「山木島 大安旗艦店 店長」的相似工作

URBAN UNITS 成立於2013年6月，由專精於北歐時尚消費性電子品牌代理的PEZCROWN 百滋國際創立，我們以科技選品起家，逐漸拓展至時尚配件、餐廚用具等生活領域。 為每位擁有時尚意識的顧客，帶來對美好生活的無限想像。 台灣代理 :　英國音響Marshall、瑞典時尚耳機Sudio、瑞典背包Gaston Luga及法國設計品牌Lexon 我們需要熱愛電子流行產品，對生活質感選物有高度興趣的夥伴一同加入我們。 基本職務 1.負責門市銷售與管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.基本店務處理 : 進銷存管理、訂單管理、會員管理、維修服務。 4.櫃位環境清潔維護。 其他要求 1.對電子流行產品，生活質感選物有高度興趣。 2.樂於接觸、熟悉新產品，不斷學習商品資訊。 3.具備專業知識且熱情、細心處理店務和銷售。 4.主動積極，善於溝通，懂得與同事合作。 5.具備基本電腦文書處理能力。 薪資福利 1.底薪32,000元+多元業績獎金 （滿3個月試用期享業績獎金，經常性薪資達32,000元~45,000元） 2.滿3個月享三節獎金、生日禮金、年終獎金。 3.特休依勞基法: 滿半年3天特休、一年7天特休、兩年10天特休。 4.尾牙活動與抽獎。 出勤制度 平均月休9-10天，依勞基法每月工時168小時以內。 需配合輪班。(時間依門市為準)

★「最好的呵護 因你而生，The Best Touch in Life」★ 湘滋緹的品牌理念是堅持提供高品質的商品與服務。 每一位夥伴都是共同打造美好內在與美麗靈魂的推手，期待你的加入一起為美的事業。 ★完整豐富的獎金制度，歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪的夥伴加入!! ☑基本底薪$38000 服務業,業界最敢給! ☑常態性月收入7-8萬以上 ☑月收入挑戰高薪,高至12-15萬(薪資依個人,能力貢獻所得) ☑季獎金+年終獎金 ☑百萬年薪，垂手可得！ ★健全的福利制度，一起增添生活小確幸 ☑每月排休10-12天，休假品質提升，平衡工作與個人生活 ☑大團隊氛圍融洽，無搶業績問題，每位夥伴只需專注服務客人 ☑重視夥伴完善照顧，輔導師隨時傾聽夥伴需求並陪伴職涯成長 ☑新品贈送，讓夥伴第一時間體驗公司新產品 門市環境：https://www.shinzitiy.com/page/store ☑常舉辦聚餐,國內外旅遊。 提升國際視野能見度,讓夥伴在職場更能具備競爭的能力 ☑重視教育培訓,經常邀請專家學者,相關產業名人講座,讓夥伴身心靈合一, 透過學習一起豁達開心成長 ☑升遷管道透明化 【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品，提供客戶滿意的購物體驗，以滿足顧客最基本的需求。 2.服務真諦,顧問式1對1做諮詢 3.店務打理：商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保貨架商品充足。 4.協助門市形象佈置，店內陳列整理佈置，確保門市形象整齊有序。 5.維護門市及商品之清潔，提供顧客舒適購物空間。 ★積極認真，熱情活潑★ ★外向、開朗、不怕生★ ★具有親和力★ ★喜愛團隊合作★ ★想達成目標的衝勁★ ★有服務業相關經驗者優先錄取 ★ ★有內衣銷售經驗者佳★ ★喜歡從事美的事業者佳★

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

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我們是山木島，一間以台灣為靈感的手工喜餅/伴手禮概念店。 我們以台灣「在地食材」為經，文化風土為緯，細心勾勒出專屬於台灣的故事，期待用糕餅訴說這片土地的美好記憶。一起感受台灣這片土地的美好吧！ 我們的工作內容如下： 1. 喜餅、彌月禮、伴手禮介紹及銷售 2. 門市開閉店、營運作業；維護店面、展示櫃、試吃間的整潔 3. 具備基本盤點及填寫報表能力 4. 訂單處理、顧客服務、訊息回覆( 此項工作占工作時間約75% ) 5. 基礎電腦操作 6. 執行主管交辦事項 7. 相關展覽協助（不定期） [工作時間] 上午11:00-下午7:00（每週一公休） 本公司依勞基法採用4週變形工時排班，月休8-10日，逢國定假日另補假。 如果你對於業績推廣有企圖心，喜歡接觸人群、細心、EQ高、熱愛傳遞幸福與分享，還在等什麼呢？趕快加入我們吧！ 備註：到職當天需提供體檢報告, 倘若到職當天無法提供報告, 需提供一個星期內體檢醫療收據。

我們是山木島，一間以台灣為靈感的手工喜餅/伴手禮概念店。 我們以台灣「在地食材」為經，文化風土為緯，細心勾勒出專屬於台灣的故事，期待用糕餅訴說這片土地的美好記憶。一起感受台灣這片土地的美好吧！ [工作時間] 上午09:00-下午18:00（每週日、一　休息） 於門市櫃台工作，也須適時的協助接待入店客人。 工作內容如下： ------------------------------------------------------- 1. 品牌相關平台的訊息與信件回覆、客訴初步處理。 2. 訂單細項確認與相關訂單出貨處理。 3. 須具備基本OFFICE 文書處理能力。(需協助開立 EXCEL 包裝單) 4. 執行主管交辦事項。 5. 相關展覽協助（週末、不定期）。 禮盒為客製化，不同訂單皆會依照個人需求訂製， 需要細心且持續追蹤每一筆訂單從下訂至出貨的所有細節。 我們需要您具備： 1. 主動與貼心了解顧客需求，提供親切溫暖的服務。 2. 喜歡接觸人群，有強大同理心、耐心及愛心。 3. 團隊及跨部門協作與溝通能力。 4. 文字敘述能力強，可以有條理的解決問題。 如果您符合以上特質，我們誠摯邀請您的加入～ 註：到職當天需提供體檢報告, 倘若到職當天無法提供報告, 需提供一個星期內體檢醫療收據。

副店 月休八天 【工作內容】 【餐飲日式拉麵/定食儲備高階幹部】 職缺內容包含負責以下事項： ．拉麵第一線作業與配菜出餐 ．環境清理與餐盤清潔 ．製作日式料理與配菜,小菜 ．庫存盤點與庫存控管 ．進出貨盤點與下單 ．內外場協助 . 外場帶位點餐結帳 公司福利： 享有勞保、健保、勞工退休金提撥。 1.一年1-2次有加薪機會 2.工作滿3個月、月業績獎金 3.工作滿1年年終獎金 4.免費員工餐 5.員工來店用餐八折優惠 6.員工親友來店用餐享團體優惠(免費招待部份餐點) 7.員工生日（當日）可免費品嚐店內商品生日餐點 ●其他福利 結婚禮金 喪事津貼 員工進修補助 我們是一家剛起步的公司,需要找一個夥伴 ,工作單純,夥伴好相處是我們的特色, 目前預計展店,需培養人才,未來要朝連鎖餐飲發展. 你喜歡餐飲業嗎?歡迎你(妳)來加入我們的團隊! 只要你肯學習,您的未來不是夢!

-店鋪營運個績/團績與各項活動指標達成 -主要活動安排與管理 -促銷活動執行及成果評估 -店務分配及流程確認與指導 -落實公司政策及反映前線銷售狀況與觀察 -商化陳列、維護執行及管理 -商品庫存盤點管理、異常處理 -庫存及零用金管理

1.門市管理及營運規劃 2.有熱忱服務、樂觀積極的態度。 3.負責介紹及銷售門市商品。 4.提供顧客之接待與需求服務 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 7.維持店櫃週遭之整潔。 8.工作辛苦，無誠勿試。 9.喜歡甜點，喜歡與人群接觸的工作 歡迎喜愛甜點的您加入我們~

職務內容: 1.了解喜餅競爭對手及市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2. 客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3. 產品陳列管理、服務SOP優化。 4 .同仁教育訓練、篩選新進人員。 5. 有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 具備條件: 1. 具服務零售主管三年以上經驗。 2. 具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3. 與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4. 對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5. 勇於挑戰與樂於學習。 [工作時間] 上午11:00-下午7:00（每週一公休） 本公司依勞基法採用4週變形工時排班，月休8-10日，逢國定假日另補假。 如果你對於業績推廣有企圖心，喜歡接觸人群、細心、EQ高、熱愛傳遞幸福與分享，還在等什麼呢？趕快加入我們吧！ 備註：到職當天需提供體檢報告, 倘若到職當天無法提供報告, 需提供一個星期內體檢醫療收據。

保障底薪 5 萬 ～ 8 萬 !!! 飲品界高薪等你來挑戰 ! 一直不放棄還始終熱愛餐飲業的你，是不是還停留在過去 「手搖飲員工薪資低、沒發展 」的印象 ? 如同植蘊輕食飲一貫打破「餐」與「飲」界線的精神，這次我們也想打破這個既定框架！ 如果你有能力帶領團隊、挑戰業績 我們就敢給你全台飲品界最有競爭力的薪水與獎金 不只是上班，這是一場 高薪 × 成就感 × 管理舞台的挑戰賽 你，敢來挑戰嗎 ? 【職缺目標】 全面負責店舖日常營運，帶領團隊達成公司短、中、長期目標 此職位需同時掌握顧客、營運、店舖與行銷四大管理，並參與外部活動企劃，確保營收成長與服務品質都能符合公司要求 簡單說，你的任務就是要讓店舖賺錢，讓你自已賺更多！ 【職務與責任】 1️. 顧客體驗管理 - 確保線上、線下顧客都能獲得超出預期的體驗 - 執行顧客關係管理（CRM）與再訪行銷企劃 - 即時處理客訴與危機事件及回報，並建立預防機制 2. 營運管理 - 確保營業前、中、後流程符合公司 SOP - 管理進銷存 (叫貨、進貨、盤點等)，確保食品衛生安全符合要求及避免缺貨與耗損 - 管控店舖 QSC（品質、服務、清潔） - 持續優化流程並主動回報營運狀況 3️. 經營管理 - 制定並執行每月 / 每週 / 每日營業計畫與營收目標 - 理解公司短、中、長期經營方向，包含但不限於提升杯數、公司制度及品牌文化，將理念傳達滲透至每位夥伴讓他們能理解並徹底執行 - 管理可變動成本 ( 人事、食材、耗材、水電等 ) - 規劃與提案店內行銷活動，提升營收與品牌能見度 - 招募、培訓、排班與激勵團隊，打造正向互相的工作氛圍 - 維持與合作廠商、商場、政府單位及總部相關部門的良好關係 4️. 向總部溝通與匯報 - 即時回報與溝通重要事件，並快速處理 - 每週與總部會議一次，報告營運狀況、提出解決方案與活動提案 - 確實傳達並執行總部與主管交辦事項 【 上班地點 】 需配合公司需求及展店規畫輪調異動

--應徵前請先至「DRCYJ全方位美學集團」官網認識我們-- DRCYJ全方位美學集團官網介紹：https://drcyjhcc.com.tw/ = CYJ 源自Charming迷人、Young年輕、Joyful快樂 = 1.團隊組織年輕、活潑、開朗，好的想法皆可討論並採納，不怕才華被埋沒 2.組織升遷計畫透明，每關評核都清楚明瞭，從基層培育到店主管訓練，札實訓練不馬虎 3.勇敢追夢，想證明自己能力及自我實現者，都非常歡迎你與我們一起打拼 【好康福利】 ◆每月操作(團績)獎金、特殊獎金、三節禮金、年終績效獎金 ◆基本勞健保、免費提撥6%勞退、免費提供員工制服、員購福利 ◆不定期的免費頭皮護理及臉部保養課程 ◆每年度全體教育訓練外訓活動(國內外活動規劃) ◇◆◇【上班時間】◇◆◇ 週一到週五：11：00-20：00 週六、日：09：30-18：00 月排休8天(含)以上(依紅字休假天數為主) 【工作內容】 1. 頭皮基本清潔、養護理療 2. 操作頭皮護理儀器及手技作業 3. 髮型吹整服務 4. 臉部儀器保養及LPG美體服務 5. 客戶接待服務 【其他條件】 ◇具美髮、美容基本知識及技能 (無經驗不怕、免費技術學習，讓你技能100分) ◇不畏懼重覆性高的工作性質 ◇可接受門市支援輪調 00) ◇不畏懼重覆性高的工作性質 ◇可接受門市支援輪調。

【雙北地區】 1.中山 2.板橋 3.新店 4.桃園 5.新竹 可依居住地彈性安排門市據點 【需具備能力及特質】 1.卓越的銷售領導能力 2.高度責任感與團隊培育能力 3.優秀的顧客經營能力 4.全面的門市營運管理經驗 5.良好的人際溝通與客戶關係維護能力 6.熟悉POS操作與庫存管理系統 7.具備數位行銷與網路銷售經驗者佳 【工作內容】 1.顧客服務接待與應對 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.當日銷售業績結算及製作報表 6.熟悉商品, 學習商品知識 7.維護店舖及商品清潔 8.薪4萬 起至 6萬 需考核，滿三個月後，依個人能力表現調整加薪 （需有三年以上管理經驗） 【上班時段】 早晚輪班制 :10:30-22:30(需依百貨/門市營業時段彈性調整) 每日8小時(早中晚輪班) ，月休8日 【注意事項】 1.請注意本職缺報到日期需為兩週內 2.此職務須配合門市輪調及排班 3.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 4.薪資辦法與員工福利發展，以公司公告規定享有，並提供內部諮詢

1. 餐廳人力招募。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 各廠商接洽與日籍主管之溝通橋樑． 4. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5. 顧客需求與對服務滿意度之系統建立。 6. 營運成本控管。 7. 日籍主管日常交辦事項。 與有共同理念的夥伴在有制度的工作環境中，經營優雅的日本服務美學。

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.負責結帳、收銀之工作。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

我們是山木島，一間以台灣為靈感的手工喜餅/伴手禮概念店。 我們以台灣「在地食材」為經，文化風土為緯，細心勾勒出專屬於台灣的故事，期待用糕餅訴說這片土地的美好記憶。一起感受台灣這片土地的美好吧！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ [工作時間] 每周五．六．日　上午11:00-下午7:00 時薪：200元－220元 /時 ( 依銷售經驗者可議 ) (六)(日) 皆須上班，且一天上班時間最少６小時 ( 可面試時討論正確時間 ) 我們的工作內容如下： 1. 喜餅、彌月禮、伴手禮介紹及銷售。 2. 門市開閉店、營運作業；維護店面、展示櫃、試吃間的整潔。 3. 顧客服務、訂單相關協助處理、基礎電腦操作。 4. 婚展協助（不定期）。 我們需要您具備： 1. 主動與貼心了解顧客需求，提供親切溫暖的服務 2. 喜歡接觸人群，有強大同理心、耐心及愛心 3. 喜歡接受挑戰、願意且積極學習 如果您符合以上特質、對傳遞幸福有濃厚興趣，我們誠摯邀請您的加入～

【工作內容】 1. 管理日常餐飲業務運營。 2. 帶領現場同仁工作效能，提供必要的指導和培訓。 3. 建立和維護顧客關系。 4. 確保員工遵守衛生和安全規定。 5. 檢查和監控庫存 6.現場跟客戶互動與交流。 此職位對於餐廳的運作至關重要，擁有許多自我發展的前景。主管需負責確保團隊遵守標準作業流程，並確保客人滿意度。此職位將為您帶來豐富的開店經驗和成長機會。 【年薪】就是靠你的能力不斷提升每個月的薪水。 你的薪資或獎金是依照你每個月的成長能力變化所調整的。 想做我們公司一個管理階層的人不會只是空有名稱而已，沒有實際的經歷是不可能會進入管理層帶領人員，公司新的投資案也不可能交到一個沒有經驗的人手上。 （三省吾身，勿徒勞往返） 公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。

ESG先驅品牌：CUPETIT卡柏蒂作為一家重視 ESG（環境、社會與公司治理）理念的企業，透過環保設計包材、支持本地供應鏈及參與社會公益活動，具體落實可持續發展的承諾。 實力主義文化：我們崇尚實力，期待不畏挑戰、有能力的夥伴加入，與我們一同解決市場中的開放性問題，創造突破性的成果。 季獎金激勵制度：在這裡，努力與成果將獲得實質回報，與團隊攜手完成目標後，不必等到年終獎金，每一季都能共享成功的喜悅與價值。 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 工作說明 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 【職位亮點】 1. 多元銷售機會：參與高端婚禮、彌月、企業贈禮及零售市場的銷售專案，拓展多元業務管道。 2. 彈性工作模式：透過數位化工具與實體銷售活動結合，提升規劃策略的效率與銷售成果。 3. 頂尖品牌支持：直屬銷售店經理，獲得完善產品訓練及品牌資源支持，助您快速融入市場。 【工作內容】 一、商品銷售與顧客服務 1. 銷售策略制定與顧客服務： • 深入了解顧客需求，提供量身推薦，達成銷售目標。 • 提供專業的商品介紹與購物建議，確保顧客享有愉快的購物體驗。 • 快速處理顧客疑問與售後需求，有效解決問題並提升顧客滿意度。 2. 產品知識與銷售技巧培訓： • 熟悉所有產品特性、核心賣點及搭配建議，精準滿足顧客需求。 • 主動與顧客互動，蒐集購買偏好及回饋，為產品與服務優化提供建議。 • 制定並定期檢視個人銷售目標，持續改進銷售策略與工作方法。 二、活動推廣與門市營運 1. 協助門市完成促銷活動及節慶推廣，準確向顧客傳達活動訊息。 • 配合完成活動佈置與現場執行，提升活動現場吸引力。 • 主動吸收市場趨勢與競品資訊，保持品牌競爭力。 2. 門市日常營運支持： • 負責門市日常運營，包括熟練與正確操作系統與環境設備清潔維，確保良好的購物環境。 • 與倉庫、物流及行銷團隊緊密合作，確保訂單準確交付並按時完成。 • 商品陳列、補貨及庫存管理，保持門市整潔與展示標準。 • 處理進銷存相關作業，包括庫存盤點與顧客訂單取貨驗收。 【職位要求】 1. 專業背景與經驗： • 具備3年以上銷售經驗，尤其在高端食品、烘焙或禮品銷售領域。 • 熟悉婚禮、彌月或企業客戶市場，具備成功銷售案例者佳。 • 能獨立執行客戶開發與維護工作，且能達成月度銷售目標。 2. 技能與工具： • 優秀的溝通與談判技巧，能快速建立信任與合作關係。 • 具備市場敏銳度，能針對目標市場調整銷售策略。 • 數位工具操作能力，如CRM系統及Microsoft Office，熟悉銷售分析流程。 3. 特質與能力： • 工作積極主動，善於處理細節，能應對顧客疑問並提供迅速解決方案，提升顧客滿意度。 • 擅於與人溝通，親和力強，能迅速建立客戶信任。 • 快速學習並熟悉產品特性與市場需求，良好的的產品推銷與介紹能力，提供專業銷售建議。 • 具有高度學習意願，能快速熟練操作銷售系統及庫存管理相關工具。 【企業福利】 - 獎金制度（季績效獎金/年終獎金） - 員工專屬甜點試吃（第一時間品嚐未上市新品甜點） - 進修補助（如卡內基等業務銷售專業課程） 【我們的期待】 在這裡你不僅僅是銷售人員，而是品牌大使！我們希望能透過你專業的銷售及建議，拓展門市及渠道的銷售業績，完成業務目標。同時提供優質顧客服務，確保顧客體驗順暢，提升品牌忠誠度與好感度。在店務部分能高效協助門市日常營運，包括商品陳列、補貨及基礎庫存管理。

保障底薪 5 萬 ～ 8 萬 !!! 飲品界高薪等你來挑戰 ! 一直不放棄還始終熱愛餐飲業的你，是不是還停留在過去 「手搖飲員工薪資低、沒發展 」的印象 ? 如同植蘊輕食飲一貫打破「餐」與「飲」界線的精神，這次我們也想打破這個既定框架！ 如果你有能力帶領團隊、挑戰業績 我們就敢給你全台飲品界最有競爭力的薪水與獎金 不只是上班，這是一場 高薪 × 成就感 × 管理舞台的挑戰賽 你，敢來挑戰嗎 ? 【職缺目標】 全面負責店舖日常營運，帶領團隊達成公司短、中、長期目標 此職位需同時掌握顧客、營運、店舖與行銷四大管理，並參與外部活動企劃，確保營收成長與服務品質都能符合公司要求 簡單說，你的任務就是要讓店舖賺錢，讓你自已賺更多！ 【職務與責任】 1️. 顧客體驗管理 - 確保線上、線下顧客都能獲得超出預期的體驗 - 執行顧客關係管理（CRM）與再訪行銷企劃 - 即時處理客訴與危機事件及回報，並建立預防機制 2. 營運管理 - 確保營業前、中、後流程符合公司 SOP - 管理進銷存 (叫貨、進貨、盤點等)，確保食品衛生安全符合要求及避免缺貨與耗損 - 管控店舖 QSC（品質、服務、清潔） - 持續優化流程並主動回報營運狀況 3️. 經營管理 - 制定並執行每月 / 每週 / 每日營業計畫與營收目標 - 理解公司短、中、長期經營方向，包含但不限於提升杯數、公司制度及品牌文化，將理念傳達滲透至每位夥伴讓他們能理解並徹底執行 - 管理可變動成本 ( 人事、食材、耗材、水電等 ) - 規劃與提案店內行銷活動，提升營收與品牌能見度 - 招募、培訓、排班與激勵團隊，打造正向互相的工作氛圍 - 維持與合作廠商、商場、政府單位及總部相關部門的良好關係 4️. 向總部溝通與匯報 - 即時回報與溝通重要事件，並快速處理 - 每週與總部會議一次，報告營運狀況、提出解決方案與活動提案 - 確實傳達並執行總部與主管交辦事項 【 上班地點 】 需配合公司需求及展店規畫輪調異動

月休10天、假期可累積，淡季最長可休至1～4周(帶薪假) *依績效給予年初、年終獎金 (年薪大約15個月) *員工旅遊 *不定時下午茶 誠徵有熱忱且具責任感,個性活潑外向的你一起加入六度空間! 1. 整體管理店內日常營運，協調正值員工、工讀生等人員工作。 2.店內每日人力使用控管與排班,確保店在符合公司文化及要求下正常運作。 3.提供顧客接待與需求服務(如:結帳,電話應對,信件,臉書&Line訊息回覆),介紹並引領顧客遊玩鐳射槍活動, 與顧客保持良好互動。 4.針對新進人員與工讀生進行教育訓練指導。 5.處理顧客反饋、突發事件與危機管理。 6.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 7.完成上層主管交辦事項並協助店內活動宣傳。 Store Manager / Management Trainee (Taipei) Are you passionate about service, responsible, and love interacting with people? Come join Taiwan’s most unique indoor laser tag survival game arena and help us create an exciting and unforgettable battleground experience! ✨ 10 days off per month, with vacation days that can be accumulated, You may take up to 1–4 weeks off during the off season Responsibilities : • Oversee and manage daily store operations, coordinating the work of full-time and part-time staff. • Control manpower allocation and scheduling to ensure smooth operations aligned with company standards and culture. • Provide excellent customer service, including cashiering, phone/email inquiries, and responding to messages on Facebook & Line. • Guide and assist customers during laser tag activities while ensuring safety rules are communicated and upheld. • Conduct training and supervision for new staff and part-time employees. • Handle customer feedback, unexpected incidents, and crisis management. • Serve as a communication channel for both internal operations and external public relations. • Carry out assignments from upper management and support promotional activities.

店長，需具有美容相關工作經驗；至少有1年以上店務管理經驗 1. 負責店內營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃活動。 4. 負責員工的招募、訓練、管理與調度

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.需要有2年以上餐飲經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10%一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問" ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅 ●【薪資待遇】 【領班】：薪資：40,000~47,000元(不含考績獎金9000元(每季)依照考績分數比例發放) (本薪38,000+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度----全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天、國定假日補休、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

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