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順富集團_英屬維京群島商榮耀控股股份有限公司台灣分公司
品管主管 (孟加拉)
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待遇排序
地區排序
學歷高→低
學歷低→高
應徵人數高→低
應徵人數低→高
10/29
PCG250174-品管_品管中階主管(越南)
寶成工業股份有限公司
鞋類製造業
越南
3年以上
專科以上
1. 樣品室⽣產⽇常品質管理 2. 對應品牌客⼾ 3. 新型體開發,設定⽣產品質標準 4. 收集/記錄型體開發過程與品質相關包裹,對應品牌⼈員 5. 分析原物料/成品鞋測試結果,採取因應對策 6. 鞋⼦試穿組試穿⼈員管理
待遇面議
員工281000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/23
【EP 全球策略佈局 】 品管經理 / 副理
香港商榮誠台灣有限公司
鞋類/布類/服飾品零售業
台北市松山區
5年以上
大學以上
1. 負責集團的品質體系搭建,不斷優化和完善相關管理制度、流程,指導與評估各工廠培訓具體落地工作的實施。 2. 主導集團年度品質 KPI, 收集及追蹤各工廠品質表現,並協助制定可行的改善與執行計畫,持續改進及提升品質成績。 3. 專案推行, 集團及品牌需求專案推行至各工廠, 協助追蹤及問題解決。 4. 其他與品質人才發展培養及培訓有關的工作。
待遇面議
員工40000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/27
品質主管QA Assistant Manager(印尼/孟加拉)
香港商九興服務有限公司台灣分公司
鞋類製造業
東南亞
經歷不拘
專科以上
1.負責品質系統管理,追蹤處理各項品質問題. 2.客戶會議/ 稽核/ 客訴處理. 3.落實監督QA管理制度. 4.規劃品質系統相關之教育訓練.
待遇面議
員工46000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/27
品管專員/主管 QA Specialist/Supervisor (越南/印尼)
香港商九興服務有限公司台灣分公司
鞋類製造業
東南亞
3年以上
專科
1. 負責品質系統管理,追蹤處理各項品質問題. 2. 客戶會議/ 稽核/ 客訴處理. 3. 落實監督QA管理制度. 4. 規劃品質系統相關之教育訓練. 5. 資料整理和分析述職報告.
待遇面議
員工46000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
品質經理
奧川科技有限公司
消費性電子產品製造業
東南亞
經歷不拘
專科以上
1. 檢查、測試或測量材料、產品、裝置,確保符合規格 2. 建立品質管理系統,並能協助相關團隊實施 3. 管理生產進度,控制生產週期,並預防可能的延誤 4. 處理產品品質問題,進行原因分析並提出解決方案 5. 協調相關部門解決供應鏈問題,確保產品供應穩定 6. 準備品質報告,並參與品質相關項目的推進 本職位工作地點: 泰國工廠, 其工作內容包括檢查產品質量、管理生產進度、控制出貨流程等多個層面,是公司品牌形象的重要一環。成功的應聘者可以在團隊中發揮領導作用,同時有機會參與公司品質持續改進和數字化轉型的項目,職位前景非常看好。 如果您具備相關工作經驗和技能,並且有意加入我們的團隊,請盡快投遞您的簡歷。我們期待與您共事!
待遇面議
員工300人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/22
品保課級/理級主管(海外廠)
薩摩亞商麥司碁企業有限公司
自行車及其零件製造業
台中市大雅區
3年以上
高中以下
1. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。 7.我司為自行車及碳纖相關產業,歡迎大家加入
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/20
外派職-東南亞飲料技術生產儲備幹部【擴廠徵才】
宏全國際股份有限公司
塑膠製品製造業
東南亞
經歷不拘
大學
宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎,我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限,歡迎對海外工作有熱情與抱負的你,加入我們的行列! 無論你是否有產業相關經驗,我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃,培訓合格後即調派至海外廠任職,成為生產技術管理團隊的一份子!不用賣肝,也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才,創造你的舞台! 請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能: 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通,靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr
待遇面議
員工1600人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/28
北越_品管專員
英屬維京群島商麻瓦有限公司
鞋類製造業
越南
經歷不拘
大學
1.處理生產線品質相關問題 2.對外客戶溝通 3.實驗室管理 4.相關品質稽核作業 5.其他主管交辦事項
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/14
海外鞋業培訓幹部(確切職稱面議)
鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
鞋類製造業
東南亞
經歷不拘
大學以上
((此職務於面試邀請先進行推薦,您可查看其他喜歡的職務應徵,或者面談後討論適合的職務)) 一家蓬勃發展的公司需要各方面專業人才的加入, 製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業,屬於自己人生中的工作技能, 想充實自己學習更多的專業嗎? 想帶領一群人完成一批又一批漂亮的鞋子嗎? 舞台很大,您想怎麼搭呢? ~~歡迎有企圖心,想充實自己積極向上發展的您~~ 培訓職涯發展: 初期:需要建立基本鞋製造的常識。 中期:依據公司的發展需求派任所需職務與單位。 長期:能獨當一面,帶領團隊。 ◎國內外大學以上畢業,男女不拘,無經驗可。 ◎從基層做起,累積經驗,未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取,直接外派海外,外派地點於我司海外據點皆有可能。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場出境時,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~
待遇面議
員工25000人
儲存
應徵
11~30 人應徵
10/25
【墨西哥】 現場儲備幹部
瑞師科技股份有限公司
汽車及其零件製造業
墨西哥
1年以上
高中
1. 螺絲/螺帽生產機台操作。 2. 掌控生產任務,達成生產進度、品質、交期、產量。 3. 部門工作監督、工作分派及工作崗位訓練。 4. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 5. 對生產團隊人員進行工作指導、教育培訓、評核。 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis
待遇面議
員工290人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/29
業務後勤主管(OP Supervisor)-派駐柬埔寨
志邦企業股份有限公司_YUMARK Group
鞋類/布類/服飾品批發業
柬埔寨
2年以上
大學
1. 跟進工廠訂單進度 2. 追蹤各工廠物料及配件到貨狀況 3. 掌握工廠生產進度,處理訂單大貨相關事宜 4. 追蹤樣品進度,並協助檢查、處理及寄送 5. 安排QC流程及相關驗貨資料準備 6. 出貨資料準備、安排出貨事宜等 7. 其他主管交辦事項 ================================================== 【福利】 ◆ 返台機票:每年提供返台機票+住家往返機場所有交通費補貼 ◆ 團隊活動:不定期舉辦聚餐交流、節慶慶祝、團隊活動及員工旅遊等 ◆ 生活照護:提供寬敞單人宿舍,定期打掃環境,公司設有海外幹部專用餐廳 ◆ 交通便利:廠區位於柬埔寨金邊市區,鄰近機場,交通便利 ◆ 全新廠區:2024 年新建廠區,環境新穎 本公司為經 中華民國經濟部投資審議委員會(投審會)核准之合法對外投資企業, 於柬埔寨設有自有工廠與管理團隊,並依法聘僱當地與外派人員。 公司秉持誠信經營原則,絕非仲介或詐騙性質單位,請應徵者安心投遞履歷。 ==================================================
待遇面議
員工2000人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/23
海外品保主管/資深品保工程師(汽車)
鴻海集團_英屬開曼群島商鴻騰精密科技股份有限公司台灣分公司
其他電子零組件相關業
亞洲其他
3年以上
大學
1. 負責工廠及供應商的品質管理工作及品保部門人員的管理(主管) 2. 負責汽車產品的品質系統建置與推動(主管) 3. 負責客戶稽核及國內海外的客訴處理 4. 需長期支援海外工廠的品質監控與管理 5. 負責供應鏈的稽核輔導與品質提升, 具審核供應商品質能力(主管). 6. 負責業務/客戶品質相關問題的支援 7. 負責內外部品質議題的改善與持續追蹤 8. 負責全員品質教育規劃及訓練(主管)
待遇面議
員工1100人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/29
[柬埔寨] 鞋廠品保主管
薩摩亞商志強國際企業股份有限公司台灣分公司
鞋類製造業
柬埔寨
5年以上
大學
1.負責對應品牌客人,滿足品牌對產品品質的需求。 2.擬定品質相關專案並推進、執行。 3.進行品質異常分析、督導與追蹤改善作業進展,確保現場產品品質。 4.其他主管交辦事項。
待遇面議
員工30000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/27
廠務主管Manufacturing Supervisor(孟加拉)
香港商九興服務有限公司台灣分公司
鞋類製造業
孟加拉
經歷不拘
高中以下
崗位職責: 1.策劃生產本部生產、品質、安全、環境、人員管理策略。 2.規劃生產本部工作,監督生產部門達成各項KPI指標。 3.監督生產流程優化、技術、品質及生產效率。 任職要求: 1.核心能力:精通現場管理,熟悉製鞋流程,擅長異常處理與人员調配 2.溝通協調:具有良好的團隊協作精神,通協調能力強,決策果断 3.自身素質:责任心强,抗能力好,行力及领力強
待遇面議
員工46000人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/25
【墨西哥】生管專員
瑞師科技股份有限公司
汽車及其零件製造業
墨西哥
經歷不拘
大學
1. 廠內產能的規劃或委外製程安排與交期掌握 2. 廠內生產派單 3. 廠內跨部門溝通協調 4. 客戶交期的確認、及時出貨、急單處理 5. 熟捻Excel公式操作 6. 其他主管交辦事項 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis
待遇面議
員工290人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/23
【駐越南】品管經理/副理
高樂國際有限公司
鞋類製造業
越南
2年以上
大學
我們是專注於運動鞋鞋墊的開發與製造的公司,主要合作客戶為Nike等國際知名運動品牌。 本職位將負責現場品質保證與跨部門合作,誠摯邀請對品質管理充滿經驗與熱情的您,加入我們的團隊! 【工作介紹】 1. 建立並推動全廠品質管理體系(IQC/PQC/MQA/TQA),確保製程穩定與品質一致。 2. 規劃與執行品質教育訓練,提升團隊專業能力與品質文化。 3. 善用 QC7、PDCA、FMEA、統計分析等工具,推動品質改善與可靠度提升。 4. 客訴分析、處理與跨部門協調,提出有效改善對策並強化客戶滿意度。 5. 帶領品管團隊推動品質改善計畫,落實持續優化與績效提升。 6. 協助主管推動品質專案及其他交辦事項。 7. 此職缺為長期派駐越南胡志明市。
待遇面議
員工300人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/22
海外儲備幹部(越南)
匯芳股份有限公司
鞋類製造業
越南
經歷不拘
專科以上
1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者,從基層員工做起,工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。
待遇面議
儲存
應徵
11~30 人應徵
10/27
品管課長/副課長
瑞興發工業股份有限公司
汽車及其零件製造業
高雄市左營區
2年以上
專科以上
1.課內人員、事務工作安排,橫向單位溝通。 2.品質系統管理、調查及對應。 3.內.外稽的執行及缺失調查、回覆。 4.客戶應對。 5.品質改善專案的推動及執行。 6.品質月報製作與會議召開。 7.上級交辦任務。
月薪45,000~50,000元
員工239人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/23
【駐越南廠區】品質主管
來億集團_薩摩亞商旺隆發展有限公司臺灣分公司
鞋類製造業
越南
經歷不拘
大學以上
主要職責: 1. 負責外包廠商品質管理。 2. 輔導外包廠商流程與技術改善。 3. 協助培訓當地人才。 4. 優化產品品質及流程。 績效衡量指標: 1.降低來料不良率。 2.產品改善提案。 主要工作任務設定: 1. 品質問題的辨識,尋找根本原因的能力,以及提供可行的改善方案。 2. 協助並追蹤廠商生產過程中發生的品質問題,輔導外包廠商流程與技術改善。 3. 與品牌客人互動與合作,建立品質系統與品牌端的互信關係。 4. 協助培訓當地人才。 5. 協助優化產品品質及流程。 6. 統計/分析/追蹤外包廠商持續改善品質。
待遇面議
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/29
J3-精實生產管理主管
翔鑫堡工業股份有限公司
鞋類製造業
東南亞
3年以上
大學以上
負責生產線的規劃、優化與持續改善,導入精實生產 (Lean Production) 工具與方法。 • 指導與培訓基層工程師與技術員,提升團隊解決問題與現場改善能力。 • 建立並執行標準作業流程 (SOP) 及視覺化管理,確保生產效率與品質。 • 追蹤生產指標 (KPI),如良率、稼動率、Cycle Time,並推動改善專案。 • 主導跨部門改善會議 (與品保、物料、維修、HR等部門),確保產能與交期達成。 • 推動 5S、Kaizen、VSM (Value Stream Mapping)、防呆設計 (Poka-Yoke) 等精實工具。 • 協助工廠自動化、數位化專案的導入與追蹤。 • 定期向高階主管報告進度,提出成本改善與效能提升方案。
待遇面議
儲存
應徵
6~10 人應徵
共 305 筆,16 頁
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