「【幸福企業徵才】人資助理 / 薪酬專員 /人資管理師 (桃園)」的相似工作
禾昌興業股份有限公司共500筆
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益睿科技股份有限公司其他電子零組件相關業
獨立作業
1. 招募任用：招募、甄選與任用、新進/離職作業、員工基本資料建檔。
2. 教育訓練：管理內訓課程、年度訓練規劃及執行。
3. 績效考核：試用考核、年度績效考核。
4. 外籍移工管理 。
5. 員工關係與法遵：員工關懷、勞資會議、人資事項諮詢。
6. 公司規章制度、修訂、執行管理 (ISO、RBA)。
7. 政府補助案的申請、核銷。
8. 主管交辦及人資專案：公司活動協辦、行政公告等。
協助作業
1. 考勤管理、薪酬計算、獎金發放。
2. 勞健團保(加、退、理賠、給付、對帳、請款)及年度薪資所得申報。
3. 人資相關報表製作與分析。
*具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。
09/17
興和工業股份有限公司空調水機電工程業
1.人力規劃、招募
2.教育訓練規劃、安排
3.外勞引進與管理
4.ISO 9001 文件管理
5.考勤管理與薪資計算
6.管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動
7.勞資相關法規知識、員工關係建立
8.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤
9.勞資爭議調解
10.主管交辦事項
09/17
1.招募聘僱：刊登職缺、履歷篩選、面試安排及人選評估。
2.人事管理：辦理新進、離退、試用考核、異動等作業與證明書開立。
3.出勤管理：檢視考勤資料正確性，提供差勤相關諮詢。
4.員工福利：辦理勞健保、團體保險、健康檢查...等各項員工福利。
5.教育訓練：新進人員訓練、外派訓練之執行。
6.主管交辦之專案與其他相關工作
09/17
台灣圓點奈米技術股份有限公司醫療器材製造業
1.員工考勤/保險/薪資/獎金等作業
2.員工稅務扣繳及申報作業
3.人力成本與相關控制報表作業分析
4.薪酬相關辦法、系統與流程優化與改善
5.人力資源專案規劃執行
6.福委勞資事務
7.維護員工資料
8.其他
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彩盛工程有限公司建築工程業
我們正在尋找一位熱愛人資工作的夥伴，能夠獨立處理招募流程，並參與人資制度與流程的規劃與優化。
這個職位將是公司人資團隊的重要一員，除日常招募事務外，也將協助公司整體人力資源發展方向，未來將可擴展至教育訓練、績效、制度等多元領域。
1.規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排等）
2.參與人力資源制度與流程優化（如招募流程、人才庫建立）
3.協助人事行政作業（如出勤、異動、合約、文件維護等）
4.人資資料統計與報表整理（熟 Excel 函數佳）
5.主管交辦事項
09/17
桃園市桃花源青年領袖協會社會福利服務業
1.協助弱勢幼兒、家庭相關服務
2.規劃並辦理家長支持團體
3.學前兒童發展檢核轉介、聯繫服務等
4.規劃並辦理親職教育講座
5.規劃並辦理外展、社區宣導
6.志工招募、訓練與管理
7.其他主管交辦事項
*學歷要求:具國內外大專(院)校以上社會工作相關科系(社會工作系、社會工作學系、社會政
策與社會工作學系、醫學社會學與社會工作學系、青少年兒童福利學系、兒童福
利、社會教育等)畢業或以上學歷、學位學程、科畢業，具有參加社會工作師應
考資格者
*薪資:月薪36000元起
09/16
禾昌興業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內外業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.將依學經歷與面試結果核定職稱與薪資。
【來這上班，好康滿滿不藏私】
我們不只上班認真，福利也超有感，讓你每天都想來公司報到！
※基本保障通通有，還給你更多！
勞保、健保、特休假一定沒少，還幫你額外投保員工團體保險～
讓你在職場上拚勁全開，生活也安心有底氣！
※不定期舉辦餐會 or 慶生趴
不是只有蛋糕！我們把聚餐變成歡樂儀式，讓你跟同事變朋友，歡笑聲比打卡聲還多！
※到職滿一年，直接送你3天「活力假」
不需要理由，就是想讓你好好放鬆、充個電再回來發光
※每年額外「旅遊假＋旅遊補助」
不只給假還給錢！無論你是想爬山看海、放空耍廢，我們都挺你出去走走～
※支持在地農民，定期送你小農好物
超甜水果、天然好菜，新鮮直送到你手中，健康生活從公司開始！
※三節禮金禮品穩穩有
端午、中秋、過年，節日不孤單，滿滿心意讓你暖心又暖胃，慰勞員工不定期有驚喜小禮物！
09/15
富祐鴻集團_富祐鴻科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1. 人才招募與面談執行
2. 各部門職務說明書建立與歸檔
3. 績效考核流程規劃、執行與彙整
4. 薪酬結算：獎金結算發放
5. 負責海外廠區人資事項宣導與檢核對應窗口
6. 其他主管交辦事項
09/15
行競科技股份有限公司汽車及其零件製造業
This is an HR full functions position and needs to support administration work.
1. Recruitment: Understanding the hiring manager's requirement, assisting with ad hoc projects as required and filling all jobs opening.
2. Talent pipeline/database/platform buildup.
3. On-boarding program review and implementation.
4. Probation review arrangement and process improvement.
5. Execute retention program to retain talents.
6. Exit process management.
7. Company's training planning and implementation.
8. Generating routine reports to different departments as needed.
9. Support in events, celebrations, team building, and other activities.
10. Support daily operation work and admin team when needed.
11. Maintain employee relationships and develop effective solutions to conflicts.
09/17
弘國科技股份有限公司其他金屬相關製造業
1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。
2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。
3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。
4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。
5. 執行收貨及出貨，並列印出貨單。
6. 能支援其他單位的工作人員。
7.操作站立式堆高機
09/17
鼎洲科技股份有限公司半導體製造業
- 人力招募與甄選：執行徵才流程，包括職缺開立、面談安排及人員任用作業。
- 勞健保及退休金庶務：負責員工勞保／健保、加退保、二代健保及勞退等相關行政程序。
- 薪酬獎金初步作業：協助薪資與獎金計算，無經驗可，由主管指導。
- 人事資料管理：即時維護與更新員工基本資料，確保資料正確性與完整性。
- 出勤紀錄核對：每日核對員工實際出勤狀況，支援考勤管理與異常追蹤。
- 表單與文件建構：製作並優化各類庶務性表單，提升行政效率與資料整合性。
- 制度與職掌文件管理：撰寫並維護公司制度流程及各部門職責說明書。
- 內部公告製作：協助公告內容撰擬與視覺排版，促進資訊流通與組織透明。
- 會議紀錄與進度追蹤：負責會議記錄整理、議題追蹤與任務進度管控。
- 行政庶務支援：協助辦公室日常行政作業與資源統籌。
- 主管交辦事項：彈性處理主管指派之各項專案或臨時任務。
09/18
珊珊數位行銷有限公司廣告行銷公關業
公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。
必備條件:
1. 微笑/親切/有禮貌
2. 細心/貼心/責任心
3. 拒絕愛遲到的夥伴
工作內容:
1. 接待客人至指定位置
2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手)
3. 網路平台廣告編輯上下架
4. 自媒體運用與推廣
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援
6. 維護辦公室環境與設備之整潔
7. 亦可配合選擇按件論酬
面試地址: 桃園市蘆竹區中正路90號11樓-明揚國際商務中心
09/09
耀登科技股份有限公司通訊機械器材相關業
【誠徵人資招募管理師 / 人力資源英雄】
一起打造有制度、更有溫度的職場！
在這裡，我們相信「人」是企業最重要的資產。
我們正在尋找一位具備專業細心、也熱愛與人互動的人資專員，一起推動組織成長，讓員工與公司共同前進。
【工作內容】
1. 維護企業內部人力資源紀錄（員工資料、工作說明書、職務代理人名冊…等）。
2. 規劃與執行招募、甄選、任用、離職、轉調等相關工作流程。
3. 參與各項招募專案（研發替代役、產官學合作、校園徵才、政府補助計畫…等）。
4. 編制與分析集團人力預算及實際用人數，定期提供相關統計報表。
5. 維護員工關係，營造正向工作氛圍。
6. 檢視、修訂並維護各項人資管理辦法，提升流程效率。
7. 其他主管交辦事項。
【我們希望你具備】
• 細心與責任感，能同時管理數據與流程。
• 良好的溝通能力，樂於協助同仁解決問題。
• 對人力資源領域有熱情，並願意學習新知。
【我們能提供】
• 完整的人資專業歷練與專案執行經驗。
• 多元的學習與發展機會（從校園徵才到產官學合作）。
• 穩定成長的企業平台，與團隊共同進步的氛圍。
如果你正在尋找一個能發揮專業、又能不斷成長的舞台，那麼，我們誠摯邀請你加入，一起讓「人資」成為組織裡最有力量的推手！
※科技業人資經驗3年以上※
09/18
碩陽科技股份有限公司光電產業
1. 104招募與作業執行：職缺刊登、面試安排與協調、面談紀錄與文件管理、招聘進度追蹤等。
2. HR資料建檔、人事表單更新及人事相關系統之操作與維護。
3. 內、外部訓練課程執行與跟進。(針對公司人員需應具備之證照課程)
4. 人事資料與相關系統之維護與優化。
5. 辦理與協助公司性活動。(如：股東會、尾牙活動等)
6.行政文書支援。
6. 其他主管交辦事項。
09/17
祥宏健康股份有限公司工商顧問服務業
1. 每月入住個案養護費及相關帳款結算、發票開立掃描作業，帳務催收提醒(家屬)，補助款核銷勾稽。
2. 行政處理：協助主任以及文件用印簽核追蹤處理、機構印鑑保管等。
3. 零用金管理(少量)、公文收發歸檔協助分發處理。
4. 公出外點單位(每月不定，約1~2次)、郵局寄信等行政業務。
5. 每月與總務確認當月醫衛耗材款項申請。
6. OFFICE、電腦操作嫻熟。
7. 協助主任安排每月外籍會議(有仲介協助)
8. 其他行政相關事務、主管交辦事項及配合公司專案執行。
09/18
神準科技股份有限公司通訊機械器材相關業
人資Full Funtion業務：
1.公司人員任用、離退、加退保相關作業。
2.薪酬計算相關作業
3.考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。
4.招募/訓練作業執行(含移工)
5.所得稅/二代健保申報作業
6.勞資會議/福委會承辦
7.勞動檢查應對
8.主管交辦事宜。
09/11
三井資訊股份有限公司電子通訊／電腦週邊零售業
一、招募甄選與任用：
１。開發、參加、操作與維護多種招募管道。
２。執行與管理求職者應徵體驗。
３。招募足夠的人數以符合用人單位需求。
４。執行與管理求職者報到體驗。
５。勞/健/退/團保/人事保證險操作與管理。
６。留職停薪、離職管理。
７。以上相關電腦與文書行政作業。
二、教育訓練：
１。執行與管理新人導師制度。
２。主辦-自辦內訓：每月１日新人訓、每季1~2次的新任主管招募與甄選課程。
３。協辦-外訓進修、委外內訓（每季1~2次的產品訓練、每季1~2次的主管或大型訓練）。
４。操作與管理數位學習平台（育碁a+Talent Suite企業人才套件系統）。
５。依TTQS執行與管理以上相關電腦與文書行政作業。
三、薪資與福利：
１。門市處班次（含新門市工時設計）、班表管理。
２。執行與管理全公司出勤紀錄，以利每月10日付薪。
３。員工福利活動協辦：尾牙、部門聚餐、員工旅遊暨家庭日、生日與三節禮(金)品發放。
４。以上相關電腦與文書行政作業。
四、其他主管交辦事項。
發展遠景：
１。若您能把現職工作做好並能滿足組織目前需求，歡迎您未來往人資主管職位邁進（人資主管的想法是：沒人接我的位置，我也不能晉升或挑戰其他職務啊）。若您不想晉升人資主管職位也ok：我們會協助您把工作做廣做深，累積您的工作職能。
２。我們的主管都蠻有料的，雖然標準高了些，要做的事多了些，但長久下來，您將會發現您在工作上的表現及職能認知：會被雕琢的更有深度及廣度。
３。公司穩健經營近40年，每年仍有展店及多角化經營的營運目標，公司經營層很重視人資部門，您與團隊建立信任及默契後，每位人資的工作發揮自由度頗高。
成就樂趣：
１。看著自己找進來的員工在工作上適應及學習都不錯，也被用人單位稱讚時：會很欣慰。
２。您可以同時認識300+位員工（總部也有60位一起辦公）並可隨時與他們交談：絕對不會無聊。公司內目前五代同堂：多少有些溝通挑戰，但取得溝通共識後：您會發現您的溝通技巧及同理心的功力更強了。
３。我們內部不定時會揪美食團購，或是您想發起團購也歡迎，重點是：不用偷偷摸摸。團購若湊不到人數，只要您敢開口：您也可以找老板、總經理、副總、部門主管一起團購。
４。公司也不定時會推出3C週邊商品優惠員購：您可以享受到CP值高、搶購的購買樂趣。