「考勤管理師」的相似工作
智邦科技股份有限公司共500筆
09/16
智邦科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1.內訓課程管理 - 專業知能、品質管理
2.新人培訓
3.廠端幹部培訓
4.廠端培訓地圖建置
5.ISO/客戶稽核作業
6.內部文件維護與修訂
7.其他主管交辦事項
09/16
泰詠電子股份有限公司消費性電子產品製造業
【Summary】
此職務須獨立負責招募之工作，包含招募策略擬定、面談設計安排、關鍵特質確認。
透過上述人資角色之扮演，促進同仁有所學習成長，同時讓組織各部門單位持續發展其功能職能；並透過晤談的方式引導同仁思考自身的意願與動機，並透過目標與關鍵成果(OKR)的設定與討論引領同仁實踐執行計畫並持續學習與成長(IDP)。
【Responsibility & Duties】
1. 針對所負責之職務獨立進行招募, 包含需求訪談、工作分析，以及針對人才需求進行定義，擬定招募策略；並涵蓋履歷篩選、面談甄選與任用之設計以及招募成效之檢視。
2. 透過共通及功能職能模型為基礎應用於面談流程與問題設計；並運用職能行為面談法進行交流並探索人選之特質、定位與動機。
3. 透過OKR目標管理的概念，應用於促進同仁自主開展之引導晤談，以提升同仁績效表現。
4 透過職能分析掌握各單位人才發展之關鍵, 推動各部門職能開展；進行訓練方法之研發、設計與學習資源建備；持續優化訓練內容與形式。
我們團隊的夥伴都對於自身在人資專業上的開展抱有期待與企圖，如今我們迎來再次擴張團隊的機會；
是否具有人資相關經驗不是能否勝任此職務的重點；其關鍵在於能否理解人資之角色定位，並展現積極扮演此角色之企圖。
歡迎想扮演能夠真正啟發同仁，並對組織產生直接影響的人資的人才加入我們!
09/11
碩輝科技股份有限公司其他半導體相關業
【工作內容】
▲招募與任用
-主導人才招募流程，包含人員面談、薪資核定與錄用流程安排
-提高招募曝光率，提升招募效率與精準度
▲ 薪資與績效管理
-每月薪資計算與勞健保異動作業
-執行績效評核制度與年度調薪流程
-優化薪酬與福利制度，提升員工滿意度
▲ 組織管理與人事異動
-負責組織圖維護、人員晉升與異動管理
-協助組織發展與制度調整，支援企業成長需求
▲ HR系統維護與數據管理
-維護差假、人事、報到與離職等相關系統
-協助出勤管理與報表製作
▲勞動法規與保險事務
-更進最新法令，熟悉勞基法
-辦理團體保險與員工福利相關事務
▲ 行政支援與跨部門合作
-支援各部門行政事務，包含差旅、體檢辦理與相關入廠證辦理
-積極參與跨部門溝通與協作，成為團隊不可或缺的一員
-完成各項主管交辦任務
09/11
新加坡商芯戈科技有限公司台灣分公司半導體製造業
1. 管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供決策參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣等）。
2. 維護公司的薪酬系統與工作規則、組織調整，提供管理報表跟分析。
3. 可獨立作業，樂於學習，具團隊合作精神，配合支援其他 HR 相關任務。
4. 人資專案處理。
5. 其他主管交辦事項。
09/16
佑華微電子股份有限公司IC設計相關業
1.招募任用及離退等相關作業
2.員工考勤作業
3.薪酬專案：每月各類薪獎(台灣及海外辦事處)、年度預算編列、年報、財報、非擔任主管職務之全時員工薪
資統計等(含二代健保、各類所得申報扣繳作業)
4.績效評核執行作業
5.勞健保、勞退等相關作業
6.檢視及修訂人資相關制度辦法以遵循法令規範及組織所需
7.其他：勞資會議召開及記錄、職業安全衛生專案、ESG專案、其他專案執行及主管交辦事項
09/17
台灣鈣鈦礦科技股份有限公司光電產業
* 招募作業：刊登職缺、履歷篩選、面試安排與記錄
* 教育訓練規劃與安排
* 優化人資制度與流程
* 總務相關：辦公室用品與生活物資採買與管理及後勤支援等
* 其他主管交辦事項
09/15
沛思坦網路股份有限公司網際網路相關業
1、適時與用人單位確認國內人力需求，確保徵才目標達成
2、協助處理及優化招聘、離汰流程，並關懷員工體驗狀況
3、員工出缺勤、請假、加班申請管理
4、解決同仁各項疑難雜症
5、行政庶務處理並適時採購辦公備品
6、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等）
7、完成其他主管交辦任務
09/16
眾智光電科技股份有限公司光電產業
1.執行人員招募、甄選與任用作業
2.考勤管理
3.薪酬計算與勞健保及所得稅申報作業
4.團險與各類保險相關作業辦理
5.教育訓練規劃與安排
6.行政文件及合約管理
7.總務行政工作支援
8.其他主管交辦事項
09/15
薪宇科技股份有限公司半導體製造業
此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。
一、規劃與執行教育訓練計畫50%：
1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。
2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。
二、執行招募作業35%：
1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。
2. 維護104平台資料與面試者履歷。
3. 参與校園徵才與地方徵才活動。
三、協助移工事務管理10%：
1. 安排每月移工會議。
2. 宿舍稽核與管理。
3. 公司文件送仲介翻譯。
4. 佈達各項公司資訊。
四、其他主管交辦與代理工作5%。
09/15
尚鼎技研股份有限公司其他半導體相關業
1. 招聘作業.
2. 規劃及執行績效考核管理與薪酬制度。
3. 熟悉人資法令、調解勞資爭議、處理員工資遣等人力資源相關議題。
4. 人事相關資料管理及維護。
5. 員工假勤管理。
6. 員工薪資及獎金計算。
7. 勞/健/團險加退保作業。
8. 職福會活動協辦、尾牙協辦、國內外旅遊協辦。
9. 考勤/門禁系統管理作業。
10.規劃及執行員工教育訓練課程。
11. 其它主管交辦事宜。
09/08
09/15
矽格聯測股份有限公司半導體製造業
1. 建立與推動員工關係管理政策。
2. 受理與處理員工申訴、問題反應與勞資糾紛。
3. (EAP)員工協助方案推動及心理健康活動執行。
4. 依據公司政策，執行紀律管理及違規事件調查與處理。
5. 協助推動福委會各項福利專案與活動。
6. 支援招募相關作業。
7. 其他主管交辦事項或跨部門專案支援。
09/16
綠岩能源股份有限公司光電產業
1. 勞健保、勞退提撥及團保加退保相關作業。
2. 考勤管理，薪資、獎金核算發放。
3. 申報年度薪資所得稅、二代健保...等。
4. 維護人事檔案及人事系統。
5. 開發多元化招募管道，執行人員招募、甄選與任用、新進人員報到。
6. 福委會執行及活動辦理。
7. 依業務需求辦理教育訓練。
8. 其他主管交辦事項。
9. 熟悉104企業大師,鼎新系統
09/11
台灣栗田股份有限公司其他半導體相關業
1. 招募任用，依職缺需求執行招募徵選與評估，以確保選擇合適人才。
2. 教育訓練，執行教育訓練計畫，幫助員工提升技能，促進職業發展。
3. 人資行政與考勤管理，人事資料建置、員工報到、離退與差勤結算。
4. 員工關係活動與勞保、健保、團保等相關作業，以維護員工之權益。
5. 績效管理，定期評估員工表現，彙整年度績效考核文件並提供參考。
6. 其他主管交辦事項。
09/12
神盾股份有限公司IC設計相關業
1.每月出勤管理、薪資計算作業及所得稅法適用與申報
2.勞健保、勞退及二代健保(補充保費)作業處理，公司團保之加退保、對帳及請款作業
3.薪酬相關專案執行，包含年度調薪、獎金規劃、年度預算編列、人力成本分析等
4.薪酬相關報表作業，包含年報、財報、非擔任主管職務之全時員工薪資統計等
5.人資系統管理及維護作業
6.支援HR相關業務及執行其他主管交辦事項
08/27
智聯服務股份有限公司電腦系統整合服務業
1. 協助組織和安排培訓活動，包括預訂場地、準備培訓材料和設備。
2. 協助處理培訓相關的行政事務，如報名登記、出席記錄和證書發放。
3. 協助管理和維護培訓資料庫，確保所有培訓資料的準確性和及時更新。
4. 協助與外部顧問、講師及高階主管協調並安排晤談、會議時間
09/17
譁裕實業股份有限公司其他電子零組件相關業
1.教育訓練與發展作業：規劃與執行年度教育訓練計畫、追蹤計畫實施與評估訓練成效，辦2.優化訓練藍圖與教育訓練相關制度規章，協助各部門建立與執行專業能力訓練，增進員工技能發展。
3.負責數位學習平台管理，提升學習體驗與訓練效率。
4.推動人才發展計畫與訓練專案(例如:語文學習專案)。
5.協助招募任用作業。
6.參與ISO / RBA稽核活動。
7.協助福委會相關事務與員工關係活動。
8.國外差旅業務與窗口。
9.其他主管交辦事項與專案