「總經理特別助理(高階)(臺南)」的相似工作

※歡迎熱愛學習、喜歡挑戰高科技產業的夥伴加入，這裡將會是你最棒的舞臺! ★關鍵職責與工作內容: 1.就設備系統裝機所需工程發包，進行請購→工程進度→驗收處理。 2.擬定工程計畫(主工程、改造案件)及預估成本。 3.就部品出入貨進行對應、查核。 4.製作點工計畫及管理下包商，並與客戶及工廠端作雙向溝通、協調，以掌握專案進度。 5.解決工程殘件、排除設備問題及收集相關資料、判斷。 ※工作環境會有4~8米高空作業，需要有不怕高的生理/心理素質。 ※工作待遇依個人經歷及專長等條件核定，如相關經歷豐富可議更優渥薪資。試用期滿隔月起，會再另外每月固定提供津貼。 ．無塵室AMHS官網→https://www.daifuku.com/pro/cr/tw/ ．甚麼是AMHS?它帶來了怎樣的影響? 應用事例分享→https://www.youtube.com/watch?v=ld4AWNDkNSQ&t=11s

1.承接PM kick-off新專案訊息，與專案團隊展開開發時程與工作細項。 2.負責專案從起始、規劃、執行、監控到結案的完整生命週期管理。 3.明確定義專案範疇、目標、里程碑及交付標準，制定詳細的專案計畫並控管進度。 4.有效識別專案風險，制訂與執行風險管理計畫，確保專案順利進行。 5.跨部門協調溝通，確保資源適當分配與整合，解決專案執行中的問題 。 6.定期追蹤與報告專案進度，掌控專案成本與品質，確保達成預定目標。 7.領導與指導專案團隊，培養團隊合作精神，提升團隊績效。 8.協助組織優化內部專案管理流程與制度，提供改進建議，推動持續改善。 9.主管交辦事項。

1. 解讀客戶圖面與規範，製訂&管理工程技術文件 2. 產品(線材/連接器)組立SOP及零件清單BOM編寫 3. 產品工程評估與導入量產之準備 4. 熟3D 繪圖軟體 Creo佳 5.主管交辦事項。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用、校園招募、實習專案、研發替代役、外部招募活動與Linkedln招募。 2. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 3. 維護內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。員工考勤管理及工資計算，並提供相關管理報表。 4. 執行及跟進公司週期性績效管理追蹤、績效改善 。 5. 規劃與執行內/外部的訓練執行與追蹤、教育訓練系統維護與管理進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 員工/勞資關係經營建立，推動員工關係相關制度及專案，企業文化與員工凝聚力建設,勞資會議召開。福利小組活動規畫舉辦_Coffee talk、員工旅遊、節慶活動、尾牙、員工活動、廠慶、社團管理等。 7. 離職管理, 勞資/性騷擾事件管理、內部溝與員工意見回饋。 8.內/外部與廠商客戶稽核(CSR、ESG、RBA)、ISO稽核。 9. 協助執行廠區總務與行政管理相關事宜。 10.其他主管臨時交辦事項。

1.產線作業、動線之規劃與管理，以提升產能降低成本。 2.管控生產交期、產量、品質、人員等各項績效指標達成。 3.產線人員之調度、督導及管理，進行人員效率分析提升與改善。 4.產線人員、機器設備、原物料、工作環境的監督與改善執行。 5.部門內流程改善專案及生產會議參與產線人力設置規劃、產線人員培訓。 6.主管交派特定事項。 ◆需具備無塵室經驗五年以上 ◆需具備製造相關工作十年以上、五年以上製造主管經驗 ◆依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之。 ※此為主管職缺，需於台南廠區實習培訓6個月並經考核合格後派任。

1. 產業發展分析與事業部巿場機會尋找，並建構新事業部發展藍圖 2. 研發之新產品巿場導入機會探尋，並與供應鏈夥伴關係建立與維持 3. 研發團隊與產業關係接軌，串連研發與製造的合作可能性 4. 跨部門溝通協調 ☑ 基本條件 1. 良好溝通能力，能與團隊協力分工，持續分享所知 2. 熱忱、自主性強、願意聆聽與溝通 3. 專案規劃、執行與時程、風險控管等相關經驗 4. 日文能力者尤佳 5. 專利地圖建立與分析 6. 巿場規模模型建立與分析 7. 競爭態勢調查與分析

1. 總經理交辦事項。 2. 紀錄、傳達、追蹤、進度回報、期限內完成工作為目標。 3. 公告、SOP、書信撰寫。 4. 人員傳達、會議安排。 5. 文件管理管制:各項文件分類歸檔、更新、分派、回收。 6. 完成主管交辦工作。

Company Highlight • 新公司扁平結構，職涯發展透明 • 科學化營運管理，創新商業模式 • 年輕靈活工作環境，鼓勵提案發想 • 彈性上下班(08:00~09:00上班；17:00~18:00下班) • 零食飲料吧自由拿取 Responsibilities • 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 (e.g. 整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度) • 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 • 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 • 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 • 尋找公司未來發展新事業 (e.g. 技術合作、合併、購併、策略聯盟) Requirements • 學士學位以上，不限科系，2年以上工作經驗尤佳 • 具備邏輯思考能力和創新發展的個性 • 良好溝通及學習能力，需精通英語 (敬請檢附TOEIC/GEPT/TOEFL相關證明) Additional Information Please see corporate profile.

1.新產品導入（NPI）與試產驗證（PVT）階段，負責製程導入規劃、試產跟線及問題分析改善 2.建立並優化標準工時（STD time），持續推動製程優化與作業效率提升 3.負責廠區產線設備配置與動線規劃設計，提升作業流暢度與人機動線效率 4.建立生產製程標準作業流程（SOP） 5.治具設計及自動化設備的導入評估 6.優化組裝與測試作業手法，提升作業品質與效率 7.配合主管交辦各項專案與改善任務

一、策略規劃與市場開發 1.依據公司中長期策略，挖掘潛在商業機會，驅動公司成長。 2.了解產業未來趨勢，研究不同區域市場特性，制定區域性與全球市場開發策略。 3.協助產品開發團隊研究市場需求，制定產品行銷定位與定價策略。 二、市場研究與分析 1.監控原物料價格波動、競爭對手產品成本與市場動態。 2.收集並分析市場趨勢、消費者行為、競爭對手動向及各區域法律制度。 3.撰寫市場分析報告與行銷資料，提供管理階層決策依據。 4.主動分享市場與產品資訊予內部團隊，促進跨部門溝通。 三、品牌與行銷策略 1.建立品牌定位與行銷計劃，制定促銷策略與內容行銷方案。 2.確保品牌一致性，提升品牌知名度。 3.執行數位行銷、社群媒體經營與SEO優化，並進行數據分析以持續優化行銷效益。 四、業務開發與客戶關係管理 1.管理新客戶與關鍵客戶，包含陌生拜訪、計畫性拜訪、招標文件處理與報價。 2.與銷售團隊合作推廣產品，提升銷量並維護良好客戶關係。 3.主動參與研討會、座談會及國內外展會，拓展商機與市場人脈。

Allocate resource required to execute a project. 1.Organize all the project activities,schedule and follow up,and review schedule with customer and project team 2.Follow up on action items of kick-off, design, and project status update review meeting. 3.Provide project status report to management weekly or under request. 4.Monitor and ensure engineering design and documentation are on time and complete. 5.Root cause analyzing and problem-solving for project issue 6.Support FAT with the customer. 7.Support actions to customer service request and complaint. 8.Execute approved customer changes, update the official schedule as needed. 9.Proactively identify and manage the risks of the project. 10Plan and manage all aspects of the product introduction process (engineering, design transfer, validation, launch, scale-up)

1.品質系統推進及體系文件維護。 2.新產品品質計畫規劃與執行。 3.客訴處理與品質服務。 4.制定製程品質管制及檢驗作業標準。 5.主導廠區各項品質改善活動推進。 6.主管交辦事項。

Cell Lead 是產線上24/7 安全、質量、交付和生產力的負責人。他/她負責透過適當的指導、培訓、工作分配和績效管理來管理和改善他們的產線，以在分配的工作單元中使用 IWS 方法提供最佳生產效率的高品質產品。 As the Cell Lead in the Make and Pack Team, you will: - Cell Daily Operation - 全天候cell負責人，包括安全、品質、可靠性、生產目標、生產力和成本. - 為 DDS cell負責人，並透過 DMS 工具管理單元組織，以不斷提高所有 KPI 類別的單元效率. - 確保團隊中的每個人都明白品質之重要性，在所屬區域內鼓勵“零品質事故”的心態和文化. - Cell Improvement - 解決產線問題，包括在clean inspect and lubricant (CIL)、defect handling (DL) 和事故解決方面擔任生產線專家的角色. - 制定短期（24 小時）和中期（<90 天）行動計劃並定義優先事項 - Delivery - 確保生產計劃按照計劃和預算人數，並確保及時全面生產. - 協助操作機台. - Cell Development - 建立單元團隊的能力，實現自給自足的團隊. - 與直屬經理和 P&C 合作安排培訓以優化工廠人力利用率. - Compliance - 負責特定工作環境符合法令規定之相關工作(確保正確工作條件)。執行工廠安全規定，配合EHS單位查檢及確保同仁員具備安全意識及遵守安全規定。負責生產單位設備之清潔標準，管理所有生產相關設備時，視執行5S3R、員工工作守則為 "日常工作準則(way of life)"。 - Other - 根據直屬主管的指示完成任務和專案.

1. 成本分析 2. 損益分析 3. 財報分析 4. 負責編制預算，制定年度預算方案 5. 完成主管交辦的其他工作内容 投遞前請先回答應徵問題

【我們是……】 方略電子是以TFT產業基礎作為科技的異質整合平台的新創公司，致力於建構多元的Panel Semiconductor Ecosystem，開發各領域的創新產品為人們帶來更優質的生活體驗。我們尋求勇於創新、不畏挑戰、幹勁十足、創造力爆表的夥伴一起加入創業的行列。我們提供不設邊框的舞台恣意揮灑您的才華；不怕你偷學的專業技術，竭盡所能協助您提升專業。 【這將會是一趟驚奇之旅，而你必須……】 ․主動積極，具備創業家精神 ․樂於學習，熱愛嘗新，並且無私地分享你的點子 ․富幽默感，具備工作熱忱，並有異於常人的工作效率 ․《其他專業條件依職務內容陳述》 1.了解市場需求並且轉化成產品、工程端的技術規格｡ 2.產品開發專案管理 (規格､預算､費用､開發驗證時程)｡ 3.跨部門團隊、領域溝通與協調｡ 【我們提供您……】 ․14個月保障年薪；一輩子難得的「員工認股權憑證」 ․公司提供生日禮金／節慶禮金／結婚禮金／生育禮金／旅遊或學習基金等福利措施 ․勞保、健保、團保、勞退 ․優於勞基法的孝親假和子女陪讀假 ․員工健康檢查、員工停車場 ․趟海的咖啡、自助茶飲和主管無限愛心斗內的零食 ․開放的工作氣氛、無價的友情--一同學習成長的夥伴

Job Summary: Responsible for Supplier Quality Assurance, Quality Engineering, Inspection, Supplier development programs and resolving quality related concerns Essential Job Duties: • Work with Global Sourcing to ensure supplier performance is regularly reported and those appropriate and timely corrective actions are implemented. • Aide Global Sourcing in the evaluation and qualification of new supplier, product following a defined new product part approval process. • Participate on definition of product specifications, technical, quality & packaging requirement with Global Sourcing, Category Management, Engineering, & Supplier. • Approve new products as a result from strategic sourcing activities by applying APQP and PPAP standards. • Champion problem solving and root cause analysis activities with suppliers and customers to eliminate recurrence of non‐conformances • Develop & implement Supplier development programs with short / long term goals. • Perform supplier audits, shipment audits and maintain all quality records. • Monitor, communicate and improve key supply chain KPI’s, including Supplier OTD (Past due) & Defect returns • Liaison between customer service team and suppliers in resolving product, quality related queries • Participates in special projects and performs additional duties as required

1. 每月合併財務報表及管報編製與分析。 2. 定期編製合併及個體財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.對財務部門進行日常管理、公司營運資金調度及運用分析、融資規劃管理。 4. 預算之編擬與控管、執行報告。 5. 配合公司營運發展方向及計劃，提供相關財務會計分析，財務預謷職責，與財務會計與內控管理。 6. 提供會計師查帳資料與協助查帳事宜 7. 熟悉 IFRS 與合併報表編製與各項稅務處理作業。 8. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 9. 日常會計帳務處理(含權益法與非權益法)、會計傳票單據審核、結帳。 10.審核營所稅資料準備申報及調節表編制作業。 11.協助內外部審計工作，提供必要的財務資料和解釋。 12.具備自編財務報告，整合及標準化合併工作流程及推動。 13. 主管交辦專案。

1.解讀模具圖及加工圖（2D/3D） 2.操作成型研磨 3.執行模具加工單位6S 4.檢測已加工完成的工件 5.主管交辦事項

Key Responsibilities • Lead the full implementation of TPM across the plant in alignment with corporate strategy. • Continuously update and execute AM/PM preventive maintenance programs. • Establish departmental KPIs, monitor performance, analyze gaps, and drive corrective actions. • Manage maintenance orders including manpower allocation, spare parts planning, production downtime coordination, and permit applications for subcontractor entry. • Develop and train maintenance technicians to meet automation equipment demands. • Plan required skills, headcount, and budget for maintenance personnel based on plant-wide equipment needs. • Conduct root cause analysis of equipment failures using CI, RIE, A3 tools; implement error-proofing and cost-out initiatives. • Support energy resource management and carbon reduction efforts related to water and electricity usage. • Prepare capital expenditure plans including CAR documentation, project charts, and Gantt schedules. • Serve as the MESH element owner and promote its implementation across departments. • Execute tasks assigned by supervisors with precision and accountability. Facility & ESG Management • Oversee facility systems maintenance and scheduling (water, gas, electricity, wastewater, air pollution, HVAC). • Control and plan maintenance-related costs. • Lead environmental and ESG improvement initiatives (e.g., ventilation, heat dissipation, energy saving, zero discharge). • Monitor internal systems for operational stability, including data analysis and anomaly resolution. • Develop and execute fire protection and emergency response plans; manage fire system maintenance and regulatory reporting. • Ensure wastewater and waste treatment operations comply with legal standards. • Manage security operations including monthly inspections, surveillance systems, and contract oversight. • Identify and comply with relevant regulations (e.g., Electrical Act, Energy Management Act, Building Safety Inspection, Fire Safety Law). Cross-Functional Coordination • Facilitate communication and coordination across departments, vendors, and corporate teams (equipment, manufacturing, EHS). • Supervise construction projects for factories and office buildings; integrate requirements from various units. • Assist and plan general affairs operations. • Collaborate with CIM engineers to support digital upgrades of in-plant equipment.

1. Drives for functional performance results in continuously increase product quality and create a sanitation & food safety plant. 2. Ensures all the quality policies executed by complying with the PI Quality Assurance System. 3. Comply with the AMEA food safety policy by executing GMP/HACCP/Allergen /EMP and AIB program. 4. Conduct food safety training program for existed and new employees in plant. 5. Conduct SQA audit on food safet y to ensure RM vendor and Co-Man system comply with Amea policies. 6. Work with Production and Engineering team to improve hardware reinforcement, develop work SOP and training to lower work injury case. 7. GCS: perform as a control owner of I2C/P2P process responsible for executing the assigned key controls.

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。