程改善與自動化導入專案管理。 3. 其它上級交付任務。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，生產效率改善。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所屬管轄人員的工作監督與績效考核。 5.各項良率改善推動與督導新產品導入實驗生產之相關執行。 6.上級主管交辦事宜。

【工作內容】 1.發展儲能與動力電池模組製造技術並承接專案樣品與量產品生產管理。 2.統籌電池模組產品生產製作，及生產問題釐清解決。 3.生產線佈局、生產製程與產能的規劃及進度安排。 4.產線教育訓練與產品作業指導書製作，並優化改善生產程序與標準工時。 5.產線設備管理與保養維護。 6.執行上級主管交辦事項。 【關於我們】 格斯科技(GUS Technology)是由一群充滿活力與熱情的團隊組成，在這裡積極成長拒絕停滯。我們相信環保、綠能會逐日受到重視，伴隨電動車與儲能系統發展，各國將電池、鋰礦視為戰略物資，在此趨勢下電池產業勢必會是未來重要的明星產業。 格斯科技致力於生產電池芯與電池模組，所生產的軟包鋰電池具備高安全性、高蓄電力與高倍率放電、寬溫域的工作溫度區間及長循環壽命等特性，搭配能夠客製化的優勢，目前已拿下日歐等國家客戶之訂單，同時股票興櫃 : 格斯科技*(6940)。 更多資訊請看Linked in : https://tw.linkedin.com/company/gustechnology 免費供餐 | 全新廠區環境舒適 | 考核調薪

1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 2. 負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌，確實達成生產目標，提升生產效率與產品良率，有效降低和控制成本。 3. 執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 4. 負責廠務管理 (ex.設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5. 熟悉精實管理，負責全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環及安全等。 6. 強化生產團隊，建構及維護生產相關知識以落實技術傳承，強化生產競爭力。 7. 營運決策小組成員，對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益，並能領導完成目標。

- 規劃並指導製造部門作業流程，制定標準作業程序（SOP）以提升作業效率與品質一致性 - 統籌生產製造、物料庫存管理、廠務設備維護保養及產線作業規劃 - 管控生產排程、交期與產量，持續優化產能配置並有效降低生產成本 - 監督產品生產流程與品質控管，依據營運目標訂定生產指標並落實執行 - 建立並執行人員績效評估制度，定期檢視工作表現並提供改善建議與考核紀錄 - 協助跨部門溝通與協調，推動流程改善與資源整合 - 執行上級主管交辦事項，具備良好執行力與問題解決能力

【工作地點】 •前兩年於日系愛信工廠接受訓練與實務歷練 •後續依公司全球布局規劃，派駐至海外工廠（如墨西哥、印度、東南亞等地） 【具備要件】 語言要求：需具備良好之英文聽說讀寫能力，能與國際大廠客戶和外籍幹部流暢溝通 移動力：需具備高度移動意願與適應力 【職務說明】 •本職位為未來集團重點培養之「未來海外工廠長」儲備人選。 •透過在日系愛信工廠為期兩年的實務訓練，深入學習汽車機構件的製造工藝、品質管理、團隊領導與跨文化溝通，為未來主導海外工廠營運做好全方位準備。 【主要職責】 •在日系愛信工廠輪調實習，涵蓋生產、製程、品質、物料、設備等部門 •熟悉機構件製造流程與生產技術管理 •協助推動現場改善、效率提升與品質穩定專案 •建立團隊管理能力，學習廠務運營之全貌 •訓練期結束後，接受公司外派安排，擔任海外工廠管理職務（副廠長/廠長） 【發展機會】 •系統化訓練計畫，涵蓋技術、管理與跨文化適應 •明確晉升路徑：訓練期滿後可接任副廠長、廠長 •海外工廠營運關鍵職，接觸全球客戶與供應鏈，具高度發展潛力

1.部門整體規劃與人員發展：負責PE部門的全面規劃和統籌發展，制定具體的員工技能提升計劃，培養具備專業技術的核心團隊。 2.新品導入與制程改善：參與新產品的導入過程，對其進行評審、驗證及總結，並主導針對製程中潛在的失效問題點（PFMEA）進行預防和改進，以保障產品穩定性。 3.提升生產效率與技術指導：負責提升製程的生產效率，推進精實化與自動化專案，對夾治具和模具設計提供技術指導和審核，激勵內部員工積極參與改善活動。 4.異常處理與良率提升：負責客戶投訴和現場重大異常的溝通與處理，參與良率提升方案的驗證和確認，確保相關改進措施有效落實。 5.公司決議執行：完成公司下達的相關工作和決議，並根據公司目標貫徹落實到生產運營中。 6.技術規範文件與其他任務：完善並維護技術規範文件，確保符合內部及客戶的品質要求，並完成上級交辦的其他任務。

1.需有PCB廠管理經驗。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.管控生產排程，交期及量產作業。 6.負責生產製程管制與調配。

主要職責 1.透過實施全球標準化、Gemba改善、iOE工具與系統，建立並推動現場持續改善。 2.推動和協調現場的Gemba改善活動與專案，確保進度和績效符合預期。 3.訓練與指導改善團隊運用問題解決技巧及工具應用。 4.與當地管理團隊進行定期的Gemba走訪與審查，確保日常問題解決、LDM、Gemba改善 5.等所有改善活動在現場得以全面執行。 6.確保現場採用紀律嚴謹、數據驅動、系統化的問題解決方法，以改善SQDCPI，達成年度目標，並實現年度績效持續改善。 7.作為現場的集中資源，追蹤和報告KPI，並推動各職能部門真正落實並執行持續改善活動。 必要時，領導現場最關鍵問題的改善活動，展示運用iLean和iSigma工具有效且快速地解決問題。 8.與現場領導層及其他職能領導合作，確保iOE管理系統及持續改善文化的永續性與成功，直到成為組織的DNA。 9.推動跨場知識分享與最佳實務交流，充分利用其他場站的知識與經驗。 10.與其他工廠的iLean及iSigma專家合作，開發並提供iLean及iSigma模組化訓練與實務。 Key Responsibilities 1. Set up and drive site Continuous Improvement by implementing global standardization, Gemba Kaizen, iOE tools and systems. 2. Drive and facilitate site Gemba Kaizen Events and activities to ensure progress and performance on track. 3. Train and coach Kaizen team on the problem-solving skills and tools application. 4. Lead regular Gemba Walk and Gemba Review with local management team to ensure daily problem solving, LDM, Gemba Kaizen etc., all Kaizen activities well embraced and executed on shop floor. 5. Ensure site disciplined, data-driven, systematic problem solving to improve SQDCPI to meet annual targets as well as realize year over year performance continuously improvement. 6. Sever as the site centralized resource to track and report KPIs, also assess and drive each function to truly embrace and execute Continuous Improvement activities. 7. Lead site top critical issues’ Kaizen activities when necessary to demonstrate using iLean and iSigma tools to solve the problem effectively and efficiently. 8. Work with site top leader and other functional leaders to ensure iOE management systems and Continuous Improvement culture sustainable and successful, till to be the DNA of organization. 9. Drive site to site Read-across and Best Practice sharing to make the best use of the know-how and experiences from other sites. 10. Partner with other facilities' iLean & iSigma masters to develop and deliver iLean and iSigma modular training and practice.

1.協助製造部門人員管理與訓練 2.協助製造生產作業落實監督 3.推行廠內持續改善相關計畫與執行 4.客戶稽核問題處理及客訴回覆對應 5.訂定及監督生產績效目標之落實 6.跨部門溝通協調及執行上級主管交辦事項

1. 擬定生產及各項目標，並達成各項生產指標。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產能。 3. 有效率的控制生產成本，確保品質，提升產能及降低生產成本。 4.負責製造生產、採購、物料庫儲等廠務之統籌。 5. 跨部門運作，溝通與協調。 6. 制定標準及作業改善。 7.對加工機具或繪圖應用CAD有一定的相關經驗。 8.需定期出差海外子公司。 9.主管交辦事項。