「製造工程處級主管」的相似工作

1.協調各產線運作，持績提升生產部門績效 2.每周出貨量、每日達成進度管理，主導部門內部會議，各項生產KPI訂立與成效追蹤 3.未結工單追蹤結案、未結改善控管 4.產線異常管理、車間工作分配 6.監督施工狀況 7.控管組裝工時，無效工時統計分析、管控製造成本、人員工費率 8.執行業務、生管單位通知異常叫修，跨部門/跨單位的溝通協調 9.了解識圖、設備架構 10.現場製程改善，作業環境優化及5S管理 11.超領耗材原因分析並擬定對策進行成本管控 12.實施並制訂部門教育訓練計劃及管理規章制度 13.直通率管控與提升CIP 14.各項DOE、實驗規劃、專案管理 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

一、工廠整體營運管理 全面負責廠區營運，包括生產計畫、排程管理、成本控制與營運績效指標達成。 根據公司策略規劃，制定年度產能、資源配置與目標達成計畫。 跨部門協調，整合生產、品保、廠務、倉儲與人力資源資源，確保日常營運順暢。 二、生產效能與品質管理 督導生產部門提升製程效率與設備稼動率，落實生產節拍與交期控管。 監督產品品質與異常處理流程，確保符合客戶與國際驗證標準。 主導精實生產、改善專案（如5S、TPM、KPI管理等）。 三、人員與組織管理 領導各部門主管與班組團隊，建構積極合作的管理文化。 負責主管人才培育、組織規劃與績效管理制度的推動。 應對員工管理議題，強化內部溝通與勞資和諧。 四、設備與廠務安全維護 督導廠務管理事項，包括環境衛生、消防安全、大樓設施維護與資源申報。 推動節能減碳與法規合規作業，確保作業環境安全與符合政府規範。 核定與監控重要設施維修與資本支出項目。 五、成本控管與資源規劃 管理工廠成本結構，含人力、物料、能源及維運費用，定期檢討與優化。 與採購、財務部門協調預算規劃與執行，提升資源使用效益。 六、策略發展與外部應對 支援公司策略發展與工廠升級規劃，如自動化、數位轉型、製程升級等。 作為工廠代表，與主管機關、客戶或關鍵供應商進行溝通與應對稽核。 七、基本資格條件 具備製造業工廠營運管理經驗5年以上，具光學／鏡片相關產業經驗尤佳。 熟悉生產管理、品質體系（ISO 9001／14001）、職安衛規範。 需具備領導統御能力、問題分析與決策能力。 有工程或水電技術背景、有乙丙級相關技術證照者尤佳。

- 規劃並指導製造部門作業流程，制定標準作業程序（SOP）以提升作業效率與品質一致性 - 統籌生產製造、物料庫存管理、廠務設備維護保養及產線作業規劃 - 管控生產排程、交期與產量，持續優化產能配置並有效降低生產成本 - 監督產品生產流程與品質控管，依據營運目標訂定生產指標並落實執行 - 建立並執行人員績效評估制度，定期檢視工作表現並提供改善建議與考核紀錄 - 協助跨部門溝通與協調，推動流程改善與資源整合 - 執行上級主管交辦事項，具備良好執行力與問題解決能力

1.需有PCB廠管理經驗。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.管控生產排程，交期及量產作業。 6.負責生產製程管制與調配。

1.五年以上,能獨立完成無塵室規畫/監造經驗者。 2.案件會勘/設計/標單填寫整理。 3.業主溝通協調,請款處理。 4.工程分包安排及延續性工程業務處理。 5,工程部人員管理,溝通協調,調派,文件審核。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，生產效率改善。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所屬管轄人員的工作監督與績效考核。 5.各項良率改善推動與督導新產品導入實驗生產之相關執行。 6.上級主管交辦事宜。

1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 2. 負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌，確實達成生產目標，提升生產效率與產品良率，有效降低和控制成本。 3. 執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 4. 負責廠務管理 (ex.設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5. 熟悉精實管理，負責全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環及安全等。 6. 強化生產團隊，建構及維護生產相關知識以落實技術傳承，強化生產競爭力。 7. 營運決策小組成員，對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益，並能領導完成目標。

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

【工作地點】 •前兩年於日系愛信工廠接受訓練與實務歷練 •後續依公司全球布局規劃，派駐至海外工廠（如墨西哥、印度、東南亞等地） 【具備要件】 語言要求：需具備良好之英文聽說讀寫能力，能與國際大廠客戶和外籍幹部流暢溝通 移動力：需具備高度移動意願與適應力 【職務說明】 •本職位為未來集團重點培養之「未來海外工廠長」儲備人選。 •透過在日系愛信工廠為期兩年的實務訓練，深入學習汽車機構件的製造工藝、品質管理、團隊領導與跨文化溝通，為未來主導海外工廠營運做好全方位準備。 【主要職責】 •在日系愛信工廠輪調實習，涵蓋生產、製程、品質、物料、設備等部門 •熟悉機構件製造流程與生產技術管理 •協助推動現場改善、效率提升與品質穩定專案 •建立團隊管理能力，學習廠務運營之全貌 •訓練期結束後，接受公司外派安排，擔任海外工廠管理職務（副廠長/廠長） 【發展機會】 •系統化訓練計畫，涵蓋技術、管理與跨文化適應 •明確晉升路徑：訓練期滿後可接任副廠長、廠長 •海外工廠營運關鍵職，接觸全球客戶與供應鏈，具高度發展潛力

1. Safety • Ensure the team members comply with company and local regulations and implement relevant safety and environment protection policies and procedure to maintain the healthy working environment. 2. Quality • Manage and review the production procedure to ensure the daily operation meet the quality requirements of products. • Drive the continuous improvement of production process. • Monitor product quality to fulfill customer’s requirement and BASF guideline with cost-effective manner. 3. Objectives setting and budgeting • Set the annual key performance indicators of production and review the results. • Plan, and assess the priority of annual projects and recourses needed. • Ensure the task implementation within the agreed budget and timeline. 4. Maintenance • Organize and coordinate with E&M to schedule downtime of the annual preventive maintenance to ensure the equipment reliability, efficiency and production quality. • Lead TPM(Total Productive Management) to increase productivity. 5. New product scale up and internal/external audit • Lead the team to cooperate with project team for production line design and conduct the process parameter optimization to ensure the quality meet key customers’ strict requirement within limited time frame and appropriate cost. • Confront and face the direct challenge from key customers and provide the win-win solution. • Execute ISO, supplier and customer audit to ensure regulations are met. 6. People management • Motivate, supervise and provide the guidance to team members. • Establish the balance between labor overtime and productivity to manage the manpower arrangement. 7. Others • Deputy of manager for Mixture production.

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。

工作概覽： 負責廠區生產線生產管理、效能改善及設備生產調配管理。 主要職責： • 生產線人員/設備管理與調配。 • 人員生產作業監督、生產紀律及效率管理、生產品質維護。 • 生產異常原因追蹤、分析、改善。 • 執行相關改善推動及其他主管交辦事項。 資格條件： • 良好的溝通及團隊協作能力。 • 有半導體相關2年工作經驗尤佳。 • 大學以上，理工科系相關。

1、主要負責工程部門團隊組織運作、人員日常督導。 2、負責設定部門目標和組織架構。 3、計畫和執行新生產技術導入、產品移轉、規劃及進度追蹤。 4、計畫和執行生產設備維護導入。 5、評估和計畫新產品製程、測試計畫。 6、監督製程計畫、測試計畫。 7、促進提升設備改善、人力精簡、和自動化作業。 8、帶領各種專案的計畫和執行。 9、產品試產或量產階段產線工程問題改善、良率提升。 10、產線異常分析及改善對策擬定。 11、協調相關單位解決製程異常。 12、負責部屬培育、績效評估、回饋與改善。

1.生產製程管制與調配 2.生產成本控制 3.工廠人員管理 4.生產製造品質管理 5.須能配合輪班

１.管理產銷平台運作、協調，進行全球運籌策略規劃。 ２.進行客戶供貨計劃談判，降低業務負載，提升客戶滿意。 ３.優化產銷流程及供應流程。 ４.優化倉儲及物流成本管理。 ５.規劃AI智能倉儲系統管理。 ６.領導倉儲、生產計劃、產銷供需等運作。

1. Develop new test programs, convert existing programs, and research new test methodologies; perform program correlation and characterization. 2. RF test development experience. 3. Strong understanding of mixed-signal/RF ICs and test techniques. 4. Experience in other ATE system programming from Teradyne, Xcerra or Advantest is a plus. 5. Provide technical coaching. 6. Perform research on new test solutions & improvement techniques. 7. Manage project schedules and resources.

【工作內容】 1.動態優化生產排程規劃與執行掌控 2.生產進度控管與管理 3.跨部門協調與交期承諾管理 4.生產設備妥善與產能掌控 5.緊急應變與資源調度 6.專案規劃與推動管理 你想或你是帶領團隊、創造改變的關鍵角色嗎？ 在這裡我們為你準備了舞台！ 可能你剛起步，正在尋找願意培養你的職場，或已有管理經驗，準備接下更多責任。不論在哪個階段，我們提供的不只是工作，而是一次走進核心的機會。 我們正在尋找下一位有潛力、有行動力、願意帶著夥伴前進的你。 ▲我們希望你具備： 1. 願意學習與思考，以團隊為重 2. 良好的溝通與執行力 3. 有製造業經驗尤佳

1.負責廠房設施的日常維護及定期保養。 2.協助解決設施和設備的故障和問題。 3.定期檢查消防系統，確保其運行正常。 4.協調廠商和內部部門進行工作。 5.支持其他廠務相關工作。