「財務營運主管」的相似工作

• 執行人事行政(差勤)工作，支持鋐原能源集團的人力資源計畫和理念。 • 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊。 • 安排面試員工及任用進度。 • 協調校園招募與實習生計畫。 • 員工檔案的維護工作。 • 執行考勤(EIP/公文簽核系統)作業 • 協助執行新員工具體入職培訓計畫。 • 定期與員工交流，保持良好的員工關係。 • 其他主管交辦事項

1.文件歸檔、電腦文書處理 2.客戶前端電訪 3.協助網路行銷管理及回覆 4.行政事務文件整併處理，郵務文件寄送 5.針對客戶群，提供商品介紹解說明及客戶關係維護等服務 6.負責日常的人事、總務及接待事務 7.配合主管交辦事項 行政助理是一個非常重要的職位，他們負責管理和組織公司日常事務，確保公司運轉順利。這個職位有良好的發展前景，因為它與公司的整體運作密切相關，對公司的成功至關重要。 如果您符合我們的要求，並且對這個職位感興趣，請在我們的網站上申請。我們期待著與您一起工作！

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

Principal Accountabilities: 薪資福利管理 (50%) 1. 薪資、獎金結算審核發放 2. 薪資報表及分析 3. 勞健保團保二代健保退休金管理 4. 協助職工福利委員會 5. 員工福利品系統維護 6. 協助主管年度預算編列及修正 7. 協助主管規劃員工薪酬和福利計劃，以確保有競爭力的市場薪酬， A. 薪資調查 B. 公司內部薪資基準 C. 職位評估 招募及任用 (30%) 1. 與用人主管確認人力需求及工作職責 2. 招募平台管理及維護 3. 履歷審查篩選 4. 面試安排及面談後彙整 5. 提供主管薪資建議 6. 報到相關程序處理 7. SAP系統管理並與總部聯繫系統相關資訊 8. BIPO系統維護管理並與總部保持聯繫系統相關資訊 9. 新進/轉調/離職同仁資料維護 績效考核 (10%) 1. 考勤與門禁管理 2. 新人試用期評估 3. 年度目標及訓練計畫 4. 年度系統績效考核 5. 協助績效提升計劃 6. 協助主管制定與修正人事規章，落實人力資源政策相關程序 訓練及其他 (10%) 1. 新進同仁公司簡介 2. 協助教育訓練課程 3. 協助公司員工活動 4. 主管交辦事項

1.賽事現場軟、硬體檢查與準備. 2.球團人員與裁判組的溝通和協調. 3.比賽紀錄與聯盟規章執行. 4.賽事報告彙整與公告. 5.賽務相關行政庶務

1. 依據球團經營策略及母公司政策，研擬年度及專案稽核計畫並推動落實。 2. 蒐集、彙整與分析球團營運、財務、行銷、球員管理及場館相關之稽核資料，確保資訊正確流通與妥善保管。 3. 審查各部門（球隊運作、財務預算、行銷業務、採購及法遵事項）之制度與執行情形，並提出改善建議。 4. 協調並追蹤各部門間作業問題，優化流程以提升整體運作效能。 5. 指導及培養團隊成員稽核技能，建立符合職業棒球產業特色之稽核標準與作業規範。 6. 主導或配合母公司及外部單位稽核作業，撰寫稽核報告，並追蹤改善計畫執行情況。 7. 定期檢視營運與財務風險，提出防範措施，確保經營穩健並持續提升管理品質。 8. 其他主管交辦事項。

1.會計/出納 2.金流事務 3.稅務

＊＊＊上班時間：平日晚上6點-10點，週末白天9點至晚上10點＊＊＊ ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［工作內容］ １．負責球館場地維護，環境清潔整理 ２．球館各類球具及器材維護、收納 ３．開關電燈與門 ４．球館客服訊息回覆及處理（電話、LINE官方帳號） ５．場地租借事宜 ６．總部交辦業務處理 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．為人好相處、願意配合團隊作戰 ［公司福利］ １．每週一次員工籃球球聚 ２．每月定期聚餐

運動員工會聯合辦公室誠徵 1 名行政工讀生，歡迎細心、負責並具備良好執行力的你加入！ 工作內容： 1.行政與庶務：文書處理、檔案建檔、公文收發、電話接聽、外出送件、辦公室維護。 2.會議與活動支援：協助準備會議資料、場地安排、會員資料更新及活動支援。 3.專案與交辦任務：文件蒐集、資料比對與其他主管交辦事項。 想成為團隊的一份子，請備妥申請資料寄至聯繫信箱 團隊將擇合適者安排面試： 1.個人履歷：背景、學經歷、技能。 2.自我介紹：說明申請動機，以及對工讀生工作的期待與能貢獻之處。 3.其他資料（非必須）：例如曾協助的行政經驗、寫作樣本、報告或相關文件。 4.格式不限。 聯繫信箱：[email protected]

我們正在尋找一位細心的行政人員， 主要負責以下任務： 1. 熟稔公文系統、需負責處理會簽文件、收發公文及郵件處理。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 3. 完成工作時程表，管理行事曆；並負責會議安排與紀錄。 4. 籌辦體育類賽事、活動企劃執行與行銷宣傳。 5. 跨部門間溝通合作、支援活動現場工作。 6. 視工作進度或活動辦理情形，有加班需求。 喜歡接觸人群、愛好運動的朋友們， 歡迎加入我們的行列！

1. 統籌公司帳務作業，具備餐飲或零售產業之會計經驗。 2. 定期編製財務報表（損益表、資產負債表），符合IFRS及主管機關規範。 3. 督導會計團隊完成月結／年結作業，並確保帳務處理正確及時。 4. 負責合併報表編製與帳務整合，處理子公司對帳及結算作業。 5. 審核廠商貨款、應收帳款及各項費用與發票帳務。 6. 審核並申報營業稅、營所稅、扣繳等稅務項目，並與國稅局進行溝通協調。 7. 使用並維護ERP系統（佛萊信尤佳），優化帳務流程及效率。 8. 編製預算與差異分析報表，提供管理決策所需財務資訊。 9. 協助會計師查帳與內外部審計作業，完成調整分錄並入帳。 10. 檢討並優化公司會計作業制度與帳務處理流程，確保符合法規與稅務規定。

IHH致力於創新且持續優化音視訊通訊專利技術以提供具備成本效益和高資訊安全的商用等級應用，為需要使用音視訊能力來創造商業價值的企業提供解決方案（arctos）。 IHH具備通訊協定與跨平台SDK的技術實力，致力於打造具備高度保密性與穩定性的音視訊通訊與遠距協作功能（arctos）給全世界的企業客戶採用。 我們的產品目前已廣泛應用於金融機構、醫療場域、電信業者業務、政府部會之公共事務等場景。因將持續發展更多領域、更多市場，邀請更多優秀的夥伴加入我們。 【需求人數】 1人 【工作內容】 ★主要本職任務： ◎審核各項費用之申請與報銷(包含檢核發票、單據、憑證等)。 ◎協助BD與PM開立發票，定期更新發票之到款進度。 ◎月度財報(每個月10日前提交前一月損益表與資產負債表)、年度財報。 ◎營業稅、營所稅、辦公室租賃、二代健保、勞務費稅金代扣等各稅務申報與繳納作業。 ◎備妥查帳準備資料、配合會計師查帳作業。 ★對接執行長任務： ◎每日(早上)列表提供公司所有銀行帳戶額度現況。 ◎每日(下班前)列表提供當月至前一日已有之收款項目和已開發票項目。 ◎每週一協助總經理分析檢討(專案已有和預計收入 VS 專案已有成本/費用)。 ◎股務處理（熟悉公司法股東會議之相關規範、通知/議程/議事錄、股票印製與簽證）。 ◎每季度董事會通知與會前提醒、年中與年底股東會通知與記錄。 ◎主動提醒總經理於財務會計相關領域之應辦事項。 ★輔助型任務： ◎政府獎勵與補助案之財務相關表單和內容之編列和追蹤。 ◎協辦公司申報、上傳政府之獎勵專案、補助專案、補貼專案。 ◎協辦公司申辦募資或其他政府獎勵補助申請事務。 【能力條件】 工作經驗：2年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：會計科系、財管科系、財金科系、商管科系 【擅長工具】 Excel PowerPoint Word 線上會計系統 【工作技能】 財務報表製作 編制財務報告 稅務規劃、結算與申報 結帳作業與帳務處理 日常費用統計與分析 了解公司法之法規 【加分條件】 A) 具中/大型會計師事務所工作經驗。 B) 有軟體科技公司財務部門或會計部門就職經驗。

【工作內容】 1.負責大型體育賽事與活動（棒球、籃球、企業運動會等）之整體企劃發想、提案撰寫與修正，能從無到有執行專案並為客戶創造成效。 2.規劃對外行銷活動，效益最大化，與媒體社群部門協作，並進行數據分析與效益檢討。 3.負責活動流程執行與現場管理，包含表演團體、設備、輸出物、硬體場佈之協調、議價與發包。 4.撰寫結案報告，統整執行成效並提出優化建議。 5.跨部門溝通協調，整合設計、公關、社群與執行資源。 6.客戶關係維繫與拜訪，支援主管企劃、標案與簡報準備。 7.同時管理多項專案，具備良好時程與資源管理能力。 8.具備基礎線上線下行銷與品牌經營思維。 9.其他主管交辦事項。 【必要條件】 1.日文流利，能執行日本商務溝通與書面/口頭翻譯（JLPT N2以上或同等能力）。 2.具備行銷企劃或活動執行經驗或興趣，能獨立撰寫企劃書與提案簡報。 3.對體育、運動賽事有熱誠，具備現場執行經驗尤佳。 4.熟悉活動提案流程，能處理報價、製作物規劃、設計溝通與現場突發狀況。 5.良好的團隊合作與跨部門溝通能力，具備抗壓性與主動性。 6.有棒球經驗者優先錄取。 7.需配合公司出差。

1. 公司日常會計作業。 2. 主責會計師及事務所溝通管理窗口。 3. 製作出納科目餘額表。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7. 處理客戶應收款項帳務。 8. 稅務申報相關作業(401&403)。 9. 月結及年結報表事項(暫估&評價&調整分錄) 10.協助規劃並持續改善各項會計作業、流程制度與系統 11. 新加坡稅務聯繫。 12. 國內資金控管及海外資金調度。 13.每年與銀行續約授信契約相關事宜。 14.主管交辦事項，一般行政事務規劃處理。 15.熟三角貿易帳務處理尤佳。 16.營業稅、所得稅申報及稅務三年以上經驗尤佳。 17. 有股票、外匯投資經驗或銀行實務經驗尤佳。

1.財務相關作業(銀行收支作業、管理零用金及撥補作業、應收帳款系統、應付帳款系統、票據資金系統、融資投資系統等作業)。 2.股務相關事務，配合股務單位作業。 3.配合會計師查核等相關事宜。 4.主管臨時交辦事項。

財務相關業務： 日常會計業務（報銷審核、憑證處理、帳務紀錄） 帳單開立與收支管理 協助月結與年結作業 與稅務師、會計師對接，準備財務報告與相關資料 預算管理與資金運作支援 協助薪資計算與相關事務 ＊薪資以日幣為主

1.審核客戶的憑證，依照財稅法規遵循，確保帳目編制過程中資訊的準確和完整； 2.負責客戶的每月財務報表和集團報表，確保符合客户的時程表； 3.能與IT溝通以創建客制化的雲端系統以符合跨境銷售使用 4.一般會計帳務處理。 5.審核各項費用支付憑證及帳務處理。 6.帳款報表編制/一般會計帳務處理 7.配合會計師查帳作業，統整會計師年度查帳所需，並擔任與會計師溝通之主要窗口。 8.主任級以上需要具備ERP系統操作與規劃經驗，具備跨國財務整合經驗者佳 9.回覆及統整主管機關或總部來函要求之資料、問題及補充說明。 需求人才: -大學以上商學相關系畢，會計及財稅系佳。 -具備良好英文能力佳，可書寫並口語對話，有語言（英文或日語）加給。 -細心負責，主動積極，具執行與溝通協調能力，自我管理能力，穩定性高。 -熟MS OFFICE (WORD, EXCEL)等套裝軟體 -主任級以上需要具備ERP系統操作與規劃經驗，具備跨國財務整合經驗者佳 -**會計師事務所經驗至少3年

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個您。 針對「資深會計專員」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ ★在財會領域除了有豐富經驗、更有熱忱與執行力。 ★對金流動向敏銳，且細心面對不同部門各式財務需求。 ★學習並善用不同國家及地區的商業規範，使我們能靈活應對集團的財會業務。 元豐眾泰的「資深會計專員」要的不只是經驗豐富，深入了解並活用全球 帳務系統、控管因應各國不同制度帶來的金流動向。「資深會計專員」主要的職務與工作內容為： 1. 審核全球人員請款及處理全球帳務。 2. 編列全球各事業單位之管理報表。 3. 負責各事業單位之財務報表，並進行分析與提出建議。 4. 各類所得年度申報及調節表。 5. 優化財會作業與系統(SAP)。 6. 其他財會相關專案。 具以下條件者尤佳(prefer)： 1. 細心、耐心，做事謹慎 2. 熟知會計準則及相關稅務法令 3. 有從零設計制度的經驗 4. 有會計師事務所經驗 ★集團重視培養會計人才，若剛畢業，有從事會計相關經驗 1年以上也歡迎您投遞。

我們是學米，目前致力於職能教育， 學米－理想工作的最後一哩。 － 職務相關內容： 不只是一般的公司會計帳務，我們這裡有機會參與更多決策與策略。 期待您與我們一起參與職能教育的革命，加入新創公司快速的增長。 － 職務相關提醒： 因學米仍在努力成長，所以本職務會遇到更多制度的制定，進而朝向穩定， 若無法接受制度及作業流程為求優化而異動者，請謹慎投遞。 － 工作內容: （1）對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 （2）各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 （3）提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 （4）覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 （5）負責收入、成本、費用的審核及監督，即時核對應收應付款項及往來帳目 職務必備熟悉條件： （1）具良好的溝通能力，需對應眾多內外部人員 （2）營業稅申報（401／403 申報），各類所得扣繳及調節表 （3）處理年度暫繳及扣繳申報事宜，年度結算暨營所稅申報 （4）定期審核及編製各公司財務報表，且維持良好帳務品質 （5）配合會計師財稅簽查核 （6）落實內稽內控及流程改善 （7）符合公開發行公司會計主管條件 （8）其他交辦事項 － 職務加分條件： （1）具備財會觀念，熟 Excel、Word 操作 （2）具有三年以上四大會計師事務所工作經驗 （3）具 IPO 相關工作經驗者佳 （4）熟悉鼎新 ERP 系統

1. 帳務：使用「正航」系統繕打傳票，每月產生財務報表 。 2. 稅務：401媒體申報，年度申報。 3. 財務：維護現金流量表及內控報表，負責銀行徵信工作初步洽談。 4. 配合會計師查帳作業。 5. 此職務是儲備主管職，將晉升為財會主管。

處理本公司及關係企業 1. 財務會計相關日常作業，執行並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 公開發行前準備作業與執行，與財會內控制定 。 3. 財務報表與管理報表編製審核，提供並分析其他管理決策所需之會計資訊。 4. 與會計師事務所往來溝通，確保財務、稅務報表正確性。 5. 公司稅務規劃申報與股東稅務申報相關作業。 6. 董事會股東會等會務辦理。 7. 主管機關例行報告之撰寫、辦理、窗口需求應答。 8. 可獨立作業抗壓性佳。 9. 具公開發行經驗者佳。 備註： 需熟悉文中系統，本公司使用文中系統。

＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表，週休二日＊＊＊ ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［工作內容］ １．Office電腦文書處理操作 ２．Google試算表操作 ３．賽事活動企劃、執行、核銷與管理 ４．一般性客服訊息回覆 ５．協助處理平台訂單 ６．其他主管交辦事項 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．熟悉Google試算表、Word與Excel ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ［公司福利］ １．每週二次員工籃球球聚 ２．每月定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金

一、核心職能要求 1. 財務管理專業 - 財務規劃、資金預估管理 - 精通客運業特殊會計處理（如車輛折舊、路線營運成本分攤） - 具備現金流量預測與資金調度能力，因應票款收入延遲與旺季資金需求 - 熟悉運輸業稅務優化（如車輛投資抵減） 2. 採購供應鏈管理 - 建立客運業關鍵採購品項的供應商評鑑系統（分為：車輛/零配件/燃油/保險等類別） - 掌握採購談判技巧，特別是長期合約管理 - 熟悉政府採購法與商業合約擬定要點 3. 跨系統整合能力 - 整合ERP系統中財務模組與採購模組數據流 - 設計採購請款自動化流程 二、進階專業技能 1. 成本精算能力 - 執行採購總持有成本(TCO)分析，不單純比較採購單價 2. 風險管控機制 - 建立雙重簽核制度：採購訂單需經非請購單位主管覆核 三、職業操守紅線 1. 利益衝突禁令 - 本人及二等親禁止投資往來供應商 - 拒絕所有與業務相關的餽贈 2. 流程透明要求 - 採購決策需留存3家以上報價單（緊急採購需附例外說明） 3.資訊保密義務 - 嚴防採購底價外洩（加密存取權限） - 禁止私下討論未公開財報數據 四、台灣客運業特殊管理要點 1. 政府補助管理 - 設立專帳管理電動巴士補助款 - 配合審計部抽查路線營運補貼 - 精算薪資調幅對財務影響（需模擬3年財務狀況） - 車輛採購規格需納入駕駛工會安全建議 2.危機處理準備 - 建立交通事故賠償準備金提撥機制

1. 執行球隊訓練時、比賽前中後選手之防護工作，包含但不侷限於伸展、傷害評估與治療。 2. 運用專業知識檢測與評估選手之潛在受傷風險，並擬訂及執行個別化之矯正計畫。 3. 執行受傷選手之初步評估。如有需要，應協助選手之轉介與後送醫院作業並追蹤治療。 4. 評估及判斷選手受傷程度與所需之復原時間，擬定並執行復健與回場計畫。 5. 協助賽季前後之體檢作業。 6. 完整掌握並記錄賽季與非賽季期間選手之身體狀況。 7. 執行每日防護室之運作，包含但不侷限於環境維持及器材維護等。 8. 與部門同事、醫生、選手及教練團等相關人員保持良好溝通並完整執行正確之回報流程。 9. 提供球隊人員與健康或傷勢相關的知識教育與諮詢。 10. 積極參與防護部門之繼續再教育訓練。 11. 執行其他由教練團及球員發展部門等所交辦之事項。 ※需提供防護員證照或物理治療師證照