「書店經理」的相似工作

短期行政人員 ✔建檔、掃描，信件收發等相關行政作業等 ✔主管交辦事項

【0km】 0km是起點，也是銜接次世代的節點——與時俱進，掌握趨勢、放大觀點。 我們透過選物、主題策展與體驗活動，不斷探索與轉化商業價值，期望打破大眾對選品的既定想像，並在各種主題下不斷激盪出火花。 我們的據點，承載著不同使命與想像： -山物所：以「老屋新生」為出發，將城市中的山林入口作為主題，重新思考人與自然的關係，站在最前線推動生活與環境的正向循環。 -美術館商店：以藝術與設計打開想像力，以展覽為主軸延伸選品策劃，帶給顧客不一樣的購物體驗。 -COMING SOON!勤美個人服裝選品店：透過服裝與配件展現個人風格，遊走於經典與新潮之間，建構出令人注目的穿搭亮點。如果你不畏挑戰，對創造新鮮事物充滿熱情與期待 ——誠摯邀請你加入0km，一起創造更多可能！ 【工作內容】 擔任0km美術館商店和勤美個人服裝選品店店長 一、營運管理：前後場營運控管。 -商品的進銷存執行及管理包含庫存管理、和定期商品盤點作業執行。 -維持賣場營運品質，包含檢核機制設定及規範設計。 -依據新品、檔期需求、銷售狀況…，定期更新陳列規劃。 -場地租借管理接洽與執行。 二、行銷規劃與執行： 整合現況跨部門和其他單位合作執行。 -依據銷售觀察提出行銷/活動需求，和團隊合作以共同策劃並執行主題、活動，提升客戶吸引力與銷售創意。 -依據商品銷售狀況提出需求和團隊合作以設定促銷方案。 三、顧客服務： -規劃與執行高品質顧客服務流程，督導服務品質，回覆顧客意見與處理意外狀況。 -支援現場服務，包括商品推薦、訂購、結帳等。 四、數據分析與報表管理： -定期彙整營業報表、會員數據及客訴處理報告，分析營運指標並提供決策建議。 -監督營業目標的設定與達成。 五、人員管理： -負責人員招募、排班及出勤管理。 -培訓員工，建立並執行SOP，提升員工服務品質。 -確保團隊組織目標，傳達品牌理念。 六、其他： -主管交辦專案事項 -跨部門合作專案任務 -行政庶務

職稱｜手作教室全職老師（承攬合作） 品牌｜DoesArt 都是藝術（IG：@doesart2023） 工作地點｜ 台中市西區精誠十街6號一樓 工作內容： 師訓與助教帶教、課後學員關係維護與回饋蒐集。 現場佈置與安全維護；課中節奏掌控、成品品質把關。 社群協作：課程花絮拍攝、簡短文案回饋（提供行銷素材）。 活動與檔期配合（市集/聯名/企業包班）— 視檔期彈性安排。 我們期待的你： 熱愛手作／教學，能以成果為導向獨立完課。 具良好口條與台風，能讓零基礎學員也完成漂亮成品。 基本工具操作與安全觀念、時間管理與現場控場能力佳。 可配合假日優先開課；休假日僅能排平日（可自行彈性排休）。 具以下經驗加分：地毯簇絨/纖維工藝/金工/樹脂/版畫/兒童藝術教學/企業包班與SOP撰寫。 『應徵方式』 LINE ID：0920420808

工作內容： 計畫和執行精彩的電商、日常TikTok、FB、IG Reels、YouTube Shorts內容 撰寫引人入勝的腳本、安排拍攝時程，進行拍攝和後製，並迅速上線影片 為公司和客戶創作充滿創意的短影音 到拍攝現場，靈活應對各種突發狀況 發想頻道的更新內容，配合產品、社群活動或促銷活動創作有趣的影音素材 與客戶聯繫，安排短影音企劃時間，與行銷團隊無縫對接 其他主管交代的任務 必要條件： 熟練手機及相機拍攝技術 具1年以上TikTok、Reels相關工作經驗，對短影音市場有深入了解 對影音趨勢、時事迷因和影片笑點節奏非常敏感 性格開朗，幽默風趣，擅長社交 創意無限，點子多多 擅長觀察人，能精準定位角色設定 具備腳本撰寫能力，能有效安排拍攝流程和進度 熟悉各社群平台的影音需求（尺寸、格式、貼文形式），能創作出符合要求的影片 能進行影片流量分析和數據統整 高度配合度和執行能力，能承受工作壓力 短影音重度愛好者，刷影片停不下來 應徵須知： 應徵時請提供相關作品集（短影音頻道、雲端影片檔等）

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎？ 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎？ 泉成從老字號的汕頭火鍋起家， 南部最大的餐飲集團， 在第三代的創意和拓展下，泉成的美食從南跨足到北， 你要山珍？海味？日式？韓式？燒肉？火鍋？ 南部人的熱情， 全部都在泉成！ 是的！我們希望好， 所以我們需要你！ 邀請您加入我們的合作團隊， 一起來共創最好玩、最優質的工作環境， 為我們的人生添加精彩閱歷！ 【區域門市管理、顧客服務】 ◎擬定集團營運目標 ◎宣導企業組織文化，以引導門市營運目標 ◎規劃門市管理制度，以符合經營管理所需 ◎規劃門市人力組織，以及人才選用育留 ◎定期召開主管會議，關心內外部顧客需求 ◎推動服務創新策略，達成內外部顧客滿意 ◎關注市場景氣變化，調整行銷策略 ◎分析同業最新資訊、留意日後市場變化 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管，讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類：月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類：勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升 　 遷：每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類：免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類：春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類：教育訓練 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制

【需能配合至台南總公司培訓，無法配合培訓者請勿應徵】 工作內容： 1.具有文章編輯相關經驗。 2.擅長文章撰寫、具資訊整合能力。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.工作環境清潔、整理與維護。 必備條件： 1.務必事先於履歷中提供個人文案作品 加分項目： 1.中文相關科系畢業。 具學習意願、配合度高，短期勿試 意者請直接投遞104制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

1.陪伴與支持服務對象日常生活。 2.支持服務對象三餐飲食及服藥、盥洗等。 3.協助服務對象換尿布、如廁、活動關節、清潔身體、陪同運動、散步、復健…等。 4.陪同服務對象就醫及每日生命徵象測量、書寫記錄。 5.協助所內其他相關活動。

【關於 元頂國際 行銷部門】 品牌策略規劃 / 品牌視覺設計 / 異業整合行銷 / 展場設計規劃 我們擅於掌握企業與品牌的樣貌，從中找出事物的本質並創造具差異性的策略方案，以驅動精準而有影響力的商業成果。 我們專注以品牌顧問的專業替顧客創造全新的商業模型，以異業聯盟結合的創造具市場話題的商業發展立基。 我們期待具有熱忱與熱愛行銷推廣的夥伴加入一起創造品牌亮點。 【職位工作內容】 作為元頂國際行銷部門的專案主任(儲備主管)，我們期待具備2年以上專案工作經驗，曾有負責完整活動企劃撰寫、流程安排、執行預算控管與活動現場執行之專案實務經驗， 並具備與業主(客戶)、同事與利害關係人溝通之能力。 1. 撰寫標案申請書及準備相關文件，能獨立撰寫投標企劃，與掌控後續得標執行專案進度 2. 負責政府標案提案、企劃、撰寫服務計劃書與專案執行。包含：提案、規劃、籌備、執 行以及成本控管、結案。 3. 執行專案進度追蹤、確保符合政府規範與申請目標。 4. 有政府標案、產業輔導案…等各類補助案撰寫與執行經驗為佳。 5. 負責各類型活動企劃(記者會、產品發表會、通路媒合會)，能協同團隊合作，聯絡與安 排活動現場的細節。 6. 積極進取、負責、有獨立執行能力。 7. 配合主管交辦事項。 【職責和能力要求】 主導撰寫活動企劃與專案流程，執行提案簡報溝通。 執行預算編列控管與專案成本效益分析。 負責協調內外部團隊與廠商(利害關係人)，掌握專案進度與品質。 現場執行及品質控管與危機管理應對。 進行專案結案分析與報告撰寫。 曾有食材或通路採購與行銷企劃經驗佳。 商管學院或資訊相關科系(具有系統思考訓練)佳。 【我們期待你是】 一位具備專案管理能力、善於溝通協調與專案控管的夥伴，享受每一次挑戰中成長精進的專案。 一位具備團隊合作精神的夥伴，與 元頂國際 活動行銷部門 一起創造每次高品質的專案。

活動專案企劃人員｜徵才條件 【本工作為短期專案人員工作時間即日起至11/10】 【工作內容】 參與藝文活動（如展演、講座等）之專案企劃與執行，協助活動流程設計、資源分配及現場控管 撰寫活動文案、簡報及專案報告 跨部門溝通協調，處理活動期間現場及行政突發狀況 支援部分影展相關專案內容，如片現場活動、來賓接待及單元策劃 【應徵條件】 大學以上學歷，科系不限 具文案撰寫及藝文活動相關經驗 具專案管理及流暢的溝通、協調能力 對藝文與影像產業具高度興趣，樂於挑戰多元活動型態 【加分條件】 有藝文展演、文化活動或影展活動企劃執行經驗者佳 具外語能力（如英文）或國際活動參與經驗 具影像編輯、活動規劃設計等技能者優先 歡迎對藝文產業充滿熱情且具創意、責任感的你，加入我們專業團隊，共同打造多元深刻的藝文活動！

課程部門活潑風趣，您將有機會與一群熱愛學習，喜歡挑戰的同事們一起工作。我們已有與來自國內、外且各領域的講師團隊一起合作，精進台灣牙醫界邁向國際。 【課程活動專案人員-工作內容】 1. 課程專案執行、招生企劃參與 包含文案撰寫、相關文宣的發想、課程材料籌備、報名作業、餐點訂購、場地籌備、活動現場支援等課程相關作業。 2. 教育中心管理，包含教室租借作業、設備操作及報修、環境維護、耗材用品採買、收發包裹。 3. 講師、學員、廠商對接。 4. 各類課程產生之憑證整理、包含KEY IN資料、雲端資料填寫與維護、廠商費用請款。 5. 跨部門溝通，使團隊能完成日常業務。 6. 課程結束後相關追蹤事項處理。 7. 主管事項交辦。 【工作待遇】 月薪：35000起 【加分項目】 1. 具備活動舉辦、統籌經驗加分。 2. 具備牙科相關知識加分。 ---------------------------------------------------------------------- 【課程活動籌備主管-工作內容】管理人數約5~6人。 1. 與講師接洽開課內容及確認課程籌備細流。 2. 溝通協調、審視各組的工作進度，包含進度追蹤、排演。 3. 白牙課程場地報價單製作，提供給財務部門進行對接。 4. 課程每月排班。 5. 課程前內部說明會 ( 說明材料、TimeLine、細流 )。 6. 課後感謝文發想。 7. 所有費用開銷小計審視確認、課程零用金控管、課程組財報製作。 8. 課程組會議、課後檢討會會議記錄以及後續追蹤。 9. 主管事項交辦。 【工作待遇】 月薪：面議 【加分項目】 1. 執行力佳，有良好的時間概念與專案管理能力，需掌握各項工作細節與追蹤進度。 2. 具備牙科相關知識加分。 3. 良好外語能力者加分。

1.參與國際型展覽專案：從籌備到現場執行，讓「台灣研發」在世界舞台發光。 2.展會行銷推廣：新聞稿、社群、EDM、多語素材，打造國際級品牌形象。 3.國際合作交流：接待海外訪客、協助跨國洽談，拓展國際合作契機。 4.市場趨勢蒐集：追蹤全球展會與產業動態，轉化為策略洞察。 5.跨部門專案支援：靈活應對，展現團隊協作力。 6.需配合國內外出差或展期加班（依展會行程調整）。 7.其他主管交辦事項。

【職務說明】 1.連鎖餐飲營運管理 2.個性主動、積極、有責任感 3.現場調度、店鋪營運、人員指導、提升員工個人成長素質。 4.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.具獨力完成新開門市之專案規劃及執行能力。 7.帶領建立團隊，培育及促進人才發展。 8.職位晉升制度透明、完善，歡迎有心想提升自我能力者加入。 【資格條件】 1.連鎖餐飲店職稱副店長、店長級以上 2.3年以上經歷 【特註說明】 任職期間需先通過現場實際餐飲業態流程及事務學習及評估，以利達選用及直營體系架構的建置。

一起加入朵茉麗蔻在台灣的形象先鋒——「間口組」！！ 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步。 ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K↑＋固定津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金 ✓ 加班費另計 【工作內容】★透過面試對您的了解，我們會視情況調整您的職務內容 • 市場洞察：研究並分析目標受眾的興趣、行為與需求，轉化為具策略性的內容方向與行銷提案。 • 內容企劃：發想與製作具吸引力的內容（包含文案、影片腳本、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 數位行銷運營：針對各數位平台（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等）企劃與投放行銷活動，操作並分析後台數據，優化轉換率與曝光成效。 • 跨文化合作：與日本總部定期以日文溝通（Email與會議）。 • 海外出差：視工作狀況每年1～2次前往日本總公司交流、會議。 您也會與團隊合作！一起推動線上線下活動、公關合作與CRM專案，一起實現團隊目標！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文） 【後記】 • 我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 • 展現您的創意，贏得陌生顧客的第一份信任！ • 你的成長歷程與價值貢獻將會在此萌芽！

不論是社會新鮮人、各行各業轉職，力新都熱情歡迎您，共同在地打拼，挑戰百萬年薪！ 我們，在尋求優秀的團隊夥伴 我們，擁有「美國國家地理」知名品牌，全國獨家總代理發行授權商 我們，正期待與您這樣的人才相遇，共同開拓各種可能之嶄新道路 眼界-決定您的世界 力新-成就您的事業 雖然-工作是辛苦的 但是-收獲是自已的 公司能提供你(妳)「主動促使自已成長」的環境 公司能承諾的是，在這樣的環境中持續努力 到你(妳)能拿出成果的一天，一定會有很大的成長與收穫 你(妳)的主動挑戰，將創造力新以及自已的未來 ◎面對單純優質的客戶群眾 ◎完整人才培訓的教育訓練 ◎推廣知識類、藝文類、教育類等英語兒童點讀書籍 ◎歡迎個性喜愛與人互動，態度誠懇，反應靈敏，條理清晰的你(妳) ◎歡迎擁有強烈企圖心、願意努力爭取未來好的生活和發展的你(妳) 業務代表-經營市場行銷 一、世貿活動展覽 二、各大藝文活動 三、百貨門市賣場 四、區域市場開發 不同的市場經營推廣，勇於挑戰，創造人生新價值！ 【力新5高為您的夢想撐腰】 高薪獎 讓你快速上手成為專業行銷人員，升遷管道順暢，讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT6.5萬】 新進員工，前二個月保障月薪為3.5萬 第三個月之後的薪資為底薪+獎金 (面談說明) 依績效能力平均月薪約4.5萬至8.5萬以上 高培訓 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，同仁互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 高環境 公司提供優質的展覽、百貨銷售地點，優良工作環境 公司商品資源支援欣賞研究，良好的學習氣氛，同仁互助合作 難能可貴的共進制度，公司文化是你的後盾 高福利 最完整的福利制度 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金 另外，還有更多比賽獎金/獎牌/獎盃，成就由我們自己把握！ 高幸福 每月都有團康活動，互相交流情感 國外獎勵旅遊，每年除員工國外旅遊，也有業務獎勵旅遊一年數次 紓解工作壓力，適時出國充電讓你工作以外更有享受放鬆心情的愉快旅遊！ (疫情期間暫停國外旅遊活動) 想打開百萬年薪大門，歡迎有熱血的你(妳) 立刻加入國家地理淬鍊精彩，就是現在 讓我們期許自己一個美好的未來 也讓您深入了解，我們是如何拿下全球最佳銷售量公司的榮譽

1. 負責台中市、南投縣、雲林縣部分地區補教業經營及客戶服務 2. 推廣分享各項教材產品、專案及活動支援 3. 訂單處理與訂書發放 4. 其他主管交辦事項 歡迎對教育產業有熱忱的妳/你，加入敦煌的團隊！

** 加入我們，成為門店部門經理！ 熱愛運動，想用你的熱情啟發更多人嗎？ 在這裡，你將領導我們的其中一個運動品類 —— 露營與登山運動、滑雪與水上運動、健身、單車、團隊球類運動 —— 透過全通路的方式，為顧客打造難忘的運動體驗。 ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 ** 專屬你的福利 -休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 -享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 -為地球加油：永續通勤獎勵 -運動不怕荷包縮水：津貼與補助 -運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 -努力有回報：達標分紅獎金 -安心無憂：免費員工團體保險 -健康由我們守護：每年免費員工健檢 立即申請，把你的運動熱情變成職業！ ** Join Us as a Store Department Manager! Do you love sports and want to inspire others with your passion? Here, you’ll lead one of our sport categories — Camping & Mountain Sports, Skiing & Water Sports, Fitness, Cycling, or Team Sports (Balls) — and create unforgettable sports experiences for our customers through omnichannel solutions. ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life - Promote Sports and Sustainability –>Deliver high-quality products and sustainable values through omnichannel sales and services to meet diverse customer needs. -Create Immersive Shopping Experiences –> Thoughtfully plan product displays and store ambiance to spark customers’ curiosity and inspire them to try our products. -Lead Sport Category Growth –> Develop your assigned sport category, achieve business targets, and nurture your teammates’ autonomy and growth. -Ensure Efficient Store Operations –> Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked. -Lead and Develop Your Team –> Implement management processes, enhance team autonomy, and ensure compliance with labor regulations. ** Exclusive Benefits for You - Recharge and refresh: 10 days of annual leave after your first year - Enjoy sports shopping perks: Exclusive employee discounts - Support the planet: Sustainable commuting incentives - Stay active without the extra cost: Sports allowances and subsidies - Share the fun: Diverse sports clubs and activities - Be rewarded for your effort: Performance bonus upon achieving targets - Peace of mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Apply now and turn your passion for sports into your career!

1.優化招募作業流程，管理並運營各招募平台與社群 2.規劃並執行校園產學合作專案、實習計畫 3.負責統計、製作招募管理報表及數據分析 4.負責完整招募作業流程，包含職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、人才庫管理與任用作業 5.其他主管交辦事項

一、【財務管理與策略規劃】 1. 財務管理擬定與實施：制定中長期財務策略，協助公司達成經營目標。 2. 資金管理：資金流動與運用，包括現金流量、資金調度、資金成本控制。 3. 財務規劃：編製年度預算、月度預估，並進行實際與預算差異分。 二、【帳務與報表處理】 1. 財務報表編製與審核：編製損益表、資產負債表、現金流量表等，確保正確性與合規 性。 2. 帳務制度建立與內控制度：規劃與優化流程與制度，防止財務舞弊。 3. 帳目審核與憑證查核：財務作業管理，定期抽查憑證、核對帳務。 三、【稅務與法遵管理】 1. 稅務規劃與申報管理：確保公司依法申報各類稅務（營所稅、營業稅等），並進行節 稅規劃。 2. 法規遵循：配合政府法規與審計要求（如IFRS、公司法等），避免違法風險。 3. 稽核與查帳協助：主導年度稅務稽核或外部查帳工作，確保審計順利進行。 四、【跨部門協調與高階溝通】 1. 與高層管理溝通：提供財務建議、財報分析，協助決策。 2. 跨部門協調：與營運、設計、行銷等部門合作，確保預算執行與資源分配合宜。 3. 銀行與外部關係管理：維持與銀行、會計師事務所、稅務顧問等外部單位之良好互動。 五、【主管交辦事項】 執行主管交辦之其他事項：臨時交辦／專案支援。

1. 學員服務、櫃台報名、教師與學員反映處理等課務業務，各類行政文書相關作業，具良好電腦文書操作能力。 2. 擔任志工隊督導，負責志工經營，規劃相關研習活動等，具備基礎企劃能力。 3. 教育部資料系統填報、經營講師社群，組織規劃社群發展，辦理校內優質課程評選等。 4. 與團隊一同提報評鑑、獎勵、補助等各類計畫。 5. 對社區大學工作有認知，具社區營造、終身教育、地方創生相關非營利組織工作經驗者尤佳。 6. 具溝通能力，對認識在地文化、參與在地事務有興趣者，願意實踐社區連結、並進行合作推廣。 7. 其他主管交辦事項。

【 InOutdoor 臥野】森林野營選物早午餐店-餐廳副店長 1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。 7. 具備吧台相關管理經驗 8.具有內場或相關背景經驗 9. 細心求真自我學習者尤佳 ◆ 工時與休假制度 春節團圓假 ◆ 獎金制度 1. 業績獎金 2. 員工提案獎金 3. 三節獎金/ 禮品 4. 年終獎金 ◆ 員工福利 1. 免費供餐 2. 員工用餐折扣 3. 公司定期聚餐／慶生 4. 國內外員工旅遊 5. 過年春酒 6.研發加給 7.小費共好機制 8. 雙月分紅 9. 選物銷售獎金 ◆ 任職與培訓 1. 提供員工制服 2. 完善的教育訓練 3. 優於業界的考核加薪制度 ◆ 保險 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 職災保險 4. 團體保險