「營運管理主管 (台南)」的相似工作

★自認能力被埋沒★無處可以發揮★ 《歡迎加入此人才計畫,點亮你的生命!》 @還有其他職缺可以參考 https://www.104.com.tw/company/odofhrk?jobsource=index_cmp https://twlhr.com/ 隸屬層級:有事業負責人(總經理)/工廠級(協理級)/部門級(理級)/小單位(課級) ►依各職缺分配到各巴服務,初期前3個月為臨時編制人員,簽訂臨時合約,考核通過成為正式人員(●財務●會計●國外銷售●國外業務●行銷●RD研發●電子●硬體●軟體●機構●光學●製造●生技●資材●生管●生產●品保●資訊MIS●採購●SMT●倉管) 工作內容: ●入職1個月後接任阿米巴長,並開始練習阿米巴長工作。 ●參與阿米巴經營模式的導入和實施,深入了解阿米巴經營理念和方法。 ●協助現有阿米巴長進行阿米巴單位的日常管理和運營,包括生產、國外銷售、採購、品質控制等方面。 ●跟踪並分析阿米巴單位的關鍵績效指標 (KPI),提出改善建議並推動落實。 ●協調阿米巴單位內部以及與其他阿米巴單位之間的溝通和合作,確保工作順暢進行。 ●參與阿米巴單位的目標制定和績效評估,為阿米巴成員提供指導和支持。 ●主動學習和掌握阿米巴經營所需的各項技能,包括財務管理、生產管理、市場行銷等。 ●協助阿米巴長進行問題分析和解決,提高阿米巴單位的運營效率和盈利能力。 ●參與阿米巴經營相關的培訓和發展項目,不斷提升自身的管理能力和領導力。 ●在阿米巴長缺席時,代行其職責,確保阿米巴單位的正常運作。 ●其他由上級主管安排的工作。 任職要求: ●各職能依各職能相關專業優先。 ●1-5年相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先。 ●熟悉企業運營管理,具備良好的財務分析和成本控制能力。 ●具備優秀的領導力和溝通協調能力,能夠有效帶領和激勵團隊。 ●善於分析和解決問題,能夠在壓力下保持冷靜和高效。 ●勇於接受挑戰,有強烈的責任心和擔當精神。 ●認同阿米巴經營理念,對自我驅動型組織有深刻理解。 我們為菁英幹部提供富有競爭力的薪酬福利,以及廣闊的職業發展空間。如果您熱愛挑戰,渴望在阿米巴經營模式下實現自我價值,歡迎加入我們的團隊!

1.研擬年度策略目標計畫及專案規劃。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.各部門組織規劃及人才培訓。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.業界人脈建立 6.強化高效能的企業文化

Cell Lead 是產線上24/7 安全、質量、交付和生產力的負責人。他/她負責透過適當的指導、培訓、工作分配和績效管理來管理和改善他們的產線，以在分配的工作單元中使用 IWS 方法提供最佳生產效率的高品質產品。 As the Cell Lead in the Make and Pack Team, you will: - Cell Daily Operation - 全天候cell負責人，包括安全、品質、可靠性、生產目標、生產力和成本. - 為 DDS cell負責人，並透過 DMS 工具管理單元組織，以不斷提高所有 KPI 類別的單元效率. - 確保團隊中的每個人都明白品質之重要性，在所屬區域內鼓勵“零品質事故”的心態和文化. - Cell Improvement - 解決產線問題，包括在clean inspect and lubricant (CIL)、defect handling (DL) 和事故解決方面擔任生產線專家的角色. - 制定短期（24 小時）和中期（<90 天）行動計劃並定義優先事項 - Delivery - 確保生產計劃按照計劃和預算人數，並確保及時全面生產. - 協助操作機台. - Cell Development - 建立單元團隊的能力，實現自給自足的團隊. - 與直屬經理和 P&C 合作安排培訓以優化工廠人力利用率. - Compliance - 負責特定工作環境符合法令規定之相關工作(確保正確工作條件)。執行工廠安全規定，配合EHS單位查檢及確保同仁員具備安全意識及遵守安全規定。負責生產單位設備之清潔標準，管理所有生產相關設備時，視執行5S3R、員工工作守則為 "日常工作準則(way of life)"。 - Other - 根據直屬主管的指示完成任務和專案.

1. 熟悉食品法規、衛生相關單位聯繫 2. 原物料追蹤追溯及產品自主管理 3. 食安監測計畫擬定與執行 4. 內外部稽核溝通及應對 5. 食品標示審查 6. 其他食品系統制度與教育訓練之推行

【工作內容】 1. 掌握各部門的相關流程、政策和程序，並能夠有效地應用和執行。 2. 支持開發和維護品質管理系統，包括文件控制、內部審核和紀錄管理。 3. 參與供應商評估和監控，確保供應商的品質標準符合要求。 4. 協助進行品質改進項目，包括識別問題、進行根本原因分析和實施解決方案。 5. 執行產品和過程審核，確保符合相關規範和標準。 6. 協助執行品質控制和品質保證活動，確保公司產品和服務的一致性和符合相關標準。 7. 管理品管相關四個課別 a. 檢驗管制課：IQC/QC1/QC2/FQC各站點系統改善與精進，提升產線人員品質觀念與把關。 b. 量測分析課：QC1產線量測training，特殊品/評估案/量測品/客訴案/高階量測/新品加工尺寸量測分析/量測機台保養與trouble-shooting。 c. 品保課：原物料檢驗/廠內環境量測/客訴案追朔與追蹤/6S與內稽執行/ISO品質系統。 d. 文管中心：DCC文件查審簽核/機台內外校紀錄/新品工件建檔/WIP系統資料更新。

1. 產業發展分析與事業部巿場機會尋找，並建構新事業部發展藍圖 2. 研發之新產品巿場導入機會探尋，並與供應鏈夥伴關係建立與維持 3. 研發團隊與產業關係接軌，串連研發與製造的合作可能性 4. 跨部門溝通協調 ☑ 基本條件 1. 良好溝通能力，能與團隊協力分工，持續分享所知 2. 熱忱、自主性強、願意聆聽與溝通 3. 專案規劃、執行與時程、風險控管等相關經驗 4. 日文能力者尤佳 5. 專利地圖建立與分析 6. 巿場規模模型建立與分析 7. 競爭態勢調查與分析

1.作業流程及工作職能職責的規範有建立以及規範維繫&維護的運轉 3.依計畫完成生產流程及公司交辦任務 4.能完成各部門協調溝通 5.曾擔任過 生管&品管&倉管&工務等職務經歷尤佳 6.具有主管管理職務相關經驗至少3年以上

工作內容： ★「熟悉店長職責，奠定管理基礎」 1.負責單店的內外場管理，協調日常營運。 2.掌握庫存與採購管理，控制成本與訂單流程。 3.培訓與管理員工，提升團隊合作與服務品質。 4.維持高水準的顧客服務，確保顧客滿意度。 ★「門市管理」 1.分店巡視與優化 2.SOP/SOC 規劃與落實 3.工作計畫擬定與推動 4.數據分析與決策 5.團隊管理與激勵

全新的連續式藥物生產技術， 等著你來維運 富田永續生醫科技尋找對於化妝品、生技製藥產業 有廠務經驗的夥伴， 一起確保連續式智慧工廠的生產維運 我們相信，一個好的生產方式，一定會搭配先進的連續式生產技術，與好的智慧工廠模式。 我們正在尋找一位對廠務充滿熱情與堅持的你，具備細心仔細的特質，能協助找出廠務的各種潛在風險並加以改善，確保工廠正常運作。 這是一份可以參與先進連續式製程與智慧工廠規劃的工作，也能持續深化專業與成就感的高階職務。 工作內容 : 1、協同執行原料廠生產作業：確保生產排程符合時程與產能目標，並持續優化生產效率。 2、管控關鍵物料供應鏈：負責原物料需求預估、採購策略制定與執行，確保供應鏈穩定性與物料品質。 3、精實廠區庫存與物料流通：優化原物料進、儲、發、轉各環節，確保庫存精準並降低營運成本。 4、維護與管理廠務基礎作業：確保製程設備正常運作，並規劃預防性保養。 5、嚴守生產品質與法規：確保生產、物料、廠務等各環節全面符合GMP/PIC/S等相關法規要求。 6、主導廠務相關專案與流程優化：包含設備導入、產線改善及各項效率提升計畫。 7、跨部門協調與供應商管理：有效整合內部資源，並維護與供應商的良好關係，確保協作順暢。 我們希望你具備 • 化妝品/保養品/藥物中間體 相關廠務規畫經驗（有 相關品質系統經驗尤佳）。 • 對品質系統有概念，喜歡與團隊一起協力共事。 • 細心負責，且做事有條理。 • 基本的跨部門溝通能力，能夠與內部團隊合作，確保客戶需求被妥善滿足。 加入我們的理由 • 專業培訓與發展機會：你將學習到新型連續式生產與智慧工廠的技術方案，提升客戶服務與專案管理能力。 • 與國內外知名企業合作: 我們的低碳永續生產方案受到國內外企業青睞，你將有機會與不同產業的企業客戶合作，拓展人脈與視野。 • 成長晉升機會：我們重視夥伴的發展，團隊全新建立，表現優異者有機會晉升更高職位！

1. 主責現場產線生產管理，管理人數10~20人 2. 支援現場作業，如藥品調劑充填、機台操作等（須穿著無塵衣） 3. 協助機台設備簡易故障排除、製程優化 4. SOP/確效文件制訂修改執行 5. 協調排程與現場排班作業 *具藥廠經驗者佳 *資歷豐富者薪資另議

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1.公司治理法令遵循及檢視。 2.協助董事會與功能性委員會處理合規及風險控管事務。 3.證券主管機關、股東、投資人及其他利害關係人的主要聯絡窗口。 4.辦理法說會。 5.轉投資公司財務作業監理。 6.公司營運分析及目標管理。 7.主管交辦事項。

(1) 協助總經理處理行程安排、會議籌備與日常行政事務。 (2) 負責跨部門溝通協調，追蹤專案進度並彙整回報。 (3) 蒐集市場與營運資料，撰寫報告與簡報供決策參考。 (4) 接待國內外客戶與處理對外聯繫事宜。 (5) 公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 (6) 需具備良好溝通、執行能力，熟悉文書與簡報工具。 (7) 須精通英文，具特助或高階管理協助經驗者尤佳。

1.營運策略執行 (1)協助總經理推動集團營運計畫，監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略，協調內部資源配置。 2.跨部門整合與流程優化 (1)協調研發、製造、行銷、供應鏈等部門，提升組織效率。 (2)建立標準作業流程（SOP），推動數位轉型或自動化提升效能。 3.業績管理與成長推動 (1)擬定年度營收目標與成本控制策略，確保財務指標達成。 (2)掌握產業趨勢與市場動態，協助開拓新市場或新產品。 4. 風險控管與法規遵循-確保醫療耗材產品符合台灣與國際（如 FDA、ISO 13485）法規。 5.人才發展與組織管理 協助建立領導梯隊與人才培育計畫，提升整體戰力。 6.對外關係 (1)與政府機關、醫療機構、學研單位與重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。

◆作為執行長在特定專業領域的關鍵幕僚，協助執行長監控相關策略的執行、跨部門溝通協調、專案管理，並提供專業分析與建議，以支持公司整體營運目標的達成。 ◆直接向執行長匯報，參與公司核心決策的機會。 ◆跨功能領域的學習與歷練，快速積累管理經驗。 ◆具競爭力的薪酬福利與職涯發展空間。 1.執行長特助 (業務) ▼ 主要職責: ◇協助推廣海外市場的訂單業務。 ◇孰悉美國市場與汽機車零組件。 ◇可以獨立開發新客戶並孰悉電商與社群媒體推廣。 ◇英文能力強,孰製造業流程 2. 執行長特助(內稽內控) 需有3-5年以上,上市公司的內稽內控的經驗 要有內稽的資格證明 孰悉上市櫃法遵 3. 執行長特助 (人力資源) ▼主要職責 (Key Responsibilities): ◇協助執行長推動公司整體的人力資源策略 ◇針對關鍵人才的招募，提供策略建議與執行支持。 ◇與人資部門討論所提供相關數據（如離職率、招募成效、員工滿意度）， 監控改善方案有效執行。 ◇協助執行長審視與優化績效管理例如具競爭力的薪資結構與獎懲辦法。 ◇作為執行長與 HR 部門及各業務單位主管之間的溝通橋樑，確保 HR 策略 有效落地。 ▼任職要求 (Qualifications): ◇大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系畢業。 ◇具備 5年以上人力資源領域完整工作經驗 ◇熟悉製造業人力資源運作模式尤佳。 4. 執行長特助 (供應鏈/ Supply Chain) ▼主要職責 (Key Responsibilities): ◇協助執行長規劃與推動公司整體供應鏈策略（包含採購、生產規劃、倉管、 庫存管理等）的優化。 ◇針對供應鏈運營中的關鍵議題（如成本降低、效率提升、風險管理、倉庫 料帳合一、供應商關係管理），提出策略建議與解決方案。 ◇監控供應鏈關鍵績效指標 (KPIs)，並向執行長匯報。 ◇作為執行長與供應鏈相關部門（採購、生管、倉管）及其他部門（業務、 研發、財務）的溝通橋樑。 ▼任職要求 (Qualifications): ◇大學以上學歷，供應鏈管理、工業工程、企業管理或相關科系畢業。 ◇具備 5年以上供應鏈管理相關工作經驗（如採購、倉管、生管）。 ◇熟悉製造業供應鏈運作，具備端到端 (End-to-End) 供應鏈視野者尤佳。 5.執行長特助 (資訊科技,IT) ▼ 主要職責: ◇協助執行長推動公司整體的電腦化與自動化策略。 ◇針對重大 IT 專案（如 ERP 數據分析、MES 導入、E化、資訊安全強化等） 進行分析、進度追蹤與風險管理，並向總經理匯報。 ◇分析 IT 營運效率、系統穩定性與資訊安全狀況，提出改善建議。 ▼任職要求 (Qualifications): ◇大學以上學歷，資訊工程、資訊管理或相關科系畢業。 ◇具備 5年以上IT 領域相關工作經驗，其中至少具備2年以上 IT 專案管理、 系統規劃或 IT 策略經驗。 ◇熟悉製造業 IT 環境尤佳。 6.執行長特助 (品質管理) ◇協助執行長推動公司的品質系統持續的改善。 ◇孰悉ISO9000和IATF16949,各管理程序與表單的審查與制定。 ◇針對內部品質異常源頭與對策的追蹤結案與外部的降低客訴率。 ◇協力廠的品質輔導與稽核。

一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。 二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、 規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。 三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運 流程效率。 四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。 五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成 本之目標 。 六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。 七、負責核心決策小組運作，帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析，並領導 完成目標。 八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1. 負責提高公司設備妥善率、減少故障時間、提升稼動率之「目標」。 2. 建立公司「全面生產管理 (TPM, Total Productive Maintenance)」體系制度。包含但不限於： (1) 初期管理，設備基礎檔案、編制與修訂。審查設備的使用、維護、保養制度，完善各項操作流程，對各項管理制度進行有效的監督。 (2) 自主保養，日常CLIT，清潔 (clean)、潤滑 (lubricating)、檢查 (inspection)、緊固 (tighten) 等工作。 (3) 計劃保養，週期性（週、月、季、半年、年度）保養工作。 (4) 預知保養，依數據預測故障並進行事前維護。 (5) 事後保養，故障後檢修、復原。 (6) 改良保養，徹底根除故障根因，或進行品質、效率提升。 所需之規章、管理辦法、作業標準等。 3. 規劃及組織人、事、時、地、物等各項工作，並領導同仁落實與達成以上「目標」及「全面生產管理」體系之推動。 4. 管理範疇包含但不限於：廠房、水、電（含高壓電、發電機及太陽能發電）、燃油/燃氣、壓力容器/管道（含正壓、負壓）、起重/吊掛、儀器/儀表、續電保護、絕緣、避雷、消防、粉體計量/輸送系統、塑膠射出/擠出/壓出設備、塗佈設備、CNC 加工、自動包裝等設施/設備。 5. 組織、領導設備技術團隊。 6. 建立設備履歷及各項清潔、保養、檢查規範。 7. 解決生產設備運行過程中的技術問題。 8. 進行提升生產品質、效率或易於設備維護保養之設備改良、改善。 9. 依據生產計劃，推進生產前檢查、生產中維護、生產後修復等工作。 10. 負責建立備品、零配件之庫存清單，以及庫存之驗收入庫、發放等審查工作。 11. 新產品、新材料之打樣、測試與驗證，以及生產成本估算與降減。 12. 新製程、新設備、新技術的專案規劃及導入，以及投資報酬率估算。 13. 工程技術指導、研討、規劃、優化、改良及評估。 14. 完成主管交辦的工作任務。

1.業務經營策略擬定(含價格、競爭策略等..) 2.區域市場主要客戶經營與服務 3.跨廠/部門溝通協調 4.人團隊佈局與經營管理 5.專案整合與推動 6.年度內外審核管理 7.部門營運活動管理 8.執行主管交辦事項

(1) 負責國內外銷售業務，開發新客戶並拓展市場。 (2) 維護並建立良好客戶關係，開發客戶需求並提供售後服務。 (3) 負責業務接洽、產品報價、訂單處理及市場產品訊息彙整。 (4) 分析國際市場趨勢與法規，確保產品符合當地要求。 (5) 協調內部資源與合作夥伴，推動專案進度與銷售目標。 (6) 出國參與國際展會，制定參展策略，負責展會聯絡與規劃。 (7) 維護公司網站與社群平台內容。 (8) 其他主管交辦事項。