「BPM系統銷售顧問 (台北)」的相似工作

♜ 此職務不是清潔人員！！！不用自己購買設備（除塵蟎機器由公司免費提供）！！！ ♜ 外勤業務＋銷售（需自備機車） ▶ 每月薪資 5 萬！無限期！ ▶ 獎金高於業界！→業績 KPI 達標，和當月薪資一起發放 ▶ 無經驗可！→職前完整培訓，讓你快速上手！ ▶ 不用掃街！→公司提供完整開發模式，無需掃街、打電話流水號找客源！ ▶ 輔導升遷！→內部升遷管道順暢，幫助你成為團隊領袖！ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ █ 你的工作內容 ❶ 開發 [雙北] 潛在客戶，拓展市場，推廣企業品牌 ❷ 產品介紹與銷售，提供專業服務，業績達標者享有高額獎金 ❸ 客戶關係維護，確保良好體驗與回購 ❹ 定期參與部門會議，攝取最新銷售技巧與資訊 ❺ 完成主管交辦事項，提升自身業績表現 █ 薪資與福利 ✦ 每月薪資 NT$50,000 ✦ 業績獎金透明制，業績 KPI 達標→ 獎金月月發放！ ✦ 公司提供完整銷售培訓，不怕沒有經驗！ ✦ 夥伴意見表達管道暢通，任何問題都能被傾聽！ ✦ 升遷機會無上限，想挑戰高薪、當主管？我們協助你！ █ 我們希望你是 ✔︎ 能承擔業績壓力，勇於挑戰高額獎金 ✔︎ 熟悉雙北交通，自備機車＆機車駕照，適應外勤工作模式 ✔︎ 須具備良民證，形象端正、整潔得體 ✔︎ 具備良好溝通技巧，願意學習新知 ✔︎ 無經驗可，曾有業務、銷售、服務經驗者佳 █ 關於我們 ♜ 我們是台灣居家健康服務的領導品牌，專注於 塵蟎清潔、居家維護，未來將拓展至水質淨化、小家電等產品線。 ♜ 這不只是業務工作，更是結合「品牌推廣＋團隊領袖」的職涯發展機會！ ♜ 公司提供完整開發模式，手把手帶你成為開發客源的高手。並提供完善資源，讓你專注於品牌推廣與業績成長，成為頂尖業務！實現Top Sales的夢想！ ⚑ 這是一份薪資高、成長快的工作機會，現在就投遞履歷，加入我們吧！

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.富美家全產品於設計師公司/建築師事務所之銷售推廣、個案開發及客情維護 2.熱忱服務客戶並創造公司與客戶雙贏價值

關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。 本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。 備註: 1.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3.各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。

若你從事人力資源或是擁有相關行業知識，並希望透過顧問服務能協助客戶成功推行雲端系統以改善效率、準確性、及從新建立員工經驗等，作為人力資源顧問職業規劃的起點，職務內容為： 1. 參與人力資源相關的雲端系統專案導入, 包括協助編寫專案藍圖、蒐集客戶需求和問題、向客戶提供系統上的培訓等等 2. 協助專案經理和團隊完成專案上的任務 3. 與不同地域顧問合作推行項目 4. 參加 SAP SuccessFactors 平台培訓及會議 5. 協助SAP系統上的日常維護和測試

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

你是否是一位對銷售充滿熱情、具備抱負與領導力的人才？ 你是否擁有紮實的電話銷售經驗，並渴望開拓更寬廣的事業舞台？ 如果答案是肯定的，我們正在尋找的，就是你！ 提供保障底薪＋優渥獎金制度，努力回報絕不落空！ 我們專注於提供高品質的產品與服務，並以成為業界領先者為目標。 隨著事業版圖的擴張，我們誠摯邀請具備經驗與企圖心的資深業務主管 加入並帶領團隊邁向更大成就！ 【工作內容】 1, 開發潛在客戶，拓展市場，以達成個人、團隊業績目標。 2. 定期拜訪企業客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 分析市場潛在用戶，制定精確行銷、業務策略。 5. 業績管理：管理業績，確保達成線上、線下銷售業績目標。（有明確獎金制度！） 6. 帶領業務部，與專案部規劃節慶行銷及銷售企劃，並一同討論執行，提升流量與銷量。 7. 分析競業與市場動態，及時追蹤活動成效，進行調整與優化 【我們希望你具備】 1. 豐富的銷售經驗，並擁有至少兩年以上團隊管理實績。 2. 出色的溝通能力與領導力，能激勵並引導團隊共同達標。 3. 對市場趨勢具備敏銳洞察力與商業敏感度，能規劃並落實有效策略。 4. 良好的組織規劃與決策能力，能兼顧團隊與專案的管理。 5. 無信用不良等金融紀錄。 【加分條件】 1. 熟悉Canva、PPT、Google Workspace等簡報與協作工具。 2. 熟悉AI工具，如GPT等，幫助提升工作效率。 【為何選擇天耘策略行銷】 1. 完整且系統化的培訓模式，協助快速成長，關鍵時刻提供資源支援。 2. 保障底薪＋高額業績獎金＋持續激勵獎金。 3. 提供完整媒體業界教育訓練、資源。 4. 明確的升遷管道，與企業共同成長的發展機會。 5. 定期舉辦下午茶、聚餐及團隊活動，促進同仁間交流與合作。 6. 舒適的工作環境，附設零食櫃、咖啡機、果汁飲料，隨時補充能量。 7. 公司位置交通方便，距永安市場捷運站步行3～5分鐘，吃吃喝喝超豐富 如果你具備上述特質並渴望挑戰自我， 請立即投遞履歷，與我們攜手打造卓越團隊！

**無經驗可，歡迎各類業務加入 *AI應用模式正進行世紀數位轉型變革 *資安轉型成為企業經營的戰略重點議題 *加入鼎新_成為資訊安全管理專家 工作內容: 1.定期拜訪各類客群客戶，維繫穩定客戶關係，累計客戶經營硬實力。 2.針對營運管理議題給予客戶建議與優化，提供資訊安全規劃、機房系統整合、資訊專案規劃等資訊服務。 3.定期舉辦或協辦行銷活動 4.達成業績目標 工作優勢: 1.各類客戶群可供發展(大型客戶/製造行/流通行業)經營挑戰性高，可不斷自我提升 2.既有客戶可快速累積大量市場人脈 3.具競爭優勢底薪與挑戰百萬獎金 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹

【工作內容】 - 維護公司現有的高價值代理/客戶，協助業務單位追蹤日常需求，支援銷售轉化流程 - 轉化公司提供的潛在名單，積極拓展新代理商/客戶 - 確保團隊成員符合服務品質、回應流程等各項服務相關的QA標準，並日常關注團隊成員的個人績效表現 - 收集並維護團隊服務數據，定期進行分析，持續尋找最佳化方法 - 跨部門協調，釐清業務單位反饋的問題並追蹤進度 - 支援業務單位的專案文件、簡報與行政庶務 - 主管或業務單位交辦事項 *人員每月會依據績效考評給予績效獎金2000元-13000元不等 【必要條件】 - 具備金融業或銀行業客服與銷售經驗3年以上 - 具備跨部門溝通與協調能力，能夠快速應對突發狀況 - 細心、耐壓、責任感強，能承擔高壓環境下的任務 - 基本 Office/Google Workspace 操作能力（Excel、Word、簡報） - 良好中文書寫能力，能清楚回覆客戶與內部信件 - 具備獨立自主思考與給予問題建議解決方案 - 可自主控制掌握業務進度

[工作內容] - 管理多雲帳號（騰訊雲、阿里雲、華為雲、AWS、GCP） - 設定與維護雲端服務（雲主機、CDN、存儲桶等） - 管理 DNS、SSL憑證 - 操作 Linux 進行軟體安裝、問題排查，並依需求撰寫 Shell Script - 維護 Nginx、PHP、MySQL 等服務環境 - 建置與維護監控系統 - 撰寫技術文件與維運手冊 - 處理日常維運事務（檢查、檢測、排查問題等） - 協助處理合作夥伴（CP）的需求 - 配合 On-call 輪值（提供津貼）

【加入 ON LIVE ，開啟精彩每一天！】 ➢工作內容 我們正在打造一個全新的短影音社群平台， 協助創作者、KOL、網紅開啟更多元的變現管道。 現階段正進行為期兩個月的推廣專案， 邀請你加入我們的行銷團隊，一起參與這場內容革命！ ➢你的任務將包括： 1.招募短影音創作者、KOL、網紅加入我們的平台（不需綁約、完全免費） 2.與創作者溝通合作，介紹平台特色與未來發展 3.協助行銷團隊執行推廣活動與名單管理 4.共同發想創意行銷策略，提升創作者參與意願 ➢職缺特色 短期專案制｜為期2個月 論件計酬制｜多勞多得 不綁上班地點與時間｜可遠端工作 與創作者、KOL直接接軌的實戰經驗 優秀者可於專案結束後優先錄用為正式企劃或合作夥伴 ➢我們希望你具備 對短影音、社群行銷有興趣 喜歡溝通、拓展人脈，樂於與創作者互動 具備主動積極、負責任的工作態度 有行銷、傳播、公關、品牌推廣經驗者尤佳（非必要） ➢薪資待遇 論件計酬制（依完成招募件數與質量計算） 表現優異者另有績效獎金或延長合作機會 ➢專案期間 即日起 ～ 2025年12月（共2個月，可彈性安排投入時數） ➢加入我們，你將收穫： 實際操作一個新興社群平台的市場推廣經驗 建立與創作者、網紅合作的人脈圈 學習行銷策略、內容經營與專案管理的實戰能力 有機會成為平台創始行銷成員之一

1. 協助 ERP 系統導入、測試與上線作業。 2. 作為窗口，與系統廠商及公司內部各部門溝通協調。 3. 協助專案進度追蹤、彙整會議紀錄。 4. 協助使用者教育訓練與回饋處理。 5. 支援其他資訊專案或主管交辦任務。

負責公司在海外地區的市場開發與業務拓展，深入了解區域市場動態，開發潛在合作夥伴與客戶，推動品牌進入目標市場，提升業績與市場佔有率。此職位需具備強烈的市場嗅覺與策略思維，並與內部團隊密切合作，制定並執行海外市場推廣與銷售計劃。 • 制定並執行針對海外市場的業務拓展策略與計畫。 • 開發潛在客戶與商業合作夥伴（如IB、代理商、資源平台）。 • 蒐集與分析市場競爭資訊，提供策略建議。 • 與內部團隊（如行銷、產品、客服）合作，整合資源推動市場成長。 • 定期追蹤業績目標、報表與數據回饋，並進行優化建議。 • 參與線上線下商業會議、展會或活動，提升品牌曝光度與影響力。 • 維護客戶關係，提升合作黏著度與續約率。

Tagtoo為台灣及東南亞許多知名品牌及電商提供成效廣告服務，作為我們的客戶經理，您將負責管理和維繫公司與客戶之間的關係、確保客戶的需求得到滿足，並且提供卓越的服務，具備問題解決能力與敏銳度，以促進長期合作關係。 【職務說明】 - 維繫重點客戶的網路廣告操作及執行，即時有效解決所有問題，讓廣告收益穩定成長。 - 將客戶的關鍵績效指標與塔圖解決方案相結合，推動增值效益，帶動團隊業績成長。 - 與客戶密切討論經營方向與定位，和內部操作團隊協作制定優化方案並統籌執行。 - 統整與洞察所有執行數據成效，主導結案，規劃媒體投放策略並提供客戶可行性方案。 **本職缺不需主動開發，您將有機會服務知名電商或品牌，協助數位廣告策略和成效建議** **職位依照年資、經歷核定職稱，並有每月額外業務績效獎金**

加入 nSchool，成為改變人們財務未來的推手！ 我們致力於將教育與投資技術相結合，幫助學員從零開始累積穩定收益。 目前，我們正在招募熱愛財經教育的線上課程顧問，與我們攜手開啟學員的財務自由之路！ 【職務內容】 1. 團隊合作完成業績目標，參與經驗分享和策略討論，實現共同成長。 2. 根據市場趨勢與用戶回饋，優化產品內容，提升課程價值與市場競爭力。 3. 內勤工作，通過線上和通訊系統為學員提供專業且高效的服務，不需外出。 4. 透過電話與學員溝通，了解其理財需求，提供專業諮詢，並推薦適合的財經教育課程。 5. 規劃 1 對 1 的專屬課程體驗，幫助學員制定有效的學習計劃，實現理財與職涯雙重目標。 【nschool 優於業界福利】 ✔ 三薪制度 提供保障底薪、業績抽成及月度績效獎金，讓你輕鬆實現高收入！ ✔ 優質名單支持 公司直接提供精選的潛在客戶名單，無需陌生開發，也不必外出拜訪。 ✔ 彈性高收入 月平均收入 60,000 至 200,000 元，並設有激勵獎金、競賽獎金與達標獎勵。 ✔ 全面的員工福利 每月業績達標享團隊聚餐，增強夥伴之間的凝聚力。 免費進修財經課程，除了銷售專業課程，APP專屬使用，也能增進自己的投資技能！ ✔ 穩定的作息安排 固定上班時間為 週一至週五 10:00 - 19:00，中間有 1 小時用餐時間，享受週休二日的穩定生活。 ✔ 完善的職涯規劃 透明的升遷制度，讓你在清晰的發展路徑中穩步提升，並享受升遷後的專屬分紅機制。 【工作條件】 1. 具備抗壓力，樂於接受挑戰，並能從經驗中快速學習改進。 2. 擅長溝通，能清楚表達課程價值，協助學員建立正確的財經觀念。 3. 熱愛挑戰並注重目標達成，自律性高且能在壓力下持續提升表現。 4. 熟悉電腦操作，中打、英打能力強，能協助學員與團隊建立緊密合作。 5. 注重細節與效率，能靈活運用工具記錄和管理學員資訊，確保服務精準度。 加入 nSchool，與我們攜手邁向更好的職涯未來！ 公司網站： https://nschool.tw https://www.nstock.tw/author/ 我們的產品備受學員喜愛，團隊正在快速擴編， 期待你的加入，和我們一同實現財務教育的願景！履歷

我們歡迎具備主動性、擅長跨部門溝通與團隊協作、並渴望挑戰高績效獎金制度的業務人才。 我們希望你不只是「銷售人員」，而是具有團隊協作力與潛力的潛在領導者。 你將協助銷售主管拓展國內外市場、建立穩定銷售團隊，同時累積實戰經驗與管理能力，公司將提供完善教育訓練資源，協助你在職涯中快速成長。 【工作內容】 1. 協助銷售主管推動團隊日常運營 2. 支援銷售主管進行教育訓練及制度宣導 3. 與國內外團隊保持聯繫，定期回報營運狀況與潛在問題予主管 4. 主動維護既有客戶關係，強化品牌與客戶黏著度 5. 擁有自主開發新通路、新團隊的能力，創造穩定業績 （公司提供教育訓練） 6. 配合公司營運目標，達成個人及團隊KPI指標

我們正在招募一位SAP專案管理師加入資訊部。 ▲公司簡介 彥豪智能科技致力於研發及供應高端自行車零件，集團旗下有兩個品牌，並持續擴張規模。於業界已累積35年以上經驗，並榮獲iF Product Design Award、Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲將擔任的角色 您將是資訊團隊與國際子公司之間的橋樑，不可或缺的協調者，協助推動全球 SAP 系統的穩定運作。深度參與企業資源規劃流程與系統管理，推動效率與品質的提升。 ▲職缺內容 1、負責與美國、歐洲子公司交流，瞭解 SAP 系統使用需求。 2、對接內部資訊工程師團隊，說明所收集到的問題，協助安排後續處理。 3、初步協助判斷模組與可能成因，追蹤後續狀況，並提供進度說明與協助。 4、其他主管交辦事項。 ▲必要條件 1、中英文能力良好，能與海外同仁進行協調與說明。 2、對 SAP 系統的邏輯架構與流程有概念。 ▲加分條件：邏輯推理、樂於與人互動，跨部門協作與應變能力。

【工作內容】 - 達成業績目標 - 持續挖掘客戶，向客戶銷售產品，促使成交 - 經銷商、合作夥伴探詢 - 定期維護既有客戶，挖掘更多商機 - 彙整客戶需求與意見，以利跨部門溝通優化產品 【必要條件】 - 團隊與陌生開發能力 - 具備傑出的業務開發能力，能夠根據既有客戶以及產品線，開拓業務，達成目標業績 - 具備客戶導向思維，能夠根據客戶立場提出解決方案以滿足客戶需求 - 具備跨部門協商與簡報能力 - 熟悉文書處理軟體操作 - 獨立思考與問題解決能力

未來負責SAP ERP相關生產管理模組系統導入處理之工作，含教育訓練、需求訪談、客製規劃等。

【工作職責】 • 維護與優化平台：維護、監控並優化公司軟體平台的穩定性和性能。 • 需求分析與協作： 了解並處理來自業務單位（如研發部門）的需求，確保技術解決方案符合業務目標。 • 問題診斷與解決：主動發現並解決生產環境中的問題或潛在隱患，確保系統穩定運行。 • 自動化工具開發：通過研發或配置自動化工具來提高工作效率，簡化運維流程。 • 突發問題處理：快速判斷和處理系統突發問題，確保業務連續性。 • 運維方案制定：制定和實施運維方案，探索並實施新的運維技術和最佳實踐。 • 其他任務：完成主管交辦的其他相關工作。 【職務條件】 • Linux經驗： 熟悉Linux操作系統，具備相關操作經驗（必備條件）。 • 雲端平台經驗： 有雲端平台服務運維經驗，熟悉AWS、GCP或阿里雲等雲端平台。 • 容器化技術： 熟悉Kubernetes容器化技術，具備容器化環境的管理經驗。 • CI/CD工具： 了解CI/CD工具的建置與應用，能夠設計並維護持續集成和持續交付流程。

1. 協助薪資計算與發放，確保薪資結構符合內部政策與法規。 2. 處理勞健保、勞退提撥、考勤管理與請假紀錄，確保人事數據準確性。 3. 協助績效獎金與福利補助計算，提高薪資管理的準確性與公平性。 4. 相關人資行政作業 5. 研究勞動法令，確保公司人資制度符合最新法規。 6. 負責準備並應對勞動檢查所需文件，確保公司合法合規。

GrandTech Cloud, as an important global partner of AWS, GCP, and Azure. We will continue to serve related industries, provide market-leading, technologically advanced, cost-effective and high-quality cloud services. Assist enterprise users to complete digital transformation and the high growth of cross-industry cooperation. 想在穩定的上市公司中，體驗新創團隊的速度與挑戰嗎？ 我們是一家 已掛牌上市的企業，團隊組織扁平、溝通直接，運作節奏快速，像新創一樣靈活、像大公司一樣穩健。我們相信人才是公司成長的關鍵，期待你成為推動內部制度優化的一份力量。 我們正在尋找一位細心、主動、具成長潛力的人資夥伴，與我們一起打造更高效、更有溫度的團隊文化！ 【職務內容】 這個職位將作為公司人力資源團隊的重要成員，您將與主管及跨部門夥伴合作，負責以下核心任務： 1. 人事行政與薪資管理 2. 每月薪資計算、加班費彙整及資料核對 3. 勞保／健保／勞退之加退保作業與異動申報 4. 定期提交政府規定之人力報表（如季報、薪資報表等） 5. 員工人事資料、出勤紀錄及勞工名卡管理 6. 協助員工報到、離職流程與文件準備 人資行政支援: 1. 支援主管交辦的人資相關行政事項 2. 若有興趣與能力，可逐步參與人資其他職能（如招募、訓練、績效管理、制度優化與專案推動），累積 Full Function HR 的能力與經驗 【我們在找的人】 1. 具備細心、責任感，樂於與人溝通協作 2. 對人資行政與薪資相關流程有基本了解（若已有相關經驗更佳） 3. 願意學習與挑戰更廣泛的人資職能，逐步成長為 Full Function HR [具備條件] 1年以上人資或薪資行政經驗 熟悉台灣勞基法、勞健保法規、基本稅務規定 熟悉勞健保局、薪資申報系統等工具操作 熟練 Excel／Google Sheets 細心負責、做事有條理，能獨立處理日常任務 [我們提供] 年終獎金／績效獎金制度 勞健保、勞退提撥、員工團體保險 員工旅遊／聚餐／節日禮金 學習補助與進修支持 團隊氛圍開放，主管願意授權與培養 穩定企業保障 + 新創環境挑戰，雙重優勢 ！表現優異者有機會調薪或晉升為資深人資角色！

【公司簡介】 鋒形科技自 2004 年創立以來，為台灣首屈一指的 HR SaaS 系統領導品牌，率先推出雲端人力資源管理解決方案，致力於打造最符合企業實務需求的人資科技產品。 我們深信「好的人資系統，應該讓管理變簡單」，旗下旗艦產品 Femas HR 雲端人資系統，由專業技術顧問與產品團隊共同研發，幫助企業減少多達 80% 的人資行政作業時間。迄今已服務超過千家企業，遍佈兩岸三地與東南亞，續約率高達 95%，深獲市場信賴。 鋒形科技不只是一間軟體公司，我們更是一群對「數位工作革新」充滿熱情的實踐者。持續投入創新研發，以先進技術與專業顧問能力為企業打造高效率、可擴展的人資營運系統，成為組織成長的重要推手。 我們誠摯邀請熱愛產品、重視專業、渴望參與改變未來工作型態的你，加入我們，一起為人資科技寫下新的里程碑。 【工作內容】 ．執行客戶端版本基礎更新，並進行測試與穩定性驗證 ．協助客戶端系統設定、異動與搬遷，處理轉職、離職、新舊環境轉換等狀況 ．支援客戶進行資料結構比對、資料正確性檢查，並處理問題回報與除錯協助 ．配合地端轉雲項目進行設定調整與權限配置，協助過程中出現的技術處理 【能力要求】 ．對於B端系統部署流程、版本更新測試與驗收作業有基本概念 ．具備良好溝通與跨部門協作能力，能釐清問題來源與支援排查 【加分能力】 ．有舊系統升級或雲端轉移經驗 ．曾參與跨部門系統問題協調與技術支援經驗 ．具備良好的紀錄與文檔撰寫能力，能協助建立知識文件 ．了解 Apache、PHP、MySQL 等基本環境架構 ．理解資料庫結構與 SQL 基礎操作，可協助進行比對與錯誤排查 【人格特質】 ．細心、穩定、具責任感，能承擔現場支援與突發狀況處理 ．對錯誤來源敏感，具備追蹤與除錯的邏輯能力 ．願意協助團隊補位，對知識傳遞與紀錄有責任心 *依能力與職務的適配程度敘薪

【主要工作內容】 1. 使用 GA4、Google Ads、Meta Ads、網站後台與CRM系統數據進行行銷成效分析， 產出報表與優化建議。 2. 操作數位廣告平台（Google Ads、Meta Ads）進行廣告投放、追蹤與成效回顧。 3. 搜集並執行網站 SEO 優化策略，提升自然流量與關鍵字排名。 4. 使用 Google Search Console 監控站台表現，提出技術與內容優化建議。 5. 定期產出自然流量分析與轉換率追蹤報告。 6. 協助行銷團隊規劃活動曝光策略與成效追蹤。 7. 完成主管交辦事項。 【必備條件】 • 熟悉 GA4 設定、事件追蹤與轉換追蹤。 • 具備數位廣告投放經驗（Google Ads、Meta Ads）。 • 熟悉 SEO 策略與執行，了解關鍵字研究與網站結構優化。 • 熟悉 Google Search Console 與網站後台基本操作（如 WordPress）。 • 能獨立撰寫行銷數據報告，具備邏輯分析與視覺化呈現能力。 • 擅長使用 ChatGPT 與數位工具輔助日常任務。 【加分條件】 • 熟悉 UTM 設定與 Google Tag Manager。 • 具備 CRM 操作經驗。 • 有 SaaS 或 B2B 行銷經驗。