「儲備主任(薪資視能力而定)」的相似工作

1 協助執行班內相關事務 2 有意願請先投遞履歷 我們會盡快審核和您聯繫

直營校班主任將扮演經營核心管理者，全面負責校區的日常營運與長期發展，確保品牌定位與教育品質落實。 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期，新校區建置中(台北地區) 報到日可彈性協商，主管培訓制度完善，誠摯邀請您一同加入！ 一、營運管理 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象 3.與課程研發部門協作，導入最佳實務 三、外師與師資管理 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師 2.建立團隊合作文化與高標準教學紀律 3.支援教師專業發展與教學資源配置 四、招生與品牌推廣 1.規劃招生策略，對接市場需求與客群鎖定 2.說明會、家長座談等活動規劃與執行 3.提升校區在目標市場的知名度與招生成效

1.協助教室長管理講師招募 訓練 2.處理教務相關工作。 3.招生規劃與執行 4.課程規劃 5.協助指示學生課業 6.家長接待 問班諮詢 7.教室環境維護 8.職前培訓 9.個性需：活潑、外向、誠懇、細心 具補習班.安親班及管理經驗佳，無管理經驗無妨，本公司均有工作訓練培訓

1. 課後安親與功課輔導、品格教育與生活常規指導。 2. 協助學生建立良好學習習慣，與家長保持溝通。 3. 負責分校日常行政事務（課表、教材、文書等）。 4. 督導並協助 1–2 位老師，確保教學品質與工作分配。 5. 協助招生活動與家長說明，維護良好校區形象。

◾工作內容 1. 協助主辦會計處理日常會計帳務作業。 2. 負責業務學費帳單作業。 3. 負責專案分析。 4. 協助發票及收據作業。 5. 協助跨部門其他行政支援工作。 6. 完成其他主管交辦事項

你有想過嗎？在教室裡，孩子能不能專注在課堂上，不只是授課老師一個人的努力。 教材齊備、課程進度流程順暢、學生臨時狀況的強大後盾——這些背後的推手，其實來自於你。 　 「你的一通電話，可能解決家長的焦慮」 「你的每份安排，能讓老師教學更專注」 「你的一個微笑，能讓孩子更喜歡學習」 　 種種細節，正是教育現場的靈魂，你的軟實力，就是不可或缺的隱形影響力，在這裡，讓我們一起發揮你的天賦。 　 ① 「WHO YOU ARE」：情感使命與角色定位 很多人以為行政只是跑流程做重複性的事務，但在教育現場，其實是一種「情感專業」，人與人的連結，每一次傾聽、協助與解決問題，決定了教室裡的氛圍、讓孩子知道有人守護他的學習、讓升學發光。 ②「WHAT YOU CAN」：屬於你的職涯成長地圖 ❝ 第0~1個月｜由導師陪跑的流程學習者 ❞ ✧ 班務管理：熟悉課程教材、課務支援，確保教學現場流程順暢，完成校務學習與實作，引領你獨立處理基本狀況。 ✧ 學習規劃：協助前線接待家長，了解需求，並為孩子規劃合適的課程，成為第一道信任窗口。 ✧ 校務協作：安排學生入班、續班、出缺勤與補課輔導等相關事宜，讓每場課程與活動都能順暢執行。 ➠ 這個階段因為有你，是讓現場持續運轉的起點。 ❝ 第2~3 個月｜從流程精進優化的現場掌舵手 ❞ ✧ 班級經營者：你開始成為情緒引導者的角色，處理學生出缺勤、活動統籌、家長溝通等現場行政，讓日常有序又溫暖，是老師與家長間穩定的重要橋樑。 ✧ 專案任務協作：執行教務專案（入班協作、考勤規劃、成績回饋），能獨立應對複雜流程，建立信任與影響力。 ➠ 你會發現，原來你是安定班級場域的重要人。 ❝ 第6~12 個月｜提升實質服務體驗的價值革新者 ❞ ✧ 教學品質管理：與授課老師溝通協課前注意事宜，課中教務安排、突發等班務即時判斷處理，課後持續維持高品質的感動服務。 ✧ 跨部門品牌推廣：落地參與規劃與執行與跨部門專案合作（課程、說明會、活動），確保每個進程任務創造溫度。 ✧ 情緒體驗製造者：關於讓家長感受與舒適度，強化現場體驗環節提出改善校務流程的策略，提升效率與夥伴共同成就，成為團隊信賴的核心。 ➠ 你會知道，自己的影響力，能為教育創造價值。 　 ③ 「WHY CHOOSE US」：好福利是重視你的意義 ✓ 系統性養成：完整培訓計畫與導師陪跑機制，助你從流程者到教育現場的關鍵推手 ✓ 新人培訓獎金：我們在乎你第一步的勇氣，入職三個月通過培訓鼓勵 $10,000，謝謝你一起守護教育 ✓ 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一獎金，這是你每一次付出的肯定 ✓ 晉升管道：十八職等透明升遷（正式→資深→組長→副主任→主任），每年評核且已連續 20 年全員調薪，你的努力不會被忽略 　 　 我們相信，「你在家長與孩子心裡的重量，看見教育因你而不同」，才是校務營運最大的價值。每個人，都有屬於自己的位置，你的不一樣，是我們最想理解的起點。 　 帶著你的溫度與使命，讓我們一起，將教育翻轉、更真實、更走進心裡。期待能用1小時，讓我們彼此看見彼此的熱度——來聊聊吧？ 　 用說的不算數｜看看我們行政老師都多嗨 ,,•ω•,, ⇛ https://linktr.ee/globalchildren ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

【WHY | 有你的教育現場】 每個週末，300–600 位學生與家長同時湧入校區。有人要異動、有人焦急問升學、老師臨時要支援。你的存在，讓這些瞬間有序、被接住，教學現場不斷線。 【你的一天，可能是這樣的...】 查看生活圈訊息，準備環境 → 接聽電話，解答疑惑，家長諮詢與接待 → 家長提問後快速啟動 A/B/C 指引 → 關懷學生，建立橋樑 → 收斂今日的任務、安排明日的行程 【工作節奏】 家長解說/解決問題 30–40%｜接待/分流/電話接聽/訊息回覆 20–30%｜行政營運庶務 10–20%｜突發狀況處理 5–10% | 電話去電以到訪與既有名單為主，無陌生開發 【WHAT | 你要做什麼】 現場接待與課務異動／國中課程解說與招生／兼職夥伴管理與教室營運／跨校專案 (每年 70+ 場說明會、招生活動、橫跨行銷，企劃，節日活動) ◆ 工作工具：電話、年級 LINE、學生/課務內部系統（報名、異動、通知） 【WHO WE ARE | 我們的角色是誰】 我們其實很清楚，很多人會以為這樣的工作只是行政，不過我們認為，這個角色真正的價值是： – 成為家長與學生最信任的橋樑，讓他們都能放心。 – 在每天多工任務中，展現你的細心與判斷力。 – 在跨部門的合作中，擔任橋樑建構者。 – 將自身的內化能力與經驗，真正轉化成教育現場的「影響力」。 【L&D | 三個月會長這樣】 30 天｜熟悉工具/流程，能獨立處理常見異動與分流（內訓網站隨時可複習） 60 天｜掌握升學/教育體制關鍵知識，能獨立家長解說 90 天｜完整走完「接待→判斷→啟動流程→追蹤結案」，可 0→1 獨立運作 每週一次「新人×領航員×人資」三方會議；培訓獎金 1 萬依 30/60/90 天發放 【薪資與回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，做滿一年平均約 1.5 個月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週三 至 週日 | 週三～六 13:30–21:30、週日 08:00～17:00 (每週 40 小時) 全直營分校：南京復興／古亭／敦南／石牌（最終地點將綜合個人意願與人力需求分發） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 【FAQ | 常見問答】 ▍是排班制嗎? → 上班時間固定，固定周休二日 ▍複試見習是什麼? → 利用3天的時間，實際加入工作現場，直接體驗 ▍複試見習有費用嗎? → 有！這三天的付出有報酬6000元 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

延續數感實驗室把數學變得「好用、好學、好玩」的精神，美數學院以「玩出孩子的關鍵學習」為宗旨， 致力於透過基礎與STEAM等跨域課程，利用課後時光培養數感思辨、美感創造及情感恆毅力。 讓孩子從活動與遊戲中學習，體會知識的樂趣，建立自主學習的習慣與能力，成為具成長型思維的學習者。 課後共學理念： ▶ 跳脫教科書，透過遊戲、體驗、手作來輕鬆學習； ▶ 放下練習卷，從生活中發現問題、認識問題進而想方法解決問題； ▶ 大膽放心玩，該玩的時候盡量玩，走進戶外探索體驗。 與其煩惱該給孩子魚還是釣竿？我們認為，讓孩子「想吃魚」才是我們想做的事！ 若您是對體制外教育、實驗教育、跨領域STEAM教育有興趣的教育夥伴，歡迎您加入我們的行列，一同實現理想中的教育樣貌！ ◖『美數學院』臉書：https://www.facebook.com/numeracylabAna ◖『美數學院』官網：https://ana.numeracylab.com/ ________________________________________ 【主要工作內容】 ◾學生事務：學生安全維護、基本生活照顧、常規與品格教育、學童接送、學習狀況回報與追蹤 ◾作業輔導：輔導學童完成作業與訂正、班級經營與管理 ◾課程教學：經培訓後，進行體驗類、跨領域、專題式教學活動 ◾親師管理：與家長回饋學童學習與生活表現狀況、教學過程拍照紀錄 ◾行政協助：維護教室環境整潔與秩序、協助學院招生活動 ⚠️本機構設有行政與行銷職位專業分工，本職務不需負擔行政事務及行銷工作。 ______________________________________ 【必備條件或能力】 ◾對於陪伴國小低年級學童學習有興趣。 ◾有意願接受教學培訓，擔任未來課程講師。 ◾個性主動積極，細心、耐心、團隊合作意識。 ◾良好的溝通能力與耐心，能向家長說明學生學習狀況與表現。 ◾須可提供良民證(此依教育局相關規定)。 ⚠️ 應徵請提供教育經歷或作品，如個人設計之教案或投影片、課程記錄照片等。 ⚠️ 此職務需在面試進行10分鐘，針對國小低年級不限主題的「遊戲式教學活動演示」(e.g.使用桌遊/撲克牌/手作/繪畫...等融入教學活動)。 ___________________________________________ 【加分條件或能力】 ➕國民小學教師證、中等學校教師證、兒童課後照顧服務人員修業證書 ➕語言、藝術、美勞、手作等才藝類專長 ___________________________________________ 【上班時間】 學期間：週一至週五 09:30-18:00 (午餐12:00-13:00 夥伴輪休)，週休二日。 寒暑假：週一至週五 8:00-18:00 (午餐12:00-14:00 夥伴輪休)，週休二日。 (週末或平日晚間不定期有招生或營隊相關活動，須配合協助，依勞基法給予補休或加班費)

【主要職責】 ● 行政事務： 協助校園日常行政事務，包含電話接聽、文件整理及環境維護。 ● 學生管理： 負責學生點名、接送家長聯繫、協助處理學生用餐事宜及課間活動的看顧與秩序維持。 ● 課務支援： 在老師有事請假或離職時，能立即進入班級進行教學，確保學生的學習進度不受影響。 【工作內容】 ● 行政事務： 協助處理家長接送事宜，確保學生安全上下學。學生用餐時，負責盛飯、菜及協助維持 秩序。課間休息時間，看顧學生的遊戲安全及行為規範。 ● 教學支援： 熟悉各年級課程內容，能隨時代理國小課後輔導班級。課堂中若有需要，能協助老師處理班級事務。 ＊＊＊須具備英文溝通能力＊＊＊ 提供完整教育訓練及優渥薪資福利，歡迎志於教育業應屆畢業生及具經驗教師加入!

【可以預見的舞台】 寰宇教育線上課程部已成立6年多，持續擴展中，以新創公司的概念經營，朝下一個目標前進！你會是站在直播與家長之間的「控制塔」，把零散訊息變成清楚的下一步，讓學習準時、穩定、不斷線。 【你的一天可能會是】 檢視LINE訊息，接聽/撥打電話，招生解說，介紹課程，並準備課程相關事務 工作內容會包含: 招生/電話接聽撥打/課程介紹/營運事務處理/家長諮詢 【其實不只是客服】 你把焦慮變成清楚的下一步，把零散訊息整理成可交接的任務；你清楚了解課程結構與學制，說得清「為什麼這樣安排以及建議可以有哪些下一步」。 【90 天你會走到哪兒（L&D）】 30 天：熟悉工作工具/流程與訊息回覆，能獨立處理常見登入/課務問題（內訓網站可複習） 60 天：掌握線上課程結構與學制重點，能獨立電話解說與招生執行 90 天：跑完「諮詢→課中支援→日常營運支援→售後服務」閉環，可 0→1 獨立運作 ◆ 每週「新人×領航員×人資」三方對焦｜培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後發放 【薪資/回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一（團隊目標；發放落在年度不同檔期；歷年平均約 1.5 月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約 50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 （以上獎金/年終以歷年平均估，實際依當年度政策與個人績效） 【上班地點與時間】 週三至週日，晚班為主，每週工時40 小時；實際時段於會談時細談（內勤為主） ◆ 直營體系（非加盟） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

本職務會參與課程營隊等教育活動的「前期籌備規劃」與「現場執行服務」，歡迎希望從事教育經營發展的人才！ 【工作說明】 1. 線上FB/LINE/信箱客服訊息回覆，協助課程及專案活動等問題處理、客戶疑義回覆。 2. 課程行政、活動事務流程溝通、整合及規劃。 3. 課程或活動現場執行（如：報到接待、學員出缺勤管理）。 4. 活動企劃、報名資料文書整理、資料建檔與統計。 5. 主管交辦事項 【職務需求】 ＞熟用文書軟體Excel、Power Point 以及有行政庶務經驗。 ＞不害怕與家長談話、有良好文字溝通邏輯，以因應線上客服訊息及活動現場應答。 ＞真心喜歡教育工作，有興趣及熱忱發揮正向影響力，善與國小學童互動。 ＞清晰的邏輯思路與組織能力，善於辨別任務輕重緩急。 ＞執行力強並具備整合能力，可匯整大量資訊並整理規劃方案。 ※ 此職務不需要電話推銷，僅需於上班期間接聽/致電或回應諮詢課程的電話。 【人格特質】 ✓ 成長型思維，面對挫折或困難，保持開放的心態，積極尋求解方。 ✓ 終身的學習者，願意持續學習、挑戰自我。 ✓ 具耐心、細心、機動性高。 ✓ 效率高，能適應快節奏，能獨立作業解決問題。 ✓ 懂得變通，願意與夥伴討論、團隊合作。 【 加分項目 】 + 兒童營隊經驗 + 教育服務、社團幹部相關經驗 + 具備文案撰寫、影音、媒體、公關、社群經營相關經驗或能力 ▼上班時間 週一至週日 10:00-19:00 或 9:00-18:00 本職務採排班制（勞基法四週變形工時），可週休二日，但需配合週六日的課程或活動與同仁輪流值班。 每月依班表可選擇平日及周末休假。 若有加班，依勞基法給予加班補休或加班費。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▌ 關於數感 數感實驗室是臺師大第一家教育類衍生新創企業，曾獲遠見天下文化教育基金會「未來教育台灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項，獲中央社、大愛電視台等媒體專訪。 我們實施逾百場國小數學實驗課，每年帶領數百位孩子動手玩數學，設計符合STEAM精神、跨領域的體驗活動，有別於傳統以紙筆計算的數學課，廣受學生及家長喜愛。而線上的部分，數感實驗室在Facebook已累積超過14萬名的追蹤者、YouTube頻道亦有超過5萬名訂閱戶，產出逾千篇原創內容文章及多元影片，題材契合新課綱數學素養、跨域學習的潮流，受到許多媒體平台轉載。 我們的理念是把數學變得好用、好玩、好學，翻轉大眾對數學的刻板印象！ ▌ 為什麼要加入數感實驗室 ⊛ 多元開放的環境 數感提供一個好玩有趣、充滿實驗精神的工作環境，成員包括數學、設計、教育、廣告等專業，夥伴富有熱情且樂意分享經驗，我們經常發起活動，不論是讀書會或揪團運動、聚餐、看電影，工作和休閒都能兼顧！ ⊛ 重視學習與自我成長 固定舉辦員工研習與旅遊，也鼓勵個人進修，提供進修上課及購書預算。每月固定和主管一對一談話，提供夥伴工作和情感上的最大支援與指引。 ⊛ 重視討論和合作 我們鼓勵每位夥伴的想法與發言，強調團隊合作的文化，公司各專案透明開放，歡迎所有夥伴投入參與，經驗共享。你會與一群多元、懷抱理想的夥伴共事、彼此交流成長，並可以獲得主管及夥伴支持，大膽創新、實踐想法。 ⊛ 從零到一的挑戰 跳脫舊有的教育模式，我們希望發想新奇有趣的內容，打造全新的數學學習方式和教材。公司有多種類型專案，包括線上影片、實體課程活動及課本設計、教具產品開發、展覽規劃等，充分的發揮空間，讓你快速累積作品及經驗。 ▌ 工作福利 ⟡ 個人進修及購書預算 ⟡ 慶生蛋糕及生日假 ⟡ 員工聚餐吃飽又吃好，免費零食下午茶無限供應 ⟡ 不定期舉辦出遊、電影包場等活動 ⟡ 員工健檢、旅遊、結婚、生育補助 ⟡ 績效獎金 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 數感實驗室做的「是數學，也是你不曾想過的數學」， 如果你想要認識教育新創產業，也期待富有實驗精神及挑戰性的工作，想要發揮影響力改變下一代的教育，歡迎加入數感，一起創造數學教育的更多可能性！

Ms. Lam Montessori 是一所擁有超過40年歷史的國際蒙特梭利學校， 目前在台灣設有10所校區，在美國紐約布魯克林擁有4所分校。 我們是一個由專業幼教老師組成的團隊，致力於在沈浸式中文環境中（Mandarin-Immersion Montessori)，提供真正以孩子為中心的教學。 此次招募僅限具有幼兒教育學歷背景或教育現場經驗者。 我們正在招募具備教育熱忱與長期職涯規劃的幼兒教育專業人才， 加入我們紐約校區的教學團隊，並接受完整的蒙特梭利專業訓練與職涯培養。 ▍工作地點 美國紐約市布魯克林（Brooklyn, NY） ▍職位名稱 全職幼教助理老師（提供美國工作簽證） ▍我們尋找的對象： • 幼兒教育或幼保相關科系畢業（應屆畢業生可申請） • 對3-6歲兒童的發展有深入理解或高度興趣 • 做事細心、有責任感，願意配合團隊、穩定工作 • 有志於在海外長期發展教育職涯，並持續進修 • 基本英語溝通能力 • 有蒙特梭利經驗者優先，無經驗者將安排系統性培訓 ▍我們提供： • 具競爭力的當地薪資，並附帶優渥的福利 • 美國E-2工作簽證申請協助 • 學校員工宿舍住宿（依個人情況安排） • 系統性蒙特梭利教學培訓與實務指導 • 穩定的工作環境與具經驗的教學團隊 • 完整升遷與發展制度，支持助理成為主教老師 ▍工作內容： • 協助主教老師進行課堂管理與教具操作 • 支援教室環境整理、活動準備與秩序維持 • 引導幼兒進行日常生活活動與自主學習 • 以注音與繁體中文協助雙語教學 • 參與課程設計、觀察紀錄與親師溝通 ▍加入我們，代表你將成為一位教育者，而不只是員工。 我們期待與你一同深耕教學現場，並在孩子最關鍵的發展階段中，發揮專業的影響力。 若你希望在一所真正重視專業、培養人才、有願景的國際學校工作， 歡迎加入 Ms. Lam Montessori。

1.協助孩童完成當天功課，並注意字體工整。 2.教授並複習學生之學科。 3.接送學生上下課、社團。 4.每學期設計多元課程、準備材料及活動發想。 5.班級與公共區域環境清潔。 6.處理班級相關行政作業 。 7.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通。

本職位隸屬於國際部，主要協助主管推動海外事業發展與營運據點設立相關事宜。工作內容涵蓋行政支援、跨部門協調、專案追蹤及資料整理，適合具備良好組織力與國際視野的行政人才。 工作內容 1.行政支援：協助主管處理日常行政庶務、行程規劃、文件歸檔與會議安排。 2.專案協助：追蹤並協助海外事業發展專案進度，彙整相關資料，提供主管決策所需資訊。 3.營運據點規劃支援：蒐集海外市場資訊，整理設立據點所需文件與流程，協助跨部門溝通。 4.文件與報告撰寫：協助撰寫計畫書、簡報及專案報告，並進行中英文資料整理。 5.跨部門與外部溝通：協助與內部部門、海外合作夥伴或單位進行行政與資訊聯繫。 6.其他主管交辦事項。

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

1. 以中文授課，授課內容為台灣小學低年級科目。 中文(注音)、數學為主；英文、人文、藝術為輔。(校方提供自編教材) 2. 具備英文授課能力者，將予以優先考量。 教授內容為美國小學中年級科目：Science, Health, History, Language。

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 課程發展專員是連結教育端與產業實務的關鍵推手，負責設計並上線符合未來職場需求的教學內容，與合作院校教師及公協會、企業密切合作，共同發展貼近實務的課程架構與教材。透過持續進行課程驗證，這個職位將協助實現教育資源與產業需求的精準對接，推動技能培育與人才媒合的深化實踐。 【工作內容】 1. 與合作院校或單位之內部教師共同發展課程內容 2. 與產業研究專員協作，深入了解 AI 產業鏈與智慧機械展業之人力發展趨勢 3. 與老師及團隊協作完成課程教材，並於平台上線 4. 進行課程驗證，確保課程內容符合平台使用者需求 5. 協助開發學校人脈網絡，維護合作夥伴長期關係 【能力要求】 1. 2 年以上課程、教材研發、設計思考或內容企劃等相關工作經驗 2. 蒐集、分析資料的能力 3. 具備優秀的口頭、書面溝通能力 4. 能與跨部門團隊協作，將外部需求轉化為內部可執行的項目 5. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 具教學現場實務經驗 2. 具備教案研究與策劃之能力 3. 熟悉台灣 AI 產業鏈及智慧機械領域 4. 熟悉台灣技職校院教學生態 5. 善於運用 AI 技術輔助創作教學內容 6. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

#樂團行政 #藝術行政 #主管職 ❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團經理這份工作，需要做些什麼？ 你會需要帶領 2–3 位全職的樂團行政夥伴，一起完每年將近 100 場的演出。 這些演出包括在全台各縣市音樂廳裡的重奏或獨奏會，以及來自各企業單位邀請的演出，還有結合戲劇的親子音樂劇場【米特動物樂園】。 除了要帶著夥伴一起創造每一場精彩的演出，也需要和各個廠商及合作單位，保持良好的溝通，確保專案能順利推進，因此這是一份很需要「專案管理能力」和「溝通協調能力」的工作。 ▸團隊管理與領導｜米特有著優秀的行政團隊，但更需要你運用過去經驗，管理團隊的日常、分配工作、監督執行進度，幫助團隊成員提升專業能力。 ▸計劃與目標設定｜透過制定目標能讓我們一起持續進步，除此之外持續追蹤進度，確保工作內容與樂團發展方向一致，才能確保達成目標。 ▸跨部門協調與資源整合｜與藝術總監、演出團隊及行銷部門密切合作，除整合內部資源，也需建立良好的外部合作夥伴關係，確保活動順利推進 ▸活動執行監督｜監督活動現場執行，確保運作流暢，並即時解決突發狀況 ▸預算規劃審核｜制定並管理活動預算，與贊助商和補助計畫接洽，監控資金使用效率，確保財務穩健 ▸制定與優化流程｜建立並優化行政工作流程，提高整體效率與品質，並卻保樂團的行政運作符合專業標準與法律規範 ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： 米特薩克斯風重奏團 FB：https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble 米特動物樂園 IG：https://www.instagram.com/mitsax_animals/ ▌在任何地方都能工作的模式 在表演藝術的環境裡，自由工作者的比例越來越高，時間與空間的彈性，已經成為一種必然的趨勢。 米特選擇擁抱遠端的工作模式，不設辦公室，而是打造一個 高效、彈性、具競爭力的團隊。我們相信，每個人都能妥善掌握自己的時間，在自由中展現專業，並以成果為導向。 在這裡，不需要被固定的上下班制度綁住；我們追求的是 責任感、行動力與高標準的成果。唯有這樣，我們才能在快速變動的藝文環境中持續保持優勢，並創造更多的可能性。 ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你以線上或實體的方式，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，在經歷疫情低谷之後，我們變得更強壯，在大家的努力下每年保持20%-30%的成長，持續擴展。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。未來，我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌米特近年精彩紀錄 2024年百人登上國家音樂廳：https://youtu.be/UaZ9Kxozz58?feature=shared 2025年米特春酒：https://youtu.be/nFnWX4QtSa4?si=H8X9uE4QSZSuv_eW 2025年衛武營音樂營：https://www.instagram.com/reel/DMeTTrxPKuB/?utm_source=ig_web_copy_link 米特動物樂園：https://www.youtube.com/watch?v=ZC_vo4pUcXI ▍薪資待遇 月薪 $40,000 - $50,000 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。米特是個持續成長的團隊，因此每年收入調幅至少10%，若您適合這份工作並具體帶來成果，甚至有機會到25%以上；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的季、年終獎金。

有心投入業務工作者~優先錄取 工作內容： 1、要販售商品，故事極為關鍵，成為會說故事的超級業務。 2、開發新客戶，提供商品介紹解說與銷售。 3、客戶範圍涵蓋全台灣(西半部為主)，有時會到外縣市出差。 4、服務客戶，建立良好客戶關係。 5、其他主管交辦事項。 6、無經驗可，有完整教育訓練。

**請留意，此職缺有兩個組別，1組為固定周一到周五出勤；1組為周一到周日排班制(仍固定日班時段)，可以依個人意願進行優先安排，但實際缺額狀況仍依顧問聯繫時會進一步說明。 【加入團隊，你/妳將負責什麼！】 -回應執法機關與公共衛生單位的資料請求，依照內部政策與作業指引處理 -與當地執法機關建立並維持良好合作關係 -接收、審查並記錄內部或外部請求，確保紀錄完整 -依照服務水準協議 (SLA) 與績效指標 (KPR) 準時完成任務 -正確辨識問題，依流程處理並回報負責人 -進行事件通報與升級，確保問題獲得妥善處理 -管理與更新培訓教材與工作流程，分享有用資訊 -熟悉並使用內部工具與系統（如 Google Docs、JIRA） -積極學習、接受反饋，提升專業技能與表現 【我們希望你/妳具備甚麼！】 -中英文流利（口說與書寫）；需TOEIC 800以上或同等能力 -能獨立作業並具備良好判斷力 -有與執法單位合作經驗者佳 -熟悉電腦操作與常用軟體（PC/Mac、MS Office、網路工具等） -有資料分析、調查或法律相關經驗者加分(非必要項) 【其他福利】 1.優於勞基法的假別(額外給薪事假、不扣薪病假) 2.辦公室免費早午餐、零食無限供應 3.三節、生日禮金由顧問公司提供