「餐飲部-宴客樓(中餐廳)-領班 The Dining Place Captain」的相似工作
台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司共505筆
1.內外場環境清潔維護。
2.維持店內餐點品質與服務品質。
3.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
4.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
5.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
6.進行飲料調製。
7.負責結帳、收銀之工作。
【公司簡介】
【初衷】
わくわく（Waku Waku）在日文中，代表著期待、喜悅、無法平靜下來的興奮、扣人心弦的悸動。它也傳遞著本店的初衷，我們希望客人到訪本店用餐時，能保持喜悅且期待的心情。
【堅持】
わくわく burger持懇切的態度烹飪，嚴選台灣在地純然食材，以時鮮為字，將青蔬成文，書寫食材最動人心弦的意味。
【服務項目】
わくわく burger座落在熙來攘往的都會，提供每個認真生活、體會生活、與享受生活的人，一個落腳歇息的一隅。在這個素雅且有溫度的空間裡，我們一同品嚐各種經典日式漢堡、嚐一口法式吐司，啜一口清香包種，而在心底不禁發出一聲，「わくわく」！
亞尼克菓子工房股份有限公司食品什貨零售業
※三個月試用期後，則依工作表現調整薪資
【工作內容】
1.販售商品及具備專業知識：
每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦，
陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。
2.製作咖啡、飲品：
香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製，
提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。
3.服務引導顧客：
每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度，
協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。
4.愛護環境整潔：
甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。
【我們期待你】
1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。
2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。
3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。
【我們需要你】
1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。
2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理
3.有良好的體力：須長時間走動及久站。
4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班
(包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。
【我們重視你】
1.適時休假，是生活工作的平衡點。
（月休8-14天／年休總天數比照人事行政局）
2.激勵獎金，你的努力公司看的見。
3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。
歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！
❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤
伯朗咖啡股份有限公司飲料店業
◇ 我們的第二間概念店徵才中！
【工作內容】
1. 外場：工作區域環境維護
2. 內場：協助備料與製作
3. 收銀：pos點餐及相關產品介紹
4. 吧台：咖啡飲品製作
5. 輪替值班行政事務 (另有行政津貼)
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.負責結帳、收銀之工作。
你擅長與人互動？喜歡熱鬧又有挑戰的環境？
歡迎加入我們——全台火鍋吃到飽品牌【饗麻饗辣】
我們來自台南、走過十多年餐飲路，首次插旗在台北南港！
這不只是找工作，而是加入一群熱血夥伴打造全新團隊的機會！
**每月績效考核優良者1500~4000獎金
歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶：
【外場正職人員工作內容】
1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求）
2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔
3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調
4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾
5.入職後考核通過即轉正
● 無經驗沒關係！我們會安排人員一步步帶你上手！
【工作福利】
休假：每月8-10天
計時人員：時薪 230元起
正職人員：月薪 40,000~43,000 起（獎金及加班費另計）
正職享有福利:三節禮、年終、績效獎金、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼
期待您的加入，一同迎接新的挑戰！
班別為兩段班，可接受再投履歷！
10/20
1. 對餐飲服務工作有興趣者。
2. 提供客人對餐飲感興趣的服務信息。
3. 為經理休假日時主持交接班說明會，並確保員工了解酒店的活動和運營的要求協助。
4. 協助準備員工班表/崗位表。
5. 確保餐廳的每日工作日誌完整記錄下收入和利潤、特殊事件、客人表揚和投訴及其他需求記錄下的事件。工作日誌每天工作結束前應遞交給餐廳經理確認。
6. 周到的為客人服務，並儘可能解決客人的投訴，向上級報告所有事件。
7. 外場餐飲服務。
8. 監督和指導外場服務的各方面工作。
9. 領導協調外場同仁對客人的需求、特殊要求和請求來確保為客人達到服務。
10. 開發中餐廳長期顧客關係。
另有空班津貼200元/日 (預估每月多領 3,000元~3,800元！)
「宴客樓」集結中華料理中最經典的粵川菜雙菜系，供應精緻、道地的功夫菜色，饕客將可品嚐到以經典粵菜為基礎，重新注入以香麻辣味聞名的四川烹調風味。餐廳內八間豪華貴賓包廂，專為各式用餐需求設計，為商務聚會及宴客的絕佳場域。
台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神
對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。
邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！
10/16
主要工作內容：
1. 提供高品質餐飲服務。
2. 及時協助顧客需求。
3. 維持環境、器具用品整齊及符合使用規定。
4. 完成主管交辦事項。
※具吧檯經驗者優佳。
『LOBBY LOUNGE』您的專屬LIVING ROOM
挑高9米9的Lobby Lounge，隨意找個屬於自己舒適的角落，城市的吵雜瞬間煙消雲散，取代的是愜意的氛圍、悅耳的音樂和溫暖的美食飲品。 不管是跟朋友小酌或是週末下午的悠閒午茶，Lobby Lounge就是你的專屬living room，讓你隨心所欲的休憩、放鬆自己。
享受片刻悠閒之外，台北萬豪酒店亦導入萬豪國際品牌5-10-20概念，設計符合商務人士的菜單選項，在忙碌的行程中能更精準地掌握用餐所需的時間。
10/16
1. 激勵員工為客人提供卓越的服務並提升顧客滿意度
2. 管理日常營運管理計畫和分配工作
3. 臨場狀況應變以及相關處理
4. 酒類飲品推薦銷售能力及相關知識
5. 配合餐廳的營運彈性調動並協助增加餐廳營收
10/16
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1. 宴會廳現場服務管理。
2. 營業設備維護、控制備品成本。
3. 人員督導訓練及教育課程安排。
4. 工讀生管理。
*具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。
10/16
薇閣餐旅股份有限公司餐館業
1.協助店長進行現場營運管理與人員調度
2.帶領現場同仁並確保服務流程及作業標準確實執行
3.即時處理顧客意見及簡單客訴問題
4.協助控管日常營運成本與物料使用
5.培訓新進員工及指導日常作業流程
6.協助店內與總部的日常溝通與資訊傳達
★本品牌為新中式餐酒館，目前籌備中，預計於Q4安排報到。
若您可接受報到時間，歡迎投遞履歷，我們將儘速與合適人選聯繫安排面談!!
**需視集團需求做輪調**
10/16
1. Responsible for taking phone calls of internal and external of hotel.
2. Be an expert for hotel guests to handle guest's request and inquiries.
3. Provide hotel information, and be able to introduce hotel information to every guests.
4. Be able to make room reservation for guests when needed.
5. Confident to work through telephone and emails, with good communication skills.
6. Be able to work as multi-tasks.
Conversational of Japanese or Korean is a plus.
台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神
對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。
邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！
10/14
負責在客房部辦公室日常營運中執行迎賓體驗（包括迎賓櫃台、隨時隨需與服務中心）。透過所有溝通管道為賓客提供 WOW 服務，並與相關部門合作以確保賓客滿意度。運用 OPERA、Infrasys、Go Concierge 與 GXP 系統，透過隨時隨需承諾精神下提升服務範疇。
對飯店設施資訊具有深入了解，能夠透過介紹台北及其周邊多樣的酒吧、餐廳及觀光景點，展現並傳遞 Insider 體驗。熟悉並執行會員忠誠計畫與 W Hotel 品牌標準。以結果為導向，具備強烈承諾，作為部門領導者，致力達成飯店關鍵績效指標（KPI）目標。
客房部辦公室的多元職能發展將讓員工能夠於 客房部辦公室三大主要部門之間輪調。作為進階職等，員工需具備並執行所有相關部門所需的任務與技能，包含第一與第二級別的工作要求。
10/14
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。
*另有空班津貼，每月另有2000-2500元津貼。
**勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪**
《全時工作者》：每人最高領取6萬元
《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元
★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
10/16
【法國美好年代 演繹一場美麗盛宴】
成為巴賽麗廳的侍者，是一種享受。身處周邊皆為藝術裝飾花樣的玻璃鏡面、如萬花筒般流光的吊燈，彷若仙境。延續法國19世紀末美好年代，巴賽麗廳散發出名流藝文的氣息，在這裡曾經接待過馬歇馬叟、帕華洛帝、馬友友等國際名士。我們何其榮幸，迎接巨星蒞臨增添光彩；更期待熱愛服務的您，加入巴賽麗團隊展現熱情。
我們需要具備以下條件的人才：
1. 負責現場的餐點管理與餐廳人事管理。
2. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
3. 顧客關係維護及賣場聯合行銷方案規劃。
10/14
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1.接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。
2.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
3.餐廳備品管理。
4.其它主管交辦事項。
*另有空班津貼，每月另有2000-2500元津貼。
10/16
1. 協助英式下午茶製備作業。
2. 負責客房餐飲及大廳酒吧餐點製作。
3. 維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作 。
4. 執行主管交辦事項。
『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食
• 早餐 • 午餐 • 周末早午餐 •下午茶
台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神
對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。
邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！
10/16
**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)**
1.具備吧台豐富經驗, 能獨立作業及調酒研發技能
2.具備英語社交, 銷售能力
3.薪資依工作經驗核定
4.下班時間較晚自備交通工具者佳
09/03
對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查，確保品質標準。列印房態差異報表，驗證客房狀態，確定不一致的客房，確定客房清潔的優先順序，並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營，協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表，完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。
1.掌握酒店客房狀態，客人情況及其它相關資訊。
2.檢查員工服儀，行為規範及到崗情況。
3.制定工作計畫，培訓計畫及年度預算。
4.安排主管排班，分配工作任務並進行分工。
5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。
6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。
7.檢查各分部主管制定的工作計畫。
8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。
9.督導檢查各分部的培訓。
10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。
11.處理客人投訴。
12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。
13.完成上級安排的其它各項工作。
Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees.
1. Have the room status, the information of guests, and any other things
2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance.
3. Making a working plan, training plan, and annual budget
4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work
5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas.
6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update
7. Checking the working plan of supervisors
8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room
9. Checking the training of Sub-sector
10. Checking working procedures and status in every office
11. Solving the guests’ complaints
12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method
13. Finish other works assigned by leaders.
10/14
晧喜股份有限公司餐館業
作為餐廳主任，你將扮演一個至關重要的角色，帶領團隊實現優質服務與高效管理。我們期待擁有領導潛能的你，來挑戰以下任務：
1.餐廳營業管理與現場操作執行 ，掌握全局，確保運營順暢。
2.人力安排與調度管理 ，靈活分配資源，打造和諧高效的工作環境。
3.提供顧客頂級餐飲服務體驗 ，讓每位顧客感受到賓至如歸的感動。
4.協同部門教育訓練 ，激發團隊潛能，提升專業技能。
5.其他主管交辦事項 ，展現你的責任感與解決問題的能力。
6.掌握餐飲服務與酒類知識 ，成為團隊與顧客的專業顧問。
7.熟悉收銀結帳及百貨系統操作 ，處理財務事務得心應手。
你將成為餐廳的核心力量！
這是一份充滿挑戰與成就感的工作，我們需要你的專業、熱情與領導力，來帶領餐廳邁向更高峰！
10/14
【法國美好年代 屢創台灣第一】
40年前即在台灣奠定法菜地位的巴賽麗廳，每一道法式經典料理，皆蔚為業界風潮，這裡同樣也是全台第一個供應法式舒芙蕾的餐廳。在這個引領風潮的巴賽麗廳，您將有機會學習正統法菜製作，透過經驗豐富主廚引導，思考菜色搭襯與精煉實作技巧，是立志從事法國料理廚藝的您，絕對需把握的難得機會。【加入全台唯一五星級飯店正宗法式精緻高端料理fine dining廚藝團隊! 】全球最具代表性的世界級廚藝比賽且享有美食界奧林匹克美譽的BOCUSE D’OR大賽之亞太地區冠軍得主，首度進入台灣並即將接掌亞都麗緻巴黎廳1930，這位世界頂級主廚將以其精湛的傳統紮實廚藝結合現代五感體驗成就職人美學精神藝術。2025更榮獲米其林一星評鑑。一個首度與大師級法式創新料理主廚拜師學習的難得而稀有工作機會，歡迎有志獻身料理精進廚藝的廚師界菁英加入菁英廚藝夢幻行列，一圓自己料理夢想。
工作內容&任職條件:
1.固定早餐料理烹調。
2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作
3.有廚房相關經驗者佳。
4.經驗不拘
04/14
週末炸雞俱樂部_食慾創意有限公司其他餐飲業
- 工作經驗，能力、經驗、特殊技能議薪。
- 僅開四五六日四天；月休12天薪水不變，餐飲工作仍能享有生活品質。
- 全新設備及裝修，衛生及環境舒適。
- 公司非常重視，工作與生活平衡。
[ 薪資 ]
正職：36000-42000
領班：42000-50000
副主廚：50000-55000
店主廚：55000-65000 / BONUS上看年薪 900,000~1,200,000元
升遷：每年調薪、儲備幹部、加入拓店核心團隊。
[ 加薪技能 ]
支持開發餐飲業外技能，不只是一成不變的工作內容，提升能力同時提升價值。
IG & FB 社群管理、設計技能、文案撰寫、攝影、外語、行政、財務... 面議加薪。
[ 員工福利 ]
每月員工聚餐、員工折扣、飲料無限喝、勞健保、年終、球鞋津貼（入職半年起能享每年購一雙球鞋，工作的同時能保持乾淨體面的生活平衡）；信義總店附健身房＆游泳池。
09/03
房務主任是房務部團隊的重要一分子，負責酒店的清潔和對細節的關注。確保每間客房皆符合酒店所規定的最高清潔標準。管理其負責樓層的房務員，詳細檢查他們的清潔工作。
1.有效地與房務協調員和櫃台溝通房況，以確保客房及時準備就緒並滿足顧客的特殊需求。
2.確保所負責的樓層順利運作，將各項職務平均分配給房務員。
3.負責評量房務員的表現，增進整房流程並徹底檢查客房，以確保客房符合酒店所規定的最高清潔標準。
4.定期進行樓層儲藏室庫存盤點，以確保備品充足且各項設備皆良好維護，從而大幅提升營運效率。
5.確保所負責的樓層的儲藏室保持整潔。各項清潔設備、用品和化學物均有確實標示以正確使用及儲存。
6.進行入職培訓與在職訓練，解釋各項規定、工作流程，示範如何使用並維護設備。
7.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。
8.鼓勵並建立正向的工作環境，為團隊成員提供支援。指導房務員並提供建設性回饋以提升其工作表面。
9.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越顧客的期望。分派任務並定期回饋。
10.向房務協調員回報所負責樓層中發現的任何問題、損壞或故障。追蹤維修工單狀態，確保問題已解決並確實更新客房狀態。
11.處理並排解顧客抱怨，在系統內登錄顧客意見回饋，確保及時解決問題及回報補償措施。
12.嚴格遵守酒店所制定的工作場所安全和保障規定。
The Housekeeping Supervisor is an integral part of the Housekeeping Team who collectively is responsible for the cleanliness and attention to detail of the hotel. The individual is responsible for ensuring all guest rooms meet the highest standards as set by the hotel. The Housekeeping Supervisor oversees both Room Attendants and Houseman working on the assigned floors, conducting detailed inspections of their work.
1.Responsible for the smooth operation of the floor assigned, ensuring that all duties are fairly distributed to the Housekeeping Attendants.
2.Effectively communicate with the Coordinator and Front Office on guest room status to ensure timely room readiness and that all guests' special requests are adhered to.
3.Responsible for the performance of the Housekeeping Attendants on the assigned floor by facilitating guest room servicing process and conducting thorough inspection of to ensure highest level of room cleanliness according to the hotel's standards.
4.Maximizes operational efficiency by perform floor pantry inventory check on a timely basis to ensure adequate supplies and that equipment are well-maintained in good working condition.
5.Ensures that the assigned floor pantry is kept clean and organized at all times. All cleaning equipment, supplies and chemicals are property stored, handled and correctly labelled.
6.Conducts orientation training and in-service training to explain policies, work procedures, and to demonstrate use and maintenance of equipment.
7.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance.
8.Provides support to team members by establishing and encouraging a positive and harmonious work environment. Mentors and offer guidance Attendants through constructive feedback to improve performance.
9.Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback.
10.Report any issue or damages and breakdowns found on the assigned floors to the coordinator. Follow up with the work order status to ensure that issue is resolved and update guest room status accurately.
11.Handle any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner.
12.Establishes and maintains strict compliance to work place safety and security policies set by the hotel.
10/15
1.收取和分發各部門制服給各員工，並將記錄登錄於記事本。
2.分類檢查各部門制服，如有特別需要清潔部份則交與廠商處理；需要縫補部份則由制服間
處理
3.至各樓層點收待洗之客衣。
4.依據洗衣單核對洗衣之數目、種類、衣服的質料、顏色、類別、水、乾洗、燙予與分類並
分別記錄清楚，收集交與廠商。
5.於廠商送回時，將包裝好之客衣，再次依據洗衣單，核對其數量、種類，核對無誤，送回
各樓與樓層領班或房務員核對無誤簽收。
6.配合主管以及管衣室分配之工作。
10/16
** 享有每月部門業績達標獎金
** 享有完整業務培訓計畫
1. 助理/專員無業績壓力。
2. 主要為處理行政文書及合約事務、文件修訂與歸檔。
3. 協助業務人員處理顧客諮詢並提供資訊。
4. 協助業務人員處理客戶資料(資料建檔、維護及問題狀況處理)。
5. 執行其他主管交辦事項。
6. 具耐心、責任感、細心及應變能力，穩定性高者佳。
7. 具文書處理能力(Excel, PowerPoint, Word)。
10/14
有經驗者
有興趣者優先
*出勤優良, 全勤者, 享全勤獎金$1,000
*滿3個月試用期, 薪資依個人表現, 調漲薪資
*享勞健保, 員工旅遊, 除夕休假, 用餐折扣.
*月休8天
*固定店休周一. 週二