【幸福企業徵才】人資助理 / 薪酬專員 /人資管理師 (桃園)

10/08更新
4 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

※備註: 依學經歷核薪與職稱(可議) 1. 負責例行薪資、獎金計算方案,確保準時準確發放。 2. 考勤與薪資相關報表製作與分析 。 3. 管理例行新進、任用、異動、離職流程,並定期檢視提供優化建議。 4. 執行年度申報稅務作業、二代健保補充保費,保險續約等作業。 5. 定期提供人力分析數據,運用數字敏感度、數據分析能力提供主管改善建議。 6. 人資專案執行;完成主管交辦任務。 【關於禾昌人資團隊】 【來這上班,好康滿滿不藏私】 我們不只上班認真,福利也超有感,讓你每天都想來公司報到! ※基本保障通通有,還給你更多! 勞保、健保、特休假一定沒少,還幫你額外投保員工團體保險~ 讓你在職場上拚勁全開,生活也安心有底氣! ※不定期舉辦餐會/慶生趴 不是只有蛋糕!我們把聚餐變成歡樂儀式,讓你跟同事變朋友,歡笑聲比打卡聲還多! ※到職滿一年,直接送你3天「活力假」 不需要理由,就是想讓你好好放鬆、充個電再回來發光 ※每年額外「旅遊假+旅遊補助」 不只給假還給錢!無論你是想爬山看海、放空耍廢,我們都挺你出去走走~ ※支持在地農民,定期送你小農好物 超甜水果、天然好菜,新鮮直送到你手中,健康生活從公司開始! ※三節禮金禮品穩穩有 端午、中秋、過年,節日不孤單,滿滿心意讓你暖心又暖胃,慰勞員工不定期有驚喜小禮物!

工作待遇

月薪30,000~45,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

桃園市桃園區興華路9號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

【期望條件】 1.具IT背景或人力資源工作經驗者佳。 2.細心、具抗壓性、溝通協調及時間管理能力。 3.具備團隊合作精神和責任感。

禾昌興業股份有限公司 企業形象

福利制度

P-TWO 為你與家人打造的全方位福利 在P-TWO,我們不只投入全力打造各類連結器及電子零組件技術,也同樣致力於照顧員工與家人的每一天。從健康、財務、休假到學習成長,我們提供完整、優渥的福利方案,讓你在職涯與生活之間達成真正的平衡。 健康優先:醫療保險全面守護 員工的健康,我們放在第一位。P-TWO提供全方位的醫療保障,讓你與家人都安心: * 勞工保險 * 全民健康保險 * 員工團體保險(涵蓋壽險、重大疾病險、意外險、職災險、門診/住院醫療險、癌症險、海外旅平險等) 健康生活從日常做起 * 每年免費健康檢查 * 駐廠醫師/護士照顧每位員工的健康 * 員工協助方案(EAP):提供員工心理諮商、等相關服務與支持 財務保障與成長 * 員工持股信託計畫,讓你與 P-TWO 一起成長、一起分享努力的成果 彈性休假,平衡你的生活節奏 我們相信「認真工作,也要需要好好的充電」。除了優於法規的休假制度,我們給你彈性、有感的假期安排: * 週休二日 + 國定假日 * 特休年假 * 活力假 * 旅遊假 * 給薪病假 * 婚假、產假、陪產假、喪假等全項假別 持續成長:完整的新人訓練、多元化專業培訓課程 你的學習永遠不設限,我們提供多元學習資源與職涯發展機會 更多貼心福利,從生活出發 * 結婚禮金、生育津貼、生日禮金 * 喪葬補助 P-TWO 的福利清單不斷進化中,只因我們始終致力於打造更好、更貼近員工需求的工作環境。每一項福利,都是我們對你的用心與承諾。

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