「中區營運主管」的相似工作

1.負責整體業務運作。 2.規劃整體工作流程及優化。 3.人員教育訓練、人事管理、廣宣等業務。 4.其他交辦事項

1.外銷業務窗口 2.處理新車開發進度、規格及報價 3.以英文面試

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

需具有吃到飽餐廳廚房工作經驗，負責廚房運作，並且進行指導與管理.薪48000起.月休8~10天，月獎5千～8千金另計,享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(39000元/月起)→副組長(45000元/月起.獎金另計)→組長(48000元/月起，獎金另計) 副組長(45000元/月起.獎金另計)平均可領四萬八以上 組長(48000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 *可配合新展店調度者，優先錄取。 面試地點 彰化縣彰化市中正路二段684號 潘經理 0931780848

1.固化處理製程現場操作與掩埋處理作業。 2.機具例行維護保養與故障排除。 3.交辦事項執行。

工作內容 ． 會計出納：一般工廠內會計帳務處理或出納等相關工作(包含但不限於審核各項費用之發票、單據、費用暫估、結帳作業、零用金管理及撥補作業)。 ．成本分攤：分攤材料、人工、製造費用等及協助完成相關成本表，熟悉工廠生產與生管作業流程。 ．資產管理：工廠資產管理造冊、盤點。 ．專案流程：協助各項E化專案、作業流程改善及內控流程規劃。 ．外部配合：配合會計師查帳作業 ．母公司溝通：與母公司的財會部、管理部溝通 ．其它事項：負責人、主管交辦事項、支援部門及公司相關活動 - 職務類別：會計師,記帳／出納／一般會計,財務會計助理 - 工作待遇：月薪35,000~40,000元 - 工作性質：全職 - 上班地點：彰濱工業區 - 管理責任：不需負擔管理責任 - 出差外派：無需出差外派 - 上班時段：日班 - 休假制度：依公司規定 - 可上班日：不限 - 需求人數：1人 【相關條件】 - 工作經歷：2年以上為佳 - 公司產業：其他專業／科學及技術業 - 科系要求：不拘 - 語文條件：不拘 - 擅長工具：Adobe Acrobat,Excel,PowerPoint,Word - 工作技能：帳務查核與會計稽查,所得稅結算申報,稅務規劃與稅報╱納稅事項,代辦會計相關事項,結帳作業與帳務處理,會計或審計專業知識,會計核算和帳務處理,編製帳務報表 【其他條件】 - 其他： 1. 能獨立作業 2. 具備良好的組織能力，能夠有效地規劃和管理多個任務和時間，協助主管按時完成。 3. 有使用會計系統之經驗。 4. 主動積極、細心、謹慎、誠信正直 【公司福利】 - 福利制度：• 法定勞健保、特休假、生理假 • 勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、年終獎金 • 生日禮金、生育津貼、結婚禮金、喪葬補助 • 員工聚餐、尾牙、員工旅遊補助 • 員工零食櫃 員工認股,年終獎金,三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,零食櫃,結婚禮金,生育津貼,國內旅遊,國外旅遊,部門聚餐

1. 零件詢價、採購及銷售 2. 倉庫物料的整理整頓，各物料擺放整齊，標示清楚，保證系統帳務準確 3. 物料盤點的執行，確保帳、物、卡一致 4. 需要開車送貨(自排駕照即可) 5. 物料進出貨管理作業 6. 配合主管臨時安排的其它工作 7. 每年依表現固定調薪及有三節獎金 8. 勞保及健保由公司全額負擔且享有意外團體險

1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7.主管交辦事項 8. 負責賣場門市營運管理。 9. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 10. 制訂商品的價格策略。 11.執行進銷貨分析。 12. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 13. 控管活動執行品質。 14. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 15. 負責員工績效及升遷評核。

澄食晨食提供完整的教育訓練 1.指導訓練：協助新進員工對公司初步認識 2.團隊訓練： 培養員工共通具備之工作常識 3.專業訓練：習得最新及專業技術 4.管理訓練： 管理階層均有安排適當之訓練 5.完善升遷制度 ：工作人員、專業人員、儲備幹部、店長、大店長、店經理

1. 事故與突發事件處置 2. 車輛設備維護、安排換修 3. 客戶稽核資料準備與報告 4. 緊急應變教育訓練 5. 主管交辦事項

【工作內容】 1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者)：防飢、防寒、防病等九大服務。 2.待拉單媽及待業婦女服務：服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。 3.社會資源募集：具有勸募、公關、帶領志義工、舉辦公益活動之熱忱為佳。 4. 臨時交辦事項 我們需要具有服務弱勢族群的使命感，喜歡與人互動、喜歡幫助人、具有親和力、擅長溝通、性格樂觀正面積極的朋友，如果您是！我們需要您的加入!! 但除了熱忱外，更希望您具備活動企劃、行銷企劃、專案企劃、業務銷售、媒體公關等相關實務工作經驗一年以上；亦或於求學期間，曾有兩學期參與規劃過社團活動，並取得社團幹部證明者，都歡迎投遞履歷加入這充滿熱情與愛的團隊。

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

工作內容： 1. 統合管理目前旗下10間公司、5位現場秘書。 2. 公司行銷部分的討論（591廣告、臉書、ig，目前官網SEO已交由行銷公司在執行），並與行銷專員一同執行。 3. 公司財報、薪水計算。（已建立SOP及系統廠商導入，流程簡化，執行上更準確） 4. 網絡美編工作。（canva線上編輯平台，adobe系統） 5. 網絡客人訊息回復。（FB、Line） 6. 協助客人對接配合的會計師、提供他們公司設立代辦、會計師記賬等服務。 7. 秘書人員排休時協助現場業務 8.協助客人帶看簽約 工作時間： 週一～週五 09:00-18:00（中午休一個小時） 週六09:00-12:00，輪班休息，見紅就休。 公司官網： https://citybusinessct.com/ 未來公司規劃將財務會計部分交由專職負責，部分美編可外包。

1.聯繫黨員 2.承辦上級交辦黨務工作 3.宣揚中國國民黨理念

【工作內容】 1. 協助公司中長期策略規畫及營運方針落實，推動與執行。 2. 跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 執行與追蹤各項管理制度，以及各部門工作進度。 4. 負責重要客戶來訪接待。 5. 落實總經理交辦之任務。 6. 配合公司近期計畫方案，執行部分相關業務。 【期待您有...】 1.具產品開發/景觀設計/電子商務行銷/建材 等相關背景尤佳 2.勇於發問及溝通協調能力。 3.個性主動積極、並有團隊合作的默契。 4.是具有領高薪特性的人員。 5.有解決問題能力的智慧，並願意承擔責任。 6.充滿創業企圖心。 【來到三惠，您可以...】 1.只要有能力，並把事情做好，不一定侷限辦公室上班，到處都是您的靈感來源。 2.文化開放活潑，就算遇到困難也會有老闆同事跟你一起解決。 3.能帶著你一起成長，學會此領域的概念與工作專業。 4.不定期的學習交流研討，促進彼此精進成長。 歡迎您加入三惠的團隊，與我們一起打造水泥的舞台。

1.了解客戶需求，並協助業務部門解決客戶技術問題。 2.與業務部門、製造部門協作，反饋客戶需求及市場趨勢，推動產品改進及創新。 3.負責客戶端的技術相關文件或郵件之翻譯。 4.負責報價系統中，客戶圖紙及規範之翻譯。 5.跟催新案開發進度並製作新產品開發送樣所需之相關文件。 6.負責客戶抱怨之處理與回覆。 7.可配合國內、外出差。 歡迎對科技產品有濃厚興趣、具備良好溝通技巧、熱愛學習及挑戰的您加入我們的團隊！

【儲備主管/幹部薪資】月薪45K - 55K ✔具有競爭力的薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 酸小七｜酸湯魚 海外首場 COMING SOON，大量徵才中！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你 讓有你的酸小七更加茁壯，期待您成為我們的一份子 歡迎您的加入！ ===【工作內容】=== 1-控管出餐品質，及產品製作及備料 2-控管顧客服務品質 3-人員工作指導及教育訓練執行 4-負責內外場運作，門市營運管理 5-與顧客維繫良好關係並與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 6-公司策略、促銷宣傳執行與推動 7-協助排班、現場人力調節 8-食材進銷存管理 9-協助內、外場原物料進銷存、訂貨、盤點 10-其他主管交辦事項 *此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 *此職務須配合現場營運

◎加入甘老味牛肉麵，成為我們的營運經理，帶領團隊創造成功！ 甘老味牛肉麵擁有 50 年的歷史，我們正積極拓展版圖，尋找具備豐富管理經驗的營運經理。 這個職位不僅需要你具備營運管理的專業知識，還需先熟悉店長職位的責任與操作，為未來多家分店的全面管理做好準備。 來到甘老味，你將與我們一起成長，並有機會參與品牌擴展與投資。 職缺：營運經理 工作內容： ★「熟悉店長職責，奠定管理基礎」 1.負責單店的內外場管理，協調日常營運。 2.掌握庫存與採購管理，控制成本與訂單流程。 3.培訓與管理員工，提升團隊合作與服務品質。 4.維持高水準的顧客服務，確保顧客滿意度。 ★「晉升營運經理，管理多家分店」 1.分店巡視與優化：監督多家分店的運營標準，並根據需要進行優化。 2.SOP/SOC 規劃與落實：制定並實施標準作業程序（SOP）及服務操作標準（SOC），確保流程一致性。 3.工作計畫擬定與推動：制定年、季、月、日的工作計畫，確保運營目標達成並持續優化。 4.數據分析與決策：分析運營數據，發現問題並優化成本與效益。 5.團隊管理與激勵：管理多家分店的團隊，進行培訓並激勵員工達成業績目標。 營運經理的優勢與未來發展機會： ★「深入學習餐飲管理」：不僅熟悉店長層面的運營，還將全面了解營運經理的多店管理職責，建立扎實的餐飲管理經驗。 ★「老闆親自傳授經驗」：你將有機會學習到餐飲技藝與管理的內部秘訣，讓你在這行業中獲得更深入的專業知識。 ★「長期發展與分潤機會」：每家分店淨利的 5% 將作為回饋，表現優秀者還將參與新分店的投資與擴展機會，與品牌共同成長。 營運經理基本要求： ◆5年以上的餐飲業管理經驗：能夠熟練管理分店，並具備優化運營流程的經驗。 ◆數據分析與成本控制能力：能夠分析營運數據並根據分析做出決策，精準控制成本。 ◆SOP/SOC 規劃與落實能力：能夠建立並實施標準化作業流程，確保各分店的一致性。 ◆卓越的團隊管理與激勵能力：具備領導力與自律性，能夠有效激勵團隊並達成目標。 甘老味牛肉麵為你提供一個具長期發展潛力的平台，從管理單店到全面掌握多家分店的營運，這是你發揮領導能力並參與品牌擴展的絕佳機會。立即應徵，與我們共創餐飲業的新未來！ *本職缺需有餐飲連鎖店管理經驗五年以上(有連鎖加盟管理實操經應尤尤佳)，有意應聘者凡請先備妥一份完善履歷表&對敝公司的運營建議書~mail，謝謝。

【工作內容】 1.協助董事長督導各項業務流程之溝通、整合及規劃，提升營運效能。 2.督導市場開發、業務拓展及專案管理，達成營運目標。 3.參與國際業務洽談及商務談判，主動發掘潛在商機並推動策略合作。 4.掌握全球科技產業趨勢與競爭格局，進行市場機會與風險評估。 5.整合國際客戶與供應鏈資源，建構並優化商業生態系統。 6.推動專案計畫執行，追蹤績效指標，確保團隊高效落實。 7.協調跨部門運作流程，優化組織資源配置與整合機制。 【職務需求】 1.具科技產業背景(具5年以上高階業務或專案管理經驗尤佳）。 2.熟悉全球科技產業供應鏈與客戶結構，具國際市場開發經驗。 3.具備敏銳的市場洞察力，能精準評估商業機會及風險。 4.精通國際商業談判，具備優秀的靈活應變能力與執行力。 5.能獨立統籌跨部門專案，並帶領團隊達成目標的實績。 6.具卓越的溝通協調能力，策略思維及團隊領導能力。 本職位將為公司高階主管提供全方位的協助以及協調各部門之間的溝通，並積極參與公司策略規劃與執行，是一個能夠發揮領導才能、創造價值的重要職位，具有良好的發展性。

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！