「停車場事業企劃Team Leader/儲備幹部 (企劃部)」的相似工作

1.發展行銷策略以提升品牌曝光 2.利用各種行銷活動來增加有望客並達到銷售目標 3.品牌行銷活動規劃與執行 4.展示中心活動規劃與執行 5.維繫及協助車主俱樂部活動 6.網路社群媒體行銷經營與維護 7.跨部門溝通合作 8.行銷預算控管與編列

1. 維繫並拓展數位通路合作關係，提升品牌影響力，創造更多業務合作機會。 2. 透過異業合作、流程優化或新服務，推廣網路投保業務 3. 擔任部門法遵窗口，負責法令遵循、內部稽核與內控、自行評估/查核，以及個資保護等相關作業，確保單位查核作業完成，包含但不限於法令遵循及稽核內控查核項目。

1.官網介面視覺維護與優化。 2.設計品牌、電商等所需素材(如：商品圖、Banner、商品外包裝等)。 3.社群經營(如：文案、圖文製作等)。 4.KOL/KOC接洽(發文細則/合約/出席等)。 5.行銷活動之規劃、執行及追蹤(如：內容企劃、文案、圖文製作等)。 6.其他主管交辦事項。 7.具有團隊合作精神，善於協調溝通。 8.面試時需實測製作Banner(時間為1小時)。

Main Roles and Responsibilities: MARKETING CREATIVITY o Marketing ideas and plans o Public Relations o A & P o Product launches o Promotion schedules o Principals’ relationship o Development of distribution channels ■Actively plan and implement creative marketing ideas and calendars to build the market share and awareness of brands. ■Ensure that all marketing plans are executed in line with brand image and expected standards ■Constantly enhance brand representation and visual display in the stores, ensuring that the in-store merchandising reflects the image and spirit of the respective brands. ■Establish strong relationships with the Principals, Departmental Stores, Perfumeries, and ensure that operational requirements are effectively attended to. ■Formulate effective advertising and public relations strategies to optimize the exposure of brands in the most cost effective way and ensure they are executed in line with desired standard and direction. ■Develop local media and creative campaigns for the brands. ■Establish and maintain good rapport with appointed advertising agencies, media owners, suppliers. ■Ensure that production such as point-of-sale materials, packaging, and brand stationery are produced in line with established image and standards. SALES & OPERATIONS o Sales Turnover & Brand Ranking in Departmental Stores o Counter & Space Negotiation o Stock Management o Sales Budget o Collateral Budget o Staff Motivation & Training ■Ensure that committed departmental store targets and overall sales targets are achieved. ■Negotiate with store owners for good animation areas and promotional programs. ■Ensure that marketing programs are effectively communicated to the sales team and the necessary logistics are well managed. ■Meet with the sales team regularly to monitor their sales achievement and motivational level. ■Motivate the distribution channels through exciting joint programs, incentives, sales ideas, etc. to ensure that we are accorded preferred status. ■Forecast sufficient selling stocks, testers, POS materials and samples for each promotion. ■Review average sale of the brand and plan purchases accordingly. Slow moving merchandise should be kept to the absolute minimum. ■Ensure stock holding is maintained at the correct level to maximize sales and ensure that merchandise is distributed effectively to meet sales demand. ■Take quick action on slow moving or dead stock. Stock holding should be kept to 60 days. SALES, FINANCE, P&L ■Prepare and establish annual sales targets and plans for each brand for Management approval prior to start of financial year. ■Ensure approved sales targets are achieved. ■Determine operating and expense budgets for all brands and ensure that such budgets are effectively managed. A&P budget should normally be kept within budget. ■Ensure general costs of carrying out brand management/operations are minimized and profits are maximized effectively. ■Ensure that budgeted product contribution is kept for each brand ■Prepare internal and principal budgets based on company and brand directions taking into account product contributions. MANAGEMENT REPORTING & OTHERS ■Provide GM/BM with timely, accurate and regular business progress reports. ■Provide also updated and accurate information of general market trends and competitors’ activities for decision making and business development. ■Able to react to change productively and handle other essential tasks as assigned. ■To be the service key trade accounts on designated trade partners. Ensure that overall store efficiency in terms of returns per square foot are kept through brand and corporate promotions Recruitment Privacy Notice By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.

通路行銷專員負責規劃和執行香水彩妝保養品在百貨零售通路的行銷策略，以提升產品銷售業績和品牌形象。此職位需具備對美妝市場的熱情、敏銳的消費者洞察力、良好的溝通協調能力，以及數據分析能力。並能與內外部團隊跨部門緊密合作，以達成公司零售目標。 此職位更需具備對百貨零售通路銷售數據的敏銳度，能獨立進行數據分析、找出各櫃點與銷售人員的成長機會，並針對問題提出解決方案。 主要職責: •百貨通路策略規劃與執行: •針對百貨通路特性，制定產品上市、促銷活動和品牌推廣計畫。 •規劃並執行通路促銷活動 (如：滿額贈、新品發表會、會員活動等)，提升產品銷售和品牌知名度。 •與百貨公司密切合作，協商櫃位位置、陳列空間和促銷檔期，爭取最佳資源和曝光機會。 •監控通路庫存和銷售狀況，並即時調整策略。 •櫃位管理與數據分析: •確保專櫃形象符合品牌定位，維護品牌形象和顧客體驗。 •分析各櫃點銷售數據，找出提升業績的機會點，並制定相應的行動方案。 •追蹤銷售績效，並提供數據討論以激勵銷售團隊。 •市場分析與競爭情報: •分析美妝市場趨勢、消費者行為和競爭對手動態，掌握最新市場資訊。 •蒐集百貨通路和競爭品牌情報，並提供給相關部門作為決策參考。 •行銷預算管理: •規劃和執行通路行銷預算，有效控制成本並達成預期效益。 •追蹤和分析行銷活動成效，並提出優化建議。 •跨部門協作: •與產品開發、銷售、業務、公關等部門緊密合作，確保行銷策略的有效執行。 •協助新品上市推廣，並提供通路相關資訊。 •向 Retail Operations Manager 匯報: •定期向 Retail Operations Manager 匯報通路行銷計畫執行狀況、銷售業績和市場分析結果。 •提供數據和洞察，協助 Retail Operations Manager 制定通路策略和決策。 •與 Retail Operations Manager 討論通路問題和挑戰，並共同尋求解決方案。 知識、技能與經驗: •知識: •具備市場行銷相關知識，熟悉美妝產業趨勢。 •熟悉百貨通路管理和運作模式。 •了解香水彩妝保養品知識。 •技能: •卓越的數據分析能力，能從銷售數據中洞察趨勢、找出問題並提出解決方案。 •良好的溝通協調和談判能力。 •數據分析和解讀能力。 •提案簡報和問題解決能力。 •熟悉 Office 軟體操作。 •經驗: •至少 2 年以上百貨通路行銷相關經驗，具備美妝產業經驗者佳。 成功因素: •目標導向: 積極達成業績目標，並具備追求卓越的精神。 •團隊合作: 良好的團隊合作精神，並能與跨部門團隊有效溝通協作。 •抗壓性強: 能適應快速變動的工作環境，並有效處理多重任務。 •積極主動: 具備主動學習和解決問題的能力，並樂於接受挑戰。 •顧客導向: 具備良好的顧客服務意識，並能提供優質的顧客體驗。 Recruitment Privacy Notice By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice. 招聘個資保護聲明: 針對您應聘盧亞職位所提供的個人資訊，您確認您已閱讀LUXASIA的招聘個資保護聲明內容[https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/]， 並同意 LUXASIA 集團收集、處理和利用所提供予本公司之個人資料，本公司將依誠實及信用之方法，於符合蒐集之目的及特定目的之必要範圍內，蒐集、處理利用您的個人資料。

我們正在尋找具戰略眼光的經營企劃儲備人才，與公司在共享及移動價值鏈創造上，能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 事業規劃 • 評估新業務機會，撰寫可行性分析報告，供管理層決策 • 分析各移動領域市場趨勢，提出創新方案 • 參與中長期經營制定並執行監督 品牌行銷 • 與內部團隊和外部合作夥伴緊密合作，確保品牌訊息的一致性 • 制定並執行品牌推廣方案，提升品牌知名度 • 熟悉數位行銷操作 【福利待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度 【其他條件】 • 3年以上相關領域工作經驗 • 具備策略思維和商業敏銳度 • 熟悉專案管理，良好溝通協調能力 • 有強烈學習意願，樂於接受輪調和全方位的培養

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 營運規劃(60%) 1. 報表製作、獎金結算等營運工作處理。 2. 針對合作之車廠，進行報價對應。 3. 業務人員體制規劃，成效檢視。 4. 臨時性交辦事項。 ● 商品企劃(40%) 1. 針對負責之廠牌，規劃租賃專案。 2. 專案成效追蹤與分析。 3. 對外與各車廠、相關廠商接觸，協商合作機會。 工作比重將隨入社期間調整，初期以營運規劃為主，以便您瞭解公司運作 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 具跨部門溝通協調能力 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供保障年終奬金3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健檢假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

【工作內容】 1、健身房櫃台 2、財務收支 3、行政庶務處理 4、報表製作 5、倉庫備品管理 6、課程管理及請款 7、活動企劃規劃及執行(運動、遊戲類及公司其他活動協助……) 8、經營社群平台(社群貼文發想、撰寫、回覆) 9、主管交辦事項 【多元化福利】 ✔健全勞保、健保制度 ✔完善的雇主責任保險 ✔定期免費健康檢查 ✔國內外員工旅遊 ✔部門及團康活動 【成果共享】 ✔個人年終獎金 ✔團隊績效獎金 ✔三節獎金、禮金 我們期待歡迎你/妳加入我們 熱情洋溢的奈克

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【工作內容】 規劃並協助發展中古車流通事業(中古車拍賣) 中古車拍賣： 1. 中古車市場調查及竟品競爭分析 2. 中古車拍賣流程優化及系統改善 3. 業務獎勵體制設計及結算 4. 新拍賣模式發想 5. 其他主管交辦事項 【工作待遇】 1. 具競爭力的年薪，享每年調薪。 2. 福委會每年額外發放3萬以上福利金。 3. 定期教育訓練、語言進修補助及獎勵 4. 升遷/輪調管道通順。 5. 享有和泰汽車集團資源 【工作技能】 1. 兩年以上企劃工作經驗尤佳 2. 具備Excel函數及數據分析能力 3. 具備跨部門溝通、整合能力 4. 孰悉企業金融業務運作、有金融相關背景尤佳

1. 認證中古車品牌運營及行銷規劃及成效分析 2. 中古車市場調查及競品競爭分析 3. 認證中古車經銷商與通路行銷管理 4. 認證中古車販賣行銷中長期策略規劃 *錄取後需至TOYOTA經銷商據點見學三週

【如果你是】 社群經營的鬼靈精、時事高敏體質、跨部門的溝通大師、樂於挖掘新事物且具責任感的企劃高手、看到簡報或平面稿很醜會很不舒服的強迫症病患。 那麼，行銷團隊需要您。 【您的舞台在這邊】 1. 社群小編（題材貼文發想、素材生成、數據分析與追蹤、互動回覆維護、成長策略發想） 2. 短影音企劃（腳本提案、拍攝編導、剪輯、成效追蹤） 3. 社群平台開發 4. 線上異業合作發想，且具專案時程掌控管理 5. 完成主管交辦事宜

【親子學】是【親子天下】的子公司，專注為 3～12 歲的孩子打造優質的有聲與影音內容，旗下產品包括《親子天下有聲故事書》、《SeeMi 兒童閱聽平台》與《佐羅力電子書》。我們持續優化與拓展產品，讓每一次點擊，都是一次充滿啟發的學習旅程。 想用你的企劃力與數據洞察，為數十萬家庭的家長與孩子帶來更有趣、更啟發性的教育內容嗎？ 在《親子天下有聲故事書》App，你的每個點子，都不只是一次行銷活動，而是能真實影響孩子閱讀習慣與成長的關鍵力量。 【你將推動的成長與影響】 1. 讓更多用戶流連忘返 - 設計留存、活躍、回流機制，提升產品黏著度。 - 分析數據（訂閱、觀看、點擊），提出具行動力的優化方案。 - 規劃內容上架與推播節奏，打造持續參與的用戶體驗。 2. 讓品牌被更多人看見並喜歡 - 結合節日、教育議題與社群話題，發想高參與度活動（如說故事比賽）。 - 與 KOL、公關、異業合作策劃品牌曝光與導流節點。 - 創造能提升討論度與品牌聲量的行銷企劃。 3. 讓跨部門合作更順暢 - 串聯產品、內容與行銷團隊，確保專案高效與一致性。 - 將品牌精神與教育理念轉化為具影響力的推播文案、活動頁與行銷素材。

1. 分析市場趨勢、產業動態、競爭者與消費者行為，提供策略建議 2. 規劃新事業、新商品/服務商業模式並推動專案執行 3. 管控專案進度與資源，協助跨部門合作與落地推動 4. 優化營運流程與組織制度，提升作業效率與控管機制 5. 統籌專案資料與內外部溝通，確保決策與行動一致 6. 協助風控、制度設計與其他主管交辦事項

1、新品上市行銷活動規劃與執行(上市前置作業/媒體/社群/異業合作...)。 2、社群經營 (IG / Threads / FB / YT / TikTok / 小紅書）主題企劃、文字撰寫與排程。 3、與設計師協作短影片腳本與拍攝情境發想。 4、口碑行銷提案規劃，安排網紅KOL曝光，操作品牌聲量。 5、管理行銷預算，在行銷方案上進行預算分配。 6、有能力進行網路行銷計劃，並制定相關宣傳規劃、異業合作與執行。 7、行銷數據整理(GA分析/shopline RFIM) 、活動成效追蹤與成效報表製作。 8、品牌活動規劃與執行（直播 / O2O / OMO活動）並分析結果，監控行銷活動的投資回報率（ROI）。 9、CRM規劃能力，進行會員活動規劃與執行(APP/LINE@/門市)。 10、主管交辦事項。 必要條件: 對美妝保養、行銷、社群經營有興趣與熱情～ 具備清晰溝通表達與文字能力～ 喜歡創意發想，能與內部或外部團隊討論合作～ 熟悉 IG / Threads / FB / YT 等社群使用習慣～ ※請攜帶過往專案作品（需有數據）或結案報告前來應試，謝謝。

工作內容 1. 規劃與執行商店宣傳與行銷活動： 包含活動發想、素材準備、跨部門協調與執行、傳單發放範圍規劃，以及人員派遣與工作分配。行銷活動與宣傳對象可能涵蓋本地顧客及外籍顧客。 2. 宣傳物設計與內容規劃： 與設計部、商品部合作，規劃宣傳商品或專刊內容，確認後完成印刷並派送至門市或指定對象；同時需監督並管理門市及社區宣傳單派發人員之作業。 3. 規劃與執行門市環境行銷： 包含主題展示桌設計、門市音樂與電視牆內容更新，以及陳列輔銷物之設計與優化（從規劃、跨部門溝通到製作完成）。 4. 推動O2O（線上線下整合）專案： 協助行銷部推動各類活動，以提升會員數或粉絲數。 5. 其他公司交辦事項： 依據行銷策略調整或主管交辦之專案執行。 ________________________________________ 其他條件 1. 必須具備行銷執行經驗；具零售業行銷經驗者尤佳（以實體行銷經驗為主要參考）。 2. 具備良好之溝通能力與人際應變能力。 3. 工作性質以B2C（實體行銷）為主。 4. 須配合公司需求進行訪店或市場研究等活動；若具備汽車駕駛能力者更佳。

1. 規劃金融產品政策 2. 制定和實施各種產品行銷措施 3. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。 4. 公司作業流程改善規劃與執行及跨部門合作 工作待遇： 1. 優渥薪資待遇，發放年終獎金平均3個月與年度績效紅利。 2. 福委會發放每人3萬以上福利金。 3. 升遷管道通順，享有每年調薪。 4. 享有和泰汽車集團資源 工作技能： 1. 熟悉金融相關產品 2. 善於資料蒐集、分析、報告 3. 執行多重任務 4. 優秀的處理問題能力 教育訓練： 1. 一對一Mentor 2. 多種教育訓練資源 3. 語言進修補助及獎勵

【工作內容】 -運用多元平台與媒介，為 泰可國際代理之產品 打造品牌形象。 -發想並執行社群文案、口碑經營、影音腳本與廣告圖文等。 -熟悉醫美產業生態，能與 KOL／網紅合作，策劃並推動話題。 -追蹤與分析聲量數據，持續優化內容表現。 -協助規劃與執行品牌上市發表會、醫學會及展覽等行銷活動。 -具備品牌行銷經驗，熟悉社群平台調性佳。 -熱愛吸收新知，對新事物保持好奇與探索精神，並轉換為行銷點子

1. 銷售渠道開發與管理 (拓展多元通路、開發B2B客戶)。 2. 產品行銷與品牌推廣 (無毒養殖、設計行銷素材、建立品牌)。 3. 擬定價格策略與利潤控管 (透過成本分析擬定商品價格、設計批發價格及通路價格差異化)。 4. 執行銷售數據分析，提出通路優化與產品組合調整建議。 5. 客戶開發與關係管理。 6. 其他主管交辦事項。

【關於Ocard】 Ocard 是一群愛玩又熱愛工作的新創人，期待每位夥伴都能夠在 Ocard 發揮長才找到舞台，與團隊一起發展！ 「Ocard for Business」 為全台最完整且輕量化的顧客經營平台，提供 CRM、電子會員、集點、線上點、票券...等數位工具，讓品牌商家可以透過 LINE OA、WhatsApp 等管道，進行顧客經營與精準再行銷以提升顧客忠誠度及回流率。 我們正在招募「B2B 資深行銷專員」，期待透過你的專業，發掘更多潛在商機！ 【 工作內容 】 - 洞察市場趨勢，規劃 B2B 行銷策略與執行。 - 運用線上線下行銷方法，獲取潛在客戶名單。 - 藉由推動異業合作、公關議題等操作，提升品牌知名度。 - 執行網站、部落格、自媒體、成功案例、付費廣告、EDM、實體活動...等行銷內容，並進行數據分析、成效追蹤與優化。 【 具備條件 】 - 具備 1 年以上內容撰寫 / 廣告素材 / 活動策劃相關經驗，可獨立作業。 - 熟悉搜尋引擎行銷，包含：SEO、PPC、AEO 等，並透過 GA、GSC、Ahrefs 等工具進行分析與優化。 - 獨立投放 Google Ads 與 Meta 廣告，主要目標為蒐集客戶名單。 - 數據分析能力：監控各項數據來評估活動效益，進而做後續規劃及優化。 - 專案管理能力：有效安排工作進度，並階段性檢視成效。 - 溝通協調能力：擅長快速且有效的進行跨部門溝通。 - 擁有自我管理、負責且自律積極、樂於溝通、主動回報精神。 【 加分項目 】 - 擅長運用 AI 工具。 - 具備 GEO 相關經驗。 - 在 B2B 或 SaaS 相關產業有 1 年以上工作經驗。 在 Ocard 我們提供舒適自在的工作環境，期待每位夥伴都能夠在 Ocard 發揮長才找到舞台。我們注重團隊合作，同時重視自律，希望夥伴們不僅只是執行者，更能與團隊一起進步。加入我們，讓我們共同打造成就 Ocard！ 歡迎來跟我們聊聊你過去的工作經歷也謝謝你用心準備履歷投遞我們的職缺 我們會盡快看你的履歷並安排適合者面談,若不符合者也不另做通知,感謝你的體諒!

加入格上租車，共同打造全台最完整的移動服務事業，成就您的職涯! 【出行移動服務x共享運具數位經營主管】 【工作內容】 －蒐集並分析共享交通運具產業個人化精準行銷、市場趨勢、競品動態，彙整簡報並提出洞察與可行性建議 －規劃並執行各類促案，包含數據分析、潛力據點評估、新車/產品導入策略 －規劃共享交通運具年度數位經營腳本策略與計畫，以及自動化行銷腳本 －自主分析自動化行銷腳本與標籤應用的成效，提出優化建議並持續迭代 －分享數據應用成果，推動團隊數據思維與數據文化養成 －促進數位化經營落地，協助與相關單位之溝通協調 如果您熱愛且能精準從數據中找出洞察並提出實戰型行銷方案，同時對共享經濟或交通產業充滿熱情與理解，歡迎加入我們，一起深入探索並創造影響力！

1.雙北土地與地主協商長租做充電站使用。 2.重要標案準備與執行。 3.充電站場域開發與拜訪(空地、賣場、停車場、商辦大樓、飯店等各種場域開發)，曾經擔 任房地產、停車場開發相關工作者佳。 4.充電站加盟方案客戶開發與推廣。 5.充電樁與營運平台銷售。 6.主管交辦事項。

1. 主導產品上市行銷策略規劃與年度計畫執行 2. 擬定品牌定位、活動節奏、內容策略與轉換導向的行銷漏斗設計 3. 透過數位工具（如 GA4、Meta Pixel）分析流量、用戶行為與轉換率，持續優化內容與投放策略 4. 規劃 A / B 測試、簡訊點擊路徑、再行銷漏斗等行銷自動化流程 5. 結合產品團隊進行市場機會分析與成效驗證，提出成長實驗並衡量 KPI 6. 協調社群經營、KOL / 廣告 / 通路推廣與行銷素材整合製作